Название	Пути совершенствования управления персоналом
Количество страниц	27
ВУЗ	Санкт-Петербургский институт внешнеэкономическихсвязей, экономики и права
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 2 1. Персонал как объект управления 3 2. Управление персоналом как функция процесса управления 5 2.1. Определение понятия управления и функции управления 5 2.2. Методы управления персоналом 5 2.3. Психофизиология трудовых процессов и социология труда 7 3. Обучение и развитие персонала 9 3.1. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала 9 3.2. Организация системы обучения персонала 10 4. Мотивация и стимулирование труда персонала 13 4.1. Мотивация рационального поведения и трудовой деятельности персонала 13 4.2. Классификация и характеристика теорий управления 15 5. Конфликты в организации 17 5.1. Сущность конфликта и его типы 17 5.2. Методы разрешения конфликтов 18 6. Специфика управления на фирме «Дверь в будущее» 21 Заключение 25 Список литературы 26
Список литературы	1) Абрек, Моркович, Смолкин. Менеджмент: основы организации. Учебник / редактор С.М.Рыловский. Издательский Дом ИНФРА-М. Москва, 1999. 2) Кнорринг В. Теория, практика и искуство управления. Издательство НОРМА – ИНФРА-М. Москва, 1999. 3) Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов / гл. Редактор В.Усманов. Издательство «Питер». Санкт-Петербург, 2000. 4) Спивак В.А. Основы управления персоналом. Учебное пособие. Санкт-Петербург, 1997. 5) Управление персоналом. Учебник / под редакцией Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. Издательство «Банки и биржи». Москва, 2004. 6) Управление персоналом организации. Учебник / под редакцией А.Я.Кибанова. Издательский Дом ИНФРА-М. Москва, 2004. 7) Материалы интернет сайтов allbest.ru; referat.ru; students.ru.
Цена:	Договорная