Название	Определение специфики кадровой политики предприятия в условиях выхода из кризиса
Количество страниц	21
ВУЗ	РГСУ
Год сдачи	2009
Содержание	Содержание Введение 2 1. Сущность кризиса предприятия и производственных конфликтов 4 1.1 Понятие и признаки кризиса предприятия 4 1.2 Классификация кризисов предприятия 5 1.3 Производственные конфликты 6 2. Определение специфики кадровой политики предприятия в условиях выхода из кризиса 10 2.1 Основные фазы деятельности антикризисного управляющего 10 2.2 Задачи антикризисного управления 11 2.3 Характеристика основных принципов управления персоналом 12 2.4 Формирование рациональной кадровой политики в условиях выхода из кризиса 16 Заключение 20 Список использованной литературы 21
Список литературы	Список использованной литературы 1. Антикризисное управление. Теория и практика: учебное пособие для ВУЗов, обучающихся по специальностям экономики и управления / Под ред. В.Я. Захарова, А.О. Блинова, Д.В. Хавина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 355 с. 2. Антикризисное управление. Учебник / Под ред. Е.П. Жарковской, Б.Е. Бродского. - 3-е изд., испр. И доп. - М.: Омега-Л, 2006. – 500 с. 3. Антикризисное управление: учебное пособие для студентов ВУЗов. / Под ред. А.Т. Зуб - М.: Аспект Пресс, 2005. – 250 с. 4. Антикризисное управление предприятием / Под ред. К.В.Балдина. - М.: Гардарики, 2005. – 243 с. 5. Хит Р.Л. Кризисное управление для руководителей и менеджеров. - М.: Издательство ЛОРИ, 2007. – 330 с.
Цена:	Договорная