Название	Разработка методики анализа кадрового потенциала организации
Количество страниц	42
ВУЗ	Московский Гуманитарный Университет
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 1. Теоретические основы кадровой политики 5 1.1. Понятие и сущность кадровой политики 5 1.2. Формирование кадровой политики 8 2. Формирование стратегии управления персоналом мебельного салона ЗАО «Интер Престиж» 12 2.1. Организационно-экономическая характеристика 12 2.2. Исследования системы управления персоналом 17 2.3. Анализ кадрового состава предприятия и стабильности кадров 20 2.4. Формирование стратегии эффективного управления персоналом 35 Заключение 40 Список литературы 42
Список литературы
Цена:	Договорная