Название	Возмещение вреда, причиненного работодателем работнику
Количество страниц	99
ВУЗ	ПФ НА МВД РФ
Год сдачи	2009
Содержание	Введение……………………………………………………………………...…...3 Глава I. Возмещение работодателем причиненного работнику вреда как одна из обязанностей работодателя, обусловленная содержанием трудовых правоотношений…………………………………………………………5 1.1 Общее понятие трудовых правоотношений …………………………….5 1.2 Содержание трудовых правоотношений………………………………..11 1.3 Общее понятие трудового договора как основание возникновения трудовых правоотношений……………………………………………….15 1.4 Изменение и прекращение трудового договора………………………..25 Глава II. Ответственность работодателя за материальный и моральный ущерб, причиненный работнику …………………………………….....32 2.1 Общее понятие ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику…………………………………………………………………..32 2.2 Конкретные нарушения работодателем условий трудового договора, причинившее работнику вред…………………………………………………35 2.3 Возмещение ущерба при незаконном отстранении работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу………………….39 2.4 Возмещение ущерба за задержку выдачи работнику трудовой книжки, внесение в нее недостоверной информации…………………………………48 2.5 Возмещение ущерба, причиненного имуществу работника…………..52 2.6 Возмещение ущерба за задержку денежных выплат работнику……..56 2.7 Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника...62 2.8 Компенсация морального вреда…………………………………………..69 Глава III Процессуальные особенности разрешения споров, касающихся возмещения ущерба, причиненного работодателем……………….75 3.1 Самозащита работниками трудовых прав………………………………75 3.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров……………………...78 3.3 Рассмотрение трудовых дел комиссией по трудовым спорам……...…80 3.4 Рассмотрение трудовых споров в судах………………………………….83 Заключение………………………………………………………………………96 Список использованной литературы…………………………………….......99 Введение Актуальность темы. Как усматривается из наименования темы, она охватывает вопросы, касающиеся работника и работодателя, отношения между которыми, как следует полагать из самого наименования указанных субъектов, имеют трудовой характер. Поскольку в наименовании темы использованы слова: «ответственность работодателя, то само это указывает на необходимость освещения в дипломной работе вопроса о нарушениях, допускаемых в практике работодателями. Речь идет о нарушениях трудовых прав работника». В Конституции РФ, в ст.37 указано, что каждый имеет право на труд без какой-либо дискриминации в условиях безопасности и гигиены, право на вознаграждение за труд, каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется установленная продолжительность рабочего времени, выходные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. соответствующие права работника предусмотрены в ст.21 ТК РФ. В этой же статье закреплено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсация морального вреда. Одним словом, и в Конституции, и ТК РФ закреплены права как материального (имущественного) характера, так и нематериальные. Отсюда и сам вред, причиненный работнику нарушением этих прав может быть как материальным, так и моральным. Вред может быть причинен по разным причинам, чаще всего незаконными действиями администрации. Кем бы вред ни был причинен, самим ли работодателем (собственником организации, где трудится работник), руководителем предприятия, - во всех случаях возмещаться он должен работодателем. Дела о защите трудовых прав в суде составляют значительный процент среди других дел, рассматриваемых в порядке искового производства. Это дела о восстановлении на работе, по поводу неправильного перевода, о выплате заработной платы, связанные с увечьем, полученным на производстве или потерей кормильца и т.д. Само количество рассматриваемых в суде этих дел свидетельствует о довольно частом нарушении трудовых прав работников, влекущих нередко причинение им морального и имущественного вреда. Само значение защиты трудовых прав работников, знание оснований и порядка защиты свидетельствуют об актуальности темы дипломной работы. Разработанность темы. В литературе довольно часто трудовики и процессуалисты посвящают свои работы защите трудовых прав, есть постатейный, журнальный материал. Но в основном выделены отдельные вопросы, такие, например, как восстановление на работе. Теме же, которой посвящена данная дипломная работа, специально в комплексе не было уделено должного внимания, она требует своей разработки. Цель исследования при написании дипломной работы заключается в комплексном ознакомлении с законодательством, устанавливающем основания, порядок, размер взыскания ущ0ерба, причиненного работодателем работнику. В связи с указанной целью определены следующие задачи: 1. Определить сущность отношений между работником и работодателем, у которых может возникнуть необходимость взыскания работником ущерба. 2. Ознакомиться с законодательством, определяющим основания, порядок и размер ущерба как материального, так и морального. 3. Ознакомиться с практикой применения соответствующего законодательства. Указанным задачам соответствует структура работы. Работа состоит из 3 глав, каждая глава включает в себя параграфы, конкретизирующие содержание главы. В заключение сделаны выводы по всему исследованному материалу. Методологическую основу исследования составили методы: обобщения и анализа. Примечания: Авторская работа, написана в апреле 2008 г., защищена в Пермском филиале Нижегородской академии МВД. Использованы научные статьи, нормативно-правовая база, Постановления Верховного суда РФ и др.
Список литературы	I. Официальные нормативные акты и документы 1) Трудовой кодекс РФ. Изд.дом «Ажур». Екатеринбург, 2008 2) Гражданский кодекс РФ. Изд.дом «Ажур». Екатеринбург, 2007 3) Указ Президента РФ от 13 марта 1997 г. № 232 «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации» 4) Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования» 5) Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года 6) постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 II Монографии и учебники 1) Пашкова О.А. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений. Изд-во «Ось-89», 2007 2) Трудовое право России. Под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. Москва, 2007 3) Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй (постатейный). 2-е изд., испр. и доп. / Руководитель авторского коллектива и ответственный редактор д.ю.н., проф. О.Н. Садиков. — М.: ИНФРА М — НОРМА, 2004. 4) Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда: анализ и комментарий законодательства и судебной практики.- М.: Волтерс Клувер, 2004 5) Чалая Л., Мельников С. Денежная компенсация за задержку заработной платы // Рос. юстиция. 2003, № 2 6) Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность. – М.: Изд-во «Эксмо», 2005 7) Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. Спб., 2005 8) Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. /Под ред. К.Н. Гусова.- М.: “Проспект”, 2003 9) Пиляева В.В. Трудовое право России. М.: «Питер», 2002 10) Комментарий к трудовому кодексу РФ /Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2004 11) Трудовое право России. Практикум под ред. К.Н. Гусова, Москва. 2008 12) Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства. Ярославль, 2002 13) Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М., 2004 14) Марченко М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие – М.: ПБОЮЛ Грачев С.М. 2000 15) Г.Ф.Шершневич. Общая теория права. М.1912. Вып.3. 16) Комментарии к Трудовому кодексу РФ / Отв.ред. Е.Н. Сидоренко. М.2006 III Научные статьи 1) Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому кодексу//Законность. 2003. №7 2) Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. 2003. № 6. 3) Королькова Т. А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бух. учет. – 2002. - № 21. 4) Чердынцев А.Ф., Кожевников С.Н. О понятии и содержании юридической ответственности / Правоведение 1976 №5
Цена:	Договорная