Название	Управление конфликтами, изменениями и стрессами в организации, средства выявления конфликтов
Количество страниц	40
ВУЗ	МОСКОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 3 1.Управление конфликтами, изменениями и стрессами в организации. 5 1.1 Причины конфликтов в организации и типы менеджмета и характера человека. 5 1.2 Стили управления конфликтами и способы их выявления. 16 2. Анализ хозяйственной деятельности ОАО “Киево-Святошенская аптека № 5”. 22 2.1 Состояние фармацевтического рынка Украины по сравнению с зарубежными соседями. 22 2.2 Динамика развития финансово-хозяйственная деятельность ОАО “Киево-Святошенская аптека № 5”. 24 2.3 Технический уровень оборудования ОАО “Киево-Святошенская аптека № 5”. 27 3. Предложения относительно усовершенствования работы ОАО “Киево-Святошенская аптека № 5”. 29 Заключение 32 Список использованных литературных источников. 34 ДОПОЛНЕНИЯ 35 Приложение 1.37 Приложение 2.38 Приложение 3.39 Целью данной курсовой работы являются исследования условий управления конфликтами в организациях, способы их выявления и их решение. Объектом исследование являются ОАО “Киево-Святошенская аптека № 5”, предметом - финансово-хозяйственная деятельность данного предприятия. Вторая часть представленной работы посвящена анализу хозяйственной деятельности “ Киево-Святошенской аптеки № 5” за последние 5 лет. В третьей части приведены предложения относительно усовершенствования работы, как отдельной аптеки, деятельность которой анализируется, так и отрасли в целом, которая не смотря на успехи все же требует реформирования.
Список литературы
Цена:	Договорная