Название	Вплив стилю керівництва на задоволеність роботою його підлеглих
Количество страниц	34
ВУЗ	Київський Гуманітарний інститут
Год сдачи	2009
Содержание	Вступ ........................... 3 Розділ 1. Теоретичні основи проблеми впливу стилів керівництва на задоволеність роботою колективу ............... 5 § 1.1 Стиль керівництва ....................... 5 § 1.2 Класифікація стилів з погляду різних підходів..... 6 §1.3 Чинники, що впливають на задоволеність роботою ........18 Висновки ............................24 Розділ 2. Емпіричне дослідження впливу стилю керівництва на задоволеність роботою його підлеглих............25 § 2.1. Організація і методи дослідження .............25 § 2.2 Результати дослідження задоволеність роботою і стилю керівника. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 §2.3 Аналіз отриманих даних . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Висновок.......................... .31 Список використаних джерел ................ 33
Список литературы
Цена:	Договорная