Название	Роль и место руководителя в системе кадрового менеджмента
Количество страниц	45
ВУЗ	КНЭУ
Год сдачи	2009
Содержание	Содержание ВСТУПЛЕНИЕ 4 1. РОЛЬ И МЕСТО РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 6 1.1. Роль руководителя в системе управления 6 1.2. Основные стили руководства в практике управления 14 1.3. Применение методов управления в современной организации 18 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 26 2.1. Общая характеристика организации и персонала 26 2.2. Направления усовершенствования системы управления в организации 31 2.3. Определение ключевых факторов успеха организации 38 ВЫВОДЫ 42 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43 ПРИЛОЖЕНИЯ 45 Целью работы есть: определение роли и места руководителя в системе кадрового менеджмента. Задачами работы есть: проанализировать уровень управления на современных предприятиях, определить современные принципы и методы управления, место руководителя в практике кадрового менеджмента, исследовать особенности механизма отечественной организацией на примере конкретного предприятия. Предметом работы есть: механизм формирования модели поведения руководителя на современном предприятии. Объектом работы выступает: СПД „Озов Арсений Юриевич". Литературной базой служат учебники Бормана Д., Ворониной Л. „менеджмент", Егоршина А.П. „управление персоналом", Зарубы О. „основы финансового менеджмента", Мескона М.Х. „основы менеджмента", Крамаренко В.И., Холода Б.И. „управление персоналом фирмы"
Список литературы
Цена:	Договорная