Название	Современные подходы к исследованию и организации мотивации персонала
Количество страниц	39
ВУЗ	КНЭУ
Год сдачи	2009
Содержание	Содержание Вступление 3 1. Теоретические аспекты мотивации работы персонала 6 1.1.Управление персоналом в условиях рыночной экономики 6 1.3. Сущность и содержание мотивации работы 16 2. Механизм трансформации стратегических задач медицинской и фармацевтической организации в индивидуальные целые работников. 22 2.1. ЗАО "Фармацевтическая фирма "Дарница" - самый большой производитель врачебных препаратов в Украине 22 2.2. Организация мотивации работников - ручательство успехов ЗАО "фармацевтическая фирма "Дарница" 23 3. Стимулирование работы персонала промышленных предприятий на основе оценки ее результативности 28 Выводы 35 Литература 38 Целью работы является обобщения современных подходов к исследованию и организации к эффективному стимулированию работников предприятий на основе комплексной оценки результатов их работы, а также разработка методических рекомендаций относительно них практической реализации. Предмет исследования - теоретические и методические подходы из организации принятия практических решений относительно мотивации работы персонала предприятия. Теоретической и методологической основой проведенного исследования стали фундаментальные работы зарубежных и отечественных ученых- экономистов в сфере мотивации работы, мотивационные теории, теоретические и практические разработки по вопросам оценки и стимулирования работы, опубликованные в научно-экономических изданиях, законодательные и нормативные акты, которые регламентируют трудовые отношения в Украине
Список литературы
Цена:	Договорная