Название	Проект усовершенствования организации оплаты труда в издательстве
Количество страниц	104
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2009
Содержание	Вступление 3 1. Направления усовершенствования оплаты труда 6 2. Анализ организации оплаты труда в издательстве 26 2.1. Анализ производственно-хозяйственной деятельности издательства 26 2.2. Анализ уровня организации оплаты труда в издательстве 55 3. Проект усовершенствования организации оплаты труда в издательстве 63 Вывод 94 Литература 99-104 Целью исследования является разработка механизмов по стимулированию и оплате труда и научно-методических рекомендаций по социально-экономическому обоснованию величины средств, направленных на оплату труда, и их регулирование в зависимости от результатов работы в системе управления предприятием. Объектом исследования являются процессы оплаты и стимулирование работы на промышленных предприятиях издательско-полиграфического комплекса, в частности ДСВО. Предметом исследования являются механизмы управления средствами, направляемыми на оплату труда, на предприятиях издательско-полиграфического комплекса. Теоретической и методологической основой работы является диалектический метод познания экономических явлений, классические положения экономической теории, фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых и практиков по вопросам оплаты и стимулирования работы. В процессе исследования использовались методы системного подхода, анализа и синтеза (при определении экономической сути категорий стимулирования работы); методы экономического анализа
Список литературы
Цена:	Договорная