Название	Система оплаты труда торгового предприятия и пути ее усовершенствования по материалам ООО
Количество страниц	104
ВУЗ	МГИУ
Год сдачи	2009
Содержание	ВСТУПЛЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУТЬ И ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 6 1.1. Суть, функции и состав заработной платы 6 1.2. Механизм рыночного регулирования заработной платы 18 1.3. Формы и системы оплаты труда, особенности их применения на предприятии 29 РАЗДЕЛ 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "***" 39 2.1. Анализ общего объема и структуры фонда оплаты труда 39 2.2. Анализ уровня и динамики средней заработной платы 47 2.3. Исследование факторов, влияющих на объем оплаты труда персонала предприятия 51 2.4. Оценка эффективности стимулирования персонала и финансовых возможностей предприятия по формированию фонда оплаты труда 55 РАЗДЕЛ 3. ПУТИ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "***" 64 3.1. Усиление роли оплаты труда в системе мотивации работы на предприятии 64 3.2. Усовершенствование системы дополнительного стимулирования персонала 70 3.3. Обоснование плановой суммы средств на оплату труда и оценка финансовых возможностей предприятия по ее формированию 82 ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 88 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92 ПРИЛОЖЕНИЯ 99-104 Цель дипломной работы — усовершенствование системы оплаты труда персонала ООО «***» на основании всестороннего анализа состояния существующей системы оплаты труда на предприятии. Объектом исследования избрано торговое предприятие ООО «***» - является малым предприятием. Предметом его деятельности является оптово-розничная торговля сантехникой.
Список литературы
Цена:	Договорная