Название	Вікові й гендерні розходження у виборі стилю керівництва в системі керування персоналом
Количество страниц	81
ВУЗ	КНЕУ
Год сдачи	2009
Содержание	Введення. 2 Розділ 1. Теоретичні підходи до вивчення розходжень у виборі стилю керівництва в системі керування персоналом. 5 1.1. Гендерні ролі й гендерні відносини. Соціальні стереотипи маскулинності й феминінності. 5 1.2. Феномени лідерства й керівництва. Стилі керівництва. 20 Розділ 2. Емпіричне дослідження, спрямоване на вивчення впливу вікових і гендерних розходжень на вибір стилю керівництва в системі керування персоналом. 38 2.1. Програма дослідження. 38 2.2. Результати дослідження. 44 2.3. Рекомендації. 61 Висновок. 68 Бібліографія. 70 Додатки 73
Список литературы
Цена:	Договорная