Название	Соціально-психологічний компонент атестації як засіб підвищення ефективності діяльності персоналу
Количество страниц	63
ВУЗ	КНЕУ
Год сдачи	2009
Содержание	Введення 3 Розділ 1. Атестації персоналу й психологічні особливості її проведення 7 1.1 Психологічні фактори, що роблять вплив на проведення атестації 7 1.2 Зміст атестації 14 1.3 Соціально-психологічні аспекти проведення атестації і їхній вплив на кінцеві результати 22 1.3.1 Критерії оцінки вірогідності соціально-психологічних результатів тесування при проведенні атестації 22 1.3.2 Опір проведенню оцінки роботи персоналу й шляхи його подолання 25 Висновок по главі 29 Розділ 2. Експериментальне дослідження 31 2.1 Опис вибірки 31 2.2 Аналіз і інтерпретація отриманих даних 33 2.2.1 Методика Б. Басса 33 2.2.2. Аналіз результатів діагностики рівня суб'єктивного контролю за методикою Дж. Роттера 35 2.2.3 Дослідження з методики діагностики міжособистісних відносин Лири 40 2.3 Аналіз результатів експерименту 44 Висновки по главі 2 51 Висновок 52 Список літератури 53
Список литературы
Цена:	Договорная