Название	Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника (ТК РФ от 30 июня 2006)
Количество страниц	30
ВУЗ	Московский Юридический Университет
Год сдачи	2009
Содержание	Введение 1. Закономерность введения в закон условий расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия (п. 1. ст. 81 ТК РФ) 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2. ст. 81 ТК РФ) 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работником занимаемой должности и смены собственника имущества организации (п. 3, 4 ст. 81 ТК РФ) Заключение Список использованной литературы
Список литературы
Цена:	Договорная