Название | Соціальне партнерство в сфері праці |
Количество страниц | 73 |
ВУЗ | Київський Гуманітарний Інститут |
Год сдачи | 2009 |
Содержание | ВВЕДЕННЯ 4
РОЗДІЛ 1. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО - ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ 7 1.1. Поняття соціального партнерства 7 1.2. Принципи соціального партнерства 13 1.3. Система соціального партнерства 18 1.4. Форми соціального партнерства 20 1.5. Органи соціального партнерства 23 1.6. Сторони соціального партнерства 27 1.6.1. Представники працівників 28 1.6.2. Представники роботодавця. Об'єднання роботодавців у системі соціального партнерства 30 1.6.3. Держава як сторона соціального партнерства 35 1.7 Відповідальність сторін соціального партнерства 36 РОЗДІЛ 2. КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ Й УГОДИ 42 2.1. Порядок висновку колективного договору 43 2.2. Порядок висновку угоди. 50 2.3. Гарантії й компенсації особам, що беруть участь у колективних переговорах. 52 2.4. Дія колективного договору й угоди 56 РОЗДІЛ 3. УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКІВ У КЕРУВАННІ ОРГАНІЗАЦІЄЮ 61 3.1. Основні форми участі працівників у керуванні організацією 63 3.1.1. Облік думки представницького органа працівників 63 3.1.2. Проведення представницькими органами працівників консультацій з роботодавцем з питань прийняття локальних нормативних актів 66 3.1.3. Одержання від роботодавця інформації з питань, що безпосередньо зачіпають інтереси працівників 67 3.1.4. Обговорення з роботодавцем питань про роботу організації, внесення пропозицій по її вдосконалюванню 68 3.1.5. Участь у розробці й прийнятті колективних договорів 69 3.1.6. Інші форми участі 69 ВИСНОВОК 71 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ І ЛІТЕРАТУРИ |
Список литературы | |
Цена: | Договорная |