Презентация по Экономике на тему Кадры организации

Департамент образования города МосквыГАОУ СПО Технологический колледж №24Дисциплина «Экономика»Тема: «Состав и структура кадров»Преподаватель Палилова Э.Е. План урока:ПонятияАспекты влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятияСостав кадров организацииСтруктура кадров организацииКритерии отбора и продвижения кадровСоставы кадров при планировании численности рабочих ПонятияПерсонал – это работники жилищно-коммунального хозяйства, общественного питания, детских учреждению, поликлиникиПерсонал непромышленной группы – это работники жилищно-коммунального, общественного питания, детских учреждений, поликлиник.Прием на работу – ряд действий, предпринимаемых предприятием для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей,поставленных предприятиемОтбор –процесс,в котором предприятие отбирает из списка заявителей кандидата или несколько кандидатов, которые наилучшим образом подходят по критериям вакантного места. Аспекты влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия1Высокая профессиональная квалификация и готовность к сотрудничеству2.Опыт общения и готовность к сотрудничеству Состав кадров организацииСостав кадров организацииПромышленный персоналПерсонал непромышленной группы {D7AC3CCA-C797-4891-BE02-D94E43425B78}Структура кадров организации1Рабочие 2Инженерно-технические работники3Служащие (бухгалтеры,учетчики, юристы)4Младший обслуживающий персонал5Пожарно-сторожевая охрана6Ученики Составы кадров при планировании численности рабочих Списочный составЯвочный состав Спасибо за внимание!!!