Самостоятельная (вн) работа по Правовому обеспечению профессиональной деятельности для специальности Прикладная информатика
Министерство образования Нижегородской области
ГБПОУ «Лысковский агротехнический техникум»
Методические указания для выполнения самостоятельной (внеаудиторной) работы
Дисциплины:
«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
Для специальности:
230701 «Прикладная информатика»
г. Лысково
2014 г.
Одобрено
Предметной (цикловой)
комиссией
протокол № ___ от ____________
Составлено в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности 230701 «Прикладная информатика»
Председатель:
________________________
Зам. директора по учебной работе:
________________________
Автор:
Мельникова С.С.- преподаватель ГБПОУ «Лысковский агротехнический техникум»
Рецензент:
ОРГАНИЗАЦИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ
(ВНЕАУДИТОРНОЙ) РАБОТЫ
Наименование разделов и тем
Кол-во часов на самост. работу
Вид самостоятельной работы
Формы контроля
Раздел 1 Право и экономика
24
Тема 1.1. Правовое регулирование экономических отношений
8
Составление схем
Зачет с оценкой
Тема 1.2.Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности.
8
Подготовка реферата
Защита реферата
Тема 1.3. Гражданские договора
8
Подготовка реферата, учебно-исследовательская работа
Защита реферата
Раздел 2 Труд и социальная защита
66
Тема 2.1 Трудовое право как отрасль права
4
Повторная работа над учебным материалом.
Самоотчет
Тема 2.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
8
Подготовка доклада
Защита доклада
Тема 2.3. Трудовой договор
8
Учебно-исследовательская работа, подготовка доклада
Защита доклада
Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха
2
Решение задач
Зачет с оценкой
Тема 2.5.Заработная плата
6
Подготовка докладов, решение задач
Защита доклада, зачет с оценкой
Тема 2.6. Трудовая дисциплина
8
Повторная работа над учебным материалом, решение задач
Самоотчет, зачет с оценкой
Тема 2.7. Материальная ответственность сторон трудового договора
10
Тестирование, подготовка докладов, заполнение таблицы, решение задач
Защита доклада, зачет с оценкой
Тема 2.8.Трудовые споры
10
Ответы на вопросы, тестирование, составление кроссвордов.
Самоотчет, зачет с оценкой
Тема 2.9. Социальное обеспечение граждан
10
Составление таблиц, подготовка сообщений
Зачет с оценкой, защита сообщения
Раздел 3 Административное право
10
Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность.
10
Тестирование, подготовка доклада и сообщения
самоотчет, защита доклада и сообщения
Всего:
100
Тема 1.1. Правовое регулирование экономических отношений
Вид самостоятельной работы: составление схем.
Задание для закрепления и систематизации знаний:
Используя Гражданский кодекс РФ и другие НПА, составьте схемы:
-«Иерархия источников права, регулирующих предпринимательскую деятельность в РФ».
- «Формы собственности, закрепленные в российском законодательстве».
- оформите схему в рабочую тетрадь по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности».
Форма контроля: зачет с оценкой.
Тема 1.2.Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности.
Вид самостоятельной работы: подготовка реферата.
Задание для закрепления и систематизации знаний
Используя Гражданский кодекс РФ и другие НПА, написать реферат по следующим темам:
- Право хозяйственного ведения и право оперативного управления
- Доступна ли для каждого человека предпринимательская деятельность?
- Органы юридического лица.
Структура и оформление реферата:
Оглавление – последовательно излагаются название пунктов реферата, указываются страницы, с которых начинается каждый пункт.
Введение – формируется суть исследуемой проблемы, обосновывается выбор темы, определяется ее значимость и актуальность, указывается цель и задачи результата, дается характеристика используемой литературы.
Основная часть – каждый ее раздел ,доказательно раскрывая отдельную проблему логически является продолжением предыдущего; могут быть представлены схемы , таблицы.
Заключение – подводятся итоги или дается обобщающий вывод по теме реферата.
Список литературы.
Объем реферата – не более 20 страниц, все приложения к работе не входят в ее объем.
Реферат должен быть выполнен грамотно с соблюдением культуры изложения. Обязательно должны иметься ссылки на используемую литературу.
Форма контроля: защита реферата
Критерии оценки реферата:
Оценка 5 (отлично):
соответствие содержания теме,
глубина проработки материала,
правильности и полнота использования источников,
уровень проведения анализа,
логика и обоснованность выводов.
Оценка 4 (хорошо):
недостаточно проработан материал.
Оценка 3 (удовлетворительно):
недостаточно проработан материал,
не все источники использованы,
реферат не правильно оформлен.
Оценка 2 (неудовлетворительно):
содержание реферата не соответствует выбранной теме.
Образец титульного листа.
Министерство образования Нижегородской области
ГБПОУ «Лысковский агротехнический техникум»
Реферат
Тема:
Исполнитель:
__________студент(ка)
_______________курса
_____________группы
______форма обучения
_______специальность
Руководитель:
___________________
г. Лысково
20_ г.
Тема 1.3. Гражданские договора
Вид самостоятельной работы: подготовка реферата.
Задание для закрепления и систематизации знаний:
Используя Гражданский кодекс РФ и другие НПА, подготовьте реферат по выбранному вами гражданскому договору.
Варианты заданий.
1. Договор купли – продажи автомобиля.
2. Договор хранения.
3. Договор дарения.
4. Договор мены.
5 Договор ренты.
6. Договор аренды.
7. Договор подряда.
8. Договор банковского вклада.
9. Договор перевозки.
10. Договор займа и кредита.
11. Договор найма жилого помещения.
12. Договор купли – продажи части дома.
Порядок выполнения:
1. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ].
2. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] договоров .
3. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] договоров .
4. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Форма контроля: защита реферата
Тема 1.3. Гражданские договора
Вид самостоятельной работы: учебно-исследовательская работа, подготовка презентации
Задания для овладения и закрепления знаний:
1.Ознакомьтесь с необходимыми документами, используя НПА, данными Интернет по следующим темам:
- Нужна ли устная форма договора (ст.434 ГК РФ)?
- Без договора нет права. Какова роль договора в современном мире (гл.27 ГК РФ)?
2. Проведите анализ всей имеющейся информации и дополнительной литературы.
3. Подготовьте компьютерную презентацию.
Формы контроля: защита с оценкой.
Тема 2.1 Трудовое право как отрасль права
Вид самостоятельной работы: повторная работа над учебным материалом, работа с нормативными документами.
Задание для закрепления и систематизации знаний:
1. Используя учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева и Трудовой кодекс РФ, определите и составьте схему:
- система источников трудового права
- основания возникновения трудовых правоотношений
Форма контроля: самоотчет.
Тема 2.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Вид самостоятельной работы: подготовка докладов.
Задания для овладения и закрепления знаний:
Используя НПА, данные Интернет, подготовьте доклады по темам:
- Порядок и условия признания гражданина безработным.
- Личностные качества, необходимые для поиска работы.
- Кто должен защищать интересы наемного работника: государство, профсоюз или он сам?
Форма контроля: защита доклада.
Тема 2.3. Трудовой договор.
Вид самостоятельной работы: учебно-исследовательская работа.
Задание для овладения и закрепления знаний:
Изучить основные методы поиска работы.
определить основные плюсы и минусы каждого метода.
выявить наиболее приемлемый метод.
изучить особенности работы в сети Интернет.
подготовить небольшое сообщение по данным вопросам.
Форма контроля: зачет с оценкой
Тема 2.3. Трудовой договор.
Вид самостоятельной работы: подготовка доклада
Задания для овладения и закрепления знаний:
Используя НПА, данные Интернет, подготовьте доклад по теме:
- Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя
Форма контроля: защита доклада.
Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха
Вид самостоятельной работы: решение задач по теме «Порядок предоставления отпусков».
Задания для закрепления знаний и умений:
Последовательность выполнения:
ознакомьтесь с заданием.
используя ТК РФ, правовую программу «Консультант Плюс», решите следующие задачи, ответы оформите в рабочей тетради «Правовое обеспечение профессиональной деятельности».
Задача 1 Работнице шелкопрядильного комбината Машковской, которая работала на комбинате 5 месяцев, был предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами, по окончанию, которого Машковская подала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска. Но ей было отказано со ссылкой на то, что фактически она проработала на предприятии менее шести месяцев. Каким образом должен быть решен этот вопрос?
Задача 2.
Водитель Абрамов находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. В связи стем, что его напарник заболел его вызвали из отпуска. Но Абрамов отказался выходить на работу. Правомерны ли действия водителя?
Форма контроля: зачет с оценкой
Тема 2.5. Заработная плата
Вид самостоятельной работы: подготовка доклада
Задания для овладения и закрепления знаний:
Используя НПА, данные Интернет, подготовьте доклад по темам:
- Системы оплаты труда
- Минимальный размер оплаты труда
Форма контроля: защита доклада.
Тема 2.5. Заработная плата
Вид самостоятельной работы: решение задач
Задания для закрепления знаний и умений:
Используя Трудовой кодекс РФ, правовую программу «Консультант Плюс», решите задачи, ответы оформите в рабочей тетрадке «Правовое обеспечение профессиональной деятельности».
Задача 1.
В связи с задолженностью по алиментам на несовершеннолетних детей, из заработной платы Ковальчука осуществлялись отчисления в размере 70% заработка. Правомерны ли такие действия? Задача 2. Работнику АО «Протекс» Лысенкову согласно соглашения с предприятием была предоставлена ссуда в сумме 50 000 руб.. В связи с изменениями в организации производства и труда Лысенков был уволен. Поскольку при увольнении и расчете заработной платы для покрытия задолженности по ссуде было недостаточно, по приказу директора были проведены отчисления также с выходного пособия. Правомерно ли были проведены отчисления для покрытия задолженности?
Форма контроля: зачет с оценкой
Тема 2.6. Трудовая дисциплина
Вид самостоятельной работы: повторная работа над учебным материалом, работа с нормативными документами.
«Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации».
Задание для закрепления и систематизации знаний.
Повторить конспект лекций.
Определить, что прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка организации (ст. 189,190 ТК РФ)
Определить порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
Форма контроля: самоотчет
Тема 2.6. Трудовая дисциплина
Вид самостоятельной работы: решение задач
Задания для закрепления знаний и умений:
Используя Трудовой кодекс РФ, правовую программу «Консультант Плюс», решите задачи, ответы оформите в рабочей тетрадке «Правовое обеспечение профессиональной деятельности».
Задача 1.
Сотрудник предприятия Еремин явился на работу в состоянии алкогольного опьянения. Определите план действий администрации предприятия по привлечению Еремина к дисциплинарной ответственности.
Задача 2 .
Сотрудник предприятия не явился на работу из-за болезни. Он никого не предупредил, что находится на больничном. Через 7 дней он вышел на работу. Оказалось что, его уже уволили с работы за прогулы.
Правомерны ли действия администрации предприятия?
Форма контроля: зачет с оценкой
Тема 2.7. Материальная ответственность сторон трудового договора
Вид самостоятельной работы: тестирование
Задание для закрепления и систематизации знаний:
Ответьте на вопросы теста, используя:
учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности » под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева, 2006
конспект лекций по данной теме;
ТК РФ
Правовую программу «Консультант плюс»
Тест
1.Основанием материальной ответственности принято считать:
а/ проступок
б/ угрозу
в/ правонарушение
2. Работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им:
а/ просьбы начальника
б/ трудовых обязанностей
в/ личных бытовых нужд
3. Работник несет материальную ответственность за:
а/ прямой действительный ущерб и упущенную выгоду
б/ прямой действительный ущерб
в/ упущенную выгоду
4. Материальная ответственность регулируется нормами:
а/ трудового законодательства
б/ гражданского законодательства
в/ семейного законодательства
5. Договор о полной материальной ответственности заключается с работниками достигшими возраста:
а/ 21 года
б/16 лет
в/ 18 лет
6. По распоряжению работодателя сумма ущерба взыскивается с работника путем удержания при каждой выплате заработной платы не более:
а/ 25%
б/ 20%
в/ 30%
7. Ущерб причиненный имуществу работника, возмещается работодателем:
а/ 50 % стоимости ущерба
б/ 80%о стоимости ущерба
в/ в полном объеме
8. Моральный вред компенсируется работодателем:
а/ в натуральном выражении
б/ в денежной форме
в/ по договоренности сторон
9. Работник освобождается от материальной ответственности за причиненный ими вред:
а/ в состоянии крайней необходимости
б/ в состоянии алкогольного опьянения
в/ по неосторожности.
10. При утрате или порче имущества размер ущерба определяется по:
а/ согласованию сторон
б/ расчетам работника
в/ по фактическим потерям, исходя из рыночных цен.
Критерии оценки выполненной работы:
За каждый правильный ответ – один балл
Максимальная сумма баллов – 10 баллов
От 9 до 10 баллов – 5 (отлично)
От 7 до 8 баллов – 4 (хорошо)
От 5 до 6 баллов – 3 (удовлетворительно)
Менее 4 баллов – 2 (неудовлетворительно)
Студенту, набравшему менее 4 баллов, необходимо повторно выполнить тестовое задание.
Форма контроля – самоотчет
Тема 2.7. Материальная ответственность сторон трудового договора
Вид самостоятельной работы: подготовка доклада
Задания для овладения и закрепления знаний:
Используя НПА, данные Интернет, подготовьте доклад по теме:
- Случаи материальной ответственности работодателя.
Форма контроля: защита доклада.
Тема 2.7. Материальная ответственность сторон трудового договора
Вид самостоятельной работы: заполнение таблицы
Задания для систематизации учебного материала:
Используя ТК РФ, другие НПА, данные Интернет, заполните таблицу:
- Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
Коллективная (бригадная) материальная ответственность
- это
Форма договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности
Возраст с которого имеют право заключать данный договор
С какими лицами заключают данный договор
Как возмещается причиненный материальный ущерб
Основания освобождения от материальной ответственности
Форма контроля: самоотчет
Тема 2.7. Материальная ответственность сторон трудового договора
Вид самостоятельной работы: решение задач
Задания для закрепления знаний и умений:
Используя Трудовой кодекс РФ, правовую программу «Консультант Плюс», решите задачи, ответы оформите в рабочей тетрадке «Правовое обеспечение профессиональной деятельности».
Задача 1.
Гардеробщица поликлиники Киселева выдала по номерку шубу неизвестному лицу. Владелица шубы предъявила иск, который был удовлетворен судом. Поликлиника возместила потерпевшей стоимость шубы и потребовала от Киселевой внести соответствующую денежную сумму в бухгалтерию или дать письменное согласие на удержание из зарплаты. Киселева считала , что она действовала в соответствии со своими обязанностями и , хотя с ней заключили договор о полной материальной ответственности, шубу она выдала по номерку на предъявителя.
Должна ли Киселева нести материальную ответственность?
Задача 2.
Электромеханик Котов по ошибке подключил электроприбор к сети высокого напряжения и сжег его. Руководитель организации объявил Котову выговор и обязал его возместить ущерб в размере стоимости электроприбора, которая составляет 14600 руб.
Вправе ли руководитель взыскивать с Котова стоимость испорченного электроприбора полностью, если его среднемесячный заработок составляет 17800 руб.?
Задача 3.
Водитель ОАО «Вымпел» Макеев допустил аварию, за что был привлечен к административной ответственности ГИБДД. На ремонт автомашины ОАО затратило 7300 руб. Для взыскания ущерба был издан приказ о взыскании с Макеева 7300 руб, потраченных на ремонт автомашины, недополученные в результате простоя доходы в сумме 3500 руб. Среднемесячный заработок Макеева составляет 9800 руб.
Определите правомерность действий руководства организации.
Форма контроля: зачет с оценкой
Тема 2.8. Трудовые споры
Вид самостоятельной работы: ответы на контрольные вопросы
Задание для закрепления и систематизации знаний:
Используя гл. 12 учебника «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева, 2006, ТК РФ, правовую программу «Консультант плюс», ответить на следующие вопросы:
Что такое забастовка? Чем она отличается от примирительных процедур?
Какой порядок подготовки к проведению забастовки?
В каких случаях забастовку могут признать незаконной?
Форма контроля: самоотчет
Тема 2.8. Трудовые споры
Вид самостоятельной работы: тестирование
Задание для закрепления и систематизации знаний:
Ответьте на вопросы теста, используя:
учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности » под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева, 2006
конспект лекций по данной теме;
ТК РФ
Правовую программу «Консультант плюс»
1. Соотнесите термины и их определения.
Термины
1.Истец
2.Ответчик
3.Судебный представитель
Определения
А. Лицо, требующее у суда защиты своего права или охраняемого законом интереса
Б. Лицо, которое истец считает нарушителем своего права и привлекает в процессе в данном качестве
В. Лицо, уполномоченное совершать юридически значимые процессуальные действия от имени и в интересах другого лица в суде
2. КТС создаются:
А) на муниципальном уровне
Б) на региональном уровне
В) в организации
Г) на федеральном уровне
3. Заявление о рассмотрении индивидуального трудового спора может быть подано работником в КТС в течении:
А) двух недель
Б) трех месяцев
В) одного месяца
Г) шести месяцев
4. Заявление работника КТС должно быть рассмотрено в течение:
А) трех календарных дней
Б) четырнадцати календарных дней
В) десяти календарных дней
Г) месяца
5. Судебное решение о восстановлении на работе при признании судом увольнения или перевода работника незаконным подлежит исполнению:
А) немедленно
Б) в течение 3 дней
В) в течение 7 дней
Г) в течение 10 дней
6. Постоянно действующим органом по урегулированию коллективных трудовых споров является:
А) примирительная комиссия
Б) служба по урегулированию
В) посредник
Г) трудовой арбитраж
7. О начале забастовки работодатель должен быть поставлен в известность:
А) в устной форме за 2 недели
Б) в письменной форме за 2 недели
В) в письменной форме за 10 календарных дней
Г) в письменной форме за 5 календарных дней
Форма контроля: самоотчет
Тема 2.8. Трудовые споры
Вид самостоятельной работы: составление кроссворда.
Задания для систематизации учебного материала:
Используя учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева, 2006, лекции по данной теме, ТК РФ, правовую программу «Консультант плюс» составьте кроссворд, оформив его в рабочей тетрадке «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
Форма контроля: зачет с оценкой
Тема 2.9. Социальное обеспечение граждан
Вид самостоятельной работы: составление таблиц
Задания для систематизации учебного материала:
Используя НПА, данные Интернет, правовую программу «Консультант плюс» составьте таблицы:
- Виды пенсий в Российской Федерации.
- Виды социальной помощи
Форма контроля: самоотчет
Тема 2.9. Социальное обеспечение граждан.
Вид самостоятельной работы: подготовка сообщения.
Задания для закрепления и систематизации знаний:
Подготовить сообщение по теме: «Ус ловия и порядок назначения пенсии»
При подготовки к сообщению вам необходимо составить план, разобрать основные источники, основания их назначения, состав, источник выплаты.
В процессе работы с источниками необходимо систематизировать полученные сведения и сделать вывода и обобщения.
Форма контроля: защита сообщения
Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность.
Вид самостоятельной работы: тестирование
Задания для закрепления и систематизации знаний:
Ответьте на вопросы теста, используя:
учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности » под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева, 2006
конспект лекций по данной теме;
КоАП РФ
Правовую программу «Консультант плюс»
1. Состав административного правонарушения – это:
A) мера ответственности за правонарушение.
B) система закрепленных законом административных взысканий, которые могут друг другом дополняться или взаимозаменяться.
C) совокупность закрепленных законом признаков (элементов), наличие которых может повлечь административную ответственность.
D) несколько (два и более) противоправных деяний, совершенных правонарушителем одновременно.
2. Лишение специального права применяется на срок:
A) от 1 до 3 месяцев
B) от 1 месяца до 1 года
C) от 10 дней до 2 лет
D) от 15 дней до 3 лет
3. Дополнительными административными взысканиями являются:
A) предупреждение и штраф
B) исправительные работы и административный арест
C) возмездное изъятие и конфискация предметов
D) любые административные взыскания
4. Административный арест применяется на срок до:
A) 1 месяца
B) 2 месяцев
C) 15 суток
D) 3 месяцев
5.Такие административные взыскания, как исправительные работы и административный арест, назначаются:
A) органами внутренних дел
B) судом
C) административными комиссиями
D) специальными надзорными органами
6. Элемент состава административного правонарушения, который заключается в психическом отношении правонарушителя к противоправному деянию и его последствиям, называется:
A) субъективная сторона
B) субъект
C) объективная сторона
D) объект
7. Обстоятельством, отягчающим административную ответственность, является совершение правонарушения:
A) в условиях стихийного бедствия или при других чрезвычайных обстоятельствах
B) несовершеннолетним
C) беременной женщиной или женщиной, имеющей ребенка в возрасте до одного года
D) под влиянием сильного душевного волнения
Форма контроля: самоотчет
Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность
Вид самостоятельной работы: подготовка доклада
Задания для овладения и закрепления знаний:
Используя НПА, данные Интернет, подготовьте доклад по теме:
- Возраст, по достижении которого наступает административная ответственность.
Форма контроля: защита доклада.
Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность
Вид самостоятельной работы: подготовка сообщения.
Задания для овладения и закрепления знаний
Используя НПА, данные Интернет, подготовьте сообщение по теме:
- Административная ответственность должностных лиц
Форма контроля: защита сообщения.
ЛИТЕРАТУРА
Конституция РФ
Гражданский кодекс РФ
Трудовой кодекс РФ
Кодекс РФ об административных правонарушениях
Правовое обеспечение в профессиональной деятельности / Под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2006.- 218 с.
Румынина В.В. Правовое обеспечение в профессиональной деятельности: Учебник. – М.: Издательский центр «Академия», 2008.- 192 с.
Правовая программа «Консультант плюс»
Интернет ресурсы
Заголовок 1 Заголовок 215