Тест по экономике Сущность, структура и оборот капитала. Капитал и наемный труд

Тестовое задание.
Тема. Сущность, структура и оборот капитала. Капитал и наемный труд.
Вариант 1.

1. Согласно какому подходу капитал отождествляется с накопленным трудом, предназначенным для последующего производства или продажи и получения дохода?
а) предметно-функциональному;
б) социально-экономическому;
в) денежному.
а

2. По способу оборота и перенесению стоимости капитал делится на:
а) вещевой и человеческий;
б) основной и оборотный;
в) собственный и привлеченный;
г) промышленный, торговый и заемный.
б
3. Функция заработной платы, которая означает обеспечение расширенного воспроизводства собственности на рабочую силу, ее стоимости, а, следовательно, и величины присваиваемого необходимого продукта на основе качественного и сущностного обогащения черт человека-работника – это:
а) стимулирующая функция;
б) воспроизводительная функция;
в) социальная функция;
г) распределительная функция.
б
4. Система, которая связывает тарифные ставки с нормами расходов труда определенной зависимостью, предусматривают применение разных премий и стимулов в их взаимодополняемости:
а) тарифная система оплаты труда;
б) премиальная система оплаты труда;
в) индивидуальная система оплаты труда;
г) коллективная система оплаты труда.
б
5. Количество товаров и услуг, которые рабочий может приобрести за полученную им номинальную заработную плату при определенном уровне цен после уплаты налогов – это:
а) динамика заработной платы;
б) номинальная заработная плата;
в) реальная заработная плата.
в
Тестовое задание.
Тема. Сущность, структура и оборот капитала. Капитал и наемный труд.
Вариант 2.
1. Согласно какому подходу капитал трактуется как экономическая категория специфические общественные отношения, которые возникают при определенных исторических условиях?
а) предметно-функциональному;
б) социально-экономическому;
в) денежному.
б

2. По значению в создании и перераспределении дохода капитал делится на:
а) постоянный и переменный;
б) национальный и международный;
в) индивидуальный, коллективный и общественный;
г) реальный и фиктивный.
г

3. Функция заработной платы, которая предусматривает, что заработная плата, ее форма и системы, будут стимулировать высокоэффективный труд – это:
а) стимулирующая функция;
б) воспроизводительная функция;
в) социальная функция;
г) распределительная функция.
а

4. Система, которая зависит от сложности и эффективности труда, выраженного соответствующим тарифным разрядом и ставкой, направленными на одновременное стимулирование наемных работников, на обогащение черт работника, повышение качества товаров и услуг:
а) тарифная система оплаты труда;
б) премиальная система оплаты труда;
в) индивидуальная система оплаты труда;
г) коллективная система оплаты труда.
а
5. Потеря потребительной стоимости основных фондов – это:
а) амортизация;
б) норма амортизации;
в) физический износ;
г) моральный износ.
в
Тестовое задание.
Тема. Сущность, структура и оборот капитала. Капитал и наемный труд.
Вариант 3.
1. Согласно какому подходу капитал исследуется как финансовый ресурс, который приносит доход владельцу в виде процента?
а) предметно-функциональному;
б) социально-экономическому;
в) денежному.
в

2. По формам функционирования капитал делится на:
а) постоянный и переменный;
б) национальный и международный;
в) индивидуальный, коллективный и общественный;
г) реальный и фиктивный.
в

3. Функция заработной платы, которая предусматривает стимулирование прилива рабочей силы в одни сферы и отрасли и ее отлива из других – это:
а) стимулирующая функция;
б) воспроизводительная функция;
в) социальная функция;
г) распределительная функция.
г

4. Система, которая связывает тарифные ставки с нормами расходов труда определенной зависимостью, предусматривают применение разных премий и стимулов в их взаимодополняемости:
а) тарифная система оплаты труда;
б) премиальная система оплаты труда;
в) индивидуальная система оплаты труда;
г) коллективная система оплаты труда.
б
а

5. Процесс переноса стоимости основных фондов в течение срока их службы на стоимость произведенного товара и аккумулирование его в амортизационном фонде – это:
а) амортизация;

·б) норма амортизации;
в) физический износ;
г) моральный износ.
а
Тестовое задание.
Тема. Сущность, структура и оборот капитала. Капитал и наемный труд.
Вариант 4.
1. По источникам формирования капитал делится на:
а) вещевой и человеческий;
б) основной и оборотный;
в) собственный и привлеченный;
г) промышленный, торговый и заемный.
в

2. По масштабам функционирования капитал делится на:
а) постоянный и переменный;
б) национальный и международный;
в) индивидуальный, коллективный и общественный;
г) реальный и фиктивный.
б

3. Функция заработной платы, которая должна способствовать достижению определенной социальной справедливости в обществе – это:
а) стимулирующая функция;
б) воспроизводительная функция;
в) социальная функция;
г) распределительная функция.
в

3. Функция заработной платы, которая предусматривает, что заработная плата, ее форма и системы, будут стимулировать высокоэффективный труд – это:
а) стимулирующая функция;
б) воспроизводительная функция;
в) социальная функция;
г) распределительная функция.
а

5. Потеря части стоимости основных фондов по причине создания аналогичных, но более дешевых средств труда – это:
а) амортизация;
б) норма амортизации;
в) физический износ;
г) моральный износ.
г
Тестовое задание.
Тема. Сущность, структура и оборот капитала. Капитал и наемный труд.
Вариант 5.
1. По направлению инвестирования капитал делится на:
а) вещевой и человеческий;
б) основной и оборотный;
в) собственный и привлеченный;
г) промышленный, торговый и заемный.
а

2. По роли в создании дополнительной стоимости капитал делится на:
а) постоянный и переменный;
б) национальный и международный;
в) индивидуальный, коллективный и общественный;
г) реальный и фиктивный.
а

3. Функция заработной платы, которая предусматривает, что заработная плата, ее форма и системы, будут стимулировать высокоэффективный труд – это:
а) стимулирующая функция;
б) воспроизводительная функция;
в) социальная функция;
г) распределительная функция.
а

4. Система, которая связывает тарифные ставки с нормами расходов труда определенной зависимостью, предусматривают применение разных премий и стимулов в их взаимодополняемости:
а) тарифная система оплаты труда;
б) премиальная система оплаты труда;
в) индивидуальная система оплаты труда;
г) коллективная система оплаты труда.
б

5. Потеря части стоимости основных фондов по причине выпуска более производительных средств труда при той же цене – это:
а) амортизация;
б) норма амортизации;
в) физический износ;
г) моральный износ.
г

Тестовое задание.
Тема. Сущность, структура и оборот капитала. Капитал и наемный труд.
Вариант 6.
1. По сферам применения капитал делится на:
а) вещевой и человеческий;
б) основной и оборотный;
в) собственный и привлеченный;
г) промышленный, торговый и заемный.
г

2. Совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости – это:
а) свойство товара «рабочая сила»;
б) рабочая сила;
в) условие превращения рабочей силы в товар;
г) дневная стоимость рабочей силы.
б

4. Система, которая связывает тарифные ставки с нормами расходов труда определенной зависимостью, предусматривают применение разных премий и стимулов в их взаимодополняемости:
а) тарифная система оплаты труда;
б) премиальная система оплаты труда;
в) индивидуальная система оплаты труда;
г) коллективная система оплаты труда.
б

4. Номинальная денежная сумма, которую получает наемный работник за отчуждение собственности на свою рабочую силу на определенный период – это:
а) динамика заработной платы;
б) номинальная заработная плата;
в) реальная заработная плата.
б

5. Выраженное в процентах отношение годовой суммы амортизации к стоимости элементов основного капитала – это:
а) амортизация;
б) норма амортизации;
в) физический износ;
г) моральный износ.
б


15