Тестирование по МДК 02.01. Управление коллективом исполнителей на тему Привлечение кандидатов

Тестирование по теме «Привлечение кандидатов»
Должность, с которой уволился работник, всегда можно реорганизовать или автоматизировать.
ДаНет
Перед тем как начать поиск кандидатов на новую должность устанавливают, нужна ли вообще данная должность?
ДаНет
Альтернативой найму работника в штат организации является лизинг работников
ДаНет
Аутсорсинг – это заключение контракта со сторонней фирмой на выполнение определённых работ. Он не является альтернативой найму работника в штат.
ДаНет
К источникам кандидатов на новую должность относятся внутренние, внешние и рынок труда.
ДаНет
Одним из методов набора работников из внутренних источников является ротация. Ротация – это совмещение профессий.
ДаНет
Использование личных связей и рекомендаций знакомых коллег запрещено при поиске кандидатов на новую должность.
ДаНет
Одним из недостатков набора из внутренних источников является снижение активности рядовых работников.
ДаНет
Одним из преимущества набора кандидатов из внешних источников является возможность выведать тайны конкурента.
ДаНет
Одним из недостатков набора кандидатов из внешних источников является появление панибратства
ДаНет

Эталоны ответов:
№п/п Эталон Балл
Нет 1
Да 1
Да 1
Нет 1
Нет 1
Нет 1
Нет 1
Да 1
Да 1
Нет 1
3 «удовлетворительно» - 50-69 % - 5-6 баллов
4 «хорошо» - 70-84 % - 7-8 баллов
5 «отлично»- 85-100% - 9-10 баллов