Годовой план первичной профсоюзной организации МОУ Октябрьская школа по правовой культуре на 2016 год
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОУ «ОКТЯБРЬСКАЯ ШКОЛА» РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ОКТЯБРЬСКАЯ ШКОЛА» ДЖАНКОЙСКОГО РАЙОНА 296178, Российская Федерация, Республика Крым, Джанкойский район, с. Октябрь, ул. Гагарина, 55
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Годовой план работы
первичной профсоюзной организации
МОУ «Октябрьская школа»
на 2016 учебный год по правовой культуре
№ п/п
мероприятия
Ответственные
сроки
МОУ «октябрьская школа»
1
Разработка конкретного плана по проведению Года правовой культуры. Создание кружка «Хочу всё знать».
Председатель ППО Тернавская Н.И.
февраль
2
Информирование членов профсоюза первичной профсоюзной организаций о целях, задачах и мероприятиях Года правовой культуры - о сохранении права на досрочное назначение педагогическим работникам трудовой пенсии в связи с педагогический деятельностью
Председатель ППО Тернавская Н.И.
февраль
3
Информация членам профсоюза по тематическим направлениям:
-трудовое законодательство,
-законодательство о профсоюзах,
-организационно-уставные вопросы и практика работы по выбранной теме.
Члены профкома
февраль-октябрь
4
ведение на сайте МОУ «Октябрьская школа» рубрики «Год правовой культуры в Профсоюзе».
Председатель ППО администратор сайта Архипова И.Н.
февраль-декабрь
5
Обсуждение совместной работы с работодателем
по соблюдению трудового законодательства
и прав членов Профсоюза.
февраль-октябрь
6
-об условиях предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в сельской местности
Участие и контроль за распределением учебной нагрузки на новый учебный год.
Предварительная тарификация.
Осуществлять систематический анализ состояния выполнения нормативно - правовых актов, регулирующих социально-экономические права и гарантии работников.
март
7
Уточнение графика отпусков.
Контроль за проведением аттестации
педагогических работников.
- об усилении общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) -о нормативах финансирования мероприятий по охране труда, затрат на проведение СОУТ, медицинских осмотров, обучения по охране труда, на обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты работников образовательных организаций
Председатель ППО, уполномоченный по охране труда Архипова И.Н.,
директор школы Гапошкина С.Н.
апрель
8
Контролировать выполнение администрацией школы законодательства о труде, соблюдение режима работы, выходных дней, отпусков. Проверять законность использования внеурочных работ, а также увольнения сотрудников.
Мотивированное мнение по вопросу
правильности увольнения работников
Уполномоченный по охране труда Архипова И.Н., председатель ППО Тернавская Н.И.
май
9
Контроль за:
- своевременной выплатой отпускных;
- за соблюдением режима труда в каникулярное время.
Председатель ППо Тернавская Н.И., члены профкома
июнь
10
Участие в приёмке образовательного учреждения к новому учебному году.
Согласование расписания занятий, графиков дежурства, других нормативных актов, утверждение Правил внутреннего трудового распорядка.
Председатель ППо Тернавская Н.И., члены профкома
август
11
Контроль за внесением дополнений, изменений в трудовые договоры работников, за установкой доплат и надбавок
Вместе с работодателем разрабатывать участие в решении вопросов оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, условий внедрения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных выплат.
сентябрь
Осуществлять проверку выполнения Коллективного договора.
Обсудить на совместных заседаниях ход выполнения соглашений, коллективных договоров в части обеспечения социальных гарантий работников.
октябрь
Принимать участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка представления работникам социальных льгот.
Председатель ППО
Тернавская Н.И.
ноябрь
- о совершенствовании механизмов урегулирования коллективных и индивидуальных трудовых споров и развитии социального партнерства Контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников. Осуществлять систематический анализ состояния выполнения нормативно - правовых актов, регулирующих социально-экономические права и гарантии работников.
Тернавская Н.И.
декабрь
Председатель ППО Н. И. Тернавская
КРУЖОК ПО ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЕ
В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОУ «ОКТЯБРЬСКАЯ ШКОЛА»
«Хочу всё знать»
Первое
правило руководителя профсоюзного кружка:
Я провожу кружок только тогда, когда ответила на следующие вопросы.
-Зачем нужна работникам именно эта тема кружка?
-Где я буду проводить кружок? Комфортно ли помещение?
-При помощи каких средств обучения я донесу данную тему до слушателей?
-Удобно ли слушателям именно это время?
-С кем, с какой категорией работников я сегодня беседую?
-Какой итог я хочу иметь, каким практическим умениям или теоретическим знаниям научить?
Второе правило:
Я должна знать, будет ли слушателям увлекательно на занятии, пройдет ли обучение весело?! Именно это – залог эффективности обучения взрослых.
Третье правило:
А мне самой эта тема интересна? С удовольствием ли я готовлю этот кружок? Может его лучше подготовит кто-то другой?
И только потом я желаю себе удачного занятия кружка. Я уверено время не будет потрачено зря!
Формы проведения профсоюзного кружка,
применяемых в первичной профсоюзной организации МОУ «Октябрьская школа»
используется для подведения итогов изучения какой-либо темы. Основное место в таком мероприятии занимает групповая деятельность. Продумывается сценарий, определяются роли, задания, регламент.
Состоит из диалога или основного сообщения, который делает руководитель кружка, директор школы, председатель профкома, приглашенное лицо, обсуждения и принятия резолюции или рекомендаций. Вопросы конференции показываются в виде слайдов. Участники видят вопросы, слушают сообщение и высказывают собственную позицию.
Для его подготовки надо отбираются важные, интересные для обсуждения вопросы. Продумывается организация круглого стола (стол, минвода, цветы). Главное правило круглого стола - подготовленность и заинтересованность каждого участника.
. Например, Вас незаслуженно наказали. И далее руководитель кружка разыгрывает ситуацию до логического завершения в пользу работника.
Например, составить «портфолио», заявление и т.д.
Устав Профсоюза, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.
«УТВЕРЖДЕН»
на заседании профкома
ПРОТОКОЛ № 2 : от 08.02.2016г.
Председатель профсоюзной
организации
Тернавская Нина Ивановна
П Л А Н
работы правовых знаний в МОУ «Октябрьская школа»
на 2016 год
Тема занятия
ответственный
Цель проведения мероприятия
Используемая литература
О начислении заработной платы. Заработная плата по НСОТ как она формируется? Как ее рассчитать?
.председатель ПК Тернавская Н.И..
-ознакомить с порядком установления заработной платы работников образовательного учреждения, с факторами, влияющими на размер заработной платы;
-способствовать росту правового самосознания, развитию кругозора членов профсоюза в области экономики образования;
-выработать навыки расчета заработной платы, научиться практически применять их при подсчете собственной заработной платы.
Положение об условиях оплаты труда коллективный договор (с приложениями).
Локальные акты по НСОТ. Как считается стимулирующая часть
- о сохранении права на досрочное назначение педагогическим работникам трудовой пенсии в связи с педагогический деятельностью
председатель ПК
Тернавская Н.И.
Ознакомление с новой целевой программой Предоставление информации о нормативных актах по означенной проблеме
«Порядок применения дисциплинарных взысканий»
председатель ПК Тернавская Н.И.
Разъяснить что такое дисциплинарный проступок, каков порядок применения дисциплинарных взысканий, когда может быть снято дисциплинарное взыскание.
Статьи коллективного договора.
Действия профсоюзного комитета образовательного учреждения при увольнении работника, члена профсоюза или члена выборного профсоюзного органа (профкома).
председатель ПК Тернавская Н.И.
Ознакомить слушателей с действиями профсоюзного комитета образовательного учреждения по даче мотивированного мнения при увольнении работника, члена профсоюза или члена выборного профсоюзного органа
Трудовой кодекс, коллективный договор.
Трудовое законодательство.
председатель ПК Тернавская Н.И..
Изучить понятия: правила внутреннего трудового распорядка, виды дисциплинарных взысканий, дисциплинарный проступок.
Трудовой кодекс, коллективный договор.
ПЛАН
РАБОТЫ КРУЖКА «ХОЧУ ВСЁ ЗНАТЬ» НА 2016 ГОД
В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
МОУ «ОКТЯБРЬСКАЯ ШКОЛА»
№п/п
Тема занятия кружка
сроки
ответственный
1.
«Порядок применения дисциплинарных взысканий»
январь
Тернавская Н. И.
2.
Трудовое законодательство.
февраль
Тернавская Н.И.
3.
Что должен знать учитель о НСОТ?
март
Тернавская Н.И.
4.
Порядок увольнения в случае сокращения штата.
апрель
Тернавская Н.И.
5.
Учебная нагрузка работников образовательных учреждений.
май
Тернавская Н.И.
6.
Предоставление отпусков работникам образовательных учреждений.
июнь
Тернавская Н.И.
7.
Коллективный договор в образовательном процессе.
сентябрь
Тернавская Н.И.
8.
Правила внутреннего распордка и трудовая дисциплина.
октябрь
Тернавская Н.И.
9.
Организация работы уполномоченного лица по охране труда в образовательном учреждении.
ноябрь
Тернавская Н.И.
10.
О сохранении права на досрочное назначение педагогическим работникам трудовой пенсии в связи с педагогический деятельностью
декабрь
Тернавская Н.И.
Председатель ППО Н. И. Тернавская
13 PAGE \* MERGEFORMAT 14515
13 PAGE \* MERGEFORMAT 141115
Рисунок 1 Деловая игра Круглый стол. Имитация конкретной ситуации Обучение практическим умениям Работа с инструктивно-директивными документами. Заголовок 1 Заголовок 215