Методические рекомендации молодому учителю

Методические рекомендации молодому специалисту Памятка молодому учителю при подготовке к уроку Как подготовить современный урок Всё о домашнем задании 
Самоанализ урока Структура  урока Требования к уроку Триединая цель урока Классификация методов обучения Памятка для составления тематического плана
120015270510
Внимательно следите за научно-методической литературой, ведите библиографию литературы по интересующему Вас вопросу.
Сохраняйте и накапливайте материалы, отражающие опыт Вашей работы: планы, конспекты, дидактические пособия, темы сочинений учащихся, их вопросы, ответы, свои наблюдения за духовным развитием школьников. Отмечайте при этом Ваши сомнения, неудачи.
Избирая тему для обобщения опыта, постарайтесь учесть успехи и недостатки в вашей работе и ваших товарищей. Целесообразно взять тему, которую Вы считаете наиболее важной и нужной, и постарайтесь её оформить как можно точнее, конкретнее.
Определите форму обобщения. Это может быть доклад, статья. Но можно обобщить опыт и по другому. Например, привести в систему Ваши методические материалы (планы, карточки, схемы, виды самостоятельных упражнений учащихся), сопроводив их краткими разъяснениями.
Набросайте краткий план темы (3-4 основных вопроса), затем составьте по теме тезисы. Вспомните и поместите в плане факты, которые будут использованы как основание для Ваших выводов. Снова и снова уточняйте план; уже в нём должна быть основная идея и логика изложения темы.
Дальше доклад. Сначала - черновик. До предела сокращайте введение, избегайте общих фраз, не стремитесь писать "наукообразно". Литературу используйте не для повторения уже сказанного, а для углубления и систематизации своих наблюдений и выводов.
Оценивайте практически свой опыт. Говоря об успехах, не забудьте рассказать о недостатках, трудностях, ошибках. Главный критерий хорошего опыта результаты. Рассказ об опыте неубедителен и малоинтересен, если в нём не показано, как растут и развиваются ученики.
Материал старайтесь излагать кратко, просто, логично, стройно, избегая повторений.
Работая над темой, советуйтесь с коллективом, со своими коллегами, рассказывайте им о своих трудностях, сомнениях. Так могут появиться ценные мысли, нужные факты.
Подберите и надлежащим образом оформите приложения (схемы, карты, таблицы, работы учащихся, списки литературы и т.д.)
Помните, что, обобщая педагогический опыт, Вы выполняете важную общественную обязанность, способствуйте дальнейшему улучшению дела обучения и воспитания детей, молодёжи.
 Урок-главная составная часть учебного процесса. Учебная деятельность учителя и учащегося в значительной мере сосредотачивается на уроке. Вот почему качество подготовки учащихся по той или иной учебной дисциплине во многом определяется уровнем проведения урока, его содержательной и методической наполненностью, его атмосферой. Для того чтобы этот уровень был достаточно высоким, надо, чтобы учитель в ходе подготовки урока постарался сделать его своеобразным произведением со своим замыслом, завязкой и развязкой подобно любому произведению искусства. Как же построить такой урок? Как сделать так, чтобы урок не только вооружал учащихся знаниями и умениями, значимость которых невозможно оспорить, но чтобы все, что происходит на уроке, вызывало у детей искренний интерес, подлинную увлеченность, формировало их творческое сознание? Рекомендации, приведенные ниже, могут помочь учителю в подготовке такого урока. Изложим их в той последовательности, в которой готовится урок. Итак:
1.Первое, с чего надо начать подготовку к уроку:
·      четко определить и сформулировать для себя его тему;
·      определить место темы в учебном курсе;
·      определить ведущие понятия, на которые опирается данный урок, иначе говоря, посмотреть на урок ретроспективно;
·      и, наоборот, обозначить для себя ту часть учебного материала, которая будет использована в дальнейшем, иначе говоря, посмотреть на урок через призму перспективы своей деятельности.
2.Определить и четко сформулировать для себя и отдельно для учащихся целевую установку урока - зачем он вообще нужен? В связи с этим надо обозначить обучающие, развивающие и воспитывающие функции урока.
3.Спланировать учебный материал
Для этого надо:
Подобрать литературу по теме. При этом, если речь идет о новом теоретическом материале, следует постараться, чтобы в список вошли вузовский учебник, энциклопедическое издание, монография (первоисточник), научно-популярное издание. Надо отобрать из доступного материала только тот, который служит решению поставленных задач наиболее простым способом.
Подобрать учебные задания, целью которых является:
·      узнавание нового материала;
·      воспроизведение;
·      применение знаний в новой ситуации;
·      применение знаний в незнакомой ситуации;
·      творческий подход к знаниям.
            Упорядочить учебные задания в соответствии с принципом "от простого к сложному". Составить три набора заданий:
·      задания, подводящие ученика к воспроизведению материала;
·      задания, способствующие осмыслению материала учеником;
·      задания, способствующие закреплению материала учеником.
 
4.Продумать "изюминку" урока.
Каждый урок должен содержать что-то, что вызовет удивление, изумление, восторг учеников- одним словом, то, что они будут помнить, когда все забудут Это может быть интересный факт, неожиданное открытие, красивый опыт, нестандартный подход к уже известному.
5.Сгруппировать отобранный учебный материал.
Для этого подумать, в какой последовательности будет организована работа с отобранным материалом, как будет осуществлена смена видов деятельности учащихся.
Главное при группировке материала- умение найти такую форму организации урока, которая вызовет повышенную активность учащихся, а не пассивное восприятие нового.
6.Спланировать контроль за деятельностью учащихся на уроке, для чего подумать:
·      что контролировать;
·      как контролировать;
·      как использовать результаты контроля.
При этом не забывать, что чем чаще контролируется работа всех, тем легче увидеть типичные ошибки и затруднения, а так же показать подлинный интерес учителя к их работе.
7.Подготовить оборудование для урока. Составить список необходимых учебно-наглядных пособий, приборов и т. д. Продумать вид классной доски, чтобы весь новый материал остался на доске в виде опорного конспекта.
8.Продумать задания на дом: его содержательную часть, а так же рекомендации для его выполнения.
9.Подготовленный таким образом урок должен лечь в конспект. Что надо помнить, готовя конспект урока? Конспект должен содержать три основные части:
·      формальную;
·      содержательную;
·      аналитическую.
Формальная часть выглядит так:
Урок № __________
Тема:____________
Цель:____________
Задачи:обучающие:_____________
развивающие:__________________
воспитывающие:_______________
Оборудование:______________________________________________
Последовательность отдельных этапов урока.
Содержательная часть - состоит из двух частей:
1.тексты всех заданий, новый учебный материал, решение задач, рекомендации по выполнению домашнего задания.
2. таблица, в которой зафиксировано, что, на каком этапе урока делают учитель и ученики. Она может выглядеть так :что делают
этап урока Ученики Учитель
     
Аналитическая часть представляет собой самоанализ урока.
Виды домашних заданий
I.   К урокам изучения нового материала
1)   Заучивание материала учебника и его пересказ;
2)   Доработка материалов урока составлением рисунков, чертежей, знакомство с материалом, намеченным к изучению на следующем уроке;
3)   Сбор материалов из дополнительных источников;
II.  К урокам обобщения
1)   Ответы на специально поставленные вопросы учителя;
2)   Подготовка к ответу по заданию и плану, данному учителем;
3)   Самостоятельное составление плана ответа по какой-то теме или подготовка по этому плану;
4)   Выделение в тексте основного и второстепенного материала;
5)   Самостоятельное доказательство того или иного частного положения или доказательство, аналогичное тому, которое давалось в классе при измененных буквах или положения чертежа;
6)   Подборка дополнительного материала по теме;
III. К урокам обучения применять знания
1)   Практические работы (изготовление пособий, карточек, таблиц );
2)   Решение задач, аналогичных классным;
3)   Решение задач нестандартных;
4)   Решение задач с меж предметными связями;
5)   Самостоятельное составление задач;
6)   Самостоятельное изучение несложного материала;
7)   Работа над ошибками;
IV.   К урокам контроля и проверки знаний
1)   Письменные ответы на вопросы;
2)   Домашняя контрольная работа;
3)   Решение нестандартных задач;
Способы задачи домашнего задания
1.      Выполнить Д. З. по заданному образцу.
На карточке - решение задачи, аналогичной домашнему (слабому ученику)
2.      Самостоятельно изучите материала учебника. Составьте план ответа, определите главное в изучаемом материале. При ответе у доски планом можно пользоваться.
3.      Коллективное домашнее задание. Класс делится на группы по 5-6 человек приблизительно одинаково готовых к работе по данной теме. Каждой группе дается задание.
4.      Добровольно выбранные домашние задания (Решите из упражнений те, что можете решить, но не менее …)
5.      Карточки для слабых учащихся:
-  с пропусками, которые нужно заполнить
-  с ошибками, которые нужно исправить
-  с неоконченными решениями.
6.      На доске чертеж
-  составить и решить задачу, аналогичную классной (средним ученикам)
-  решить задачу по данным чертежа (она аналогична  классной) (слабым ученикам)
-  составить возможные задачи к этому чертежу, достраивая, если нужно недостающие элементы (сильным ученикам).
7.      Индивидуальные дополнительные задания (или вместо домашнего задания - слабым ученикам)
8.      Необязательные самостоятельные работы, которые выбирают ученики для внеклассной работы (например, на неделю).
9.      Самостоятельная работа по применению усвоенных знаний в новых ситуациях или по исправлению ошибок, допущенных в контрольной работе.
Способы проверки домашнего задания
1.   У доски ученик решил домашний пример
a)       Фронтально опрашивается, на основании чего вытекает справедливость выполненного после записи условия преобразования, затем - следующего и т.д.
b)      На доске запись решения примера, аналогичного домашнему. Решение закрыто. Фронтально опрашивается порядок выполнения задания с постепенным открытием хода решения (то же  с помощью сигнальных карточек «Светофор»)
2.     Выяснено, что №… не выполнен или выполнен неверно у многих учащихся
a)    Выполняется этот пример  у доски учителем с помощью учащихся, к которым учитель адресует свои наводящие вопросы;
b)   Аналогичный пример  выполняется опять же у доски вызванным учеником. Запись по просьбе учителя комментируют с места ученики.
3.     У доски ученик записывает решение задачи или примера. На каком-то этапе его останавливает учитель и просит продолжить решение другого ученика и т.д.
4.     В классе с помощью консультантов проверяется наличие домашнего задания, правильность его выполнения.


Класс:
Тема урока:
Тип урока и его структура:
1.Каково место данного урока в теме? Как этот урок связан с предыдущим, как этот урок работает на последующие уроки?
2.Краткая психолого-педагогическая характеристика класса ( кол-во слабоуспевающих, сильных уч-ся...)
   Какие особенности уч-ся были учтены при планировании урока?
3.Какова триединая дидактическая цель урока  ( его обучающий, развивающий, воспитательный объект ), дать оценку успешности в достижении ТДЦ урока.
4.Отбор содержания, форм и методов обучения в соответствии с целью урока. Выделить главный этап и дать полный его анализ, основываясь на результатах обучения на уроке? Какое сочетание методов обучения было выбрано для объяснения нового материала?
5.Рационально ли было распределено время, отведенное на все этапы урока? Логичны ли  "связки" между этими этапами? Показать ,как другие этапы работали на главный этап?
6.Отбор дидактических материалов, ТСО, наглядных пособий в соответствии с целями?
7. Как организован контроль усвоения знаний, умений и навыков уч-ся? На каких этапах урока?  В каких формах и какими методами осуществлялся? Как организовано регулирование и коррекция знаний уч-ся?
8.Психологическая атмосфера на уроке и общение учителя и уч-ся.
9.Как вы оцениваете результаты урока?  Удалось ли реализовать все поставленные задачи урока? Если не удалось, то почему?
10. Наметить перспективы своей деятельности.


ОСНОВНЫЕ ЗВЕНЬЯ (ЭТАПЫ) СОВРЕМЕННОГО УРОКА
Организационный момент, характеризующийся внешней и внутренней (психологической) готовностью учащихся к уроку;
проверка домашнего задания;
проверка знаний и умений учащихся для подготовки к новой теме;
постановка цели занятия перед учащимися;
организация восприятия и осмысления новой информации;
первичная проверка понимания;
организация усвоения способов деятельности путем воспроизведения информации и упражнений в ее применении (в т.ч. смена вариантов) по образцу;
творческое применение и добывание знаний, освоение способов деятельности путем решения проблемных задач, построенных на основе ранее усвоенных знаний и умений;
обобщение изучаемого на уроке и введение его в систему ранее усвоенных знаний;
контроль за результатами учебной деятельности, осуществляемый учителем и учащимися, оценка знаний;
домашнее задание к следующему уроку;
подведение итогов урока.
МНОГООБРАЗИЕ СТРУКТУР УРОКА РАЗВИВАЮЩЕГО
ТИПА ОБУЧЕНИЯ
Структура урока - это совокупность различных вариантов взаимодействий между элементами урока, возникающая в процессе обучения и обеспечивающая его целенаправленную действенность.
Структура урока изучения нового материала:
первичное введение материала с учетом закономерностей процесса познания при высокой мыслительной активности учащихся;
указание на то, что учащиеся должны запомнить;
мотивация запоминания и длительного сохранения в памяти;
сообщение или актуализация техники запоминания (работа с опорными для памяти материалами, смысловая группировка и т.п.);
первичное закрепление под руководством учителя посредством прямого повторения, частичных выводов;
контроль результатов первичного запоминания;
регулярное систематизирующее повторение через короткие, а затем более длительные промежутки времени в сочетании с различными требованиями к воспроизведению, в том числе и с дифференцированными заданиями;
внутреннее повторение и постоянное применение полученных знаний и навыков для приобретения новых;
частое включение опорного материала для запоминания в контроль знаний, регулярная оценка результатов запоминания и применения.
Структура урока закрепления и развития знаний, умений, навыков:
сообщение учащимся цели предстоящей работы;
воспроизведение учащимися знаний, умений и навыков, которые потребуются для выполнения предложенных заданий;
выполнение учащимися различных заданий, задач, упражнений;
проверка выполнения работ;
обсуждение допущенных ошибок и их коррекция;
задание на дом (если это необходимо).
Структура урока формирования умений и навыков:
постановка цели урока;
повторение сформированных умений и навыков, являющихся опорой;
проведение проверочных упражнений;
ознакомление с новыми умениями, показ образца формирования;
упражнения на их освоение;
упражнения на их закрепление;
тренировочные упражнения по образцу, алгоритму, инструкции;
упражнения на перенос в сходную ситуацию;
упражнения творческого характера;
итог урока;
задание на дом.
Структура урока повторения:
организация начала урока;
постановка образовательных, воспитательных, развивающих задач;
проверка домашнего задания, направленного на повторение основных понятий, умозаключений, основополагающих знаний, умений, способов деятельности (практической и мыслительной). На предыдущем уроке, зная о предстоящем повторении, нужно подобрать соответствующее домашнее задание;
подведение итогов повторения, проверка результатов учебной работы на уроке;
задание на дом.
Структура урока проверки знаний:
организация начала урока. Здесь необходимо создать спокойную, деловую обстановку. Дети не должны бояться проверочных и контрольных работ или чрезмерно волноваться, так как учитель проверяет готовность детей к дальнейшему изучению материала;
постановка задачи урока. Учитель сообщает ученикам, какой материал он будет проверять или контролировать. Просит, чтобы дети вспомнили соответствующие правила и пользовались ими на работе. Напоминает, чтобы учащиеся обязательно сами проверили работы;
изложение содержания контрольной или проверочной работы (задачи, примеры, диктант, сочинение или ответы на вопросы и т.п.). Задания по объему или степени трудности должны соответствовать программе и быть посильным для каждого ученика.
подведение итогов урока. Учитель выбирает хорошие работы учащихся, анализирует допущенные ошибки в других работах и организует работу над ошибками (иногда на это уходит следующий урок);
определение типичных ошибок и пробелов в знаниях и умениях, а также путей их устранения и совершенствования знаний и умений.
Структура урока применения знаний, умений и навыков:
организация начала урока (психологический настрой учащихся);
сообщение темы урока и его задач;
изучение новых знаний, необходимых для формирования умений;
формирование, закрепление первичных умений и применение их в стандартных ситуациях - по аналогии;
упражнения в применении знаний и умений в измененных условиях;
творческое применение знаний и умений;
упражнение по отработке навыков;
домашнее задание;
итог урока с оценкой проделанной учащимися работы.
Структура повторительно-обобщающего урока:
организационный момент;
вступительное слово учителя, в котором он подчеркивает значение материала изученной темы или тем, сообщает цель и план урока;
выполнение учащимися индивидуально и коллективно различного рода устных и письменных заданий обобщающего и систематизирующего характера, вырабатывающих обобщенные понятийные знания на основе обобщения фактов, явлений;
проверка выполнения работ, корректировка (при необходимости);
формулирование выводов по изученному материалу;
оценка результатов урока;
подведение итогов;
задание на дом (не всегда).
Структура комбинированного урока (он, как правило, имеет две или несколько дидактических целей):
организация начала урока;
проверка домашнего задания, постановка цели урока;
подготовка учащихся к восприятию нового учебного материала, т.е. актуализация знаний и практических и умственных умений;
изучение нового материала, в т.ч. и объяснение;
закрепление материала, изученного на данном уроке и ранее пройденного, связанного с новым;
обобщение и систематизация знаний и умений, связь новых с ранее полученными и сформированными;
подведение итогов и результатов урока;
задание на дом;
подготовка (предварительная работа), необходимая учащимся для изучения новой темы (не всегда).


Дидактические требования к современному уроку:
четкое формулирование образовательных задач в целом и их составных элементов, их связь с развивающими и воспитательными задачами. Определение места в общей системе уроков;
определение оптимального содержания урока в соответствии с требованием учебной программы и целями урока, учетом уровня подготовки и подготовленности учащихся;
прогнозирование уровня усвоения учащимися научных знаний, сформированности умений и навыков как на уроке, так и на отдельных его этапах;
выбор наиболее рациональных методов, приемов и средств обучения, стимулирования и контроля, оптимального их воздействия на каждом этапе урока, выбор, обеспечивающий познавательную активность, сочетание различных форм коллективной и индивидуальной работы на уроке и максимальную самостоятельность в учении учащихся;
реализация на уроке всех дидактических принципов;
создание условий успешного учения учащихся.
Психологические требования к уроку:
Психологическая цель урока:
Проектирование развития учащихся в пределах изучения конкретного учебного предмета и конкретного урока;
Учет в целевой установке урока психологической задачи изучения темы и результатов, достигнутых в предшествующей работе;
Предусмотрение отдельных средств психолого-педагогического воздействия методических приемов, обеспечивающих развитие учащихся.
Стиль урока:
Определение содержания и структуры урока в соответствии с принципами развивающего обучения:
соотношение нагрузки на память учащихся и их мышление;
определение объема воспроизводящей и творческой деятельности учащихся;
планирование усвоения знаний в готовом виде (со слов учителя, из учебника, пособия и т.п.) и в процессе самостоятельного поиска;
выполнение учителем и учащимися проблемно-эвристического обучения (кто ставит проблему, формулирует ее, кто решает);
учет контроля, анализа и оценки деятельности школьников, осуществляемые учителем, и взаимной критической оценки, самоконтроля и самоанализа учащихся;
соотношение побуждения учащихся к деятельности (комментарии, вызывающие положительные чувства в связи с проделанной работой, установки, стимулирующие интерес, волевые усилия к преодолению трудностей и т.д.) и принуждения (напоминание об отметке, резкие замечания, нотации и т.п.).
Особенности самоорганизации учителя:
подготовленность к уроку и главное - осознание психологической цели, внутренняя готовность к ее осуществлению;
рабочее самочувствие в начале урока и в его ходе (собранность, сонастроенность с темой и психологической целью урока, энергичность, настойчивость в осуществлении поставленной цели, оптимистический подход ко всему происходящему на уроке, педагогическая находчивость и др.);
педагогический такт (случаи проявления);
психологический климат на уроке (поддержание атмосферы радостного, искреннего общения, деловой контакт и др.).
Организация познавательной деятельности учащихся:
Определение мер для обеспечения условий продуктивной работы мышления и воображения учащихся:
планирование путей восприятия учениками изучаемых объектов и явлений, их осмысления;
использование установок в форме убеждения, внушения;
планирование условий устойчивого внимания и сосредоточенности учащихся;
использование различных форм работы для актуализации в памяти учащихся ранее усвоенных знаний и умений, необходимых для восприятия новых (беседа, индивидуальный опрос, упражнения по повторению);
Организация деятельности мышления и воображения учащихся в процессе формирования новых знаний и умений;
определение уровня сформированности знаний и умений у учащихся (на уровне конкретно-чувственных представлений, понятий, обобщающих образов, "открытий", формулирования выводов);
опора на психологические закономерности формирования представлений, понятий, уровней понимания, создания новых образов в организации мыслительной деятельности и воображении учащихся;
планирование приемов и форм работы, обеспечивающих активность и самостоятельность мышления учащихся (система вопросов, создание проблемных ситуаций, разные уровни проблемно-эвристического решения задач, использование задач с недостающими и излишними данными, организация поисковой и исследовательской работы учащихся на уроке, создание преодолимых интеллектуальных затруднений в ходе самостоятельных работ, усложнение заданий с целью развития познавательной самостоятельности учащихся); руководство повышением уровня понимания (от описательного, сравнительного, объяснительного к обобщающему, оценочному, проблемному) и формированием умений рассуждать и умозаключать;
использование различных видов творческих работ учащихся (объяснение цели работы, условий ее выполнения, обучение отбору и систематизации материала, а также обработке результатов и оформлению работы);
Закрепление результатов работы:
формирование навыков путем упражнений;
обучение переносу ранее усвоенных умений и навыков на новые условия работы, предупреждение механического переноса.
Организованность учащихся:
отношение учащихся к учению, их самоорганизации и уровень умственного развития;
возможные группы учащихся по уровню обучаемости, учет этих обстоятельств при определении сочетания индивидуальной, групповой и фронтальной форм работы учащихся на уроке.
Учет возрастных особенностей учащихся:
планирование урока в соответствии с индивидуальными и возрастными особенностями учащихся;
проведение урока с учетом сильных и слабых учеников;
дифференцированный подход к сильным и слабым ученикам.
Гигиенические требования к уроку:
температурный режим;
физико-химические свойства воздуха (необходимость проветривания);
освещение;
предупреждение утомления и переутомления;
чередование видов деятельности (смена слушания выполнением вычислительных, графических и практических работ);
своевременное и качественное проведение физкультминуток;
соблюдение правильной рабочей позы учащегося;
соответствие классной мебели росту школьника.
Требования к технике проведения урока:
урок должен быть эмоциональным, вызвать интерес к учению и воспитывать потребность в знаниях;
темп и ритм урока должны быть оптимальными, действия учителя и учащихся завершенными;
необходим полный контакт во взаимодействии учителя и учащихся на уроке должны соблюдаться педагогический такт и педагогический оптимизм;
доминировать должна атмосфера доброжелательности и активного творческого труда;
по возможности следует менять виды деятельности учащихся, оптимально сочетать различные методы и приемы обучения;
обеспечить соблюдение единого орфографического режима школы;
Учитель должен обеспечить активное учение каждого школьника!


ТРИЕДИНАЯ ЦЕЛЬ УРОКА-это заранее запрограммированный учителем результат, который должен быть достигнут учителем и учащимися в конце урока.
Триединая цель урока- это сложная составная цель, вбирающая в себя, как мы уже писали, три аспекта: познавательный, воспитательный и развивающий. В цели урока сформулирован тот ключевой результат, к которому должны стремится учителя и ученики, и если она определена неточно или учитель плохо себе представляет пути и способы ее достижения, то об эффективности урока трудно говорить
Триединая цель урока- основа целесообразной деятельности на уроке не только учителя, но и учеников, дающая ей направление, в какой-то степени это пусковой механизм урока.Она определяет характер взаимодействия учителя и учеников на уроке, а реализуется не только в деятельности учителя, но и в деятельности учеников и достигается только в том случае, когда к этому стремятся обе стороны. Поэтому ТЦУ в соответствующей интерпретации (только познавательный и в отдельных случаях развивающий аспекты) должна ставиться перед классом в ученическом варианте.
ТЦУ есть тот систематизирующий стержень, без которого урок никогда не превратиться в целостную систему.
ТЦУ носит слишком общий характер. Она не может быть достигнута сама по себе. Ее обязательно необходимо декомпозировать (расчленить) на цели этапов и учебно-воспитательных моментов, если урок четко этапируется, или на цели учебно-воспитательных моментов, если логическое построение урока не связано с его членением на этапы. Иными словами, речь идет о построении "дерева целей" урока, где ТЦУ будет "генеральной целью", а задачи учебно - воспитательных моментов - рубежами ее достижения
Что же представляет собой состав ТЦУ? Как мы уже не раз упоминали, цель урока триедина и складывается из трех аспектов. Рассмотрим каждый из них:
ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ аспект ТЦУ РАЗВИВАЮЩИЙ аспект ТЦУ ВОСПИТЫВАЮЩИЙ аспект ТЦУПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ аспект ТЦУ
Это основной и определяющий ее аспект. Он складывается из выполнения следующих требований:
Учить и научить каждого ученика самостоятельно добывать знания. Учить чему-нибудь других значит показать им, что они должны делать, чтобы научиться тому, чему их учат!
Осуществлять выполнение главных требований к овладению знаниями: полноту, глубину, осознанность, систематичность, системность, гибкость, глубину, оперативность, прочность.Формировать навыки- точные, безошибочно выполняемые действия, доведенные в силу многократного повторения до автоматизма.
Формировать умения- сочетание знаний и навыков, которые обеспечивают успешное выполнение деятельности.
Формировать то, что учащийся должен познать, уметь в результате работы на уроке.
"...целесообразно при планировании образовательной цели урока указать, какого уровня качества знаний, умений и навыков учащимся предлагается достигнуть на данном уроке : репродуктивного, конструктивного или творческого"
РАЗВИВАЮЩИЙ аспект ТЦУ
Это наиболее трудный для учителя аспект цели, при планировании которого он почти всегда испытывает затруднения. Чем это объясняется? Думается, что в основу затруднений заложены две причины. Первая заключается в том, что нередко учитель стремиться формировать новый развивающий аспект цели к каждому уроку, забывая, что развитие ребенка происходит гораздо медленнее, чем процесс его обучения и воспитания, что самостоятельность развития очень относительна и что оно осуществляется в значительной мере как результат правильно организованного обучения и воспитания . Отсюда следует, что один и тот же развивающий аспект цели урока может быть сформулирован для триединых целей нескольких уроков, а иногда и для уроков целой темы.
Развивающий аспект складывается из нескольких блоков.
Развитие речи:Обогащение и усложнение ее словарного запаса; усложнение ее смысловой функции (новые знания приносят новые аспекты понимания); усиление коммуникативных свойств речи (экспрессивность, выразительность); овладение учащимися художественными образами, выразительными свойствами языка.РЕЧЕВОЕ РАЗВИТИЕ -показатель интеллектуального и общего развития ученика
Развитие мышленияОчень часто в качестве развивающего аспекта ТЦУ ставится задача учит учащихся мыслить. Это, конечно, прогрессивная тенденция: знания можно забыть, а умение мыслить навсегда остается с человеком. Однако в таком виде цель не будет достигнута, ибо она слишком общая, ее необходимо планировать более конкретно.
Учить анализировать,
учить выделять главное,
учить сравнивать,
учить строить аналогии,
обобщать и систематизировать,
доказывать и опровергать,
определять и объяснять понятия,
ставить и разрешать проблемы.
Овладение этими методами и означает умение мыслить.
Развитие сенсорной сферы. Здесь речь идет о развитии глазомера, ориентировки в пространстве и во времени, точности и тонкости различения цвета, света и тени, формы, звуков, оттенков речи.
Развитие двигательной сферы. Оно предусматривает: овладение моторикой мелких мышц, умением управлять своими двигательными действиями, развивать двигательную сноровку, соразмеримость движения и тп.
ВОСПИТЫВАЮЩИЙ аспект ТЦУ
По-настоящему, развивающее обучение не может не быть воспитывающим. "учить и воспитывать- как "молния" на куртке: обе стороны затягиваются одновременно и накрепко неторопливым движением замка- творческой мысли. Вот эта соединяющая мысль и есть главное в уроке", -писал в "Учительской газете" (10.02.81) учитель литературы 516-й школы г. Ленинграда Е. Ильин
Урок обладает возможностями влиять на становление очень многих качеств личности учащихся. Воспитывающий аспект должен предусматривать использование содержания учебного материала, методов обучения, форм организации познавательной деятельности в их взаимодействии для осуществления формирования и развития нравственных, трудовых, эстетических, патриотических, экологических и других качеств личности школьника. Он должен быть направлен на воспитание правильного отношения к общечеловеческим ценностям, высокого чувства гражданского долга.
"Воспитывающее обучение- это такое обучение, в процессе которого организуется целенаправленное формирование запланированных педагогом отношений учащихся к различным явлениям окружающей жизни, с которыми ученик сталкивается на уроке. Круг этих отношений достаточно широк. Поэтому воспитательная цель урока будет охватывать одновременно целый ряд отношений. Но эти отношения достаточно подвижны: из урока в урок, имея в виду одну воспитательную цель, педагог ставит различные воспитательные задачи. А так как становление отношения не происходит в один момент, на одном уроке, и для его формирования необходимо время, то внимание педагога к воспитательной цели и ее задачам должно быть неугасающим и постоянным.
С какими же нравственным объектами вступает ученик во взаимодействие на уроке ?
Прежде всего - это "другие люди". Все нравственные качества, отражающие отношение к другому человеку, должны целенаправленно формироваться и развиваться учителем на уроке независимо от его предметной принадлежности. Отношение к "другим людям" проявляется через гуманность, товарищество, доброту, деликатность, вежливость, скромность, дисциплинированность, ответственность, честность, интегральным по отношению ко всем остальным качествам является гуманность. Формирование гуманных отношений на уроке- непреходящая задача учителя.
Вторым нравственным объектом, отношение к которому постоянно проявляет ученик, является он сам, его "Я". Отношение к самому себе проявляется в таких качествах, как гордость и скромность, требовательность к себе, чувство собственного достоинства, дисциплинированность, аккуратность, добросовестность, ответственность и честность
Третий объект- общество и коллектив. Отношение ученика к ним проявляется в таких качествах, как чувство долга, ответственность, трудолюбие, добросовестность, честность, озабоченность неудачами товарищей, радость сопереживания их успехам- все это проявляет отношения школьников к коллективу, к классу. Бережное отношение к имуществу школы и учебным пособиям, максимальная работоспособность на уроке - в этом ученик проявляет себя как член общества.
Важнейшей нравственной категорией, отношение к которой необходимо формировать и все время развивать и которая постоянно присутствует на уроке , является труд.
Отношение ученика к труду характеризуется такими качествами: ответственное выполнение домашних заданий, подготовка своего рабочего места, дисциплинированность и собранность, честность и усердие. Все это подвластно влиянию учителя на уроке.
И, наконец, пятым объектом, который как нравственная ценность постоянно присутствует на уроке, является Родина. Отношение к ней проявляется в добросовестности и ответственности, в чувстве гордости за ее успехи, в озабоченности ее трудностями, в желании достичь наивысших успехов в умственном развитии, чтобы принести ей пользу, в общем отношении к учению и своему учебному труду. Чрезвычайно важно, чтобы учитель раскрывал эту высокую связь с Родиной и все время развивал ее у ребят


Метод обучения- это важнейший компонент урока, ключ к достижению  триединой цели урока 
Классификация методов обучения:
по источникам знаний: словесные, наглядные, практические;
по степени взаимодействия учителя и учащихся: изложение, беседа, самостоятельная работа;
в зависимости от конкретных дидактических задач: подготовка к восприятию, объяснение, закрепление материала и тд.;
по характеру познавательной деятельности учащихся и участия учителя в учебном процессе: объяснительно-иллюстративный, репродуктивный, проблемный, частично-поисковый, исследовательский;
по принципу расчленения или соединения знаний: аналитический, синтетический, сравнительный, обобщающий, классификационный;
по характеру движения мысли от незнания к знанию: индуктивный, дедуктивный, традуктивный.
 


Общие вопросы плана:
1 - дата;
2 - номер урока по теме;
3 - тема урока;
4 - тип урока;
5 - триединая задача урока;
6 - методы обучения;
7 - повторяемый материал, актуализирующий опорные знания и умения учащихся;
8 - виды контроля знаний и обратной связи;
9 - планируемые знания, умения и навыки, формирование которых будет науроке.
Частные вопросы, решаемые на уроке:
1 - реализация воспитательного потенциала урока;
2 - осуществляемая связь учебного материала с жизнью, с практикой;
3 - дидактические средства урока;
4 - самостоятельная работа учащихся на уроке;
5 - методы закрепления пройденного на уроке;
6 - домашнее задание (репродуктивного характера и творческое).
HYPERLINK "http://planetashkol.ru/uchitel/Blogs/V_Pomosch_Uchitelyu/BlogEntryInfo.aspx?Id=2ed94b6b-1884-49ac-8cb5-1f027bcc4ffe"
Памятка молодому учителю

Прочитайте раздел программы, который надо изучать на уроке.
Изучите материал этого раздела.
Проанализируйте учебный материал.
Сформулируйте цель урока. Ответьте на вопросы, чего бы вы хотели достичь в результате урока.
Представьте коллектив данного класса, отдельных учеников, постарайтесь наметить их путь к выполнению задач урока.
Выберите самые результативные методические приемы для данного класса и для данных учащихся.
Соразмерьте выбранные приемы со своими возможностями, определите свои действия на уроке.
Продумайте структуру урока, его ход.
Зафиксируйте все подготовленное в плане или конспекте.
Повторите про себя или вслух узловые моменты плана.
Проверьте себя:
какие факты, какие общие понятия или признаки, причинно- следственные связи должны быть усвоены на уроке;
какое умение формируется на данном уроке;
какие мировоззренческие понятия, политические, нравственные или эстетические оценки необходимо сформировать на данном уроке;
какого рода эмоциональную реакцию следует вызвать у учащихся при изучении данного материала.
Приходите в кабинет немного раньше звонка. Убедитесь, все ли готово к уроку, хорошо ли расставлена мебель, чиста ли доска, подготовлены ли ТСО, наглядные пособия. Входите в класс последним. Добивайтесь, чтобы все ученики приветствовали Вас организованно. Осмотрите класс, обязательно - недисциплинированных. Старайтесь показать ученикам красоту и привлекательность организованного начала урока, но стремитесь к тому, чтобы на это уходило каждый раз все меньше и меньше времени.
Не тратьте время на поиски страницы вашего предмета в классном журнале: ее можно приготовить на перемене. Приучайте дежурных оставлять на столе записку с фамилиями отсутствующих учащихся.
Начинайте урок энергично. Не задавайте ученикам вопрос: " Кто не выполнил домашнее задание?" Это приучает к мысли, будто невыполнение заданий учителя - дело неизбежное. Необходимо вести урок так, чтобы каждый ученик постоянно был занят делом. Помните: паузы, медлительность, безделие - бич дисциплины.
Увлекайте учеников интересным содержанием материала, созданием проблемных ситуаций, умственным напряжением. Контролируйте темп урока, помогайте слабым поверить в свои силы. Держите в поле зрения весь класс. Особенно следите за теми, у кого внимание неустойчивое, кто отвлекается. Предотвращайте попытки нарушить рабочий порядок.
Обращайтесь с просьбами и вопросами несколько чаще к тем ученикам, которые могут заняться на уроке посторонним делом.
Мотивируя оценки знаний, придайте своим словам деловой и заинтересованный характер. Укажите ученику, над чем ему следует поработать, чтобы заслужить более высокую оценку.
Заканчивайте урок общей оценкой работы класса и отдельных учеников. Пусть ученики испытают чувство удовлетворения от результатов своего труда. Постарайтесь заметить положительное в работе недисциплинированных ребят, но не делайте это слишком часто и за небольшие усилия.
Прекращайте урок со звонком. Напомните об обязанностях дежурного.
Удерживайтесь от излишних замечаний.
Организуя учащихся, старайтесь обходиться без помощи других. Помните: налаживание дисциплины при помощи чужого авторитета не дает Вам пользы, а скорее вредит. Лучше обратитесь за поддержкой к классу.
 
HYPERLINK "http://planetashkol.ru/uchitel/Trudno-kontrolirovat-distsiplinu"
Трудно контролировать дисциплину, когда в классе есть дети-клоуны

-3244852111375 Порой дисциплину в классе трудно удержать даже опытным педагогам. Что уж говорить о молодых учителях, которые только закончили педагогический вуз, устроились работать в школу. Сегодня подумаем на тем, что делать, если в младшем классе есть один или несколько «зачинщиков» беспорядка.
У вас случались такие «происшествия», когда ребята просто вставали среди урока и начинали ходить, орать, драться, а то и матом посылать учителя или учеников.
Замечания в дневники не помогают, разговоры и объяснения с детьми, беседы с родителями, походы к директору – тоже. Выгнать за дверь детей нельзя, поставить двойки тоже нельзя.
Что же делать с другими детьми, когда их не возможно учить, так как другие их отвлекают.
Что советуют учителя:
Попробуйте проводить каждый урок маленькую проверочную работы.
Уделяйте несколько минут таким детям, каждому в отдельности, в начале урока. Вероятно, этим детям требуется внимание. Можно о чем-нибудь спросить, похвалить, поинтересоваться, просто постоять рядом.
Попробуйте тайный уговор: скажите ему наедине, что будете не против его шуток, но как только он начнет мешать уроку, вы подадите знак, понятный только этому ребенку. Это, кстати, тоже знак внимания.
Отсадите ребенка до конца урока на отдельный стул так, чтобы остальные ребята его не видели.
Дайте до конца урока индивидуальное письменное задание.
Хвалите за хорошее поведение.
Перестаньте сравнивать с другими детьми, да еще и при всех (если вы так делаете).
Найдите эмоциональную причину такого поведения. HYPERLINK "http://planetashkol.ru/uchitel/Kak-nuzhno-sebya-vesti-uchitelyu-v-sluchae-neadekvatnogo-povedeniya-uchenikov"
Как нужно себя вести учителю в случае неадекватного поведения учеников

Ученики любят проверять учителей на выдержку, терпение и изворотливость, если можно так выразиться. Они срывают уроки, объяснения, шумят, гудят, просто уходят из класса, открыто конфликтуют. Скорее всего, любому учителю есть что рассказать.
Как обычно реагируют учителя?
Не вмешиваются.
Угрожают (поставить двойку, вызвать родителей и т.д.).
Стараются взаимодействовать, пытаясь поставить учащегося перед необходимостью сделать осознанный выбор и задуматься об ответственности.
Психологи считают, что подростки затевают подобные «игры» ради гнева учителя. Они чувствуют, как человек в гневе теряет контроль над ситуацией, и видят, что это они управляют ситуацией и учителем.
3 основных закона, по которым ученики строят свое поведение1-й закон
Определенное поведение в определенных обстоятельствах.
Это любая ситуация, которая повторяется регулярно. Один из учеников никогда не поднимет руку на уроке истории и не ответит, пока его не спросят. Другой ученик будет хамить учителю математики и вежлив со всеми остальными. И так постоянно.
Вот тут стоит задуматься педагогу, как изменить прежде всего свое поведение, чтобы научиться взаимодействовать с учениками, а те, в свою очередь, ощутили выбор, как им себя вести дальше. Учителю же стоит задуматься и над тем, как сделать так, чтобы ученики захотели изменить свое поведении.
2-й закон
Цель любого поведения – чувствовать свою принадлежность к обществу, в данном случае к школьной жизни.
То есть это – потребность в своей важности и значимости, чтобы занять свое место в школьном коллективе.
Ребятам необходимо ощущать свою интеллектуальную состоятельность (а не слушать в свой адрес комментарии, о том какой она/она тупой), даже если ученик не тянет программу на «4». Обязательно нужно школьникам поддерживать отношения с учителями и одноклассниками. И как ни странно, кто бы как бы ни отлынивал, ребята чувствуют потребность вносить особый вклад в жизнь класса и школы.
И они стараются это сделать. Любыми способами. В том числе и нарушая дисциплину.
3-й закон
Подростки и дети понимают, что ведут себя неправильно. Но... они не понимают, что так ведут себя, чтобы привлечь внимание, избежать неудачи, отомстить, получить власть.
Плохое поведение – признак того, что ученик хочет быть в центре внимания и быть главным, так в первом случае учитель постоянно обращает на него внимание, а во втором – разрушают порядок в классе, демонстрируя, что никто ничего ему не сделает.
Некоторые обидчивые ребята или те, которых «достала» та или иная ситуация, начинают мстить учителю/однокласснику/классу или всем сразу за реальную или выдуманную обиду.
Но каковы бы не были цели, учитель должен взаимодействовать с ними.
Главное, понять действительную причину поведения учеников, и только тогда можно будет правильно построить общение, чтобы погасить плохое поведение.
Правила
1 Акцентируйте внимание на поступках ученика, а не на его личности
Обсудите с учащимся или учащимися поведении. Просто опишите его без оценки самого поведения, избегая слов «плохо», «по-хамски» и так далее. Это не только вызовет отторжение со стороны учащегося, но и вы себя «накрутите», а в результате все вернется к эмоциям и перейдет «на личности». Проблему так не решить.
Обсуждайте только проступок, лучше тот, что происходит в данный момент. Не стоит припоминать прошлые проступки или говорить о том, что так произойдет снова.
Разговаривая, нужно быть доброжелательным к собеседнику, тогда у ученика не возникнет желание защищаться.
2. Контролируйте отрицательные эмоции Какие эмоции у вас вызывает ученик, который старается вывести вас из себя? Гнев, беспомощность, возмущение? Это нормально. Но в это время мыслить здраво и спокойно невозможно.
Всех этих эмоций и добивается подросток, которому нужна власть. И когда он своего не добивается, учитель спокоен и может даже безразличен, то такой ученик лишается ожидаемой реакции, а у учителя есть много шансов успешно взаимодействовать с таким учеником в дальнейшем.
И разумеется, необходимо «разряжаться» каждый день, будь то душ, или физические нагрузки и музыка, кому-то будет лучше покричать или выговорить все без церемоний мнимому ученику. Найдите свое.
3 Не усиливайте напряжение ситуации, правильно реагируя
Снижать напряжение довольно трудно.
Типичные ошибки в напряженной ситуации:
повышение голоса,
крик,
оскорбительные, унижающие выражения,
сарказм,
оставлять последнее слово за собой,
напряженные позы, сжатые челюсти, сцепленные руки,
применение физической силы,
настаивание на своей правоте,
действия с чувством превосходства,
оценивание характера ученика,
сравнение одного ученика с другим,
«проповеди»,
втягивание в конфликт других людей,
оправдывания, защита,
типичные фразы вроде «Учитель здесь пока еще я» и обобщения «Вы все одинаковы»,
придирки,
передразнивание,
требования и давление.
Возможно, на некоторое время неприемлемое поведение действительно прекратится, но очень скоро повторится.
4 Обсуждать плохое поведение нужно позже
Когда остынут эмоции и у вас, и у ученика. Но поговорить нужно обязательно. Виноватых искать не надо, ученики в курсе, как они себя ведут, и что это плохо. Возможно, будет полезным организовывать время от времени общие дискуссии.
 5 Всегда оставляйте ученикам возможность «сохранить лицо»
 Бывает, что вы можете надавить, и ученик сделает то, чего хотите вы, но по-своему... ну и пусть, не надо требовать полного подчинения. Главное, что учащийся, наконец, прекратил мешать и вам, и классу, и самому себе. Подавлять полностью ни к чему.
6 Демонстрируйте доброжелательное поведение
Оставьте крик, унижения и обвинения – агрессию. Место агрессии при общении с учащимися – в воображении.
Дисциплинарные меры лучше отложить до утихания бури эмоций.
Ученики делают то, что делают учителя и взрослые, повторяют. Конфликты также учатся разрешать на примере учителей. Если эмоции и агрессия захлестывают учителя, то ученики сделают то же самое и будут позволять себе это по отношению к учителю. Если же учитель демонстрирует неагрессивное поведение, то учащиеся также быстро переймут такое поведение.
HYPERLINK "http://planetashkol.ru/uchenik/Blogs/V_Shkole/BlogEntryInfo.aspx?Id=df42de05-a66f-4c3b-b4a4-b7a81e58b59f"
Каким должен быть учитель
-451485212090
Не тот учитель, кто получает воспитание и образование учителя, а тот, у кого есть внутренняя уверенность в том, что он есть, должен быть и не может быть иным.Лев Николаевич Толстой
Педагоги не могут успешно кого-то учить, если в это же время усердно не учатся сами.Али Апшерони Сколько людей — столько мнений, в том числе по поводу того, каким должен быть педагог. Так каким видят преподавателя ученики, и что думают родители?
Психологи уже давно выяснили, что на первое место для ученика выходят, прежде всего, личностные качества учителя. Для них «человечность» гораздо важнее самого урока и получения знаний. Ребятам просто необходимо, чтобы к ним хорошо относились, им нужно поговорить о жизни, иметь возможность доверять и спросить совета.
В общении с учителями школьникам хотелось бы себя чувствовать равными собеседниками (неприятно общаться с высокомерным человеком и взрослым, думаю, тоже). Абсолютно не приемлют они и высмеивание на глазах одноклассников.
Чем старше ученик, тем для него важнее информативная составляющая урока, знания, которые может дать учитель. Личные качества отходят на второй план.
Касательно учебного процесса выяснилось, что школьники хотят видеть учителя современного, чтобы он умел держать класс, дисциплину, старался интересно подать материал (в том числе и в игровой форме), был компетентным в своем предмете.
И внешний вид тоже может иметь значение. Главное предпочтение заключается в том, чтобы учитель был опрятен, следил за собой.
Преподаватель-мужчина ребятам — и девочкам, и мальчикам — более интересен, чем женщина. Вероятно, потому что мужчина — явление более редкое в школе.
Далее следуют такие «требования», как разговаривать по делу, конкретно; отсутствие придирок к мелочам; требовательность (в том числе и к себе); понимание того, что есть и другие предметы; помощь в определении профессии и психологический комфорт в процессе обучения.
Быстрее и лучше всего учишься, когда учишь других. Роза Люксембург
Конечно, идеальный вариант — стать для своих подопечных другом, советчиком, но нужно не перешагнуть рубеж в панибратские отношения. И, к слову, с советами тоже не стоит перегибать, потому что мнения слушать так же важно, как и продолжать учиться вместе с учениками.
Вот еще несколько мнений о том, каким должен быть преподаватель.
Он должен
относиться к своему делу с душой;
жить в цифровой эпохе вместе с молодежью, шагая в ногу со временем;
развивать в учениках умение мыслить.
-413385-59690 Учитель, конечно, не врач, но и в этой профессии должен действовать принцип «Не навреди» ученику. Не секрет, что многие педагоги этим принципом пренебрегают.
Что еще не хватает учителям, по мнению учеников и их родителей:
справедливости,
терпения,
сдержанности,
чувство юмора,
желания развиваться,
(порой) динамики,
умения донести знания до учеников,
дикции, поставленного голоса,
знаний психологии,
умения мотивировать учеников.
Безусловно, СМИ будут еще долго продолжать говорить о зарплате учителей, невоспитанных учениках, о том, что в пединституты поступают только те, кто больше никуда поступить не может. Будут искать виноватых и всячески оправдывать себя, в какой бы позиции не находились сами — ученика, родителя или педагога.
В любом случае, совершенно очевидно, что многое действительно зависит от образования учителя, от того, что программа вузов несравнима с реалиями, что учителя, загнанные бюрократией сначала не имеют возможности развиваться — не хватает времени и денег, — а потом пропадает и желание. У школьников же отсутствует понимание того, что образование нужно, прежде всего, им самим. Нет и прежней позиции учителя, как человека очень важной профессии на государственном уровне. А должно быть.
И тем не менее... Хотелось бы пожелать вам терпеливых и мудрых учителей и благодарных учеников!
HYPERLINK "http://planetashkol.ru/uchitel/Blogs/V_Pomosch_Uchitelyu/BlogEntryInfo.aspx?Id=93531bd2-be29-41f6-89ca-9d1eeacdf8bf"
Не просто преподаватель – педагог
Иные учителя считают, что для преподавания вполне достаточно глубокого знания своего предмета. Но это заблуждение. Класс — это маленькое общество, состоящее из разных людей, к каждому из которых требуется свой подход. Преподаватель должен стараться постоянно «персонализировать» процесс обучения, т.е. привносить в него личностный момент. А для этого ему необходимо уяснить для себя индивидуальные особенности своих учеников, способ восприятия и скорость усвоения знаний каждого из них.
Что нужно делать, чтобы персонализировать обучение?
Прежде всего, обязательно запомнить, как зовут каждого ученика, и всегда обращаться к ребятам по имени.
Также необходимо ознакомиться с некоторыми приемами нейролингвистического программирования (НЛП), прежде всего в части систем восприятия (визуальной, слуховой и кинестетической).
Стараться воспринимать при общении с учениками не только голую информацию, но и то, что обычно ускользает от учителя: интонацию, настроение ученика, его отношение к предмету.
Не существует учебника, который мог бы исчерпывающе описать нам того или другого нашего ученика. Лучший из «учебников» — сам ребенок. Искусство педагога проявляется в том, чтобы узнать его как можно лучше. И здесь не бывает плохих или хороших методов — только плохие или хорошие педагоги... Ведь ученики помнят и любят своих учителей не столько за усвоенный благодаря им учебный материал, сколько за их отношение, умение вдохновить и воодушевить, привить любовь к предмету и к знаниям вообще, за дружескую руку наставника, протянутую в трудную минуту...
Что может помочь лучше узнать ученика?
Пути для этого разнообразны, но все они строятся на искреннем интересе преподавателя к своим ученикам.
Время от времени спрашивайте их о личных вкусах и предпочтениях, старайтесь узнать, чем они увлекаются.
Организуйте такие игры и мероприятия, где учитель и ученик могли бы поделиться друг с другом чем-то интересным на равных.
Обращайте внимание не только на выполненные домашние задания и пропуски занятий, но и на дни рождения своих учеников, другие события в их жизни.
Популярность преподавателя — важная составная часть его профессиональной деятельности, но использовать ее необходимо с осторожностью и в рамках этических норм. Учителю, который свою главную задачу видит в том, чтобы нравиться ученикам, лучше было бы стать клоуном. Не искать себе среди учеников друзей и подружек, а быть примером для подражания — вот к чему должен стремиться учитель.
Что характеризует цельного педагога?
Здесь можно назвать целый ряд качеств:
расположение и открытость к восприятию новых знаний;
стремление совершенствовать каждый урок;
умение выработать в любой ситуации собственную точку зрения и отстаивать ее без оглядки на чужие мнения;
желание помогать и продуктивно сотрудничать со своими коллегами-преподавателями;
умение организовать совместный досуг с учениками и их родителями;
глубокое понимание того, что дело учителя — не только давать знания, но и воспитывать личность.
Мотивация — еще одна важная задача преподавателя
От начала и до конца урока перед учителем стоит цель — мотивировать учеников. Энтузиазм заразителен, а значит, учитель должен быть сам заинтересованным и энергичным и всеми силами стремиться к оптимальному результату. Для этого необходимо:
неустанно поддерживать в ребятах интерес к учебному материалу;
не стоять на месте, а постоянно стремиться к лучшему;
стараться всегда и во всем находить что-то позитивное, даже в своих и чужих ошибках;
не избегать диалогов тет-а-тет с учениками, уделять каждому достаточно внимания;
давать такие задания, в которых каждый ученик мог бы проявить разнообразные способности, показать себя с разных сторон;
убедить учеников, что учебные занятия — это возможность совершенствоваться, шанс улучшить себя и свою жизнь, а не просто нервно и скучно проведенное время.
Спрашивали ли вы себя хоть раз, каким видят вас ученики? Что они о вас думают? Посмотрите на них как на друзей, а не как на врагов. Учебный класс — не поле боя, а пространство интеллектуального и эмоционального роста. У учителя есть власть, или, скажем мягче, возможность положительно или отрицательно повлиять на настоящее и будущее своих учеников. В некотором смысле они предстают перед ним в роли «подопытных кроликов». Но и для учителя каждый урок — своего рода испытание, экзамен. Оказавшись перед классом, он должен взглянуть на себя со стороны и поставить для себя следующие нелегкие задачи:
мой урок должен быть творческим и интересным, чтобы никто из учеников не остался равнодушным;
свою речь я должен подкреплять невербально (языком жестов и мимики);
мне необходимо воспринимать то, что невербально выражают ученики;
я должен выслушать и дать слово каждому, как сильным, так и слабым ученикам.
Ну а теперь попробуем резюмировать все сказанное. Итак, какими же качествами должен обладать преподаватель, чтобы быть хорошим педагогом? Эти качества можно свести к следующим:
достаточное владение материалом и умение подавать информацию;
продуктивная самокритичность, осознание собственных недочетов и готовность к их устранению;
способность меняться, открытость для восприятия новшеств;
умение «проигрывать», терпение при неудачах;
умение применить во время объяснения темы как общие знания, так и специальные;
креативность, которую необходимо противопоставить пассивности некоторых учеников;
способность так организовать занятия, чтобы ученики могли делиться и обмениваться мыслями и идеями;
ясность мысли, которая позволяет отделять «зерна» от «плевел», глубокие мысли от поверхностных;
терпимость и толерантность, способность слышать и воспринимать чужие мнения, признавать существование множества идеологий и взглядов;
широта взгляда, дающая возможность оценить и принять иное мировоззрение;
способность обобщать и делать выводы.
Заметим, что все перечисленное необходимо развивать в себе и применять изо дня в день. Все эти качества взаимосвязаны, и одно вытекает из другого.
И, наконец, самое главное, то, с чего, может быть, стоило начать эти размышления: учитель, конечно же, должен уважать и беззаветно любить свою работу. А вот интересно: что заставляет стольких далеко не глупых людей работать в школе, ведь зачастую получают они сущие гроши! Что это — призвание? Диагноз? Ладно, положим, те, у которых все есть, могут работать для себя, в свое удовольствие. А другие, те, что еле-еле концы с концами сводят? Это — отношение наших политиков к образованию... А, между прочим, они своих детей отдадут в школу, где учителям платят мизер?
По всей видимости, если это «диагноз», то — не только для тех, кто еле сводит концы с концами, но и для остальных... Немолодые учителя, может, и хотели бы уйти из школы, но они больше ничего не умеют. Да и школа — это ведь совсем особая жизнь, целая вселенная! Преподавание, общение с учениками — своего рода наркотик. Когда молодой учительнице коллеги со стажем говорят: «Катя, уходи из школы, потом втянешься — не сможешь уйти», — она их не понимает. Очевидно, что учителями работают люди в некотором смысле особые, — очень уж специфическая это профессия. Всем же, кто рядом с ними, приходится, хочешь не хочешь, свыкаться с этим диагнозом — «учитель». И значит, мужья и жены у учителей тоже «особые»... Интересно, как же относятся к учителям их близкие? Если верить распространенному мнению, в школах в основном работают женщины. А им, как известно, Бог судил не деньги зарабатывать, а детей воспитывать. Вот они и воспитывают, а зарабатывают — их мужья... Хотя, может быть, учителя — настолько хорошие люди, что им в жизни мало чего и нужно?..
Вот еще несколько причин, по которым учителя работают именно учителями:
Ничего другого делать не могут. И рады бы уйти, да невостребованность не позволяет.
Работают по призванию. В большинстве своем живут за счет супруга(и), а некоторые тянут еще одну (или не одну) работу.
Есть неплохая работа или бизнес. Но вдруг приходит понимание, что человек жив, пока он кому-то нужен. Для таких школа — не работа, а образ жизни...
   
       Домашнее задание: как, сколько, когда?    -184785-236855    Вопрос о домашнем задании занимает одно из основных мест в процессе обучения учащихся. Этот вопрос напрямую связан со здоровьем ребёнка. Желание школы дать больше знаний часто приводит к резкому увеличению нагрузок, связанных с выполнением домашних заданий и в конечном результате приводит к ухудшению состояния здоровья детей. Медики справедливо бьют тревогу.     Из этого исходит актуальность решения вопроса о доле домашних работ в общем объёме нагрузок школьника. Грамотный подход к объёму, дозировке домашних заданий может в какой – то степени сохранить здоровье учащихся. Кроме того, это положительно повлияет на развитие познавательного интереса учащихся, поможет сформировать у них самостоятельность, организованность, умение рационально использовать своё свободное время, ценить его.
   Дозировки:     Домашние задания даются учащимся с учётом возможности их выполнения в следующих временных пределах:     в 1 классе (со второго полугодия) - до 1 часа;     во 2 классе – до 1,5 часа;     в 3 – 4 классах – до 2 часов;     в 5 – 6 классах - до 2,5 часа;     в 7 – 8 классах - до 3 часов;     в 9 – 11 классах - до 4 часов. Итак, первоклассники в первом полугодии не получают домашних заданий, кроме упражнений в чтении. Запрещены домашние задания по рисованию, пению, физической культуре и труду, а также письменные домашние задания по истории, обществоведению, географии, биологии. Ограничить письменные задания по физике и
химии решением задач.
Не допускать домашних заданий ученикам 1-7 классов на выходные   дни, а на каникулярное время и праздничные дни – учащимся всех классов (кроме чтения художественных произведений, предусмотренныхпрограммой по литературе).
Со словом «сколько» теперь все ясно. Надо укладываться в дозирование.        Отказываться от домашнего задания совсем не следует. Необходимо лишь грамотно использовать все его положительные стороны. И
результаты не замедлят проявить себя.    · Во – первых, данное, скажем, в начале или середине урока домашнее   задание поможет направить внимание учеников в нужное преподавателю русло, подготовит восприятие нового материала;
· во- вторых, правильно подготовленное и организованное задание сможет превратить сам факт домашнего труда из скучной и нудной необходимости в увлекательную, главное, очень полезную и по- своему незаменимую с точки зрения самообразования ученика работу; в – третьих, сделать последующий урок, на котором оно будет выслушано и проверено, значительно содержательнее, эффективнее; интереснее;   · в- четвёртых, даст возможность гармонично связать несколько уроков в единую систему;     · в – пятых, сделать приобретение знаний учениками личностным процессом, т.е. превратить знания в инструмент познания;     · в – шестых, может помочь в сплочении классного коллектива;     · в- седьмых, оказать неоценимую помощь в формировании характера, личности ученика.     Этот список можно продолжить.
Надо помнить, что домашнее задание не должно дублировать классную работу, его выполнение не должно превращаться в тренировку только памяти – желание запомнить как можно лучше текст учебника. Это должна быть работа по применению, использованию тех знаний, которые ученик получил в классе. Лучший вариант домашней работы – это творческий и дифференцированный её характер. Совсем не обязательно, когда все дети получают одно и то же задание. Наоборот, работа в классе по обсуждению домашних заданий будет значительно   интереснее и продуктивнее, если эти задания разные. В этом случае возникает учебный диалог: школьники могут дополнить высказывания друг друга, предложить другие способы решения одной и той же задачи, спорить и рассуждать.
Несколько рекомендаций по выполнению домашних заданий:     1. Давать задание на дом с подробной консультацией по его выполнению.    2. Обратить внимание на выполнение устных предметов.     3. Научить работать с текстом, находить главную мысль прочитанного, составлять план ответа, отвечать на вопросы после прочтения текста, делать краткий пересказ
. 4. Творческие задания по возможности задавать на несколько дней и    не требовать их точного выполнения на следующий день.     5. Объём письменной домашней работы не должен превышать третьей части объёма работы, выполненной в классе.     6. По возможности домашнее задание, дозировка его объёма должны быть дифференцированными (кому- то из ребят легче выполнять задания по русскому языку, кому – то по математике, кто – то медленно читает, и от этого разное время тратится на выполнение домашних заданий).         Сейчас в периодике много публикаций о том, чтобы вовсе не задавать домашнее задание. В спорах на эту тему «скрещивали шпаги» наши коллеги и сто, и более лет назад. Тема дискуссий та же, что и ныне: нужно ли загружать детей домашними уроками ли не нужно? Некоторые считают, что можно хорошо учить на уроке, т.е. отказываются от домашних заданий. При работе учителя без домашних заданий у него много преимуществ. Главное – автоматически снимается зависимость ученика от учителя. Они встречаются друг с другом с радостью и взаимным уважением. Учащиеся без страха идут на урок. Не нужно тратить драгоценное время на утомительные нотации, призывать к совести. Все усилия направлены на рациональное использование каждой минуты времени. Тяжелее учителю, но нелегко и ученикам.     В начальной школе при подготовке домашнего задания, необходима помощь родителей. Не все ученики с урока поняли объяснения учителя по выполнению задания. Сейчас для них самое главное правильно прочитать и понять задание. К сожалению, часто встречаются дети, которые только спишут текст задания по русскому языку, а самые главные задачи упражнения не выполняют. А это очень важно! Поэтому призываю родителей учеников начальной школы помогать детям дома правильно выполнять все задания, тогда в среднем и старшем звене им будет легче учиться. Желаю всем успехов!
Анкета молодого специалиста
образовательного учреждения
Фамилия, Имя,Отчество____________________________________________
Должность________________________________________________________
Какую методическую помощь оказали Вам:
а)администрация________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
б) педагог – психолог ____________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
в) опытные педагоги_____________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________
г) методическое объединение_____________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Какую методическую помощь Вы хотели бы получить от:
а) администрации_______________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
б) педагога – психолога __________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________
в) опытных педагогов ___________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
г) методического объединения_____________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
3. Нужен ли вам педагог-наставник________________________________
_______________________________________________________________
4. Каким опытом своей работы Вы можете поделиться с коллегами?
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Классификация ошибок, допускаемых начинающим учителем
1-я группа. Ошибки, связанные с взаимоотношениями с учащимися:
проявление невнимания к одаренным детям;
проявление невнимания к отстающим детям;
предъявление непосильных требований к учащимся;
необдуманность принимаемых решений в отношении недисциплинированных учащихся;
нетребовательность к учащимся в стремлении завоевать «дешевый» авторитет;
стремление установить контакт и взаимопонимание путем сокращения расстояния «учитель-ученик»;
проявление фактов грубого обращения с детьми;
неуверенность в себе, в неправильности своего поведения в тех или иных случаях;
незнание психологии детского возраста, непонимание причин того или иного поступка учащимися;
стремление завоевать авторитет «любой ценой»;
невыполнение данных учащимся обещаний;
неоправданная апелляция по мелочам к руководству школы;
излишняя придирчивость, чрезмерная суровость в отношении к детям;
жалобы на детей родителям, классному руководителю, учителям.
2-я группа. Ошибки, связанные с взаимоотношениями с учителями:
неуважение к опыту и мудрости старших;
бестактность в обращении со старшими;
стремление уединиться, чтобы не участвовать в жизни коллектива;
пренебрежение к сложившимся традициям коллектива;
неблагодарность за помощь, которую оказывает учитель;
обсуждение учителей «за глаза».
3-я группа. Ошибки, связанные с взаимоотношениями молодых учителей между собой:
необъективная оценка результатов работы своих товарищей;
отсутствие критического отношения к поведению товарищей;
нетребовательность друг к другу;
неумение преодолеть сложившиеся в студенческой среде отношения в новой обстановке /вместо «Вы» - «ты», вместо «Геннадий Иванович» - «Гена»/.4-я группа. Ошибки, связанные с недостаточным уровнем воспитанности и общей культуры молодого учителя:
стремление переложить порученное дело на другого;
невыполнение прямых обязанностей;
отсутствие инициативы и творческого начала в работе;
недисциплинированность;
нарушение норм и правил этикета.
5-я группа. Ошибки, связанные с недостаточной общей и «технической» подготовкой молодого учителя к самостоятельной работе:
недостаточное знание предмета и методики изложения;
неумение управлять своим состоянием;
отсутствие навыков общения;
неотработанная дикция, жесты, мимика, движение;
неумение правильно действовать в различных ситуациях;
медленная реакция, рассеянность на уроке;
мышечные зажимы, скованность.
6-я группа. Ошибки, связанные с переоценкой начинающим учителем своих сил и возможностей:
самоуверенность, выражающаяся в неприятии советов, рекомендаций учителей;
высокомерие, выражающееся в неприятии советов, рекомендаций учителей;
формальное отношение к выполнению своих обязанностей;
категоричность суждений.
Недостатки молодого учителя в общении с учащимися
и способы их преодоления
Недостатки в работе молодого учителя Реакция учащихся на недостатки Способы преодоления недостатка
Неумение поддерживать внимание школьников Отсутствие дисциплины и работоспособности, учащиеся постоянно отвлекаются и шумят Увлекательный рассказ; активизация учения школьников
Затруднение в распределении внимания между всеми учащимися Наличие аритмии в овладении знаниями Прогнозирование информации с учетом вовлечения в поиск всех питомцев; правильная расстановка акцентов
Острая реакция на любые отклонения в поведении учащихся Неприязненное отношение к учителю Сочетание требовательности с доверием
Заигрывание перед школьниками, стремление понравиться Безответственное поведение Соблюдение меры в требованиях
Артистичность в поведении, неумение найти правильный тон в отношениях Несерьезное, неуважительное отношение к учителю Тщательная обдуманность поступков
Неумение концентрировать внимание на главном, существенном Отсутствие стремления к овладению информацией, потеря уверенности в учении Систематическое нацеливание на отбор обязательной информации
Неумение соотносить существенную информацию с содержанием учебника Ощущение постоянной перегрузки Ориентация на овладение существенной /обязательной/ информацией по учебнику
Неустойчивый интерес к целям обучения и воспитания Пассивное отношение к восприятию информации Постоянное нацеливание на переосмысление главного
Игнорирование самостоятельной работы учащихся Потеря ответственности и целеустремленности Чередование различных видов работы
Невыразительность речи, неумение правильно расставить акценты в процессе подачи информации Безразличное отношение к информации учителя Тщательное продумывание оттенков в голосе при изложении информации как фактор нацеливания учащихся на ее осмысление
Неумение опираться на коллектив учащихся Пассивное поведение части учащихся Постоянная конкретизация задания с учетом интересов и возможностей учащихся
Недостаточное внимание к организации домашнего задания учащихся Потеря ответственности в выполнении установки педагога Периодическая целенаправленная проверка осмысления учащимися заданий учителя
Механическое перенесение чужого опыта в свою работу Потеря внимания и интереса, пассивное присутствие на уроке Творческое переосмысление методов обучения учащихся соответственно складывающейся ситуации
Недостатки в учебной работе молодого учителя
и способы их устранения
Деятельность педагога Мотивы поведения и состояния учащихся Пути устранения недостатка
Однообразная структура урока Приспособление к действиям учителя, отсутствие пытливости и интереса Структура урока, соответствующая целям обучения школьников
Одергивание и угроза – основные стимулы обучения Неприязненное отношение к требованиям учителя Эмоционально-волевое влияние в сочетании с доверием к ученику
Сосредоточение внимания лишь на отвечающем ученике Отсутствие внимания, скука Сочетание индивидуальной работы с фронтальной, акцент на перевод всех учащихся к более деятельностному состояниюНевнимательное выслушивание опрашиваемого ученика /несвоевременное вмешательство в ответ, постоянное подталкивание или одергивание/
Нервозное состояние отвечающего ученика Внимание к логически законченной информации /вербальной, средствами акцентов на главном, составление плана/
Недооценка или переоценка познавательных возможностей учащихся
Притупление интереса в учении Творческий подход к заданиям /усложнение или временное облегчение/
Отсутствие индивидуального подхода к учащимся Потеря уверенности в знаниях Умелое и своевременное поощрение интересов учащихся, постановка их перед фактом интеллектуального роста
Формальное внимание к развитию познавательных способностей учащихся Замедление интеллектуального развития учащихся, притупление интереса к учению, преодоление трудностей
Создание творческой активности
Нерациональное распределение времени на уроке Отсутствие системы в работе, неустойчивый ориентир в учении Упорядочение дозировки времени на уроке в соответствии с его целями /при опросе, изложении нового, закрепление/
Противопоставление себя классу Конфронтация с учителем Разумная требовательность, установление деловых отношений
Предпочтение словесному методу Снижение интереса к информации учителя Усиление внимания к частично-поисковым проблемным методам обучения
Повышенное внимание к проблемному обучению Неумение строить логически законченный рассказ Сочетание объяснительно-иллюстративных и эвристических методов обучения
Использование наглядных пособий лишь как иллюстративного материала /в качестве привлечения дополнительной информации/
Неумение применять наглядность как источник приобретения новых знаний Обоснование путей сочетания слова учителя и средств наглядности /по Л.В. Занкову/
Формальное отношение к оценке знаний учащихся Потеря интереса к поощрению учителя, отрицательное отношение к учению
Ознакомление учащихся с критериями оценок
Перезагрузка учащихся дополнительной информацией
Чрезмерная усталость, недовольство собой и учебой Тщательный отбор информации
Обезличенный подход к учащимся /безразличие к их внутреннему миру, маскировка собственных отношений/
Неуважение педагога как несерьезного и неответственного человека Истинная любовь к делу, к учащимся, откровенность в отношении и общении
Игнорирование трудностей, с которыми встречаются учащиеся при осмыслении нового материала Потеря веры в собственные силы, негативное отношение к учению Переосмысление обязательной информации с учетом доступности овладения его учащимися , дополнительные индивидуальные занятия /в особых случаях/
Недооценка или переоценка абстрактного и конкретного в обучении /недостаточное внимание к формированию содержательных обобщений, когда усвоение абстракно-всеобщего предшествует усвоению конкретно-чувственного/ Нервное отношение к овладению знаниями, игнорирование предметно-материальных условий происхождения понятий Изменение типа мышления, проектируемого содержания и методами обучения; переориентировка рассудочно-эмпирического мышления на развитие у учащихся научно-теоретического мышления /по В.В. Давыдову/
Что помогает молодому специалисту
быстрее адаптироваться в условиях
начинающейся педагогической деятельности
Наблюдательность и обдуманность в отношении и поведении. Необходимо прислушиваться к мнению каждого учителя, мастера и немастера, опытного и стремящегося к этому, ответственного и безинициативного, но не спешить с выводами и заключениями, а тем более с оценками работы коллег. Однако это не обозначает безликость специалиста в отношениях с коллегами. Свою точку зрения надо уметь отстаивать, но достаточно аргументировано, без лишней горячности, с соблюдением такта. Но и прятать себя не стоит. Справедливость всегда побеждает.
-42470601239064Знание предмета, личное трудолюбие и ответственность в деле. При этом очень важно безупречно, со всей серьезностью выполнять общественные поручения. Выполнять любое общественное поручение нужно с душой, т.е. так, чтобы оно оставило след в душах питомцев. Это помогает учителю уже с первых шагов педагогической работы утвердится в качестве серьезного и вдумчивого специалиста, умелого воспитателя.
Разумная требовательность и педагогический такт. Эти качества характеризуются и сопровождаются личным примером в деле. Разумная требовательность предполагает также объективность в суждениях и оценках. К любому совету, даже неквалифицированному, нужно прислушиваться. А отстаивать свою точку зрения правомерно лишь на основе проверенных фактов. При этом надо помнить, что одно и то же действие в различных условиях проявляется по-разному. Молодому учителю важно как можно больше учиться опыту общения с детьми у опытных учителей, чаще посещать их уроки.
Чуткость и доброжелательность в отношении с коллегами по работе, уравновешенность в поведении, идейность во всем. При этом никогда не следует занимать выгодную для себя позицию, если приходится иметь дело даже с большинством недобросовестных и нечестных работников. Надо постоянно руководствоваться целями дела, интересами общества и государства. Моральный капитал возвышает человека в любой обстановке, украшает его жизнь, делает человека нужным и счастливым.
Анкета учителю по диагностике
его профессиональной подготовки
Удовлетворены ли Вы своей профессиональной подготовкой?
/да, нет, не совсем/
По каким направлениям профессиональной подготовки Вы хотели бы усовершенствовать свои знания в первую очередь, вторую … очередь /укажите свои №№/:
научно-теоретическая подготовка;
методическая подготовка;
психолого-педагогическая подготовка.
Считаете ли Вы целесообразным углубить свои профессиональные знания по вопросам /укажите свои №№/:
изучение личности учащегося и коллектива;
анализа и оценки результатов своей деятельности и деятельности учащихся;
планирования педагогической деятельности и деятельности учащихся, класса;
организация учебно-познавательной деятельности учащихся;
организация личного труда;
контроля за учебно-познавательной деятельностью учащихся;
другими /допишите/.
Какими своими профессиональными умениями Вы не удовлетворены? /укажите/:
организаторскими;
конструктивными;
коммуникативными.
Хотелось бы Вам их усовершенствовать?
/да, нет, не совсем/
Каким формам повышения квалификации своих профессиональных знаний и умений отдали бы при этом большее предпочтение в первую, вторую … очередь /укажите свои №№/:
самообразованию;
семинару - практикуму;
ШПО;
ШМУ;
творческим группам учителей по психолого – педагогическим проблемам;
предметным методическим объединениям;
межпредметным методическим объединениям.
Если бы Вам предоставили возможность выбора семинаров для совершенствования своих профессиональных знаний, то в каком из них Вы приняли участие в первую, вторую … очередь? /укажите свои №№ и форму повышения своей профессиональной квалификации/:
Психолого-педагогические особенности учащихся разных возрастов;
Психология обучения учащихся;
Психология воспитания учащихся;
Формы и методы педагогического сотрудничества с учащимися;
Типы уроков. Методика их подготовки и проведения;
Формы организации учебно-познавательной деятельности учащихся на уроке и во внеклассной работе;
Методы обучения и их эффективное использование в современных условиях;
МПС в обучении;
Дифференциация в обучении;
10) Индивидуализация обучения;
11) Приемы активизации учебно-познавательной деятельности
учащихся;
12) Организация самостоятельной творческой работы учащихся;
13) Учет и оценка знаний учащихся;
14) Педагогическая этика учителя;
15) Педагогическая техника учителя;
16) Другие /укажите свои пожелания/
Правила для учителя
Учитель должен при любых обстоятельствах уважать чувство собственного достоинства каждого из своих воспитанников и формировать у них это чувство. Он должен видеть в каждом ученике творческую развивающуюся личность и поддерживать стремление к самосовершенствованию.
Только глубокое уважение и доверие, искренняя любовь к детям, бережное отношение к их нравственным чувствам могут создать обстановку взаимопонимания, от которой существенно зависит и характер нравственных отношений в школе.
Справедливость в оценке знаний и поступков учащихся – одно из важнейших регуляторов нравственных отношений. Учитель должен быть требовательным по отношению к учащимся, но его требовательность должна быть доброжелательной, сочетающейся с уважением, душевной теплотой, - такой, которая может быть осмыслена, понята его воспитанниками. Учитель должен предъявлять к учащимся посильные требования и не допускать слепого подчинения этим требованиям, бороться против рабской покорности детей во взаимоотношениях с другими людьми. Необходимо, в свою очередь, воспитывать у школьников такого качества, как требовательность к себе, самокритичность.
Душевная чуткость, теплота, забота о детской радости – важнейшие нравственные качества учителя, которые определяют и нормы его взаимоотношений с детьми. Они должны быть искренними, неподдельными и проявляться во всех жизненных ситуациях. Нравственные отношения не могут строиться на черствости и равнодушии, тем более на жестокости. Даже в гневе учитель должен быть гуманным, внимательным к любому проявлению чуткости своих воспитанников к другим людям. Чуткость к детской чуткости во сто крат дороже, чем сухие назидания о ней. Учителю необходимо учить детей чувствовать чужое горе, уметь переживать неудачу товарища как свою собственную, развивать способность откликаться на чужое несчастье.
Помочь детям в трудные минуты – одна из моральных норм, регулирующих отношения между учителем и учениками. Учитель должен проявлять в помощи детям абсолютное бескорыстие, доходящее порой до самопожертвования. Его долг – чутко относиться к детям, охваченным душевным смятением, не причинять ребенку душевную боль.
Педагогическая этика не признает безконфликтного воспитания, но разрешать моральные конфликты необходимо не методами административного нажима, а путем нахождения компромиссных решений. Нервозность при конфликтных ситуациях, категоричность оценок действий и поступков учащихся способствует лишь накоплению отрицательного заряда в нравственной атмосфере.
Учитель должен доверять мнению ученического коллектива, постоянно советоваться с учащимися, изучать их мнение по поводу проводимых мероприятий, не подменять их, не «активизировать» окликом или угрозой.
Щадить самолюбие школьников, оберегать слабых, застенчивых от насмешек и оскорбительных выпадов их невоспитанных товарищей, не допускать злой иронии при проявлении детьми любознательности – одно из важнейших правил, которым должен руководствоваться учитель во взаимоотношениях с учащимися.
Учителю следует внимательно подходить к оценке нравственных поступков ребят, старательно изучать мотивы этих поступков.
Разумно используя различные формы ученического самоуправления, учителю следует постепенно направлять общественное мнение на совершенствование системы нравственных отношений, ее саморегулирование.
Учитель не должен злоупотреблять доверием ученика. Это наносит последнему глубокую душевную рану. Он не должен использовать ребенка в качестве информатора о поведении детей в классе и вне школы. Это подло и противоречит нормам общечеловеческой морали. Непредвзятость, минимум подозрительности или полное отсутствие ее – обязательное правило учителя.
Учитель не должен делить своих воспитанников на любимых и нелюбимых. Гнев по поводу неблаговидных поступков детей не должен перерасти в антипатию к ним.
Учитель должен искать и находить в каждом воспитаннике положительные качества и именно на них строить свои отношения с детьми. Необходимо поощрять инициативу ребят, но не захваливать инициативных, не порождать зазнайство у одних и не подрывать веру в себя у других.
Непримиримое отношение учителя ко всякому злу, несправедливости, нечестности, моральной нечистоплотности и т. п. Должно подкрепляться его трудовой деятельностью и всем образом жизни. Его нравственные позиции должны быть явными и совершенно очевидными для учащихся.
Учитель не должен злоупотреблять доверенными ему интимными тайнами учащихся, напоминать детям о давно урегулированных конфликтах.
На правах старшего и умудренного нравственным опытом человека учитель должен формировать у школьников нравственные ориентации, используя для этого позитивный подход к оценке явлений, фактов, но не забывая при этом о формировании нетерпимого отношения к негативным явлениям.
В общении с детьми необходимо найти общий язык, нужный тон, индивидуальный подход – один из основных элементов и требований педагогической тактики.
Развивать у ребят способность отстаивать свои убеждения, основанные на четком представлении о добре и зле, - одно из важнейших требований этики настоящего учителя.
Воспитание нового человека возможно при условии таких взаимоотношений с учащимися, которые основываются на взаимоуважении, взаимопонимании и единстве целей. Только глубокий интерес учителя к ученикам, изучение их индивидуальных способностей, гуманное отношение к ним, забота об их духовности и физическом развитии позволяют сделать учебно-воспитательный процесс сознательным и целенаправленным.
Постарайтесь названные нормы сделать правилами вашего профессионального поведения. Вне всякого сомнения, что следование им укрепит ваш авторитет.
-629285461010ПАМЯТКА ДЛЯ МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ
1.Приходите в кабинет немного раньше звонка, убедитесь, всё ли готово к уроку, хорошо ли расставлена мебель, чиста ли доска, подготовлены ли ТСО, наглядные пособия. Входите в класс последним. Добивайтесь, чтобы все учащиеся приветствовали Вас организованно. Осмотрите класс, особенно - недисциплинированных ребят. Старайтесь показать учащимся красоту и привлекательность организованного начала урока, стремитесь к тому, чтобы на это уходило каждый раз все меньше и меньше времени.
2. Не тратьте времена на поиски страницы Вашего предмета в классном журнале, ее можно приготовить на перемене. Не приучайте дежурных оставлять на столе учителя записку с фамилиями отсутствующих.
3. Начинайте урок энергично. Не задавайте вопрос: "Кто не выполнил домашнее задание?" - это приучает учащихся к мысли, будто невыполнение домашнего задания - дело неизбежное. Ведите урок так, чтобы каждый ученик постоянно был занят делом, помните: паузы, медлительность, безделье - бич дисциплины.
4.Увлекайте учащихся интересным содержанием материала, созданием проблемных ситуаций,умственным напряжением. Контролируйте темп урока, помогайте слабым поверить в свои силы. Держите в поле зрения весь класс. Особенно следите за теми, у кого внимание неустойчивое, кто отвлекается. Предотвращайте попытки нарушить рабочий порядок.
5.Обращайтесь с просьбами, вопросами несколько чаще к тем учащимся, которые могут заниматься на уроке посторонними делами.
6.Мотивируя оценки знаний, придайте своим словам деловой, заинтересованный характер. Укажите ученику над чем ему следует поработать, чтобы заслужить более высокую оценку.
7.Заканчивайте урок общей оценкой класса и отдельных учащихся. Пусть они испытывают удовлетворение от результатов своего труда. Постарайтесь заметить положительное в работе недисциплинированных ребят, но не делайте это слишком часто и за небольшие усилия.
8.Прекращайте урок со звонком. Напомните об обязанностях дежурного.
9.Удерживайтесь от излишних замечаний.
10.При недисциплинированности учащихся старайтесь обходиться без помощи других. Помните: налаживание дисциплины при помощи чужого авторитета не дает вам пользы, а скорее вредит. Лучше обратитесь за поддержкой классу.
-813435501650ПАМЯТКА ДЛЯ НАСТАВНИКА
1. Вместе с начинающим учителем глубоко проанализируйте учебные программы и объяснительные записки к ним.
2. Помочь составитьтематический план, обратив особое внимание на подбор материала для систематического повторения, практических и лабораторных работ, экскурсий.
3. Оказывать помощь в подготовке к урокам, особенно к первым, к первой встрече с учащимися. Наиболее трудные темы разрабатывать вместе. В своем классе постараться изучать материал с опережением на 2-3 урока, с тем, чтобы дать молодому учителю возможность методике раскрытия наиболее сложных тем.
4. Вместе готовить и подбирать дидактический материал, наглядные пособия, тексты задач, упражнений, контрольных работ.
5. Посещать уроки молодого учителя с последующим тщательным анализом, приглашать его на свои уроки, совместно их обсуждать.
6. Помочь в подборе методической литературы для самообразования и в его организации.
7. Делиться опытом без назидания, а путем доброжелательного показа образцов работы.
8. Помогать своевременно, терпеливо, настойчиво. Никогда не забывать отмечать положительное в работе.
9. Учить не копировать, не надеяться на готовые разработки, а вырабатывать собственный педагогический почерк.
-63563569850Десять секретов успешного проведения
родительского собрания
(памятка для начинающего классного руководителя)
Родительское собрание является необходимым атрибутом школьной жизни. Как сделать его интересным и продуктивным? Они могут оказаться особенно полезными начинающему классному руководителю.
1. Для проведения родительского собрания выберите наиболее благоприятный день и час и постарайтесь, чтобы на это время ни у вас, ни у родителей ваших учеников не было запланировано никаких важных дел, интересных телепередач и т.п.
2. Определите одну наиболее важную проблему, касающуюся учеников вашего класса, и на ее обсуждении постройте разговор с родителями.
3. Особое внимание обратите на размещение родителей в классе. Например, можно расставить столы и стулья по кругу, чтобы все участники родительского собрания хорошо видели и слышали друг друга.
4. Подготовьте визитки с именами родителей, особенно в том случае, если они еще недостаточно хорошо знают друг друга.
5. Вместе с родителями придумайте правила для участников собрания. Например: снимать верхнюю одежду обязательно; не допускается молчания при обсуждении проблемы; отвергая предложение (мнение), необходимо вносить встречное; называть друг друга по имени и отчеству или только по имени и т.д.
6. Берегите время людей, приглашенных на собрание. С этой целью установите регламент и строго следите за его соблюдением.
7. В ходе собрания используйте игры и групповые формы организации взаимодействия родителей.
8. Сделать общение на собрании непринужденным и откровенным может помочь чашка чая.
9. При обсуждении проблемных вопросов опирайтесь на жизненный и педагогический опыт наиболее авторитетных родителей, на мнение членов родительского комитета и совета школы.
10. Стремитесь к тому, чтобы на собрании были приняты конкретные решения.
Правила поведения классного руководителя
-57848514605на родительском собрании
Педагогу необходимо снять собственное напряжение и тревогу перед встречей с родителями.
С помощью речи, интонации, жестов и других средств дайте родителям почувствовать ваше уважение и внимание к ним.
Постарайтесь понять родителей; правильно определить проблемы, наиболее волнующие их. Убедите их в том, что у школы и семьи одни проблемы, одни задачи, одни дети.
Разговаривать с родителями следует спокойно и доброжелательно. Важно, чтобы родители всех учеников - и благополучных, и детей группы риска - ушли с собрания с верой в своего ребенка.
Результатом вашей совместной работы на родительском собрании должна стать уверенность родителей в том, что в воспитании детей они всегда могут рассчитывать на Вашу поддержку и помощь других учителей школы.
Памятка для молодого учителя
-2736852813051.Приходите в кабинет немного раньше звонка, убедитесь, всё ли готово к уроку, хорошо ли расставлена мебель, чиста ли доска, подготовлены ли ТСО, наглядные пособия. Входите в класс последним. Добивайтесь, чтобы все учащиеся приветствовали Вас организованно. Осмотрите класс, особенно - недисциплинированных ребят. Старайтесь показать учащимся красоту и привлекательность организованного начала урока, стремитесь к тому, чтобы на это уходило каждый раз все меньше и меньше времени.
2.Не тратьте времена на поиски страницы Вашего предмета в классном журнале, ее можно приготовить на перемене. Не приучайте дежурных оставлять на столе учителя записку с фамилиями отсутствующих.
3.Начинайте урок энергично. Не задавайте вопрос: "Кто не выполнил домашнее задание?" - это приучает учащихся к мысли, будто невыполнение домашнего задания - дело неизбежное. Ведите урок так, чтобы каждый ученик постоянно был занят делом, помните: паузы, медлительность, безделье - бич дисциплины.
4.Увлекайте учащихся интересным содержанием материала, созданием проблемных ситуаций, умственным напряжением. Контролируйте темп урока, помогайте слабым поверить в свои силы. Держите в поле зрения весь класс. Особенно следите за теми, у кого внимание неустойчивое, кто отвлекается. Предотвращайте попытки нарушить рабочий порядок.
5.Обращайтесь с просьбами, вопросами несколько чаще к тем учащимся, которые могут заниматься на уроке посторонними делами.
6.Мотивируя оценки знаний, придайте своим словам деловой, заинтересованный характер. Укажите ученику, над чем ему следует поработать, чтобы заслужить более высокую оценку.
7.Заканчивайте урок общей оценкой класса и отдельных учащихся. Пусть они испытывают удовлетворение от результатов своего труда. Постарайтесь заметить положительное в работе недисциплинированных ребят, но не делайте это слишком часто и за небольшие усилия.
8.Прекращайте урок со звонком. Напомните об обязанностях дежурного.
9.Удерживайтесь от излишних замечаний.
10.При недисциплинированности учащихся старайтесь обходиться без помощи других. Помните: налаживание дисциплины при помощи чужого авторитета не дает вам пользы, а скорее вредит. Лучше обратитесь за поддержкой классу.
Рекомендации молодому учителю
-705485124460
 Умей радоваться маленьким успехам своих учеников и сопереживать их неудачам.
 Ты очень близкий человек для своего ученика. Постарайся, чтобы он был всегда открыт для тебя. Стань ему другом и наставником.
 Не бойся признаться в своем незнании какого-нибудь вопроса. Будь вместе с ними в поиске.
 Постарайся вселить в ученика веру в себя, в его успех. Тогда многие вершины для него станут преодолимыми.
 Не требуй на уроке "идеальной дисциплины". Не будь авторитарным. Помни, урок - это частичка жизни ребенка. Он не должен быть скованным и зажатым. Формируй в нем личность открытую, увлеченную, раскованную, способную творить, всесторонне развитую.
 Стремись к тому, чтобы твои уроки не стали шаблонными, проведенными "по трафарету". Пусть на уроках свершаются открытия, рождаются истины, покоряются вершины, продолжаются поиски.
 Каждая встреча с учителем для родителей должна стать полезной и результативной. Каждое собрание - вооружить их новыми знаниями из области педагогики, психологии, процесса обучения.
 Входи в класс с улыбкой. При встрече загляни каждому в глаза, узнай его настроение и поддержи, если ему грустно.
 Неси детям добрую энергию и всегда помни, что "ученик - это не сосуд, который необходимо наполнить, а факел, который надобно зажечь".
 Помни, двойка очень вредна и для формирования характера. Найди возможным не увлекаться этой отметкой. Будь в поиске возможности найти путь преодоления постигшей неудачи.
 Помни, каждый твой урок должен быть пусть маленьким, но шагом вперед, к узнаванию нового, неведомого.
 Ученик всегда в обучении должен преодолевать трудность. Ибо только в трудности развиваются способности, необходимые для их преодоления. Умей определить "планку" трудности. Она не должна быть завышенной или заниженной.
 Учи своих учеников трудиться. Не ищи легкого пути в обучении. Но помни, как важно поддержать, ободрить, быть рядом в трудной ситуации. Чувствуй, где необходимы твое плечо, твои знания, твой опыт.
 Если из двух баллов думаешь, какой выбрать, - не сомневайся, поставь высший. Поверь в ребенка. Дай ему крылья. Дай ему надежду.
 Не скрывай от детей своих добрых чувств, но помни: среди них никогда не должно быть особого места для "любимчиков". Постарайся в каждом ребенке увидеть предначертанное ему, открой его ему самому и развей в нем то скрытое, о чем он и не подозревает.  Помни о том, что ребенку должно быть интересно на уроке. Только когда интересно, ребенок становится внимательным.
 В общении с родителями своих учеников помни, что их дети - самое дорогое в жизни. Будь умен и тактичен. Находи нужные слова. Постарайся не обидеть и не унизить их достоинство.
 Не бойся извиниться, если оказался неправ. Твой авторитет в глазах учеников только повысится. Будь терпелив и к их ошибкам.
 Живи с детьми полной жизнью. Радуйся и огорчайся вместе с ними. Увлекайся и удивляйся. Шути и наставляй. Учи быть нетерпеливыми ко лжи и насилию. Учи справедливости, упорству, правдивости.
 Не воспитывай слишком самонадеянных - их будут избегать; слишком скромных - их не будут уважать; слишком болтливых - на них не будут обращать внимания; слишком молчаливых - с ними не будут считаться; слишком суровых - от них отмахнутся; слишком добрых - их растопчут.
Памятка для наставника молодого педагога
-457835252095
1. Вместе с начинающим учителем глубоко проанализируйте учебные программы и объяснительные записки к ним.
2. Помочь составить тематический план, обратив особое внимание на подбор материала для систематического повторения, практических и лабораторных работ, экскурсий.
3. Оказывать помощь в подготовке к урокам, особенно к первым, к первой встрече с учащимися. Наиболее трудные темы разрабатывать вместе. В своем классе постараться изучать материал с опережением на 2-3 урока, с тем, чтобы дать молодому учителю возможность методике раскрытия наиболее сложных тем.
4. Вместе готовить и подбирать дидактический материал, наглядные пособия, тексты задач, упражнений, контрольных работ.
5. Посещать уроки молодого учителя с последующим тщательным анализом, приглашать его на свои уроки, совместно их обсуждать.
6. Помочь в подборе методической литературы для самообразования и в его организации.
7. Делиться опытом без назидания, а путем доброжелательного показа образцов работы.
8. Помогать своевременно, терпеливо, настойчиво. Никогда не забывать отмечать положительное в работе.
9. Учить не копировать, не надеяться на готовые разработки, а вырабатывать собственный педагогический почерк.