Разработка тестов по проверке знаний обучающихся по ОП.03 Правовое обеспечение профессиональной и предпринимательской деятельности по профессии Художник росписи по дереву
группы_________________
Практическая работа
по теме «Трудовой договор»
1. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику
а) трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет;
б) паспорт;
в) водительское удостоверение
2. При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, обязан предъявить работодателю
а) паспорт;
б) водительские права;
в) характеристику
3. Приказ о приеме на работу объявляется работнику после подписания трудового договора в течение:
а) 3 дней;
б) 5 дней;
в) 2 дней
4. Об изменении существенных условий труда работник должен быть уведомлен не позднее, чем за:
а) за две недели;
б) за два месяца;
в) за один месяц
5. Расторжение трудового договора по инициативе работника может произведено лишь на основании
а) письменного заявления;
б) устного заявления
6. Трудовой договор по инициативе работодателя может быть, расторгнут с работником в случаях:
а) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
б) выбора работником другого места работы
7. Работник после заключения трудового договора обязан приступить к работе:
а) в день, указанный в договоре
б) с первого числа следующего месяца
в) когда захочет
8. Перевод на другую постоянную работу осуществляется:
а) с письменного согласия работника;
б) с устного согласия работника;
в) согласие работника не требуется.
9. Какие из перечисленных изменений условий труда требуют согласия работника:
а) временный перевод по производственной необходимости;
б) перевод на другую работу в той же организации;
в) перемещение на другое рабочее место в той же организации;
г) перевод в другую организацию.
10. На какой срок может производиться временный перевод работника по производственной необходимости?
а) до одного месяца;
б) на все время производственной необходимости;
в) до одного календарного года.
11. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор письменно предупредив об этом работодателя ...
а) за два дня;
б) за две недели;
в) за два месяца
12. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил...
а) одного дня;
б) одной недели;
в) одного месяца
13. Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в следствии ликвидации организации, сокращения численности или штата работников...
а) за два месяца;
б) за две недели;
г) за два дня
14. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
а) трудовой договор;
б) личное дело;
в) трудовая книжка;
г) паспорт.
Эталон ответов
Практическая работа «Трудовой договор»
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Правильный ответ
а
а
а
б
а
а
а
а
а
а
б
в
а
в
Критерии оценок
оценка «5» -14-12 правильных ответов
оценка «4» - 11-9 правильных ответов
оценка «3» - 8-7 правильных ответов
оценка «2» - менее 7 правильных ответов
__________________________________________________________________________________
Практическая работа «Рабочее время»
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Правильный ответ
а
б
в
а
в
б
б
б
а
в
а
б
а
в
в
Критерии оценок
оценка «5» -15-13 правильных ответов
оценка «4» - 12-9 правильных ответов
оценка «3» - 8-7 правильных ответов
оценка «2» - менее 7 правильных ответов
__________________________________________________________________________________
Практическая работа «Правовое регулирование заработной платы»
№ вопроса
1
2
3
4
Правильный ответ
в
а
б
в
Критерии оценок
оценка «5» -4 правильных ответов
оценка «4» - 3 правильных ответов
оценка «3» - 2 правильных ответов
оценка «2» - менее 2 правильных ответов
__________________________________________________________________________________
Практическая работа «Правовое регулирование дисциплины труда»
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
Правильный ответ
а
г
в
а
в
б
Критерии оценок
оценка «5» -6 правильных ответов
оценка «4» - 5 правильных ответов
оценка «3» - 4 правильных ответов
оценка «2» - менее 4 правильных ответов
Практическая работа «Рабочее время»
Задание: заполните таблицу
__________________________________________________________________________________
Практическая работа «Рабочее время»
Задание: заполните таблицу
Эталон ответа
Практическая работа «Рабочее время»
Эталон ответа
Практическая работа «Правовое регулирование дисциплины труда» ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа по теме «Рабочее время»
1. Недельное рабочее время для лиц от 16 до 18 лет составляет
а) 36 часов
б) 30 часов;
в) 40 часов;
г) 35 часов
2. Нормальное недельное рабочее время составляет
а) 36 часов;
б) 40 часов;
в) 39 часов;
г) 41 часов
3. Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
а) беременной женщине;
б) работающему пенсионеру;
в) работникам в возрасте до 18 лет
4. Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?
а) беременной женщине;
б) работающему пенсионеру;
в) работникам в возрасте до 18 лет
5. Можно ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни?
а) нет;
б) можно, с их согласия;
в) можно, с их согласия, если эти работы не запрещены им медицинскими рекомендациями
6. Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время?
а) да;
б) нет;
в) да, с их согласия
7. Продолжительность ежедневного отдыха между рабочими сменами не может быть менее:
а) 18 часов;
б) 12 часов;
в) 20 часов
8. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется в неделю...
а) 1 выходной день;
б) 2 выходных дня;
в) 3 выходных дня
9. При шестидневной рабочей неделе работникам предоставляется в неделю...
а) 1 выходной день;
б) 2 выходных дня;
в) 3 выходных дня
10. Допускаются ли к работе в выходные и праздничные дни инвалиды?
а) нет;
б) да;
в) да, если работа им не запрещена по медицинским показаниям
11. Работа в выходной и праздничный день оплачивается не менее чем...
а) в двойном размере либо компенсируется другим рабочим днем отдыха;
б) в тройном размере либо компенсируется другим рабочим днем отдыха;
в) в тройном размере и не компенсируется другим рабочим днем отдыха
12.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:
а) 28 рабочих дней;
б) 28 календарных дней;
в) 26 календарных дней;
г) 26 рабочих дней
13. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
а) не менее трех календарных дней;
б) не менее трех рабочих дней;
в) не менее пяти календарных дней;
г) не менее пяти рабочих дней
14. Какова продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера?
а) 14 календарных дней;
б) 16 календарных дней;
в) 24 календарных дня;
г) 30 календарных дней
15. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:
а) ежедневный (междусменный) отдых;
б) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
в) пропуск по болезни;
г) нерабочие праздничные дни;
д) отпуска
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Правовое регулирование заработной платы»
1. Каковы сроки выплаты заработной платы?
б) не реже чем один раз в месяц;
в) не реже чем два раза в месяц;
г) не реже чем раз в неделю
2. Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?
а) не более 20% зарплаты;
б) не более 25% зарплаты;
в) не более 50% зарплаты;
г) не более 75% зарплаты
3. В течение какого периода производится выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения?
а) не позднее следующего дня после увольнения;
б) в день увольнения;
в) в течение трех дней после увольнения;
г) в течение месяца после увольнения
4. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни ( по общему правилу)?
а) в размере, определяемом соглашением сторон;
б) не менее чем в полуторном размере;
в) не менее чем в двойном размере;
г) в тройном размере
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Правовое регулирование дисциплины труда»
1. Какой вид ответственности предусмотрен за неисполнение работником трудовых обязанностей?
а) дисциплинарная ответственность;
б) гражданско-правовая ответственность;
в) административная ответственность;
г) уголовная ответственность
2. Что из перечисленного относится к посягательствам на режим рабочего времени?
а) хищение имущества, выпуск брака, утрата или порча инвентаря;
б) отказ от выполнения работы и неисполнение распоряжений работодателя;
в) нарушение законодательства об охране труда и промышленной безопасности;
г) прогул, опоздание на работу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
3. Дисциплина труда - это...
а) законный источник удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и членов их семей;
б) непрерывный отпуск в течении нескольких дней подряд;
в) определенный порядок поведения участников трудового процесса, закрепляющий их обязанности и обеспечивающий согласованность в действиях при выполнении ими конкретных трудовых функций
4. В течение какого срока, со дня обращения работодателя к работнику, ему предоставляется возможность дать письменное объяснение по факту допущенного нарушения дисциплинарного нарушения:
а) три рабочих дня;
б) два календарных дня;
в) два рабочих дня;
г) пять календарных дней
5. За каждый проступок может быть...
) три дисциплинарных взыскания;
б) два дисциплинарных взыскания;
в) одно дисциплинарное взыскание
6. Прогулом считается отсутствие на работе без уважительных причин более
а) 8 часов;
б) 4 часа;
в) 2 часа;
г) 3 часа
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Правовое регулирование дисциплины труда»
Задание: заполните таблицу
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Правовое регулирование дисциплины труда»
Задание: заполните таблицу
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Материальная ответственность работника и работодателя»
1. Выберите случаи полной материальной ответственности работников
а) за причинение ущерба по легкомыслию, по неосторожности;
б) за причинение ущерба по небрежности;
в) за причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
2. Взыскание с работника причиненного им ущерба производится, если ущерб не превышает:
а) не свыше среднемесячного заработка;
б) должностного оклада, тарифной ставки;
в) одной трети среднего заработка
3. Выберите случаи ограниченной материальной ответственности работников
а) причинение ущерба по легкомыслию, по неосторожности;
в) умышленное причинение ущерба;
г) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
4. Выберите вид материальной ответственности со стороны работодателя:
а) ущерб, причиненный незаконным лишением работника возможности трудиться;
б) ущерб, причиненный преступными действиями работника;
в) ущерб, причиненный работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
Эталон ответов
Практическая работа «Материальная ответственность работника и работодателя»
№ вопроса
1
2
3
4
Правильный ответ
в
а
а
а
Критерии оценок
оценка «5» -4 правильных ответов
оценка «4» - 3 правильных ответов
оценка «3» - 2 правильных ответов
оценка «2» - менее 2 правильных ответов
__________________________________________________________________________________
Практическая работа «Правовое регулирование труда женщин»
«Защита трудовых прав работников»
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Правильный ответ
в
б
а
б
а
б
в
б
б
а
Критерии оценок
оценка «5» -10-9 правильных ответов
оценка «4» - 8-7 правильных ответов
оценка «3» - 6-5 правильных ответов
оценка «2» - менее 5 правильных ответов
__________________________________________________________________________________
Практическая работа «Общие положения гражданского права»
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Правильный ответ
а
в
б
а
в
б
а
в
б
в
Критерии оценок
оценка «5» -10-9 правильных ответов
оценка «4» - 8-7 правильных ответов
оценка «3» - 6-5 правильных ответов
оценка «2» - менее 5 правильных ответов
__________________________________________________________________________________
Практическая работа «Право собственности и его защита»
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
7
Правильный ответ
а
б
в
а
б
в
а
Критерии оценок
оценка «5» - 8 правильных ответов
оценка «4» - 7 правильных ответов
оценка «3» - 6 правильных ответов
оценка «2» - менее 6 правильных ответов
Эталон ответа
Практическая работа «Материальная ответственность работника и работодателя»
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа «Материальная ответственность работника и работодателя»
Задание: заполните схему
__________________________________________________________________________________
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа «Материальная ответственность работника и работодателя»
Задание: заполните схему
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Правовое регулирование труда женщин»,
«Защита трудовых прав работников»
1. Какова продолжительность предоставляемого отпуска по беременности и родам по общему правилу?
а) 70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов;
б) 84 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
в) 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов
2. Какова продолжительность перерыва для кормления ребенка, предоставляемого работающим женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 1,5 лет?
а) 20 минут;
б) 30 минут;
в) 1 час;
3. В течение какого времени КТС рассматривает жалобу?
а) в 10-дневный срок;
б) в месячный срок;
в) в течение года
4. В течении какого времени работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником, причиненного организации ущерба?
а) в 10-дневный срок;
б) в течение года;
в) в 3-месячный срок
5. Работодатель вправе направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работать в ночное время, выходные и праздничные дни беременных женщин только...
а) с письменного согласия работника;
б) с устного согласия работника;
в) согласие работника не требуется
6. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет), администрация обязана установить ей...
а) один или два выходных дня;
б) неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
в) ежемесячную выплату премий
7. Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется по их желанию...
а) два дополнительных выходных дня в месяц без сохранения заработной платы;
б) один дополнительный выходной день в месяц с сохранением заработной платы;
в) один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы
8. Может ли работодатель отказать беременной женщине в приеме на работу?
а) да;
б) нет
9. Может ли работодатель снижать заработную плату по мотивам, связанные с беременностью?
а) да;
б) нет
10. По общему правилу расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной...
а) запрещается;
б) не запрещается
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Общие положения гражданского права»
1. Основным законодательным актом, регулирующим гражданско-правовые отношения, является...
а) гражданский кодекс;
б) уголовный кодекс;
в) налоговый кодекс
2. Право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени - это...
а) принцип свободы договора;
б) принцип уважения общественных интересов;
в) принцип невмешательства в частные дела
3. Полная дееспособность граждан наступает...
а) с 14 лет;
б) с 18лет;
в) с 16 лет
4. Неполной дееспособностью обладают несовершеннолетние лица в возрасте...
а) от 14 до 18 лет;
б) от 14 до 16 лет;
в) от 16 до 17 лет
5. Юридическим лицом признается...
а) специалист, работающий в области юриспруденции;
б) юридическая организация;
в) организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном
управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом,
может от своего имени приобретать и осуществлять личные и неимущественные права и нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде
6. Реорганизация юридического лица включает в себя изменения его правового статуса в формах:
а) упразднения;
б) слияния, присоединения, выделения, преобразования;
в) сложения
7. К коммерческим организациям относится...
а) хозяйственные товарищества и общества;
б) потребительские кооперативы;
в) общество и религиозные организации
8. Ликвидация юридического лица влечет
а) его прекращение;
б) переход прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам;
в) его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам
9. Участниками предпринимательской деятельности являются...
а) персонажи театральных произведений;
б) индивидуальные предприниматели;
в) воображаемые лица
10. Юридическим лицом является:
а) поэт;
б) экономист;
в) открытое акционерное общество «Витязь»
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Право собственности и его защита»
1. Фактическое обладание вещью, физическое или хозяйственное воздействие на вещь - это право...
а) владения;
б) пользования;
в) распоряжения
2. Удовлетворение с помощью вещи какой-либо потребности, извлечение ее полезных свойств, в том числе получение доходов - это право...
а) владения;
б) пользования;
в) распоряжения
3. Определение юридической судьбы вещи (продажа, дарение, обмен и др.) - это право...
а) владения;
б) пользования;
в) распоряжения
4. Объектами права собственности гражданина являются...
а) предметы домашнего хозяйства и личного потребления;
б) энергетика и железнодорожный транспорт;
в) предприятия бытового обслуживания, розничной торговли, общественного питания
5. Объектами права государственной собственности являются...
а) предметы домашнего хозяйства и личного потребления;
б) энергетика и железнодорожный транспорт;
в) предприятия бытового обслуживания, розничной торговли, общественного питания
6. Муниципальной собственностью считается имущество...
а) предметы домашнего хозяйства и личного потребления;
б) энергетика и железнодорожный транспорт;
в) предприятия бытового обслуживания, розничной торговли, общественного питания
7. Какие формы собственности признаются в России?
а) частная, государственная, муниципальная и иные;
б) только государственная;
в) никакие
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Гражданско-правовые договоры»
1. Договор, относящийся к гражданско-правовым:
а) Трудовой договор;
б) Договор о ненападении;
в) Коллективный договор между работодателем и работником;
г) Договор подряда
2. Одна сторона - подрядчик обязуется выполнить по заданию другой стороны - заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его - это договор....
а) дарения;
б) купли-продажи;
в) подряда
3. Договор, по которому одна сторона безвозмездно передает или обязуется передать при своей жизни другой стороне вещь в собственность либо имущественное право либо освобождает или обязуется освободить ее при своей жизни от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом - это договор...
а) аренды;
б) дарения;
в) поручения
4. Одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму - это договор...
а) купли-продажи;
б) дарения;
в) подряда
5. Договор, по котором
у арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное пользование или во временное владение и пользование - это договор...
а) купли-продажи;
б) заема;
в) аренды
6. Договор, по которому одна сторона передает в собственность другой стороне деньги или вещи, определенными родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества - это договор...
а) поручения;
б) заема;
в) аренды
7. Оформленное дарение должно быть оформлено...
а) письменно;
б) устно
8. Одна сторона обязуется совершить от имени и за счет другой стороны определенные юридические действия - это договор...
а) поручения;
б) дарения;
в) аренды
Эталон ответов
Практическая работа «Гражданско-правовые договоры»
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
7
8
Правильный ответ
г
в
б
а
в
б
а
а
Критерии оценок
оценка «5» - 8 правильных ответов
оценка «4» - 7 правильных ответов
оценка «3» - 6 правильных ответов
оценка «2» - менее 6 правильных ответов
Практическая работа «Основы законодательства о защите прав потребителей»
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
Правильный ответ
а
б
в
б
в
а
Критерии оценок
оценка «5» - 6 правильных ответов
оценка «4» - 5 правильных ответов
оценка «3» - 4 правильных ответов
оценка «2» - менее 4 правильных ответов
Практическая работа «Требования к бизнес-плану»
№ вопроса
1
2
3
4
Правильный ответ
в
а
б
б
Критерии оценок
оценка «5» - 4 правильных ответов
оценка «4» - 3 правильных ответов
оценка «3» - 2 правильных ответов
оценка «2» - менее 2 правильных ответов
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Основы законодательства о защите прав потребителей»
1. В каком размере исполнитель уплачивает потребителю неустойку за нарушение установленных сроков начала и окончания выполнения работы?
a) в размере 3% цены выполняемой работы или услуги;
б) в размере 2% цены выполняемой работы или услуги;
в) в размере 1% цены выполняемой работы или услуги
2. Недостатки уже выполненной работы должны устраняться в течении...
а) 10 дней;
б) 20 дней;
в)30 дней
3. В какой срок исполнитель обязан в случае полной или частичной утраты материала заменить его однородным материалом?
а) 1-дневный;
б) 2-дневный;
в) 3-дневный
4. При предъявлении требований потребитель должен представить продавцу, изготовителю помимо товара следующий документ:
а) паспорт;
б) товарный чек;
в) водительские права
5. Смета составляется по требованию...
а) исполнителя;
б) потребителя;
в) любой из сторон
6. Основным нормативным актом, определяющим условия реализации и защиты прав потребителей, является...
а) Гражданский кодекс РФ;
б) Уголовный кодекс РФ;
в) Налоговый кодекс РФ
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Требования к бизнес-плану»
1. Бизнес-план необходим для того, чтобы...
а) привлечь инвесторов;
б) зарегистрировать юридическое лицо;
в) получить кредит в банке
2. Бизнес-план - это...
а) документальное описание будущего предприятия;
б) соглашение лиц, организующих совместное предприятие;
в) документ, определяющий обязанности двух сторон - кредитора и должника
3. В каких разделах бизнес-плана будут представлены ожидаемые финансовые результаты проекта?
а) сведения о партнерах;
б) финансовый план;
в) описание предлагаемого проекта
4. При предъявлении требований потребитель должен представить продавцу, изготовителю помимо товара следующий документ:
а) паспорт;
б) товарный чек;
в) водительские права
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Права и свободы человека и гражданина, механизм их реализации»
1. Задание: Изучив главу № 3 (параграфы 7-10) И.Я.Яковлев «Основы правоведения» выберите один правильный ответ.
1. Какой из перечисленных ниже документов содержит нормы, непосредственно закрепляющие права и свободы человека и гражданина в России?
а) Административный кодекс РФ;
б) Конституция Российской Федерации;
в) Гражданский кодекс РФ;
г) Конвенция о правах ребенка.
2. Ныне действующая Конституция России была принята...
а) 12 июня 1993 г.;
б) 7 октября 1994 г.;
в) 22 августа 1991 г.;
г) 12 декабря 1993 г.
3.Высшей ценностью в России согласно Конституции является...
б) государство;
в) человек, его права и свободы;
г) президент.
2. Задание: Перечислите основные обязанности человека и гражданина, закрепленные конституцией РФ.
1)___________________________________________________________________________________________________________________________________________
2)___________________________________________________________________________________________________________________________________________
3)___________________________________________________________________________________________________________________________________________
4)___________________________________________________________________________________________________________________________________________
5)___________________________________________________________________________________________________________________________________________
6)___________________________________________________________________________________________________________________________________________
Эталон ответа
Практическая работа
по теме «Права и свободы человека и гражданина, механизм их реализации»
1. Задание: Изучив главу № 3 (параграфы 7-10) И.Я.Яковлев «Основы правоведения» выберите один правильный ответ.
1. Какой из перечисленных ниже документов содержит нормы, непосредственно закрепляющие права и свободы человека и гражданина в России?
а) Административный кодекс РФ;
б) Конституция Российской Федерации;
в) Гражданский кодекс РФ;
г) Конвенция о правах ребенка.
2. Ныне действующая Конституция России была принята...
а) 12 июня 1993 г.;
б) 7 октября 1994 г.;
в) 22 августа 1991 г.;
г) 12 декабря 1993 г.
3.Высшей ценностью в России согласно Конституции является...
б) государство;
в) человек, его права и свободы;
г) президент.
2. Задание: Перечислите основные обязанности человека и гражданина, закрепленные конституцией РФ.
1) обязанность соблюдать Конституцию РФ (п.2 ст. 15 Конституции РФ);
2) обязанность платить налоги и сборы (ст. 57 Конституции РФ);
3) обязанность сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам (ст. 58 Конституции РФ);
4) обязанность защищать Отечество (ст. 59 Конституции РФ);
5) обязанность получения основного общего образования (ст. 43 Конституции РФ);
6) обязанность по сохранению исторического и культурного наследия (ст. 44 Конституции РФ).
ФИО______________________
№ группы_________________
Практическая работа
по теме «Основы конституционного права»
Задание: Изучив параграф № 7 «Правовые отношения и юридическая ответственность» соедините стрелками соответствие видов юридической ответственности.
1.
2.
3.
4.
Эталон ответа
Практическая работа
по теме «Основы конституционного права»
Задание: Изучив параграф № 7 «Правовые отношения и юридическая ответственность» соедините стрелками соответствие видов юридической ответственности.
1.
2.
3.
4.
31. Кто из указанных субъектов не считается занятым?
1) учредители общественных организаций, не имеющие иму щественных прав в отношении этих организаций
2) лица, направленные на обучение органами службы занято сти населения
3) лица, работающие по гражданско-правовым договорам
Представление к государственным наградам
Представление к званию лучшего по профессии
Награждение почетной грамотой
Виды рабочего времени
Виды рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Неполное рабочее время
Виды рабочего времени
Поощрения за успехи в работе
Поощрения за успехи в работе
Ответственность за задержку выплаты заработной платы
Ответственность за ущерб, причиненный незаконным лишением работника возможности трудиться
Виды материальной ответственности работодателя
Ответственность за ущерб, причиненный личному имуществу работника
Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Виды материальной ответственности работодателя
Награждение ценным подарком
Премия
Благодарность
Поощрения за успехи в работе
Виды материальной ответственности работодателя
Гражданско-правовая ответственность
Дисциплинарная ответственность
Административная ответственность
Уголовная ответственность
Применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своим трудовых обязанностей в виде замечания, выговора, увольнения, применяемые руководителем организации путем издания приказа
Применяется судом к лицам, совершившим преступления применяемые в виде штрафа, испытательных работ, лишение свободы и др.
Применяется специальными государственными органами к гражданам и юридическим лицам за совершение правонарушений в области охраны прав и свобод граждан, общественного порядка, окружающей среды и др.
Связана с применением санкций имущественного характера, направленных на восстановление нарушенных прав и стимулирование экономических отношений участников гражданского оборота: уплата неустойки и возмещение убытков.
Гражданско-правовая ответственность
Уголовная ответственность
Дисциплинарная ответственность
Административная ответственность
Применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своим трудовых обязанностей в виде замечания, выговора, увольнения, применяемые руководителем организации путем издания приказа
Связана с применением санкций имущественного характера, направленных на восстановление нарушенных прав и стимулирование экономических отношений участников гражданского оборота: уплата неустойки и возмещение убытков.
Применяется специальными государственными органами к гражданам и юридическим лицам за совершение правонарушений в области охраны прав и свобод граждан, общественного порядка, окружающей среды и др.
Применяется судом к лицам, совершившим преступления применяемые в виде штрафа, испытательных работ, лишение свободы и др.
15