Рабочая программа ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Министерство общего и профессионального образования Ростовской области государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования Ростовской области
«Белокалитвинский политехнический техникум»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММа ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ 02.
«Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»
2013 г.
ОДОБРЕНА «УТВЕРЖДАЮ»
цикловой комиссией
030912 «Право и организация
социального обеспечения» Заместитель директора по УВР
Протокол № _______ ____________________
от ___ ______________ 2013г Зубкова О.Н.
______________(Убийко Л.И.)
Председатель ЦК
Рабочая программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 030912 «Право и организация социального обеспечения)» (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 13.07.2010 г. № 770), укрупненная группа специальностей 030000 «Гуманитарные науки».
Организация-разработчик: ГБОУ СПО РО «БПТ».
Разработчик:
Убийко Людмила Ивановна, преподаватель ГБОУ СПО РО «БПТ».
Рецензенты:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПАСПОРТ рабочей ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
стр.
4
2. результаты освоения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
7
3. СТРУКТУРА и содержание профессионального модуля
8
4 условия реализации программы ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
23
5. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)
30
1. паспорт рабочей ПРОГРАММЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ 02. «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»
1.1. Область применения программы
Рабочая программа профессионального модуля 02. «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» – является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности по специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения)» (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 13.07.2010 г. № 770), укрупненная группа специальностей 030000 «Гуманитарные науки» в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД):
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):
ПК 2. 1 Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии;
ПК 2. 2 Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии;
ПК 2. 3 Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
1.2. Цели и задачи модуля – требования к результатам освоения модуля
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:
иметь практический опыт:
поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компен саций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных тех нологий;
выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и кате гориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением ком пьютерных и телекоммуникационных технологий;
консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекомму никационных технологий;
участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Феде рации.
уметь:
поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных тех нологий;
выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Фе дерации;
взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддерж ки и помощи, с применением компьютерных технологий;
принимать решения об установлении опеки и попечительства;
осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания со циальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;
применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
- следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности
знать:
нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, ло кальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пен сионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других со циальных выплат, оказания услуг;
документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, орга нов Пенсионного фонда Российской Федерации;
федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты на селения и их ресурсное обеспечение;
Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
1.3. Количество часов на освоение программы профессионального модуля:
всего – 148+72 часа, в том числе:
максимальной учебной нагрузки обучающегося – 148 часов, включая:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 108 часов;
самостоятельной работы обучающегося – 40 часов;
производственной практики – 72 часа.
2. результаты освоения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
Результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности: Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
Код
Наименование результата обучения
ПК 2.1
Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2.
Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3.
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
ОК 1.
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2.
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3.
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4.
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 6.
Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7.
Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8.
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9.
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ОК 12.
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
ОК 13.
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
3. СТРУКТУРА и содержание профессионального модуля 02.
«Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации».
3.1. Тематический план профессионального модуля
Коды профессиональных компетенций
Наименования разделов профессионального модуля*
Всего часов
(макс. учебная нагрузка и практики)
Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)
Практика
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося
Самостоятельная работа обучающегося
Учебная,
часов
Производственная (по профилю специальности),
часов
(если предусмотрена рассредоточенная практика)
Всего,
часов
в т.ч. лабораторные работы и практические занятия,
часов
в т.ч., курсовая работа (проект),
часов
Всего,
часов
в т.ч., курсовая работа (проект),
часов
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
ПК 2.1 - ПК 2,3 OK 1-ОК 4, OK 6-ОК 9, ОК-12-ОК 13
Раздел 1. Организация работы орга нов и учреждений социальной за щиты населения
118
62
30
-
20
*
*
36
МДК.02.01 Организация работы орга нов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фон да Российской Федерации (ПФР)
ПП.02.01 Производственная практика (По профилю специальности)
36
36
*
*
*
36
Раздел ПМ 2. Организационное обеспечение деятельности органов Пенсионного фонда Российской федерации
102
46
18
20
36
МДК.02.01 Организация работы орга нов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фон да Российской Федерации (ПФР)
Производственная практика (по профилю специальности), часов (если предусмотрена итоговая (концентрированная) практика)
36
36
Всего:
220
108
48
-
40
-
-
72
Ячейки в столбцах 3, 4, 7, 9, 10 заполняются жирным шрифтом, в 5, 6, 8 - обычным. Если какой-либо вид учебной работы не предусмотрен, необходимо в соответствующей ячейке поставить прочерк. Количество часов, указанное в ячейках столбца 3, должно быть равно сумме чисел в соответствующих ячейках столбцов 4, 7, 9, 10 (жирный шрифт) по горизонтали. Количество часов, указанное в ячейках строки «Всего», должно быть равно сумме чисел соответствующих столбцов 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 по вертикали. Количество часов, указанное в ячейке столбца 3 строки «Всего», должно соответствовать количеству часов на освоение программы профессионального модуля в пункте 1.3 паспорта программы. Количество часов на самостоятельную работу обучающегося должно соответствовать указанному в пункте 1.3 паспорта программы. Сумма количества часов на учебную и производственную практику (в строке «Всего» в столбцах 9 и 10) должна соответствовать указанному в пункте 1.3 паспорта программы. Для соответствия сумм значений следует повторить объем часов на производственную практику по профилю специальности (концентрированную) в колонке «Всего часов» и в предпоследней строке столбца Производственная, часов». И учебная, и производственная (по профилю специальности) практики могут проводиться параллельно с теоретическими занятиями междисциплинарного курса (рассредоточено) или в специально выделенный период (концентрированно).
3.2. Содержание обучения по профессиональному модулю (ПМ)
Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисциплинарных курсов (МДК) и тем
Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работ (проект) (если предусмотрены)
Объем часов
Уровень освоения
1
2
3
4
Раздел ПМ 1. Организация работы орга нов и учреждений социальной за щиты населения
118
МДК.02.01 Организация работы орга нов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фон да Российской Федерации (ПФР)
Тема 1.1 Система социальной защи ты населения
Содержание
2
2
Социальная защита населения как государствен ная система, закрепленная в Конституции РФ.
Организация работы органов социальной защиты населения.
Понятие государственной системы социального обеспечения. Государственная система социальных пособий и компенсационных выплат.
Система социального обслуживания и социальных услуг. Государственная система охраны здоровья граждан. Система Государственной социальной помощи. Общая характеристика органов социального обеспечения. Понятие организации работы органов социального обеспечения.
Практическое занятие № 1. Государственная система социального обеспечения.
2
Тема 1.2 Государственные и муниципальные органы социальной защиты населения
Содержание
4
2
Система, правовое положение, функции органов социальной защиты населения. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Районные (городские) органы социальной защиты населения: Организация деятельности Управления социальной защиты населения. Отдел по назначению и выплате государственных пособий на детей. Отдел по труду и социальным вопросам. Отдел по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций.
Практическое занятие № 2. Система, правовое положение, функции органов социальной защиты населения.
2
Практическое занятие № 3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
2
Тема 1.3 Организация деятельности территориальных органов социальной защиты населения
Содержание
4
2
Взаимодействие органов социальной защиты населения с государственными, профсоюзными и другими общественными организациями. Всероссийское общество глухих (ВОГ). Всерос сийское общество слепых (ВОС). Всероссийское общество инвалидов (ВОИ). Их правовое положе ние, система, задачи и функции.
Функциональные обязанности должностных лиц районного, городского управления социальной защиты населения. Распределение функций между работниками рай онного (городского) органа социальной защиты на селения. Квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций органов социальной защиты населения Российской Федерации.
Права и обязанности руководителя органа соци альной защиты населения. Квалификационные тре бования, предъявляемые к должности руководите ля. Распределение обязанностей между руководи телем и его заместителями.
Организация работы руководителя. Характер и стиль работы. Работа с документами. Организация служебных совещаний. Прием посетителей и проведение бесед. Организация и контроль рабо ты подчиненного руководителю аппарата.
Практическое занятие № 4. Организация деятельности территориальных органов социальной защиты населения
4
Тема 1.4 Организация социального обслуживания населения
Содержание
4
2
Организация работы по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов: принципы и формы социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; Социальная реабилитация инвалидов; социальное обслуживание детей.
Центры социального обслуживания, их правовое положение, цели, задачи. Стационарные учреждения (отделения) социаль ного обслуживания, цели их деятельности, задачи, функции.
Отделения социальной помощи на дому, их пра вовое положение, задачи, функции. Отделения социально-медицинского обслужива ния на дому, их задачи, функции. Отделения дневного (ночного) пребывания (ноч лежные дома), их задачи и функции
Практическое занятие № 5. Организация социального обслуживания населения
4
Тема 1.5
Планирование и организация ра боты органов социальной защиты по приему граждан и рассмотрению обращений
Содержание
4
2
Виды планов. Годовые планы основных меро приятий, трудового устройства и материально-бытового обслуживания пенсионеров, повышения квалификации работников. Квартальные планы, личные планы специалистов. Методика составле ния годовых и квартальных планов, организация их выполнения.
Организация и порядок работы с письмами, жа лобами и заявлениями граждан. Этапы этой работы. Прием, регистрация, рассмотрение и разрешение писем, жалоб, заявлений. Их учет и хранение. Методика анализа письменных и устных обра щений граждан. Рассмотрение итогов такого анали за и использование его выводов для решения теку щих и перспективных задач. Организация и формы контроля за соблюдением законодательства о порядке прохождения писем, жалоб, заявлений и их рассмотрением.
Организация приема граждан. Формы учета этой работы.
Значение планирования работы в органах соци альной защиты населения. Разработка и содержание планов работы район ного (городского) органа социальной защиты насе ления.
Практическое занятие №6. Организация ра боты органов социальной защиты по приему граждан и рассмотрению обращений
4
Тема 1.6 Подготовка личных дел получате лей пособий
Содержание
6
2
Значение правильной подготовки личного дела получателей пособия. Этапы подготовки личного дела.
Особенности подготовки личных дел получате лей ежемесячных пособий на детей.
Требования, предъявляемые к документам, при формировании личных дел получателей пособий одиноких матерей, на детей военнослужащих сроч ной службы, на детей, родители которых уклоня ются от уплаты алиментов.
Особенности оформления документов и распоря жений руководителя отдела при назначении, пере расчете, прекращении выплаты пособия.
Организация работы по выдаче единовременных пособий при рождении ребенка, ежемесячного по собия по уходу за ребенком и других.
Практическое занятие № 7. Подготовка личных дел получате лей пособий
4
Тема 1.7 Организация работы районного (городского) отдела по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов
Содержание
2
2
Система трудоустройства инвалидов в Россий ской Федерации (центр занятости, орган социаль ной защиты населения, МСЭК, ВОИ, ВОС, ВОГ).
Органы социальной защиты населения как орга низаторы трудового устройства инвалидов и пен сионеров. Формы трудового устройства, их значе ние. Этапы работы по трудоустройству.
Учет инвалидов, которые могут участвовать в трудовой деятельности. Планирование работы по трудовому устройству инвалидов в органах соци альной защиты населения. Работа с Центром заня тости и предприятиями, учреждениями, организациями по вопросам трудоустройства инвалидов и пенсионеров.
Разработка на предприятиях перечней профессий и должностей, подлежащих преимущественному замещению инвалидами.
Трудовое устройство инвалидов в специальных цехах или на специализированных предприятиях.
Организация надомного труда.
Организация труда на специализированных пред приятиях ВОИ, ВОС, ВОГ.
Роль и значение профессионального обучения в деле реабилитации инвалидов и их трудоустройст ва.
Практическое занятие № 8. Организация работы по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов
4
Тема 1.8. Организация работы по матери ально-бытовому и социальному обслужива нию пенсионеров и других установленных категорий граждан
Содержание
4
2
Задачи, функции, формы и методы организации работы специалистов отдела по вопросам протези рования граждан, предоставления инвалидам спе циальных транспортных средств, помещение граж дан в стационарные учреждения.
Оказание помощи стационарным учреждениям в организации самообслуживания, трудовой терапии, работы в лечебно-производственных мастерских.
Оказание содействия престарелым гражданам в зачислении в платные пансионаты, социальные до ма.
Система социальных служб. Территориальные Центры социального обслуживания пенсионеров. Виды и характеристика предоставляемых в центрах услуг.
Организация обслуживания престарелых и оди ноких граждан на дому. Отделения социальной по мощи на дому. Виды предоставляемых услуг. Пе речень категорий населения, нуждающихся в соци альном обслуживании.
Организация работы по обеспечению санаторно-курортным лечением и отдыхом.
Практическое занятие № 9. Организация работы по матери ально-бытовому и социальному обслужива нию пенсионеров и других установленных категорий граждан
4
Контрольная работа № 1.
2
Самостоятельная работа:
- подготовка студентов к тестированию по пройденному материалу с использованием нормативных актов, официальных сайтов органов социальной защиты и интернет ресурсов, в том числе ресурсов правовой системы Консультант;
- подготовка к практическим и семинарским занятиям по предложенным темам;
- написание рефератов по темам:
Работа органов социальной защиты с обществен ностью.
Сотрудничество органов социальной за щиты и социального обеспечения РФ с внутригосу дарственными и международными организациями
Благотворительные фонды и их организация. Цели и задачи их в области социальной защиты граждан
Особенности взаимодействия с ВОЗ, МОТ, МА-СО, ООН и иными организациями в сфере соци ального обеспечения и социальной защиты граждан
Возможность принятия международных право вых актов в качестве источников социального обес печения и социальной защиты РФ.
Организация, формы и методы пропаганды зако нодательства.
Задачи, функции и роль специалистов в органи зации и проведении справочно-кодификационной работы и правовой пропаганды.
20
ПП.02.01 Производственная практика (по профилю специальности)
Виды работ:
- Анализ деятельности отдела учреждения СЗН;
Определение места отдела в структуре учреждения.
Изучение задач деятельности отдела.
Изучение должностных инструкций начальника отдела, главного и ведущего специалиста
- Анализ планирования работы отдела (комплексный план, запланированные действия за отчетный период)
- Анализ справочно-кодификационной работы в отделе
- Анализ основных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан, по вопросам реализации которых работает отдел.
1. Анализ Федерального законодательства.
2. Анализ Законов Ростовской области.
- Анализ организации работы с обращениями граждан.
Изучение порядка ведения приема граждан.
2. Изучение письменных обращений граждан.
-посещение производственных предприятий с целью ознакомления с особенностями и условиями трудоустройства людей с инвалидностью;
- ознакомление с процедурой и правилами оценки поданных заявителем документов для назначения и выплаты социальных пособий, а так же для назначения различных социальных услуг.
36
Раздел ПМ 2. Организационное обеспечение деятельности органов Пенсионного фонда Российской федерации
102
МДК.02.01 Организация работы орга нов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фон да Российской Федерации (ПФР)
Тема 2.1 Организация работы органов Пенсионного Фонда России
Содержание
6
2
Общая характеристика органов пенсионного обеспечения. Правовое положение, задачи, функции и организационная структура Пенсионного фонда России. Организация работы органов Пенсионного фонда РФ в федеральных округах РФ. Правовое положение, задачи и функции органов Пенсионного фонда РФ в субъектах РФ. Правовое положение, задачи и функции органов Пенсионного фонда РФ в районах (городах): Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами. Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Отдел назначения и перерасчета пенсий. Отдел выплаты пенсий.
Практическое занятие № 10. Организация работы органов Пенсионного Фонда России.
4
Тема 2.2 Основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации
Содержание
2
2
Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию. Бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Формирование бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. Расходование средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации
Резерв бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. Контроль за использованием средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации
Практическое занятие № 11. Основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.
4
Тема 2.3 Общие вопросы организации работы органов Пенсионного Фонда РФ
Содержание
4
2
Взаимодействие органов Пенсионного фонда России с кредитными организациями, органами Федеральной налоговой службы России, Федерального казначейства, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, профсоюзными и другими общественными организациями.
Должностные обязанности руководителя район ного (городского) органа. Квалификационные тре бования, предъявляемые к должности руководите ля. Распределение обязанностей между руководи телями и заместителями, руководителями струк турных подразделений.
Функциональные обязанности должностных лиц управлений Пенсионного фонда РФ в городах (районах).
Должностные обязанности начальника, главного, ведущего специалиста, специалистов отдела назна чения, перерасчета и выплаты пенсий. Квалифика ционные требования, предъявляемые к ним. Должностные обязанности начальника, главного, ведущего специалиста, специалистов отделения персонифицированного учета. Квалификационные требования, предъявляемые к ним. Должностные обязанности начальника, главного, ведущего специалиста, специалистов отдела упол номоченных. Квалификационные требования, предъявляемые к ним.
Планирование работы органов Пенсионного фонда РФ. Прием граждан. Организация работы органов Пенсионного фонда РФ с обращениями граждан.
Практическое занятие № 12. Общие вопросы организации работы органов Пенсионного Фонда РФ.
2
Тема 2.4 Подготовка пенсионных
дел
Содержание
6
2
Значение правильной подготовки пенсионного дела. Этапы подготовки.
Роль ведущих, главных специалистов, специали стов в организации работы по подготовке дел и до кументов для назначения пенсий.
Организация приема и регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий.
Требования, предъявляемые к документам при их осмотре, способы распознания недостоверных до кументов, методы проверки обоснованности выда чи документов для назначения пенсий. Проведение встречных проверок и оформление их результатов.
Подготовка пенсионных дел для комиссии по на значению пенсий. Порядок их представления на комиссию
Подготовка предварительного заключения об от сутствии у заявителя права на пенсию, проверка его обоснованности ведущим, главным специалистом.
Оформление и контроль перерасчетов назначен ных пенсий, приостановление и возобновление вы платы пенсий.
Методика проверки документов о наличии у зая вителя права на пенсию, стаже работы, о заработке, о праве на повышение пенсий. Оформление пенси онного дела, его юридическая оценка.
Методы проверки подготовленного пенсионного дела на компьютере. Проверка правильности оформления пенсионного дела ведущими, главны ми специалистами, начальниками отделов.
Практическое занятие № 13. Подготовка пенсионных дел для комиссии по на значению пенсий
4
Тема 2.5 Организация работы по выплате пенсий
Содержание
4
2
Основные направления организаторской работы по выплате пенсий районных (городских) органов Пенсионного фонда РФ.
Организация труда специалистов по выплате пен сий. Квалификационные требования, предъявляе мые к специалистам по выплате пенсий.
Организация оформления выплатных и учетных операций. Способы выплаты. Выплатные докумен ты. Последовательность совершения выплатных операций.
Тема 2.6 Организация справочно-кодификационной работы в органах Пенсионного фонда РФ.
Содержание
2
2
Понятие, значение и задачи справочно-кодификационной работы.
Организация справочно-кодификационной рабо ты. Основные формы систематизации законодательства и их характеристика.
Правила ведения хронологических и тематиче ских подшивок по вопросам применения пенсион ного законодательства. Правила ведения контрольных экземпляров зако нов.
Ведение картотеки по законодательству о пенси ях и пособиях. Учет нормативных актов на ПЭВМ. Комплектование и регистрация необходимой юри дической литературы
Другие формы справочно-кодификационной ра боты.
Организация, формы и методы пропаганды зако нодательства.
Задачи, функции и роль специалистов в органи зации и проведении справочно-кодификационной работы и правовой пропаганды.
Тема 2.7 Механизм
взаимодействия органов Пенсионного фонда России с негосударственными пенсионными фондами
Содержание
2
2
Понятие, функции негосударственных пенсионных фондов. Государственное регулирование деятельности в области негосударственного пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования и профессионального пенсионного страхования. Надзор и контроль за указанной деятельностью. Организация работы негосударственных Пенсионных фондов и их взаимодействия с Пенсионным фондом РФ
Практическое занятие № 14. Правовое положение негосударственных пенсионных фондов.
2
Тема 2.8 Персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования
Содержание
2
2
Правовая основа индивидуального (персонифицированного) учета. Цели индивидуального (персонифицированного) учета. Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета. Информационный центр персонифицированного учета. Технология персонифицированного учета: