Трудовой кодекс РФ Испытательный срок

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ: Указан в трудовом договоре Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания Срок испытания не может превышать трех месяцев на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу беременных женщин женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет несовершеннолетних Лиц, окончивших образовательное учреждение и поступающих на работу по специальности в течении года лиц, избранных на выборную должность лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя