Блиц — игра по предмету Эффективное поведение на рынке труда 
Блиц - Игра  по предмету 
«Эффективное поведение на рынке труда».
Группа делится на 3 команды, выбирает капитана и придумывает название команды. 
Вводная часть: Разыгрывается право на первый ход. Вопросы задаются трем командам одновременно. Отвечает команда, первой поднявшая руку. 
Блиц   вопросы.1. Что общего у работника и работодателя? 2. Какое СМИ более популярное?  3. Где продают труд?  4. В чем разница безработного и работающего?  5. Самое менее известное СМИ. 6. Как можно назвать иностранных рабочих? 7. Какую цель добивается соискатель? 1 раунд.
1. Опишите  поиск работы на заказ. 
2. Опишите  комбинированный  способ поиска работы.
3. Опишите поиск работы, когда присутствует непосредственное обращение к работодателю. 
4. Что является целью поиска работы?
5. Назовите источники информации при самостоятельном поиске работы
6. Дайте определение понятию рынок труда. 
7. Что такое занятость?
8. Назовите  профессии,  начинающиеся с  буквы В.
9. Что такое безработица?
10. Перечислите правила поиска работы.
 2 раунд.  Вы получили диплом о среднем специальном образовании. Вам необходимо найти работу. Составьте  план поиска работы. 
 3 раунд. Необходимо  выбрать наиболее любую профессию  нарисовать символ и придумать девиз. 
4 раунд.  Следующее задание называется «Самая-самая». Какие эпитеты вы используете, характеризуя свою профессию? (Самая престижная, самая легкая, самая опасная и т. д.)
5 раунд.  «Угадай профессию». Команды придумывают   профессию, но не объявляют ее, а показывают жестами. Остальные команды должны определить, о какой профессии идет речь.
6 раунд.  За отведенное время нужно написать как можно больше  терминов и определений по предмету. Побеждает та команда, которая напишет безошибочно больше всего терминов. Время отведенное на конкурс — 3 минуты. Победителю присуждается на 1 балл больше, чем проигравшим. 
7 раунд. Из  слова предпринимательство составить как можно больше слов.
8. Завершающий этап.
Составьте вопросы для диалога  телефонного разговора с работодателем. 
Подведение итогов. За каждый верный ответ начисляется 1 балл.