Развитие общественных форм управления профессиональной образовательной организацией.

Развитие общественных форм управления профессиональной образовательной организацией.
Приоритетным направлением деятельности техникума является организация тесного взаимодействия с работодателями в целях улучшения качества подготовки  кадров для агропромышленного комплекса Нижнетавдинского района, обеспечение соответствия квалификации выпускников требованиям федеральным образовательным стандартам; обеспечение модернизации материально - технической базы техникума.
Инструментом взаимодействия является Совет работодателей, созданный по инициативе администрации техникума и Администрации Нижнетавдинского муниципального района.
В состав Совета вошли известные и уважаемые люди, которые имеют реальную возможность положительно влиять на состояние дел в техникуме:
Глава Нижнетавдинского сельского поселения Гугин С.И.
Индивидуальный предприниматель Бобров А.Г.
Директор ООО «Строитель» Борисов Д.М.
Адвокат адвокатской палаты Тюменской области Буйносов А.Б
Индивидуальный предприниматель Иванов Л.С.
За время работы Совету работодателей и администрации техникума удалось сформировать отношения сотрудничества, что, безусловно, является благоприятной основой для совместной деятельности.
Одним из полномочий Совета работодателей является участие в управлении и развитии техникума. На заседаниях Совета работодателей рассматривались вопросы, касающиеся управления техникумом: разработка положений и Программы развития, организация стажировок педагогов на предприятиях района, рассмотрение перечня образовательных услуг, улучшение условий труда.
В 2013 году Советом работодателей проанализированы условия эффективного управления качеством реализации Программы развития техникума до 2016 года, были внесены корректировки по вопросу профилизации образовательных услуг, перечня профессий для обучения взрослого населения.
Вопросам подготовки кадров для района был посвящен круглый стол «Эффективное взаимодействие с работодателями – основа качества образования». Взаимообмен мнениями  преподавателей и выпускников техникума и работодателей прошел в заинтересованной дружеской атмосфере.
В рамках развития механизмов участия работодателей в сфере подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих кадров и специалистов между техникумом и предприятиями – заказчиками кадров заключены долгосрочные соглашения о социальном партнерстве ( 30 соглашений).
В соответствии с соглашениями предприятия участвуют в модернизации содержания профессионального образования, оценке качества подготовки выпускников. Так председателями комиссий по итоговой государственной аттестации выпускников назначаются представители предприятий. По результатам итоговой государственной аттестации председатели комиссии вносят предложения по совершенствованию содержания профессионального образования, организации учебного процесса, в т.ч. производственной практики.
Анализ отчетов председателей комиссий свидетельствует о соответствии качества подготовки студентов техникума требованиям ФГОС. В отчетах отмечается достаточный уровень подготовки студентов, их умение увязывать теоретический материал с практическими навыками, использовать нормативную документацию.
При помощи Совета работодателей организуется привлечение специалистов производства, наставников молодежи, ветеранов и передовиков труда, а также рабочих и инженерно-технических работников к работе с обучающимися. Усиливается практико-ориентированность образовательных программ, расширяется объем практико-ориентированных методов и моделей обучения с учетом социально-экономического развития региона. Более 30% лабораторных (практических) занятий профессионального цикла дисциплин проводится при участии работодателей. Наработан опыт создания учебных подразделений на базе предприятий-партнеров. С целью организации и прохождение различных видов практик по специальностям, проведения практических занятий созданы 6 лабораторно-практических площадок (ИП.Бобров, ИП Иванов , ИП Лапонькина, ООО «Строитель», станция технического обслуживания Яковлев, ИП Шармазанов).
С целью знакомства с новой сельскохозяйственной техникой в техникуме организуются экскурсии на передовые предприятия района. Студенты группы по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» побывали на экскурсии на предприятии ООО «ПК Молоко». Ознакомились с производством, новой техникой.  Большую помощь в подготовке и проведении урока оказал выпускник нашего техникума Илья Федотов, который управляет этим техникой. Студенты смогли задать вопросы инженеру по сельхозмашинам Э.Гайсину. Вопросы были разные и поступали один за другим. Ребят интересовали как вопросы производства, так и непосредственно касающиеся будущего молодых специалистов – это возможности профессионального и карьерного роста, заработная плата и многое другое.
Для студентов по профессии «Повар, кондитер», стало привычным проведение занятий на базе кафе «Бриз» (ИП Лапонькина).    Такие учебные занятия строятся на основе компетентностного подхода к практическому применению полученных знаний в ходе выполнения практических работ по разработке технологических процессов приготовления блюд.
На базе техникума индивидуальным предпринимателем А.Г.Бобровым были проведены мастер-классы для студентов по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства». Тема занятий - «Общее устройство трактора Джон Дир», «Устройство  комбайна».
Хочется особо отметить значимость таких уроков - на них происходит интеграция теоретического обучения с производственным, так как студенты решают производственные ситуации и тем самым получают реальное представление о предприятии и хозяйственных процессах, происходящих на нем.
Развивается практика реализации дополнительных образовательных программ, разработана учебно-планирующая документация по 9 направлениям. Обеспечивается доступность профессионального образования различных слоев населения. Сформировано 35 программ профессионального обучения для подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан. Отработаны механизмы реализации дополнительных образовательных программ в сфере АПК (2014 год – 10 программ).
При формировании программ дополнительного профессионального образования были учтены потребности работодателей Нижнетавдинского района в трудовых ресурсах.
Согласно заключенным договорам за счет средств работодателей в техникуме прошли обучение более 40 человек по профессиям: тракторист-машинист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик ручной сварки, повар, каменщик, а также прошли повышение квалификации по дополнительным программам 32 человека по темам «Устройство современной сельскохозяйственной техники», «Техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники», « Современные технологии разведения, кормления и содержания сельскохозяйственных животных». Учебные занятия проводились как на базе техникума, так и на базе предприятий района.
Прохождение стажировок на предприятиях – одна из эффективных форм повышения квалификации. Стажировка проводится в целях актуализации практических навыков преподавателей, усиливает практико-ориентированную направленность учебного процесса с целью получения практического опыта работы.
Сотрудничество Совета работодателей с педагогами формирует и совместная деятельность. Преподаватели общепрофессиональных дисциплин прошли стажировку на передовых предприятиях района – ООО « ПК Молоко», ООО «Строитель», ИП А.Г.Бобров, ИП Лапонькина.
Одной из основ эффективности образовательной организации сегодня является востребованность выпускников на рынке труда. Работодатели высоко оценивают уровень подготовки выпускников. И уже в период прохождения практик многие студенты получают предложения по трудоустройству. ООО «ПК Молоко» по окончании техникума трудоустроено – 5 человек, ИП Бобров – принял на работу 3 выпускников, ИП Лапонькина – 4 человек.
Благодаря реализуемым организационным механизмам уровень трудоустройства выпускников остается на достаточно высоком уровне (2013– 63%, 2014 – 70,3%).
Кроме того, при непосредственном участии Совета работодателей удалось решить некоторые очень важные внутрихозяйственные вопросы.
Члены Совета работодателей обратились к администрации Нижнетавдинского муниципального района с предложением произвести благоустройство территории техникума. Администрация положительно отреагировала на это предложение и в 2012 году, за счет средств муниципалитета прилегающая территория была асфальтирована.
По запросу Совета работодателей сотрудникам техникума были выделены две квартиры. Так вопрос с жильём был решён для социального педагога Токаревой Д.В. и педагога дополнительного образования Полихович С.И.
В 2013 году ООО «Строитель», директором которого является член Совета работодателей Борисов Д.М., оказана помощь в ремонте тепловых сетей.
Участие техникума в работе Совета работодателей Нижнетавдинского муниципального района позволяет более оперативно и системно решать вопросы подготовки востребованных кадров.