Устав детской организации Факел знаний

1. Общие положения.
Детская общественная организация “Факел знаний” средней школы с. Некрасово (в дальнейшем “Организация”) является добровольным общественным объединением детей, подростков и взрослых граждан на основе общности интересов для реализации целей, указанных в Уставе.
1.2. Организация имеет эмблему, флаг, собственную символику и другие реквизиты.
1.3. Организация создается:
в целях оказания помощи детям и юношеству в решении проблем взросления, взаимоотношений со сверстниками и родителями, подготовки их к труду и защите Отечества;
для воспитания у детей уважения и любви к школе, селу, краю, Родине, повышения уровня знаний в области истории школы, селу, края и России, культуры русского народа, уважения обычаев и традиций;
для раскрытия творческого потенциала у детей, овладения ими основами культурного и духовного наследия человечества.
1.4. Для выполнения уставных целей организация ставит задачи:
разработать и осуществить мероприятия для максимального развития у детей индивидуальности, способностей, направленности интересов, отношения с природой, людьми, самим собой;
принять участие в реализации государственных программ, соответствующих целям и задачам организации;
организовать работу по вовлечению детей и юношества в культурную, спортивную, образовательную и иную общественно-полезную работу;
осуществлять шефство над младшими школьниками творческого потенциала у детей.
1.5. Организация осуществляет свою деятельность на территории школы: ул. Кирова, д.8а в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Саратовской области и настоящим Уставом.
2. Порядок вступления
2.1. Членами организации могут быть граждане, достигшие 7 до 17лет принимающие и выполняющие Устав организации.
2.2. Девиз:
Возьми свое сердце
Зажги его смело.
Отдай его людям,
Чтоб вечно горело.
2.3. Законы
Закон “00”-выполнять изволь.
У нас друзья живут без “я”.Всем на удивление одно местоимение “Мы”.
Если говоришь- говори откровенно, Если споришь – спорь тактично
Не нравится- критикуй, критикуя - предлагай.
Лучше трудно, чем нудно.
3. Права каждого члена ДО:
Выносить предложения на общий сбор или сбор советников
Участвовать в сборе советников.
Быть инициатором добрых и интересных дел.
Преодолевать свои слабости, искоренять вредные привычки.
Бороться с равнодушием, формализмом, эгоизмом в любом проявлении.
Избирать и быть избранным в младшие советники.
4. Обязанности каждого члена ДОЧлен организации обязан:
соблюдать Устав организации;
помнить и соблюдать законы организации:
Учеба - это долг каждого.
Относиться к другим так, как хотел бы, чтобы относились к тебе.
Вести здоровый образ жизни.
Каждое дело соизмерять с будущим.
Соблюдать свободу слова и идей.
Решение “СС” - закон.
принимать участие в подготовке и проведении слетов, общих сборов выполнять поручения “СС”.
5. Структура и органы управления организацией.
5.1. Высшим руководящим органом организации является общий сбор который созывается не реже одного раза в год.
Общий сбор считаются правомочными при наличии половины членов,состоящих в организации.
Общий сбор вправе решать все вопросы деятельности организации. Решение общего сбора принимается большинством голосов, присутствующих членов организации за исключением решения о ликвидации организации, для принятия которого требуется 2/3 голосов членов организации. К исключительной компетенции организации относятся вопросы:
утверждение Устава, внесение изменений и дополнений в Устав;
избрание Членов “СК” и президента организации;
решение вопросов о реорганизации и прекращении деятельности организации;
утверждение отчетов о работе “СК” и подструктурных подразделений организации.
По инициативе “СК” на рассмотрение общего сбора могут быть вынесены и другие вопросы деятельности организации.
5.2. “Совет Командиров” (далее СК) - орган, руководящий деятельностью организации в период между общими сборами.
“СК” избирается общим сбором сроком на 1 года в составе не менее 10 человек из членов организации, достигших возраста 10 лет.
Заседания СК проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
Решения СК правомочны при участии в заседании не менее простого большинства его членов с правом решающего голоса. Решения принимаются простым большинством голосов.
5.3. “СК” решает все вопросы деятельности организации, кроме отнесенных к исключительной компетенции общего сбора, в частности:
разрабатывает проекты годовых и перспективных планов деятельности организации,осуществляет контроль над их выполнением;
утверждает положение о структурных подразделениях и доводит до них план работы;
руководит хозяйственно-финансовой и организационной деятельностью
в централизованном порядке распоряжается средствами организации.
Руководящий орган “СК” находится в школе ул. Кирова, с.Некрасово Саратовской области.
5.4. Организацию и “СК” возглавляет председатель, который избирается общим собранием сроком на 1 год и наделяется правом:
представляет организацию и отстаивает ее интересы в других учреждениях и организациях российской Федерации;
осуществляет руководство оперативной деятельностью СК и несет персональную ответственность за ее работу.
Во всех случаях, когда председатель организации не в состоянии исполнять свои обязанности, их временно исполняет его заместитель.
Председатель и его заместитель могут быть досрочно освобождены от занимаемых должностей по собственному желанию, кроме того, если будет установлено, что их деятельность носит противоправных характер, противоречит Уставу и может нанести ущерб организации.
Решение о досрочном освобождении руководящих органов принимает общий сбор членов организации.
5.5. Структура организации
Президент – Совет командиров - Министерства
6. Организация работы детского общественного объединения
. Организация в соответствии с поставленными целями и задачами проводит следующую деятельность:участвует совместно с органами просвещения в реализации программ, направленных на улучшение воспитания и просвещения детей и юношества;
проводит работу по вовлечению детей и подростков в культурную, спортивную, образовательную и иную общественно-полезную работу;
осуществляет самостоятельно производственно-хозяйственную работу для достижения целей, предусмотренных Уставом организации совместно с районной общественной организацией проводит выставки, творческие вечера, концерты и другие мероприятия;
участвует в развитии учебно-воспитательного процесса детей и юношества в соответствии с законом “О народном образовании”.
6.1. Принципы работы
Принцип ценностно-смыслового равенства: “хоть ты и маленький, но такой же человек, как и я; я уважаю тебя. Мы вместе делаем общее дело”.
Принцип культуросообразности: осуществление воспитания в соответствии с тем культурным наследием, которое сложилось в нашем обществе.
Принцип природосообразности: учет половозрастных особенностей, наследственного фактора, физиологических и биологических особенностей детей.
Принцип творчества: воспитание творческой личности в творчестве при участии педагога творящего.
Принцип целостности педагогического процесса.
Принцип индивидуально-личностной ориентации содержания воспитания: помочь ребенку осуществить свое право самому выбирать сферу для самореализации и саморазвития, самоутверждения с учетом внутреннего развития каждой отдельной личности.
Принцип демократизации.
Принцип коллективности.
6.2. Взаимодействие с другими организациями
6.3. Основные формы работы
мероприятия: беседы, лекции, диспуты, экскурсии, культпоходы, классные часы,
радиогазеты;
дела: конкурсы, операции, рейды, фестивали, концерты, спектакли, вечера, шоу,
акции, месячники;
организационные дела: изготовление сувениров, поделок, проведение заседаний
органов управления;
творческие дела: выпуск стенгазеты, радиогазеты, агитбригады, инсценировки и т.д.;
традиционные дела:”,День Знаний, Осенний бал, День рождения детской школьной организации, День Учителя, День самоуправления; День Матери, День памяти С. Пигасова, Новогодние праздники, День Защитника Отечества, 8- Марта, Вечер встречи школьных друзей., 9-Мая, Линейка “До свидания школа, здравствуй лето.”коллективно - творческие дела (КТД); игры.
7. Документация детского общественного объединения
7.1. Положение детской школьной организации
7.2. Программа.
7.2. План работы
8. Изменения Устава и ликвидация организации.
8.1. Изменения и дополнения в Устав вносят по решению общего сбора членов организации.
8.2. Решение о прекращении деятельности организации может быть принято общим сбором членов организации простым большинством голосов.
8.3. Порядок приема и выхода из членов организации основан, на добровольном принципе по заявлению на основании решения общего сбора.
8.4. Член организации может быть исключен из нее в случае грубого нарушения.
Устава, а также за ущерб, причиненный организации. Решение об исключении из членов организации может быть обжаловано в течение месяца с момента его принятия.