Методические указания и контрольные задания по дисциплине ПОПД
федеральное агентство по образованию
воронежский государственный
промышленно-гуманитарный колледж
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические указания и контрольные задания
Для студентов специальностей
032002 Документационное обеспечение управления и архивоведение,
080110 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям),
080501 Менеджмент (по отраслям),
100102 Организация обслуживания в сфере сервиса,
230101 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
заочной формы обучения
ББК 67
П68
Печатается по решению методического совета
Воронежского государственного
промышленно-гуманитарного колледжа
Составитель И. Д. ЯКОВЛЕВ
П68
Правовое обеспечение профессиональной деятельности : метод. указания и контрольные задания : для студентов специальностей 032002 «Документационное обеспечение управления и архивоведение», 080110 «Экономика и бухгалтер. учет (по отраслям)», 080501 «Менеджмент (по отраслям)», 100102 «Орг. обслуживания в сфере сервиса», 230101 «Вычислит. машины, комплексы, системы и сети» заоч. формы обучения / Федер. агентство по образованию, Воронеж. гос. пром.-гуманитар. колледж ; [cост. И.Д. Яковлев]. – Воронеж : ВГПГК, 2008. – 24 c.
Изложено краткое содержание дисциплины, приведены рекомендации по изучению курса, предлагаются вопросы для зачета, экзамена. Приведены задания для контрольных работ, список рекомендуемой литературы для изучения.
ББК 67
_______________________
Редактор Н.Р. Подобедова
Компьютерная верстка М.Н. Гнездилова, Н.Р. Подобедова
Подписано в печать 22.12.2013. Формат 60 ( 84 1/16. Бумага для офисной техники.
Гарнитура Таймс. Ксерография. Усл. печ. л.1,39. Уч.-изд. л. 1,32. Тираж 50 экз.
Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж (ВГПГК)
Издательский центр ВГПГК
Адрес колледжа и издательского центра:
394000 г. Воронеж, пр. Революции, 20
© Яковлев И. Д., 2013
© Воронежский государственный
промышленно-гуманитарный
колледж, 20013
введение
Цели курса – формирование у студентов целостного представления о юридических дисциплинах, ознакомления с основными терминологией дисциплины, а также совершенствование ранее приобретенных студентами знаний и умений в их взаимосвязи с нормативно-правовыми актами и практической реализации приобретенных знаний при решении заданий.
Курс рассчитан в зависимости от обучаемой специальности на 8–2 часов теоретических, 2–12 часов практических занятий и выполнение одной контрольной работы.
В соответствии с ГОС СПО и учебным планом курс подразделяется на 9 основных разделов.
Тематический план учебной дисциплины
«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
для группы ДА-271
Наименование темы
Всего,
ч
Теория, ч
Практика, ч
Сам. работа, ч
Введение
1. Трудовой договор, виды, содержание (порядок заключения, изменения и расторжения)
2
1
1
4
2. Трудовые споры
2
1
1
4
3. Ответственность за нарушение трудового законодательства
4
2
2
6
4. Физические и юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности
2
1
1
4
5. Сделка, гражданско-правовой договор: виды, существенные условия
4
2
2
6
6. Имущественная основа предпринимательской деятельности
2
1
1
2
7. Гражданско-правовая ответственность
2
1
1
4
8. Защита прав потребителя
2
1
1
4
9. Судебная защита нарушенных прав
4
2
2
2
Итого
24
12
12
36
Тематический план учебной дисциплины
«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
для группы ЭК-261
Наименование темы
Всего,
ч
Теория, ч
Практика, ч
Сам. работа, ч
Введение
1. Трудовой договор, виды, содержание (порядок заключения, изменения и расторжения)
2
1
1
4
2. Трудовые споры
2
1
1
2
3. Ответственность за нарушение трудового законодательства
2
1
1
4
4. Физические и юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности
2
1
1
4
5. Сделка, гражданско-правовой договор: виды, существенные условия
2
1
1
2
6. Имущественная основа предпринимательской деятельности
2
1
1
2
7. Гражданско-правовая ответственность
2
1
1
2
8 . Защита прав потребителя
2
2
4
9. Судебная защита нарушенных прав
2
1
1
4
Итого
18
10
8
28
Тематический план учебной дисциплины
«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
для группы МН-265
Наименование темы
Всего,
ч
Теория, ч
Практика, ч
Сам. работа, ч
Введение
1. Трудовой договор, виды, содержание (порядок заключения, изменения и расторжения)
2
1
1
4
2. Трудовые споры
1
1
2
3. Ответственность за нарушение трудового законодательства
2
1
1
4
4. Физические и юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности
2
1
1
4
5. Сделка, гражданско-правовой договор: виды, существенные условия
1
1
2
6. Имущественная основа предпринимательской деятельности
2
2
2
7. Гражданско-правовая ответственность
1
1
2
8. Защита прав потребителя
2
1
1
4
9. Судебная защита нарушенных прав
2
1
1
4
Итого
15
10
5
28
Тематический план учебной дисциплины
«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
для группы ОС-262
Наименование темы
Всего,
ч
Теория, ч
Практика, ч
Сам. работа, ч
Введение
1. Трудовой договор, виды, содержание (порядок заключения, изменения и расторжения)
1
1
4
2. Трудовые споры
1
1
2
3. Ответственность за нарушение трудового законодательства
2
1
1
4
4. Физические и юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности
1
1
5. Сделка, гражданско-правовой договор: виды, существенные условия
2
1
1
4
6. Имущественная основа предпринимательской деятельности
1
1
2
7. Гражданско-правовая ответственность
1
1
2
8. Защита прав потребителя
2
1
1
4
9. Судебная защита нарушенных прав
1
1
4
Итого
12
8
4
28
Тематический план учебной дисциплины
«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
для группы ВМ-256
Наименование темы
Всего,
ч
Теория, ч
Практика, ч
Сам. работа, ч
Введение
1. Трудовой договор, виды, содержание (порядок заключения, изменения и расторжения)
2
2
4
2. Трудовые споры
2
2
2
3. Ответственность за нарушение трудового законодательства
2
1
1
4
4. Физические и юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности
2
2
4
5. Сделка, гражданско-правовой договор: виды, существенные условия
1
1
2
6. Имущественная основа предпринимательской деятельности
1
1
2
7. Гражданско-правовая ответственность
2
2
2
8. Защита прав потребителя
2
1
1
4
9. Судебная защита нарушенных прав
1
1
4
Итого
15
13
2
28
Методические рекомендации по изучению курса
«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
Введение
Приступая к изучению дисциплины студент должен иметь представление о правосознании как совокупности идей, взглядов о праве и понимать, что правовая культура – это не только наличие у граждан правовых знаний, но и также понимание социальной ценности права, уважительное отношения к законам, добровольное их соблюдение; знать о роли и месте дисциплины в подготовке специалистов.
Раздел 1. Трудовой договор: виды, содержание, порядок заключения, изменения и расторжения
Приступая к изучению раздела, студент должен иметь представление: о гарантиях граждан в трудоустройстве, о кадровой политике организации; знать виды и порядок заключения трудового договора, срок прохождения испытательного срока и категории лиц, которым испытания не устанавливаются. Необходимо запомнить, что изданием приказа о зачисление работника в штат предприятия завершается прием на работу. Кроме того, студент должен знать: порядок внесение изменений и дополнений в содержание и условия трудового договора, отличительные признаки перевода от перемещения работника на другую работу. Изучая раздел, необходимо запомнить основания и особенности прекращения трудового договора, как по инициативе сторон, так и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Кроме того, изучая раздел, студент должен иметь представление: о формах профессионального обучения кадров, об общих правилах определения рабочего дня; знать виды рабочего времени и виды времени отдыха, порядок предоставления отпусков.
Раздел 2. Трудовые споры
Рассматривая раздел, студент должен: иметь представление о трудовых спорах, задачах и роли юридической службы в деятельности предприятия; знать требования, предъявляемые к юрисконсультам; их права и обязанности. Студенту необходимо запомнить основные направления работы юридической службы, способы защиты трудовых прав работников, порядок образования и работы комиссии по трудовым спорам, основания для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, а также сроки рассмотрения трудовых споров, при этом уметь определить момент начала коллективного трудового спора. Кроме этого, студент должен знать этапы, сроки рассмотрения коллективного трудового спора и основания для организации забастовки, а также правовые гарантии работников, участвующих в забастовке.
Раздел 3. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассматривая раздел, студент должен иметь представление о трудовой дисциплине, о видах юридической ответственности за нарушение трудового законодательства; знать: виды, основания и порядок привлечения сторон трудового договора к материальной и дисциплинарной ответственности. Помнить, что на работника возлагается материальная ответственность в полном объеме или в размере среднемесячного заработка только при наличии прямого ущерба и наличии вины. Знать, что договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими денежно-товарные ценности, а также, что материальная ответственность в полном размере может быть установлена трудовым договором с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Запомнить, что работодатель обязан возместить не только прямой ущерб в результате незаконного лишения работника возможности трудиться, но и компенсировать моральный вред. Также студенту необходимо запомнить, что применение меры дисциплинарных взысканий это право работодателя, а не обязанность. Кроме этого, изучая раздел, студент должен знать порядок применения дисциплинарных взысканий (замечание, выговор и увольнение), в том числе за «грубые» нарушения трудовой дисциплины.
Раздел 4. Физические и юридические лица
как субъекты предпринимательской деятельности
Приступая к изучению раздела студенту необходимо иметь представление о предпринимательской деятельности и видах представительства в гражданском обороте. Студент должен запомнить признаки предпринимательской деятельности и отличие коммерческих от некоммерческих юридических лиц, при этом помнить, что юридическое лицо, это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Также студенту необходимо изучить порядок образования и ликвидации юридических лиц, при этом запомнить, что в форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия, которыми признаются коммерческие организации, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Изучая раздел, студент должен знать, что представительством именуется совершение юридических действий одним лицом от имени и в интересах другого лица на основании полномочий, выраженных в доверенности, административном акте, законодательстве. Необходимо изучить виды и особенности представительств (законное, добровольное и коммерческое), а также требования к оформлению доверенности , виды и срок действия (генеральная, специальная и разовая).
Раздел 5. Гражданско-правовой договор: виды, существенные условия
Приступая к изучению раздела, студент должен иметь представление: об объектах и субъектах гражданских правоотношений; о сущности и значении договора в регулировании гражданско-правовых отношений; знать: систему гражданско-правовых договоров, основные правила заключения, изменения и расторжения договора. Студенту необходимо запомнить условия действительности сделок, которыми являются: правоспособность и дееспособность лица, соответствие сделки по форме по содержанию требованиям закона и обязательная их добровольность. Также следует изучить основные признаки публичного, предварительного, договора в пользу третьих лиц и договора присоединения, а также особенности заключения договоров: на выполнение работ (строительного подряда, возмездного оказания услуг, перевозки грузов, аренды); купли – продажи (дистанционный порядок продажи товара). Знать требования к оферте, которая должна быть достаточно определенной и содержать указание на существенные условия заключаемого договора и требования к акцепту, который должен быть полным и безоговорочным, при этом запомнить, что молчание не является акцептом. Кроме того, студенту необходимо изучить порядок и условия изменения и расторжения договора по соглашению сторон и по решению суда, при этом запомнить понятие существенных нарушений условий договора и. существенных изменения обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора. Также студент должен запомнить виды гражданско-правовых договоров, смежных с трудовым договором и их отличительные признаки.
Раздел 6. Имущественная основа предпринимательской деятельности
Приступая к изучению раздела, студент должен иметь общее представление об экономических отношениях собственности, об объектах и субъектах интеллектуальной собственности; знать содержание правомочий собственника (право владеть, пользоваться и распоряжаться), признаки инновационной деятельности (создание и использование интеллектуального продукта, доведение новых идей до реализации в виде готовой продукции на рынке). Студенту необходимо изучить формы права собственности (частная, государственная, муниципальная и общая), а также способы приобретения и прекращения права собственности. При этом необходимо запомнить понятие «приобретательская давность», которая означает, что лицо, не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее как своим собственным недвижимым имуществом в течение пятнадцати лет либо иным имуществом в течение пяти лет, приобретает право собственности на это. Кроме того, изучая раздел, студент должен запомнить срок действия авторского и патентного права, а также особенности заключения авторского договора, договора на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, договора коммерческой концессии (форма и регистрация договора, предмет договора, срок действия и ответственность правообладателя).
Раздел 7. Гражданско-правовая ответственность
Изучая раздел, необходимо иметь представление об обязательстве и основаниях его возникновения (договорное и внедоговорное). Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушение договорных обязательств или причинения внедоговорного ущерба – это система мер имущественного характера, принудительно применяемая к нарушителю гражданских прав и обязанностей с целью восстановления положения, существовавшего до правонарушения. Должник отвечает только при наличии вины (умысел, неосторожность) невиновным он признается в том случае, если докажет, что принял все зависящие от него меры для надлежащего исполнения обязательств. Надо знать, что лицо, нарушившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет имущественную ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах. Одним из видов гражданско-правовой ответственности считается субсидиарная ответственность, предполагающая ответственность лиц, которые наряду с должником отвечает перед кредитором за ненадлежащее исполнение обязательств. Формы гражданско-правовой ответственности: возмещение убытков, взыскание неустоек (штрафа, пени); взыскание процентов за пользованием чужими деньгами и компенсация морального вреда. Законная неустойка. Необходимо знать, что наиболее надежными способами обеспечения исполнения договорных обязательств представляются вещные способы: залог, удержание имущества должника, задаток. Договор о залоге, прекращение залога. Форма соглашения о задатке. Последствия неисполнения обязательств, обеспеченного задатком. В качестве финансово-гарантийных способов применяется банковская гарантия и поручительство. Ответственность поручителя. Помнить, что внедоговорные обязательства, возникающие из причинения вреда и неосновательного обогащения возникают не в результате соглашения сторон, а из самого факта причинения вреда имуществу или личности другого субъекта либо из факта приобретения имущества за счет другого лица без правового основания. Важным условием возмещение вреда является наличие вины в действиях правонарушителя. Есть исключения, закон предусматривает ответственность юридических и физических лиц, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих: транспортные организации промышленные предприятия, стройки, владельцы машин, которые обязаны возместить вред причиненной источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник впоследствии действия непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Изучая раздел надо иметь представление об исковой давности, что общий срок для предъявления иска – три года. Знать отношения, на которые исковая давность не распространяется (требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ; требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов; требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина не более чем за три года, требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения). Необходимо запомнить что, основаниями перерыва исковой давности являются предъявление иска в установленном порядке или признание долга обязанным лицом. Если при приостановлении срок давности продлевается, то при перерыве течение срока давности начинается снова, а время до перерыва не принимается во внимание.
Раздел 8. Защита прав потребителей
При изучении раздела студент должен иметь представление: о правовом регулировании в области защиты прав потребителей; знать закон РФ «О защите прав потребителей» от 05.12.1995 г. Необходимо помнить, что закон регулирует отношения, реально существующие между продавцом товара и покупателем, то есть потребителем. Закон устанавливает права потребителей на приобретение товара надлежащего качества и безопасного для жизни и здоровья, получения информации о товарах, работах и услугах, об их изготовителях, исполнителях, продавцах, государственную и общественную защиту интересов потребителей, определяет механизм реализации их прав, ответственность за их нарушение. Необходимо знать, что потребитель имеет право потребовать, если ему продан товар ненадлежащего качества безвозмездного устранения недостатков или возмещение расходов на их исправление; соразмерного уменьшения цены; замены на аналогичный товар; замены на такой же товар другой марки с перерасчетом цены или нет; расторжение договора и возмещение убытков. Сроки предъявления претензий к продавцу или изготовителю. При покупке товара надлежащего качества потребитель имеет право в четырнадцать дней его заменить, если товар не подошел по форме, фасону, цвету, размеру и комплектации, при условии, что он не был в употреблении и не относится к списку не заменяемых товаров и сохранен чек. При выполнении работ соблюдается качество и срок исполнения. При нарушении срока потребитель имеет право - назначит новый срок; поручить эту работу третьим лицам и ли выполнить своими силами и потребовать за это возмещение расходов, потребовать уменьшение цены за работу или расторгнуть договор. При ненадлежащем качестве оказанных услуг потребитель имеет право безвозмездного устранения недостатков, соответствующего уменьшения стоимости выполнения работы, безвозмездного изготовления другой вещи или работы; возмещение расходов понесенных на исправление недостатков своими силами. Причем удовлетворение этих требований не освобождает исполнителя от уплаты неустойки за нарушение срока окончания работы. Требования по недостаткам потребитель имеет право потребовать в гарантийный срок, а при его отсутствии в разумный срок, в пределах двух лет со дня выполнения работы или пяти лет в отношении недостатков в строении или ином недвижимом имуществе. Потребитель имеет право расторгнуть договор, если недостатки не устранены в оговоренный по договору срок. Исполнитель может использовать материалы заказчика и отвечает за правильность и сохранность его использования. В случае полной или частичной утраты или повреждения материала потребителя исполнитель обязан в течении трех дней заменить его аналогичным материалом, а при отсутствии такого возместить в двукратной стоимости утраченной или поврежденной вещи, а также расходы, понесенные потребителем.
Раздел 9. Судебная защита нарушенных прав
При изучении раздела студент должен иметь представление: о признаках правонарушения и юридической ответственности; об организации судоустройства в РФ; знать: что правонарушение, это причиняющее вред общественным или личным интересам противоправное деяние в форме действия или бездействия, которое совершено деликтоспособным лицом. Также необходимо знать обязательные признаки юридического состава правонарушения, под которым понимается совокупность четырех элементов: объект правонарушений (жизнь, здоровье, имущество, честь и достоинство), объективная сторона (внешние признаки правонарушения) и субъективная сторона (вина), субъект. Необходимо запомнить что, правонарушения можно разделить на виды по степени их общественной опасности и по объекту. Наиболее опасными являются преступления, они посягают на более значимые общественные отношения, причиняют значительный ущерб. Все остальные правонарушения – проступки, которые делятся на: административные правонарушения, дисциплинарные нарушения и гражданско-правовые. Виды ответственности соответствуют видам правонарушений. Уголовная ответственность применяется только судом, который от имени РФ выносит приговор. Административная ответственность имеет своим основанием состав административного правонарушения. Необходимо запомнить, что привлечение к ответственности юридических лиц, не исключает ответственность должностных лиц, работников предприятий за конкретное правонарушение. Особенность административной ответственности заключается в том, что она налагается судом или должностными лицами, которым правонарушитель не подчинен по службе. Кроме этого необходимо знать, что правосудие – это деятельность суда в судебных заседаниях по рассмотрению и разрешению уголовных, гражданских и административных дел. Студент должен иметь представление о порядке и сроках (2 месяца) рассмотрения дела арбитражными судами, так как им подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности; мировыми судьями, которые рассматривают уголовные дела о нетяжких преступлениях (наказание до двух лет лишения свободы); дела о расторжении брака и разделе имущества, дела, возникающие из трудовых отношений; дела об административных правонарушениях. Остальные гражданские дела рассматривает федеральный судья. Иски, копии исков и документы предъявляются в суд по месту жительства ответчика или по месту нахождения организации. Судья в течение пяти дней обязан рассмотреть вопрос о принятии иска. Сторонами являются истец и ответчик, которые могут окончить дело мировым соглашением. Обязанность доказывания лежит на сторонах. От свидетельских показаний может отказаться гражданин согласно ст. 51 Конституции РФ. От уплаты госпошлины освобождаются истцы по искам о трудовых спорах, об авторстве, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или смертью; преступлением, с нарушением прав потребителя, о взыскании пособий соцзащиты, по спорам связанных с незаконным осуждением, привлечением к уголовной ответственности, ареста. Срок разрешения дела судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца. Решение суда вступает в законную силу по истечению срока на апелляционное (решение мирового судьи) или кассационное обжалование - 10 дней.
Методические указания
к выполнению контрольной работы
Контрольная работа объемом до 10 листов состоит из трех теоретических вопросов и двух практических заданий. Она выполняется или в тетради с полями, или на листах формата А4. Каждое задание должно начинаться с нового листа. Текст на задание вклеивается на отдельном листе. Все исправления делаются аккуратно с применением штрих-корректора.
Вариант контрольной работы определяется по последней цифре номера зачетной книжки студента. После 10-го варианта контрольной работы следует номер одиннадцатый и последующие, соответствующие первому и далее вариантам.
При выполнении работы необходимо следовать списку рекомендуемой литературы. Кроме того, можно использовать материалы лекций, а также материалы и справочные пособия на портале Интернета с учетом последних изменений российского законодательства по заданному варианту.
Контрольные работы должны быть сданы за две недели до начала сессии.
Задания к контрольной работе
Вариант № 1
1. Понятие и особенности договора на компьютерное обслуживание. Его отличие от трудового договора.
2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
3. Права потребителей на безопасность товара и на достоверную информацию о товаре.
Практическое задание 1
Покупатель приобрел видеокамеру стоимостью 26 тысяч рублей, которая сломалась на 11-м месяце гарантии. Он потребовал замены камеры на новую, но директор магазина отказал, мотивируя отказ тем, что видеокамеру необходимо сдать в ремонт. Видеокамеру ремонтировали полгода, а потом потребовали оплаты ремонта под предлогом, что гарантийный срок службы видеокамеры закончился. На время ремонта покупателю было отказано безвозмездно предоставить аналогичный товар.
Разрешите данную правовую ситуацию.
Практическое задание 2
Пятнадцатилетний Андреев, получив основное общее образование, поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, т. к. тот устроился на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Андреева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Андреев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию.
Разрешите правовую ситуацию. Как должен поступить директор завода?
Вариант № 2
Классификация гражданско-правовых договоров. Их отличие от трудового договора.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
3. Порядок и особенности обмена товара надлежащего качества.
Практическое задание 1
Гражданка А. купила в магазине телевизор «Сони» за 45 тысяч рублей и только дома обнаружила, что инструкция к телевизору отпечатана не на русском, а на английском, французском, немецком, японском языках. Когда она обратилась к продавцу в магазине, то он предложил ей приобрести перевод инструкции на русском языке за 50 долларов. Покупательница с данным предложением не согласилась, заявив, что инструкция на русском языке должна быть предоставлена ей бесплатно. Однако продавец пояснил, что бесплатные инструкции у него закончились.
Разрешите данную правовую ситуацию.
Практическое задание 2
Работники организации изъявили желание разработать новый коллективный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров. Работодатель отказался от переговоров, мотивируя тем, что срок действия ранее заключенного договора еще не истек, так как осталось еще полгода до окончания трехлетнего срока.
Разрешите правовую ситуацию. Каков максимальный срок действия коллективного договора?
Вариант № 3
1. Особенности договора строительного подряда. Отличие от трудового договора.
2. Основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
3. Государственные и общественные организации по защите прав потребителя.
Практическое задание 1
Покупательница приобрела в магазине осенние сапоги стоимостью 9 тысяч рублей. Через 12 дней она вернула их в магазин с заявлением о возврате денег, обосновав свою просьбу тем, что сапоги не подходят к осеннему пальто. Директор магазина отказал, мотивируя свое решение тем, что, во-первых, сапоги дорогие и трудно будет их продать, а во-вторых, что чек покупательницей был утерян. Покупательница с данным решением не согласилась, заявив, что ее права нарушены.
Разрешите данную правовую ситуацию.
Практическое задание 2
Работник фирмы «Старт» 12 января 2008 г. устроился на работу по совместительству на другом предприятии «Рекорд». 2 июня 2008 г. согласно графику отпусков ему был предоставлен отпуск на основной работе сроком 28 дней. Однако на предприятии «Рекорд» начальник отдела кадров отказал в предоставлении в июне отпуска, мотивировав свое решение тем, что работник еще не отработал 6 месяцев, предусмотренных ТК РФ. Работник не согласился и ушел самовольно в отпуск. После выхода из отпуска его уведомили, что 16 июня он был уволен с предприятия «Рекорд».
Разрешите данную правовую ситуацию. Прав ли начальник отдела кадров, не предоставивший отпуск и уволивший работника за прогул?
Вариант № 4
1. Понятие и особенности договора на выполнение научно-исследователь ских, опытно-конструкторских, технологических работ. Отличие от трудового договора.
2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Защита прав потребителей при выполнении работ (услуг).
Практическое задание 1
Гражданин В. заключил договор с АО «Заря» на строительство своей дачи под ключ в срок 6 месяцев, для чего купил кирпич стоимостью 60 тысяч рублей, который привез к строящейся даче. Однако в указанный срок дача не была построена. Как пояснил бригадир строителей, их вины нет, они работали каждый день и даже жили на строящейся даче, но кирпич был кем-то похищен, и поэтому дача не достроена. Гражданин потребовал возмещение ущерба. Но строители отказались.
Разрешите данную правовую ситуацию.
Практическое задание 2
Приказом руководства предприятия городского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом водители и кондукторы автобусов, троллейбусов и трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратились в органы прокуратуры с просьбой опротестовать этот приказ.
Разрешите правовую ситуацию. Нарушены ли права работников?
Вариант № 5
Понятие и особенности авторского договора. Отличие от трудового договора.
Основания и порядок привлечения работников к материальной ответственности.
Порядок и особенности обмена товара ненадлежащего качества.
Практическое задание 1
Гражданка А. сдала в химчистку дубленку стоимостью 20 тысяч рублей. Но после химчистки отказалась ее брать, так как дубленка полностью потеряла товарный вид, была в пятнах и разводах, местами порвана. Через 3 недели работники химчистки заявили, что проведенной ими экспертизой доказано, что повреждения получены в результате длительной носки. Гражданка А. с этим не согласилась и потребовала возместить ущерб, так как согласно заключению проведенной повторной независимой экспертизы, дубленка была повреждена в процессе химчистки. Но работники ателье отказались возмещать ущерб.
Разрешите данную правовую ситуацию.
Практическое задание 2
За два часа до окончания смены электромонтеры Панов и Котов самовольно ушли с работы и в кафе распили бутылку водки, так как у Панова был день рождения. После Панов пошел домой, а Котов вернулся на предприятие, чтобы закончить работу, и был обнаружен в нетрезвом виде начальником цеха. Через три дня после проведенной проверки они были уволены за прогул с записью в трудовой книжке «за грубое нарушение трудовой дисциплины».
Разрешите правовую ситуацию?
Вариант № 6
1. Понятие и особенности договоров перевозки, поставки. Отличие от трудового договора.
2. Юридическая ответственность руководителей за нарушение трудового законодательства.
3. Понятие срока службы и срока годности товара.
Практическое задание 1
Покупатель приобрел в магазине «Рубин» золотой перстень с бриллиантом за 15 тысяч рублей в подарок. Через три дня он возвратил перстень в магазин с заявлением о замене его на аналогичный, но меньшего размера, мотивируя свое требование тем, что перстень оказался велик, ярлык на нем не сорван и еще сохранился чек на его покупку. В противном случае он требовал расторжения договора купли-продажи с возвращением денег.
Однако заведующая секцией магазина «Рубин» отказалась выполнить требование покупателя (заменить перстень или возвратить деньги).
Разрешите данную правовую ситуацию.
Практическое задание 2
Ромова обратилась в 1-ю нотариальную контору г. Воронежа с просьбой выдать ей свидетельство о праве на наследство имущества, принадлежавшего ее мужу Ромову. К заявлению она приложила решение суда о признании ее мужа безвестно отсутствующим. Нотариус, учитывая, что со дня принятия судом данного решения прошло более четырех лет, выдал гражданке свидетельство о праве на наследство. Однако бывшая жена Ромова, которая получала алименты на несовершеннолетнего сына, с этим решением не согласилась и обратилась в милицию.
Разрешите данную правовую ситуацию.
Вариант № 7
Понятие и особенности договора купли-продажи.
Государственные и социальные гарантии граждан при приеме на работу.
Судебная защита прав потребителя.
Практическое задание 1
Зайцев продал Савельеву приставку ДВД за 12 000 рублей, которую, в соответствии с соглашением сторон, Зайцев должен был передать покупателю по истечении 10 дней после устного заключения договора купли-продажи. Зайцев сразу получил деньги, но приставку передать отказался. Савельев обратился в суд с иском о возврате денег. Зайцев в суде пояснил, что ни в какое соглашение с истцом не вступал и денег от него не получал. Савельев же утверждал, что при заключении договора присутствовали Тихонов и Михеев, которые могут подтвердить, что деньги уплачены.
Разрешите данную правовую ситуацию.
Практическое задание 2
Муниципальное унитарное предприятие «Кедр» обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительным постановление главы местной администрации о ликвидации предприятия. Ответчик - местная администрация – иск не признала, ссылаясь на то, что истец – предприятие «Кедр» – утратил статус юридического лица и не вправе обращаться с иском в арбитражный суд. Однако арбитражный суд довод ответчика оставил без внимания и принял иск к рассмотрению.
Почему иск был принят арбитражным судом? С какого момента юридическое лицо утрачивает свой правовой статус? Разрешите данную правовую ситуацию.
Вариант № 8
1. Понятие и особенности договора коммерческой концессии.
2. Порядок прохождения переподготовки и повышения квалификации кадров.
3. Понятие правонарушений и виды юридической ответственности.
Практическое задание 1
Предприятие «Стар» заключило договор о поставке комплектующих деталей с фирмой «Рассвет». Однако договор был нарушен, и детали в указанный срок не были поставлены. Руководитель фирмы «Рассвет» пояснил, что их вины нет, так как им не поставили детали иногородние предприятия «Крона» и «Метроном», с которых и надо спрашивать. Когда предприятие «Стар» потребовало возмещение убытков от фирмы «Рассвет», то директор этой фирмы отказался их возмещать, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства.
Разрешите данную правовую ситуацию
Практическое задание 2
Ведущий специалист экономического отдела фирмы «Луч» Смирнов вышел из очередного отпуска на работу. В тот же день инспектор отдела кадров сообщил ему, что в связи с организационно-штатными мероприятиями он переведен на должность инженера отдела статистики. Смирнов не согласился с переводом, так как был переведен на другое рабочее место с понижением в должности и соответственно с меньшим окладом и потребовал восстановить его в прежней должности. Однако начальник отдела кадров пояснил, что перевод согласован со всем руководством и если он не согласен, то может увольняться по собственному желанию.
Права ли администрация фирмы, переведя работника на другую должность при подобных обстоятельствах? Разрешите данную правовую ситуацию.
Вариант № 9
1. Понятие и особенности договора возмездного оказания услуг. Отличие от трудового договора.
2. Особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
3. Имущественная ответственность за нарушение сроков выполнения требований потребителя
Практическое задание 1
16 ноября Крылов купил в универмаге костюм стоимостью 12 500 руб. и ботинки стоимостью 3800 руб., предварительно их примерив и внимательно осмотрев. Но дома фасон и расцветка костюма ему не понравились, и он решил обменять костюм в ближайшее воскресенье, 21 ноября. Костюм Крылов больше не надевал.
20 ноября, возвращаясь с работы, Крылов споткнулся на лестнице, а потом обнаружил, что у одного из новых ботинок с носка отрывается подошва. 21 ноября Крылов пришел в универмаг и потребовал обменять костюм, а за ботинки возвратить деньги. Администрация универмага обменять костюм отказалась, ссылаясь на то, что костюм вполне доброкачественный, соответствующего размера и никаких серьезных причин для обмена нет. Ботинки администрация согласилась принять обратно, но лишь в обмен на другую пару.
Правы ли работники магазина? Разрешите данную правовую ситуацию.
Практическое задание 2
Менеджер К. на презентации фирмы «Свет», где работала, выпила спиртного, что заметил президент компании. На следующий день она была уволена с записью в трудовой книжке «за систематическое нарушение трудовой дисциплины и дискредитацию фирмы».
Начальник отдела кадров пояснил уволенной сотруднице, что ей ранее неоднократно делались устные замечания за опоздания на работу, а на презентации она излишне выпила спиртного, чем подорвала деловую репутацию фирмы. Уволить ее распорядился президент компании.
Права ли администрации фирмы, уволив сотрудника при указанных обстоятельствах?
Вариант № 10
1. Понятие и особенности договора поручения. Отличие от трудового договора.
2. Способы защиты трудовых прав работников.
3. Досудебный порядок урегулирования споров между потребителем и продавцом (изготовителем).
Практическое задание 1
Граданин по электронной почте сделал заказ фирме «Лик» фотоаппарат стоимостью 9100 рублей, увидев рекламу этого товара по Интернету. Через месяц он получил квитанцию о прибытии на почту посылки с товаром и уведомление фирмы, что посылку необходимо получить в течение трех дней, а в случае нарушении этого срока или отказа он обязан будет уплатить неустойку за каждый день просрочки. На следующий день покупатель оплатил и получил товар. Через месяц покупатель обратился в фирму с требованием вернуть ему деньги, так как его не устраивают возможности и технические характеристики фотоаппарата. Однако руководитель фирмы отказался выполнить требования покупателя. Покупатель обратился в суд.
Разрешите правовую ситуацию.
Практическое задание 2
На нефтеперерабатывающем заводе в результате аварии произошел разлив нефтепродуктов. Продолжение работы в данных условиях представляло угрозу отравления работников. Работник Мелков оповестил работодателя письменно и отказался от выполнения работы. Веснин оповестил работодателя устно и отказался от продолжения работы. Шанин обратился к работодателю с просьбой предоставить другую работу до устранения последствий аварии. Работодатель уволил всех троих за нарушение трудовой дисциплины. Работники обратились в суд.
Разрешите правовую ситуацию. Правомерны ли действия работодателя?
Список рекомендуемой литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. : Норма, 2007.
Гражданский кодекс Российской Федерации. – М. : Норма-Инфра, 2007.
О защите прав потребителя : закон Российской Федерации от 7 февр. 1992 г. : с послед. изм.
Об авторском праве и смежных правах : федер. закон от 9 июля 1993 г. // Ведомости РФ. 1993.
Об арбитражных судах в Российской Федерации : федер. закон от 28 апр. 1995 г. // СЗ РФ. 1995.
О государственных и муниципальных унитарных предприятиях : федер. закон от 14 нояб. 2002 г. № 161 : с изм. от 18 дек. 2006 г. № 231 // СЗ РФ. 2002.
Патентный закон Российской Федерации от 23.09.1992 г. // СЗ РФ. 1992. № 42. Ст. 2319.
Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин : постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 // СЗ РФ. 2000.
Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размеров, форм, габарита, фасона, расцветки или комплектации : постановление Правительства Российской Федерации от 19 янв. 1998 г. № 55.
Бобкова О.В. Новое в Трудовом кодексе РФ (с учетом изменений от 30 июня 2006 г.) – Ростов н/Д : Феникс, 2006. – 312 с. – (Консультант-юрист).
Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации : практ. комментарий к федер. закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. – М. : Гросс - Медиа, 2006.
Гражданское право : учеб. пособие. – Ростов н/Д : Феникс, 2007.
Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников : новые правила в ТК РФ. М. : ООО «Новая правовая культура», 2007.
Рыбаков М.Е. Документы внутреннего распорядка // Практическая бухгалтерия. – 2006. – № 4.
Предпринимательское право : учебник. – М. : Юнита-Дана : Закон и право, 2006. – 463 с.
Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник / под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева – М. : Форум : Инфра-М, 2006. – 384 с.
Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации : учебник / М.Б. Смоленский, Н.Г. Мажинская. – М. : Дашков и Ко ; Ростов н/Д : Наука-Пресс,2007. – 384 с.
Толбухина Н.Н. Коллективный трудовой договор // Кадровое дело. – 2004. – № 11, 12.
Сборник договоров / А.Н Долженко, А.М. Кожевников [и др.]. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ТК Велби : Проспект, 2003. – 232 с.
Вопросы к зачету по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора.
Порядок заключения трудового договора.
Изменение трудового договора. Отличие перевода от перемещения.
Основания и порядок отстранения от работы.
Основания расторжения трудового договора.
Виды рабочего времени. Совместительство и сверхурочная работа.
Понятие и виды времени отдыха. Отпуск, виды, порядок предоставления.
Материальная ответственность работника и работодателя.
Порядок возмещения причиненного работником ущерба.
Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Способы защиты трудовых прав работника.
Порядок разрешение индивидуальных трудовых споров.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Признаки предпринимательской деятельности.
Понятие форм права собственности.
Способы приобретения и прекращения права собственности.
Доверенность, виды, основания прекращения действия.
Понятие и виды представительства.
Сделки. Обязательные условия при заключении сделок.
Понятие и виды договора. Свобода заключения договора.
Порядок изменения и расторжения договоров.
Понятие и формы гражданско-правовой ответственности.
Способы обеспечения исполнения договорных обязательств.
Защита прав потребителя при продаже товара.
Защита прав потребителя при оказании работ (услуг).
Право потребителя на безопасность товара, на информацию о товарах.
Понятие и виды юридической ответственности.
Задачи юридической службы предприятий.
Понятие правосознания и правовой культуры.
Судебная система, порядок обращение в суд. Судебное решение.
13PAGE 15
13PAGE 14215
ВОРОНЕЖ
2013
·