План работы с молодым специалистом на 2016-2017 учебный год

Утверждаю:
директор МБОУ СОШ
_________
Приказ № от
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа
План работы
«Месячник молодого специалиста»
Девиз: «Учиться самому, чтобы успешнее учить других»
2016-2017 уч.годЗадачи:
Оказание помощи молодому учителю в овладении методикой преподавания предмета, в проведении разнообразных форм организации процесса обучения и воспитательной работы.
Помочь молодому учителю стать мастером педагогического труда.
Основные направления в работе.
Проведение заседаний «Школа молодого учителя»
Организация взаимопосещения уроков молодым специалистом и наставника.
Индивидуальные консультации руководителя школы и заместителей по вопросам организации образовательного процесса.
Информация о молодом специалисте:
ФИО Дата рождения Наименование учебного заведения, год его окончания ДолжностьПедстаж класс Наставник Тема по самообразованию
Курсовая подготовка
Направления деятельности Ответственные сроки
Индивидуальная работа учителя-наставника с молодым специалистом
Учитель – наставник
В течение года
Консультация по вопросу оформления школьной документации:
личных дел, журнала, планирование работы классного руководителя. Заместители директора по по ВР сентябрь
Составление и анализ рабочих программ - практикум
Заместитель директора по
Руководитель ШМО начальных классов август
Посещение уроков и мероприятий с целью оказания методической помощи Администрация
Руководитель ШМО начальных классов В течение года
Индивидуальное консультирование по методическим вопросам Заместитель директора
Руководитель ШМО начальных классов В течение года
Посещение уроков опытных учителей Заместитель директора.
Руководитель ШМО начальных классов
В течение года
Родительское собрание « Адаптация первоклассников» Администрация
Руководитель ШМО октябрь
Внеурочная деятельность учителя.
Внеклассное мероприятие « Мы школьниками стали»
Анализ внеклассного мероприятия с самоанализом и анализом. Администрация
Руководитель ШМО ноябрь
Участие в работе ШМО, КМО, РМО
( открытые уроки, доклад по теме )Администрация
Руководитель ШМО В течение года
Анкетирование на выявление профессиональных затруднений, определение степени комфортности учителя в коллективе.
Зам. По УВР ноябрь
2.Подведение итогов работы. Администрация
Руководитель ШМО май
3.Отчет наставника о работе с молодым педагогом. Учитель – наставник
май