Модель организации внеучебной работы Программа объединения волонтеров «Контакт»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
«Нижегородский радиотехнический колледж»
Модель организации внеурочной работы
Программа объединения волонтеров «Контакт»

О.М. ШИЛОВА
МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
ПЕРВОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
Н.НОВГОРОД
2016 г.
Пояснительная записка.
Стремительные политические, социально-экономические изменения, происходящие сегодня в обществе, диктуют новые требования к организации учебно-воспитательного процесса в профессиональном образовании.
В период глобализации и информатизации жизненного пространства, засилия рекламы и подмены ценностей, подросток каждый день должен делать выбор, противостоять соблазнам жизни, сохранить здоровье и отстоять свою жизненную позицию, основанную на знании и собственном приобретённом опыте.
В Федеральной программе «Развитие образования» до 2020 года важнейшими проблемами воспитания названы размытость нравственных представлений и гражданских принципов детей и молодежи и асоциальное поведение подростков. Одной из задач гражданского и патриотического воспитания, согласно программе, является формирование у детей активной жизненной и гражданской позиции, основанной на готовности к участию в общественно-политической жизни страны и государственной деятельности.
Целью развития системы профилактики асоциального поведения и детской безнадзорности является усиление сопротивляемости личности негативным влияниям среды. Важнейшей задачей названо формирование у подростков навыков социальной и личностной компетентности, позволяющих им противостоять приобщению к употреблению психоактивных веществ, алкоголизму, курению в условиях давления социального окружения: умения общаться, понимать других людей, а также собственного достоинства и уважения к другим, умения отстаивать свое мнение, считаться с мнением окружающих, противостоять внешнему давлению.
Традиционные формы организации досуга обучающихся и изменившаяся социально-экономическая обстановка в стране требуют появления новых подходов и методов активизации подростков. Волонтёрское движение становится одной из таких новых форм вовлечения подростков в социальную активность и призвано способствовать формированию и совершенствованию политической и социальной компетентности подрастающего поколения.

Программа объединения волонтеров «Контакт».
Волонтеры (от англ.Volunteer - доброволец) – это люди, делающие что-либо по своей воле, по согласию, а не по принуждению.
Волонтерские или добровольческие организации - это свободные союзы людей, объединенных каким-либо общим специальным интересом. Их деятельность связана, как правило, с благотворительностью, милосердием.
В России сегодня действует много молодежных волонтерских объединений, которые занимаются пропагандой здорового образа жизни. Волонтерское движение сейчас развивается довольно бурно. И одна из основных причин этого – добровольность и свобода выбора. Добровольно выбранная социально значимая деятельность неизмеримо выше для личности подростка навязанной извне. К тому же, формирование компетентности возможно только в единстве с ценностями человека, т.е. при глубокой личной заинтересованности человека в данном виде деятельности.
Волонтерское объединение нашего колледжа называется “Контакт”. Невозможно заставить человека жить здоровой и гармоничной жизнью, если он этого не хочет. Но можно помочь ему осознать ответственность за свою жизнь и поставить его в ситуацию свободного выбора. Иначе говоря, сформировать его социальную компетенцию.
Миссия нашего волонтерского объединения – внести вклад в физическое и нравственное оздоровление общества, сделать жизнь окружающих светлее и ярче.
Цели программы
Развитие волонтерского движения в колледже, формирование позитивных установок студентов на добровольческую деятельность.
Апробация новых форм организации занятости студентов для развития их самостоятельной познавательной деятельности, профилактики вредных привычек, воспитания здорового образа жизни.
Снижение уровня социальной напряженности молодежи посредством получения ими позитивных эмоций при участии в мероприятиях волонтерского объединения.
Задачи программы
Продвинуть идеи волонтерства и поддержки молодежных волонтерских инициатив в колледже.
Определить направления деятельности волонтеров.
Сформировать сплоченный деятельный коллектив волонтеров.
Развить личные и социальные компетенции участников, необходимых в волонтерской деятельности, повысить социальный статус волонтера через средства массовой информации.
Возродить идею шефства как средства распространения волонтерского движения.
Пропагандировать здоровый образ жизни (при помощи акций, тренинговых занятий, тематических выступлений, конкурсов и др.)
Создать условия, позволяющие студентам своими силами вести работу, направленную на снижение уровня потребления алкоголизма, табакокурения в молодежной среде, предоставлять информацию о здоровом образе жизни;
Снизить количество обучающихся, состоящих на внутреннем учете.
Основные направления в работе волонтеров.
Обучение волонтеров специалистами.
Просветительская работа.
Индивидуальная и коллективная работа.
Организация выступлений добровольцев с результатами их работы на отчетных собраниях.
Основной принцип реализации проекта – это принцип «Ровесник – ровеснику», цель которого заключается в том, что работу с подростками по профилактике употребления ПАВ и пропаганде здорового образа жизни ведут их сверстники на добровольных и бесплатных началах.
Финансирование и материальная база.
Работа волонтеров осуществляется на безвозмездной основе.
Основные принципы волонтерского объединения:
добровольность
толерантность
безвозмездность
инициатива и оптимизм
патриотизм
взаимопомощь и поддержка
развитие и самореализация
партнерство и сотрудничество
правовое равенство
Работа волонтеров осуществляется по следующим блокам:
«Милосердие» - помощь ветеранам Великой Отечественной войны, локальных войн, труда; детям инвалидам, сиротам;
«Какая огромная сила – коллективное чувство ласки и доброты, коллективной доброжелательности. Оно, как бурный поток, увлекает самых равнодушных»
Сухомлинский В.А.
Общество стало равнодушно, а чаще всего свысока относится к людям чем-то отличающимся от них, если человек не подходит по стандарту к толпе, в нем есть особенность, значит он изгой. К сожалению, в нашем потребительском обществе не стало место милосердию, состраданию и простому человеческому пониманию к особенным людям, детям, детям-инвалидам, детям из неблагополучных семей, из домов интернатов и приютов, а ведь их маленький духовный мир намного богаче и ярче.
«Мы в ответе за нашу планету» - организация субботников, экологических десантов; изучение экологической обстановки в регионе; формирование правовой и экологической культуры; озеленение прилегающей территории, аудиторий колледжа; участие в экологических мероприятиях района.
«Спорт и здоровый образ жизни!» - пропаганда ЗОЖ как альтернатива алкоголизму, табакокурению и наркомании.
«Семейное счастье» - воспитание уважительного отношения к семье, духовным корням, популяризация многодетных семей.
«В каждом доме бывают свои испытания, но в истинном доме царит мир, который не нарушить земным бурям. Дом – это место тепла и нежности. Говорить в доме надо с любовью».
Царица Александра Федоровна.
«За новые горизонты!» - создание социальных проектов, обучение волонтеров.
В настоящее время проектная деятельность является одним из основных способов решения уставных задач детских и молодежных объединений.

План реализации программы
Направления Мероприятия Ответственные Срок проведения
I блок
«Милосердие»
- оказание помощи сиротам, учащимся школ-интернатов;
- оказание помощи больным ровесникам и их семьям;
- помощь престарелым и ветеранам труда и ВОВ;
- помощь неуспевающим сверстникам;
- участие в акции «Подарок другу»;
- участие в Дне добра;
- помощь детскому дому №6 Волонтерская команда
и активные студенты, не входящие в состав объединения Февраль
Ноябрь, март
Май
Январь, июнь
Апрель
Март
Октябрь
II блок
«Мы в ответе за нашу планету» - озеленение территории колледжа, кабинетов;
- организация экологической фотовыставки;
- диспут «Великие реки России» Волонтерская команда и активные студенты, не входящие в состав объединения Май
Ноябрь
Март
III блок
«Спорт и здоровый образ жизни»;
- организация спортивных праздников и мероприятий;
- организация походов, экскурсий;
- вовлечение обучающихся в спортивные секции и кружки;
- выпуск постеров, буклетов о здоровье, стендов.
- беседы с медработниками о здоровом образе жизни;
- участие на классных часах, посвященных ЗОЖ;
- мероприятия, посвященные Олимпийским и Паралимпийским играм Сочи-2014. Волонтерская команда и активные студенты, не входящие в состав объединения, физ.руководитель, медработник
В течение года
Июнь
Сентябрь
Декабрь, апрель
Октябрь
В течение года
Январь, февраль
IV блок
«Семейное счастье» - круглый стол с обучающимися «Семейные ценности»;
- конкурс презентаций «Рабочая династия»;
- мероприятие посвященное Дню Матери;
- презентация семейных талисманов «Копилка счастья» Волонтерская команда и активные студенты, не входящие в состав объединения, родительский комитет колледжа Март
Апрель
Ноябрь
Февраль
V блок
«За новые горизонты!» - организация флеш-моба;
- тренинги;
- просмотр фильмов с комментариями;
- круглые столы;
- упражнение Джеффа;
- веревочный курс. Волонтерская команда и активные студенты, не входящие в состав объединения, психолог Сентябрь
В течение года
В течение года
В течение года
Март
Май

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
Основной результат работы – формирование в ходе деятельности более ответственной, адаптированной, здоровой личности.
Студенты владеют знаниями о здоровом образе жизни и умеют аргументировано отстаивать свою позицию, у них сформированы здоровые установки и навыки ответственного поведения.
Увеличилось количество студентов, вовлеченных в волонтерское объединение, и уменьшилось количество несовершеннолетних состоящих на внутрннем учете колледжа и учете в ПДН.
Волонтеры умеют общаться со студентами и взрослыми, владеть нормами и правилами уважительного отношения.
Волонтеры участвуют в акциях по здоровому образу жизни организуемых колледжем, районом.
Система навыков, приобретенных в волонтерском объединение:
навык ответственного принятия решений;
навык критического мышления и способности сделать правильный выбор;
навык конструктивного поведения и управления собой в различных ситуациях.

Методические рекомендации по использованию программы.
Программа рассчитана на студентов колледжа 16-18 лет.
Программа проводится с привлечением специалистов: психолог, руководитель физ.воспитания, врач-нарколог, медицинский работник.
Данная программа не имеет последовательности действий и четко прописанных мероприятий, т.к. работа волонтеров стоится по запросам и ситуациям.
Формы проведения мероприятий могут меняться в зависимости от месторасположения и ситуации.

Список использованной литературы.
1. Бодренкова Г.Н. Добровольчество // Социальная работа – 2006, -№1
2. Левдер И.И. Добровольческое движение как одна из форм социального обслуживания //Социальная работа, 2006, №2
3. Лях. Т.А. Методика организации волонтерских групп: учебное пособие / Г.Л. Лях – К: КУ им. Бориса Гринченко, 2010 – 160 с.
4. Кобякова Т.Г., Смердов О.А. Теория и практика организация подростковой добровольческой службы по первичной профилактике нарко- и алкогольной зависимости. – Кемерово, 2007 - 79 с.
5. http://www.ktoeslineya.ru/forum/index.php?PAGE_NAME=list&FID=10
Приложение 1.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
Волонтер имеет право:
1. Выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и устремлениям.
2. Участвовать в форумах общественных молодёжных объединений.
3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности по профилактике.
4. На признание и благодарность за свой труд.
5. Получение дополнительных заданий, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач.
7. Отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины)
8. Прекратить свою деятельность о волонтерском объединении (по уважительной причине).
Волонтер обязан:
Четко и добросовестно выполнять порученную ему работу. Знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерского движения. Соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей). Следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже. Воздерживаться от выступления в качестве представителя учреждения, если только это не делается с согласия и предварительного одобрения.
Уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность в организации не менее чем за 2 недели.
Руководитель имеет право:
1. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.
2. Требовать уважительного отношения к руководителю и к тем, с кем общается.
3. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов.
4. Предоставлять возможность для получения волонтером дополнительной информации, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности.
Руководитель обязан:
1.Создать волонтеру все необходимые ему условия труда.
2. Разъяснять волонтеру его права и обязанности.
3. Обеспечить безопасность волонтера (проинструктировать его о необходимой технике безопасности).
4. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности.
5. Проводить обучающие семинары и тренинги.
Заповеди волонтеров колледжа
Найди того, кто нуждается в твоей поддержке, помоги, защити его.
Раскрой себя в любой полезной для окружающих и тебя самого деятельности.
Помни, что твоя сила и твоя ценность - в твоем здоровье.
Оценивай себя и своих товарищей не по словам, а по реальным отношениям и поступкам.
Правила деятельности волонтера:
Если ты волонтер, забудь лень и равнодушие к проблемам окружающих.
Будь генератором идей!
Уважай мнение других!
Критикуешь – предлагай, предлагаешь - выполняй!
Обещаешь – сделай!
Не умеешь – научись!
Будь настойчив в достижении целей!
Веди здоровый образ жизни! Твой образ жизни – пример для подражания.