Модель классного часа Твоё первое трудоустройство
Модель воспитательного мероприятия в 9 классе
Тема: «Твоё первое трудоустройство». Занятие в рамках программы «Я – гражданин».
Цели: расширение правовых знаний в области трудовых отношений; знакомство с законами РФ, регулирующими отношения в области труда; развитие навыков коллективной, творческой, поисковой деятельности учащихся; воспитание толерантности, внимательности, умения высказывать своё мнение, соблюдая современные нормы.
Ресурсы: учебник Я.В.Соколова «Твой трудовой старт» (9 часть); Конституция РФ от 12 декабря 1992 г., Трудовой кодекс РФ.
ХОД ЗАНЯТИЯ
Этапы занятия
Деятельность классного руководителя
Деятельность учеников
Прогнозируемые результаты
Этап актуализации и мотивации. Целеполагание.
Эпиграфы к уроку (высказывания известных людей о труде).
Вспоминают известные пословицы о труде.
Выявление актуальности темы для самоактуализации подростка.
Работа с информацией.
Работа с учебником. Вопросы для диалога: Какое «золотое правило» даётся в учебнике? Какие рекомендации надо соблюдать, чтобы следовать ему?
Дискуссия по ситуации в учебнике (стр.9).
Обращение к жизненному опыту учеников.
Работа с законами РФ о труде.
Преимущества раннего трудоустройства.
Дискуссия на основе раздела «Попытайтесь поспорить» (стр.14).
Поиск информации в учебнике для ответа на вопросы учителя.
Корректно высказывают своё мнение по ситуации.
Рассказывают о собственном опыте работы на каникулах.
Выделение основного из текстов Конституции, Трудового кодекса.
Групповая работа с материалами учебника.
Поисковая дея
·тельность.
Развитие толерантности.
Пример ровесника важен, убедителен.
Поиск информации, развитие уважительного отношения к государственным документам.
Развитие умения соблюдать нормы дискуссии.
Выводы и рефлексия
Блиц-опрос
Ответы на вопросы классного руководителя.
Знание законов о труде в отношении подростков
Вопросы для рефлексии
Назовите возраст, с которого по общему правилу можно вступать в трудовые отношения? (16 лет.)
Какова по продолжительности (в часах) рабочая неделя у совершеннолетнего гражданина? (40 ч.)
Какова по продолжительности (в часах) рабочая неделя у несовершеннолетнего гражданина? (не более 24, 35 ч.)
Скажите, пожалуйста, можно ли при приеме на работу несовершеннолетнего устанавливать ему испытательный срок? (Нет, нельзя!)
Кто и в какой срок должен оформить трудовую книжку тому, кто трудоустраивается впервые? (Книжку в течение пяти дней оформляет работодатель.)
Что отражает такой документ как трудовая книжка? (Должности, на которых человек работал, и его стаж.)
Что происходит, если совпадает выходной и нерабочий праздничный день? (Добавляется еще один выходной.)
Может ли работодатель записать в трудовую книжку: "Уволен в связи с несоответствием поведения нормам корпоративной этики?" (Нет, так писать нельзя. Увольнять и записывать в трудовую книжку можно только по тем причинам, которые указаны в ТК РФ, а такой причины там не указано.)