Урок по дисциплине Основы экономики на тему Ресурсное обеспечение предпринимательской деятельности
Тема: «Ресурсное обеспечение предпринимательской деятельности».
Вопросы:
Рабочая сила
Основные производственные фонды
Оборотные средства
Оценка интенсивности и эффективности осуществления предпринимательской деятельности
Роль ритмичности предпринимательской деятельности в экономном использовании всех ресурсов
Предпринимательская рента
1 Рабочая сила
Оценка эффективности использования рабочей силы предприятия выявляется в ходе социально – экономического анализа кадрового обеспечения предприятия и результатов трудовой деятельности работников.
Социально – экономический анализ обеспечения и использования персонала – важное направление экономического анализа производственно – хозяйственной деятельности предприятия, нацеленное на выявление путем повышения эффективности работы предприятия за счет лучшего использования персонала.
Рассмотрим основные виды социально-экономического анализа.
Предварительный – выявление отклонений достигнутых значений основных показателей обеспечения и использования рабочей силы от показателей обеспечения рабочей силы от конкретных цифр, установленных в соответствующем периоде.
Текущий - изучение внутренних факторов деятельности предприятия и выявление их влияний на отклонения фактических показателей кадрового обеспечения от запланированных.
Ретроспективный – изучение динамики и выявление тенденций изменения численности персонала, затрат на персонал и, как следствие, производительности труда, а также сопоставление достигнутых показателей с соответствующими данными конкурентов с целью выявления конкурентоспособности трудового коллектива предприятия.
Трудовой потенциал как объемная величина – это единство совокупного фонда рабочего времени, технических и организованных условий, зависящих от уровня развития народного хозяйства и постоянно изменяющихся под влиянием научно – технического прогресса, целенаправленного обучения и практической деятельности работников.
Производительность труда – показатель экономической эффективности конкретного полезного труда работников в течение данного промежутка времени.
Методика социально – экономического анализа обеспечения и использования персонала.
Методы анализа : сравнения, сопоставления, группировок, индексный.
Методика анализа распадается на три этапа (см. рис.5.2). на каждом из них проводиться укрупненный (по предприятию в целом) и детальный ( по каждому структурному подразделению и виду деятельности) виды анализа.
Методика функционально-стоймостного анализа деятельности подразделений аппарата управления.
Функционально-стоимостной анализ деятельности подразделений аппарата управления- метод технико-экономического исследования функций управления организации любого уровня, направленный на поиск путей совершенствования управления и снижения затрат на него на основе выбора экономических способов осуществления функций в целях повышения эффективности производства и качества продукции (услуг)
Функционально-стоимостной анализ деятельности подразделений аппарата управления включает несколько этапов.
На подготовительном этапе провод
·ится комплексное обследование состояния производства и управления
На информационном этапе осуществляются отбор, систематизация и изучение данных, характеризующих систему управления организацией.
На аналитическом этапе выполняется анализ функций управления, классификация, декомпозиция, а также дается стоимостная характеристика
На творческом этапе определяются способы выполнения функций управления, на их основе формируются варианты функций.
На исследовательском этапе:
эскизно прорабатываются отобранные варианты
дается сравнительная технико-экономическая оценка вариантов совершенствования управления
отбираются рациональные для реализации варианты
На рекомендавательном этапе рассматриваются и утверждаются рекомендации по совершенствованию управления и принимаются решения об их реализации.
На этапе внедрения:
ведется социально-психологическая, профессиональная, материально-техническая подготовка работников аппрата управления
разрабатывается система материального стимулирования внедрения рекомендаций
оценивается фактическая экономическая эффективность от внедрения результатов функционально-стоймостного анализа деятельности подразделений аппарата управления организацией.
2 Основные производственные фонды
Основные фонды – это материально-вещественные ценности, действующие в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и утрачивающие свою стоимость по частям.
В зависимости от характера их участия в процессе расширенного воспроизводства все основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные (см. рис. 5.3)
Для планирования и анализа состояния, обеспеченности и использования основных фондов производится оценка их стоимости. По причине длительного участия основных производственных фондов в деятельности рассчитывают первоначальную, восстановительную, остаточную и среднегодовую стоимость.
Первоначальная стоимость основных фондов – сумма затрат на изготовление или приобретение фондов, их доставку и монтаж.
Восстановительная стоимость – затраты на воспроизводство в современном условиях, которые устанавливаются во время переоценок.
Остаточная стоимость – разница между восстановительной стоимостью и ее изношенной частью.
Среднегодовая стоимость- двенадцатая часть от суммы половины остаточных стоимостей ОПФ
Изношенная часть стоимости ОПФ образуется в результате накопления амортизации, которая рассчитывается путем восстановительной стоимости ОПФ на норму амортизации.
Амортизация – денежное возмещение износа ОПФ путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.
Физический износ – постепенная утрата основными производственными фондами их первоначальной стоимости.
Моральный износ – уменьшение восстановительной стоимости ОПФ под влиянием сокращения общественно необходимых затрат на воспроизводство.
В условиях ускоряющихся темпов научно-технического прогресса период морального износа сокращается и предприятие несет убытки в случае его превосходства над периодом физического износа (рис. 5.4)
При характеристики состояния ОПФ рассчитываются следующие показатели:
15