Отчет первичной профсоюзной организации

Публичный отчёт
первичной профсоюзной организации
МБОУ «Орловская ООШ» за 2016 год.
Общая характеристика организации
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации
МБОУ «Орловская ООШ» основывается на требованиях:
· Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ,
· Коллективного договора
Цель работы - защита профессиональных, трудовых, социально-
экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи профсоюзной организации:
Проводить работу по представительству и защите интересов членов профсоюза, содействовать повышению социальной защищённости работников учреждения;
Содействовать в улучшении материального положения, укрепления
здоровья работников, в создании условий для повышения их квалификации,
проведения досуга;
Осуществлять организационные мероприятия по повышению
мотивации и укреплению профсоюзного членства.
На начало 2017 года первичная профсоюзная организация МБОУ «Орловская ООШ» насчитывает 18 человек (на начало отчетного периода – 19 человек). В течение отчетного периода выбыл 1 человек в связи с увольнением по собственному желанию.
Профсоюзное членство молодежи до 35 лет составляет 12% (2 человека). Динамика численности первичной организации является стабильной.
В профсоюзной организации трудятся 4 комиссии:
1. Ревизионная комиссия
2. Комиссия по организации досуга и отдыха членов профсоюза
3. Комиссия социального страхования
4. Комиссия по охране труда.
Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и
сотрудничества с администрацией школы в лице директора Художиловой Н.В., а с сентября 2016 года Щукиной Н.С. решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников школы. Это: разработка плана мероприятий на год по выполнению коллективного договора, контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка предложений в адрес администрации школы.
Можно отметить, что удалось сохранить и организационно укрепить
первичную профсоюзную организацию. Большое внимание уделялось информационной работе и формированию у большинства членов профсоюза осознанного профсоюзного членства.
Организационное укрепление профсоюза За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально - экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).
Работа первичной профсоюзной организации проводилась в
соответствии с планом работы МБОУ «Орловская ООШ».
Ведется необходимая документация.
Первичная профсоюзная организация приняла участие в конкурсе профсоюзных стендов.
Правозащитная работа
Коллективный договор МБОУ «Орловская ООШ» обеспечивает работникам дополнительные права и гарантии. С его помощью решаются такие вопросы как: предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам.
Запланировано в 2017 году пересмотреть коллективный договор, в связи с
истечением срока действия.
Социальная поддержка работников МБОУ «Орловская ООШ»
Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и
распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников
школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации
оздоровления и отдыха работников и др.).
Также в 2016 осуществлялось оказание следующих видов материальной
помощи и социальной поддержки:
поощрения подарками членов профсоюзного комитета на День
знаний, День Учителя, Новый год, День защитника Отечества, в
Международный женский день из средств профсоюзного фонда;
поощрение подарками работников по случаю дня рождения из средств
профсоюзного фонда.
Финансовая отчетность
В 2016 году было получено 13, 5 тысяч рублей, основные затраты – на
материальную помощь сотрудникам, поздравление членов педагогического коллектива с днем рождения, с днем учителя, Новым годом, 23 февраля, 8 марта.
Работа по организации досуга членов профсоюза
Культурно-массовая работа является важным направлением в деятельности профкома, так как хороший отдых повышает работоспособность, поднимает жизненный тонус и способствует сплочению коллектива.
Культурно – массовая работа включает в себя поздравление членов
профсоюза с праздниками (приобретение подарков на День Учителя, 8 Марта, 23 февраля, Новый год), организацию праздничных вечеров для работников школы (День Учителя, 8 Марта, 23 февраля, Новый год).
Доброй традицией осталось поздравление юбиляров с вручением
материального поощрения. Перед Новым годом приобретаются сладкие подарки для детей членов профсоюза. Педагогическим коллективом были организованы субботники (сентябрь, май)
За отчётный период был организован отдых 4 детей сотрудников ПО в оздоровительных лагерях района (Бобровниково, палаточный лагерь Усть - Алексеево).
Охрана труда и улучшение условий деятельности педагогических
работников
Охрана труда – одна из приоритетных задач в образовательном
учреждении, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. В школе заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, а также помещены стенды с правилами поведения при террористических актах, пожарах, и др. правила безопасности жизнедеятельности. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ
между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном
договоре.
Проведение медосмотров (100%).
Инструктирование работников по охране труда.
Разработка инструкции по охране труда для работников.
Профилактика производственного травматизма.
Улучшение условий охраны труда.

Социальная поддержка неработающих пенсионеров
МБОУ «Орловская ООШ»
-организация поздравлений для ветеранов труда.
Информационная работа
Информационная работа – одно из приоритетных направлений работы
нашей организации. Информирование членов профсоюза о работе
организации, профсоюзное просвещение о социально-трудовых правах
членов профсоюза – один из самых эффективных способов мотивации
профсоюзного членства. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью
пользуются и традиционные способы доведения информации до членов
профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.
Размещением информации на профсоюзном информационном стенде
школы занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это
планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. Данная работа осуществляется через постоянное обновление профсоюзного уголка. Планируется в 2017 году создать страничку на сайте школы.
Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета
У профсоюзного комитета есть над чем работать: организация
культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию
информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
В последнее время в связи с различными изменениями в системе
образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных
листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.
Главными направлениями в профсоюзной работе остаются: защита
прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности,
повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Основные мероприятия плана выполнены.
Председатель первичной
профсоюзной организации Буторова М.И. январь 2017 г.