Как ставить цели

Цели и задачи Ответим на вопросы: Что мы делаем? Для чего мы это делаем? Что мы должны делать? Что такое цель? Цель – деятельностное выражение ценностей Кто ставит цели?Откуда берутся цели? Основные правила постановки цели Чужая цель приносит результат другому.Негативно сформулированная цель приводит к негативному результату.Цель есть отсроченный результат.Цель есть результат за конкретный срок (привязана во времени). Основные правила постановки цели Определите максимальный и минимальный результат.Прикиньте последовательность исполнения всех этих действий и потребные ресурсы. Цель должна иметь параметры, по которым можно определить что цель достигнута.Установите показатели, которые позволят вам отслеживать приближение к цели. Основные правила постановки цели Найдите ограничение, которое вас не пускает развиваться и от которого происходит максимальное число нежелательных для вас последствий, не пускающих к достижению цели. Спланируйте, как избавиться от ограничения.Поймите, какие негативные эффекты могут быть от этих ваших действий и простройте дополнительные действия, которые позволят избавиться от этих негативных эффектов.Поймите, какие у вас есть препятствия на вашем пути, и спланируйте, что нужно сделать для обхода препятствий. Цель – это желаемый результат деятельности достигнутый в пределах некоторого интервала времени. Требования к постановке целей Реалистичность, посильность, достижимость.Актуальность.Однозначность, представлять в обобщенном виде конечный продукт исследования.Проверяемость цели, ее контролируемость. Определенность во времени (определены сроки достижения).Операциональность (цель распределена на задачи). Так же лучше всего формулировать цель в терминах результата, а не процесса: то есть «сделать то-то», а не «лучше работать». Цель – это постоянное преследование достойного объекта вплоть до его достижения.Статистика показывает, что чаще всего люди не могут достичь поставленных целей из-за трех основных проблем:Неправильная постановка целиНеправильный план достижения целиОтсутствие мотивации Задача – более частная цель, решение которой обеспечивает достижение общей цели. Требования к задачам Согласованность цели и задач. Достаточность для достижения цели Цель – не мишень!Мишень – результат! Цель – в голове стреляющего! Это не то, к чему мы двигаемся, а то с чем мы двигаемся.Результаты – программируются. Цели – проектируются.