Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора
от « » 2015 г. №
Утверждено приказом директора НОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина»
от «30» ДЕКАБРЯ 2013 г. № 74-ОД
Утверждено приказом директора НОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина»
от «30» ДЕКАБРЯ 2013 г. № 74-ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации педагогических работников
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
наименование образовательного учреждения
Общие положения.
1.1. Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – Положение) наименование образовательного учреждения (далее – Учреждение) разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 11.12.2012 г. № 273-ФЗ, Приказом МОиН РФ "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" от 7 апреля 2014 г. №276, (зарегистрирован в Минюсте России от 23 мая 2014 г. № 32408), Постановлением Правительства РФ "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" от 8 августа 2013 г № 678, Административным регламентом предоставления министерством образования и молодежной политики Ставропольского края государственной услуги «Организация и проведение аттестации педагогических работников и руководителей государственных образовательных организаций Ставропольского края, педагогических работников муниципальных и частных образовательных организаций, расположенных на территории Ставропольского края» (приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 09 февраля 2015 г. № 131-пр), и регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии наименование образовательного учреждения (далее – аттестационная комиссия).
1.2. Положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в Учреждении.
1.3. Основными задачами аттестации на соответствие занимаемой должности являются:
- стимулирование непрерывного повышения уровня квалификации, профессионального и личностного роста педагогических работников Учреждения;
- повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
1.4. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам Учреждения.
2. Порядок проведения аттестации.
2.1. Аттестация педагогических работников Учреждения с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности.
2.2. Аттестация педагогических работников Учреждения проводится в соответствии с приказом директора.
2.3. Основанием для прохождения аттестации педагогических работников Учреждения является представление на основе оценки профессиональных и деловых качеств, результатов, профессиональной деятельности по выполнению трудовых обязательств, возложенных на него трудовым договором (приложение 1). Представление иных документов не требуется.
2.4. Ознакомление с приказом по аттестации педагогических работников и представлением осуществляется под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.
2.5. При отказе педагогического работника от ознакомления с приказом и представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.
2.6. Аттестация не предусматривает прохождение педагогическими работниками квалификационных испытаний.
2.7. Аттестации не подлежат педагогические работники:
а) имеющие первую или высшую квалификационные категории;
б) имеющие стаж работы в учреждении менее двух лет;
в) беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трех лет;
г) педагогические работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных пунктом "в" возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных пунктом "г" возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
3. Аттестационная комиссия учреждения по проведению аттестации педагогических работников.
3.1. Аттестационная комиссия учреждения (далее - АКУ) по проведению аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности создается приказом директора учреждения в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии и представителя ПК.
3.2. Заседание АКУ считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
3.3. Аттестация проводится на заседании АКУ 1 раз в месяц (первый четверг) с участием педагогического работника.
3.4. АКУ по проведению аттестации рассматривает представление и дополнительные сведения, представленные (по желанию) самим аттестуемым, характеризующие его педагогическую деятельность.
3.5. В случае неявки аттестуемого на заседание (по уважительной или неуважительной причине) комиссия проводит аттестацию в его отсутствие.
3.6. При вынесении решения члены АКУ вправе задать вопросы, касающиеся педагогической деятельности аттестуемого.
3.7. По результатам аттестации педагогического работника АКУ принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника.
3.8. Решение принимается комиссией в отсутствие аттестуемого открытым голосованием.
3.9. Решение считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 состава комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого. При аттестации работника, являющегося членом комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
3.10. Результаты аттестации заносятся в протокол (приложение 2) под роспись всех членов комиссии, который хранится вместе с представлением, дополнительными сведениями аттестуемого у работодателя.
3.11. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, в течение двух дней составляется выписка из протокола (приложение 3) и хранится в личном деле педагогического работника.
3.12. По результатам аттестации выдача аттестационных листов и запись в трудовой книжке не предусматриваются.
3.13. Положение не предусматривает сохранение результатов аттестации при переходе педагогического работника в другое учреждение, в равной части как и из другого учреждения.
3.14. АКУ имеет полномочия рассматривать случаи о возможности назначения на соответствующие должности педагогических лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности и давать соответствующие рекомендации работодателю.
4. Функциональные обязанности председателя АКУ по проведению аттестации педагогических работников.
4.1. Председателем АКУ по проведению аттестации педагогических работников является директор учреждения.
4.2. Председатель АКУ несет ответственность:
- за организацию работы по созданию условий для проведения аттестации, разъясняет работникам ее цели и задачи;
- за создание доброжелательной атмосферы в ходе аттестации.
4.3. Председатель АКУ обязан:
- составлять график аттестации педагогических работников;
- составлять представления на аттестуемых;
- знакомить аттестующихся с нормативно-правовой документацией, сопровождающей аттестацию, ее изменениях и дополнениях;
- осуществлять контроль за правильностью оформления документации.
4.4. Заместитель председателя выполняет обязанности председателя в его отсутствие.
5. Функциональные обязанности секретаря АКУ по проведению аттестации педагогических работников.
5.1. Секретарь АКУ назначается руководителем учреждения.
5.2. Секретарь АКУ отвечает за организацию и техническую работу по подготовке и проведению аттестации.
5.3. Секретарь АКУ обязан:
- вести разъяснительную работу по заполнению документации;
- вести протоколы заседаний;
- оформлять выписку из протокола заседания АКУ;
- приглашать членов АКУ на заседания и отвечать за явку аттестующихся;
- в случаях возникновения конфликтных ситуаций приглашать респондентов и членов АКУ на заседания.
6. Требования к члену АКУ по проведению аттестации педагогических работников.
6.1. Профессиональные требования.
6.1.1. Наличие высшего педагогического образования.
6.1.2. Наличие стажа педагогической работы не менее 5 лет.
6.1.3. Наличие высшей квалификационной категории.
6.1.4. Владение нормативно-правовой базой аттестации.
6.1.5. Ориентация к проблемам развития системы дополнительного образования.
6.1.6. Владение формами и методами получения, анализа и обобщения информации в пределах компетенции работника.
6.2. Коммуникативные требования.
Член АКУ должен обладать коммуникативной культурой, проявляющейся в умении реализовывать на практике личностное отношение в ситуациях профессиональной деятельности. При этом учитывается:
- наличие установки на реализацию способностей каждого аттестуемого, создание комфортного микроклимата в процессе аттестации;
- готовность к сотрудничеству;
- владение методами разрешения конфликтных ситуаций;
- речевая культура.
6.3. Права и обязанности членов АКУ.
6. 3.1. Члены АКУ имеют право:
- запрашивать необходимую информацию в пределах своей компетенции;
- задавать вопросы аттестуемым во время аттестации;
- выступать в качестве респондентов в случаях, связанных с возможностью назначения на соответствующие должности педагогических лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа.
6.3.2. Члены АКУ обязаны:
- участвовать в работе комиссии;
- обеспечивать объективность принятия решения в пределах своей компетенции;
- защищать права аттестуемых;
- не наносить ущерба своей основной профессиональной деятельности.
- не разглашать персональную информацию представленных материалов о педагогическом работнике (в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (в редакции Федерального закона от 25.07.2011 г. №261 - ФЗ));
Приложение 1
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
для проведения аттестации
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________________
Занимаемая должность на момент аттестации (с указанием преподаваемого предмета) _______________________________________________________________
Дата заключения по этой должности трудового договора _______________________________________________________________
Уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки _______________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил (а), когда, специальность, квалификация, ученая степень, ученое звание)
Информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности_______________________________________________________
__________________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Результаты предыдущей аттестации __________________________________________________________________
Основные показатели профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результаты его профессиональной деятельности по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором_________________________________________________________
__________________________________________________________________________
________________________________________________________________
С представлением ознакомлен (а):_____________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ____________ 20___ г.
М. П. __________________________ _______________________
(подпись руководителя) (расшифровка подписи)
Приложение 2
Протокол
Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________
Занимаемая должность на момент аттестации (с указанием преподаваемого предмета) __________________________________________________________________
Дата заключения по этой должности трудового договора __________________________________________________________________
Уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил (а), когда, специальность, квалификация, ученая степень, ученое звание)
5. Дата заседания аттестационной комиссии __________________________________________________________________
6. Решение аттестационной комиссии __________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности);
не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)
7. Количественный состав аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ________
Председатель
аттестационной комиссии ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
М. П. __________________________ _______________________
(подпись руководителя) (расшифровка подписи)
С решением аттестационной комиссии:
согласен, (не согласен) _______________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
Выписка из протокола
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________
2. Занимаемая должность на момент аттестации (с указанием преподаваемого предмета) __________________________________________________________________
3. Дата заседания аттестационной комиссии __________________________________________________________________
4. Решение аттестационной комиссии __________________________________________________________________
Количественный состав аттестационной комиссии__________________________________________________________
На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ________
Председатель аттестационной комиссии _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С выпиской из протокола ознакомлен (а) ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. ___________________ _______________________
(подпись руководителя) (расшифровка подписи)