Презентация по менеджменту Задачи и предмет менеджмента

Тема: Введение. Задачи и предмет менеджмента План урока: 1.Введение2.Общие понятия менеджмента3.Задачи менеджмента4.Основные направления в современном менеджменте. 1.Введение В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят:эффективность производства;качество обслуживания населения. 1.Введение Менеджмент обусловлен факторами, как: тип собственностиформа государственного устройствастепень развития рыночных отношений. 1.Введение Поэтому развитие современного менеджмента в условиях перехода к рыночной экономике в значительной мере зависит от этих факторов. 2.Общие понятия менеджмента Менеджмент (англ . management - управление, заведование, организация) – это управление производством или коммерцией; совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. 2.Общие понятия менеджмента Современный менеджмент включает две неотъемлемые части:теорию руководства;практические способы эффективного управления, или искусство управления. 2.Общие понятия менеджмента Термин “менеджмент“ употребляется применительно к управлению хозяйственной деятельностью, тогда как у других целей используются иные термины. 2.Общие понятия менеджмента В полимерном производстве следует употреблять термины “организация“, “управление“ и “ администрирование”. Тем не менее, государственные, общественные и иные организации также должны использовать принципы и методы менеджмента, если хотят достичь своих целей при минимуме затрат. 3.Задачи и цели менеджмента Задачами менеджмента являются:разработкаэкспериментальная проверкаприменение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающих устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива путем выпуска конкурентоспособного товара. 3.Задачи и цели менеджмента При этом к задачам менеджмента также относятся:1)переход к использованию работников, обладающих высокой квалификацией;2)стимулирование сотрудников организации путем создания для них соответствующих условий труда и системы его оплаты;3)определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения;4)разработка стратегии развития организации и реализация; 3.Задачи и цели менеджмента 5)определение конкретных целей развития организации;6)постоянный поиск и освоение новых рынков;7)выработка системы мероприятий для достижения намеченных целей;8)осуществление контроля за эффективностью деятельности организации, за выполнением поставленных задач. 3.Задачи и цели менеджмента Задачи менеджмента непрерывно усложняются по мере роста масштабов и развития производства и коммерции. Выполненные задачи и достигнутые намеченные цели оцениваются на рынке. 4. Основные направления в современном менеджменте Основными направлениями в современном менеджменте являются:1)профессиональное развитие и обучение персонала;2)развитие инновационного потенциала (стремление к обновлению, поиск новых форм и методов управления); 4. Основные направления в современном менеджменте 3)ориентация на качество: а) управление качеством продукцииб) повышение качества самогоуправления;4)диверсификация -введениеразнообразных форм и системуправления. 4. Основные направления в современном менеджменте Характерной чертой любого общества, стремящегося к процветанию, является повышенное внимание к системе образования от начального образования до повышения квалификации дипломированных специалистов. 4. Основные направления в современном менеджменте Необходимость постоянного повышения своего профессионального мастерства объясняется особенностями человеческой психики - человек ощущает потребность в дальнейшем творческом развитии и материальном стимулировании своего труда, поэтому перед руководителем стоит несколько задач, на которые он должен обратить внимание: 4. Основные направления в современном менеджменте инвестировать в человеческий капитал столько же, сколько и в оборудование;обучать тех, кто пришел на работу; обучать всех технике решения проблем;использовать обучение в качестве инструмента доверия; во время кризиса затраты на обучение увеличить. Домашнее задание: Стр. 16-24Составить 5 вопросов по теме урока.Составить 5 тестовых заданий. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!