Методика проведения Круглого стола

Составитель: Шулекина Н.В., методист Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Межшкольный учебный комбинат «Эврика» г. Новый Уренгой 2015 г. Методика проведения «Каждый день, в который вы не пополнили своего образования хотя бы маленьким, но новым для вас куском знания…считайте бесплодно и невозвратно для себя погибшим…»К.С.Станиславский Круглый столФорма организации обмена мнениями, репликами, уточнение позиции друг друга. Форма работы с аудиторией, как правило, имеющей опыт практической деятельности в области обсуждаемого вопроса. Формат проведения научных мероприятий;Площадка для дискуссии ограниченного количества человекПроводятся в форме обсуждения одного или нескольких определенных вопросов или проблем;В результате обсуждения должны быть выявлены точки зрения всех участников на данный вопрос;Участники имеют равные права и высказывания в определенном порядке. Предоставить участникам возможность высказать свою точку зрения на обсуждаемую проблему, а в дальнейшем сформулировать либо общее мнение, либо четко разграничить разные позиции сторон;Обсудить с позиции разных точек зрения неясные или спорные моменты, связанные с обозначенной проблематикой. Отсутствие жесткой структуры, регламента проведения, участники имеют определенную свободу и возможность высказывать собственные суждения;Для организаторов не будет драматической ситуация, если кто- то из участников не сможет присутствовать;Мероприятие проходит в достаточно неформальной обстановке; Высказаться можно тогда, когда хочется, а не когда подойдет очередь; Ведущему необходимо не просто обозначить главные темы мероприятия и дать старт Круглому столу, а держать в своих руках все происходящее от начала и до конца; Время проведения «круглого стола» не должны превышать 2 часов;Количество участников не должно быть очень большим;Участники должны быть знатоками обсуждаемой темы;Не стоит соглашаться на участие в Круглом столе лишь ради самого факта участия: если вам нечего сказать, то лучше молчать;Время выступления и порядок необходимо обговорить с участниками заранее;Вопросы, предлагаемые для обсуждения, должны быть заранее подготовлены и известны участникам. Специалист, глубоко владеющий теорией и практикой рассматриваемого вопроса; Организующий и направляющий обсуждение; Дающий комментарии и пояснения Совместно с рабочей группойпо подготовке «круглого стола»Выбор темы, подбор участников и определение экспертов, подготовка анкеты и предварительной резолюции КС;Подбор теоретического и справочного материала как пособие при подготовке (каждый участник КС должен получить ориентировочный план обсуждения);Предварительна рассылка вопросов осуществляется за 7-10 дней до КС. Учебные круглые столы;Проблемные;Системные. Пассивная;Активная Учебные встречи;Диспут;Учебная конференция;Регламентированная дискуссия;Коллективная беседа; Постановка цели;Слово для приветствия;Определение существующих трудностей;Поиск возможностей;Анализ аргументов;Подведение итогов;Выработка рекомендаций   Постановка вопроса;Повторение;Обобщение Авторитарный стиль;Поверхностное обсуждение поставленных проблем;Слабая связь теории с практикой;Абстрактность докладов;Низкая результативность  Подготовить и провести «круглый стол» с преподавателями и мастерами п/о МАОУ ДО МУК «Эврика» по теме:«Концепция развития дополнительного образования обучающихся» Дата проведенияМесто проведенияУчастникиВедущий Открытие работы круглого стола. Приветственные слова представителей администрации.Выступления экспертов- участников дискуссии Открытая дискуссия по темеУчастники круглого стола - обсуждение проекта решения круглого столаПодведение итогов работы круглого стола