Сені? маманды?ы? — сені? болаша?ы? атты к?сіптік ба?дар беру кешіні? презентациясы

«Мамандықты таңдауың – болашағыңды ойлауың» «Мамандықтың жаманы жоқ, бірақ, мұның кез - келгеніне икемділік қажет, бұл жай күнелту, тамақ асыраудың ғана жолы емес, үлкен өнерді, зор шеберлікті қажет ететін нәрсе». (Ж.Аймауытов) Н.Ә.Назарбаев:«Мемлекеттің басты міндеті халық үшін шешім шығару емес, өскелең ұрпаққа құндылықтардың жаңа жүйесіне бейімделуге және мемлекеттің даму сатысымен бірге болашағын қалыптастыруға жол ашу» байер – сіздің орныңызға киім алып жүретін маман. Олар киім өлшеміңізді алып, сән мен стильге сай киім таңдап, алып береді. Бұл – батыста танымал мамандықтың бірі. Әрі уақыт үнемдеуге мүмкіндік береді. Алайда шын мәнінде, екі есе шығынға әкеліп соғады. Мұнда не ақшаны не уақытыңызды таңдауыңызға тура келеді.бариста – кофе дайындайтын арнайы маман. Сусиста – суши дайындайтын адам.постижер – адамның шашынан жасанды шаш, мұрт жасайтын маман.стрингер – белгілі бір БАҚ-тың штаттан тыс видео, фотооператоры. Қауіпті аумақтарға барып, қажетті сурет, видеоларды түсіріп, редакцияға жібереді.радиохирург – радиотолқындардың көмегімен операция жасайтын дәрігер. инженер-орманшы – орманның жағдайын тексеріп жүретін маман.хедхантер – бір компанияның жақсы мамандарын басқа компанияға «аулап беретін» мамандар.имиджмейкер – адамға сәнді образды таңдап, талғамын жақсартуға тырысады.спичрайтер – көпшілік алдында сөйлейтін мәтінді жазып, дайындап беретін маман. бренд-менеджер - тауарды сатуды ғана емес, оның қалай өндірілетінін жақсы білетін маман;логистик - бұл мамандық туралы естуіңіз бар шығар. Қысқаша айтқанда, бұл - жүк тасымалын қадағалайтын маман;промоутер - компанияның өнімді сату, жарнамалау және өткізу жұмыстарымен шұғылданатын өкілі;супервайзер - сауда өкілдіктерінің жұмысын қадағалайтын, жаңа бағыттарды айқындайтын маман;веб-мастер - сайт жасаумен шұғылданатын маман;копирайтер - сайт үшін контент құрушы;коучер - қызметшілердің потенциалын өсіретін маман;интервьюер - әлеуметтік зерттеулер үшін сауалнама, сұхбат жүргізетін маман;девелопер - жылжымайтын мүлік саласында, оны жобалау және құрылысын жүзеге асырумен шұғылданатын маман;сомелье - ресторандарда сусындардың тартылуына (дұрыс құйылып, қонаққа берілуіне) жауапты кәсіби маман;джобер – оның жұмысы брокердің жұмысына ұқсайды, бірақ джобер акцияларды сатып алуға және сатуға өз ақшасын жұмсайды;рецепшеонист – тұтынушылар қабылдау және келушілерді тіркеумен шұғылданатын қызметші; Сенің мамандығың – сенің болашағың! БОЛАШАҚТАҒЫ ЕҢ ТАНЫМАЛ МАМАНДЫҚТАР: 5-10 ЖЫЛДАН КЕЙІНГІ МАМАНДЫҚТАР РЕЙТИНГІ 1. Сату бойынша менеджер. Сірә, көз жетерлік бесжылдық болашақта біздің елде саяси қоғамдық құрылыс азая қоймайды. Қазақстан дамыған капитализмға өз жолын өзінің ең жақсы көрінісімен жалғастырады, бұл дегеніміз «сауда» барлық нұсқаларда кәсіпкерлік қызметтің ең негізгі түрі болады.Бұл тұрғыдан сарапшылардың осы мамандыққа қатысты үміттері әбден қисынды көрінеді. «Нарықтық экономикада сату бойынша жақсы менеджер 10, 20 және 50 жылдан кейін де талап етіледі», - деп айқындайды «Эксперт» КО бас директоры Андрей Устюжанин.Бұл саланың кәсіптері бүгін де өздерін материалды тұрғыда жеткілікті жайлы сезінетінін атап өту керек. «Егер Superjob.ru портал базасының бос орындарын талдасақ, біз «сатулар мен сатып алулар» саласында мамандарды белсенді алатынын көреміз, - дейді Superjob.ru. рекрутингтік порталдың презденті Алексей Захаров. Мысалға, біздің «ТОП-20 еңбек нарығының ең танымал сұранымдары» рейтингінің 7 жолы дәл осы сегментке жатады». ТОП-қа: сату бойынша менеджер, сатушы, сауда өкілі, аймақтық өкіл, сатып алулар бойынша менеджер, мерчандайзер, супервайзер кірді.Ұсынылатын тауарды немесе қызметті жақсы түсінетін және жеке байланысты тәртіпке келтіре алатын белсенді жастар өз әдеттеріне болашақта да қолданыс табады. «Фаворит» ХКО сарапшыларының болжамдарына сәйкес сату бойынша менеджерлер 2015 жылы қызметтер саласында, В2В (қарапайым тұтынушыға емес, сондай-ық компанияларға, яғни басқа бизнеске істейтін нарық секторы) және В2С сегменттерінде (ұйым мен «соңғы» тұтынушы арасындағы коммерциялық өзара қарым-қатынас) талап етіледі. Қатынас тәжірибесі және клиентпен қарым-қатынас құра білу – жақын онжылдықта мамандардың кәсіптілігі мен сауаттылығымен қатар бағаланатын қасиеттер. 2. IT-мамандары. Кадрлік қызметтердің сарашылардың сұрауларында екінші орынды әр түрлі бағыттардағы комьютерші тұрақты алады. Бүгін болашақты техникалық үдеусіз елестету мүлдем мүмкін емес. Дегенмен сапалы «қырнаушы» өсіру үшін көп уақыт және білімнің үнемі жаңартылып отыратын жоғары сапасы қажет. «Өндіріс пен IT-технологияларды дамыту өзінің кәсіби деңгейімен нарықтың жаңа ағымына жауап бере алатын білікті техникалық мамандарды талап етеді», – дейді Coleman Services клиенттермен жұмыс істеу бойынша менеджер Артем Привато.Болжамдарға сәйкес бағдарламашылар, web-дизайнерлер, жүйе әкімшілері және басқа да «технарьлар» өте лайықты еңбекақы алады, себебі еңбек нарығы осындай мамандарда тапшылықты сезеді және компаниялар үшін бәсекелестік күресте қажет мамандарды байыпты ынталандыруға дайын болады. «Бірнеше оңжылдық бұрын өсірілген инженерлік қорлар қазір таусылып жатыр, бірақ нарыққа «жаңа құюлар» сөзсіз жеткіліксіз, - дейді Алексей Захаров. – Талапкерлер ең сәнді және шығармашылық мамандықтарды артық көреді, ал инженерлік кәсіптер мәртебелілігі енді-енді жаңаруды бастады». 3. Егер сапалы гуманитарийлар туралы айтсақ, әлі де аудармашылар мен лингвистер бағаланады. Ерекшелігі, еуропейлік тілдермен қатар шығыс тілдері де талап етіледі. Бұл алдымен Азия елдерінің саяси және экономикалық белсенділігінің өсуімен және осы аймақтың елдері мен Ресей арасындағы сауда өзара әрекеттесудің жоғары деңгейімен байланысты. Қалыптасқан жағдай ерекшелігі бір шетел тілін білу жеке кәсіп болмайды, ол басқа кәсіби маңызды қасиеттермен қоса жүреді. Бірнеше шетел тілдерін еркін білетін кәсіптер жоғары төленетін лингвисттер мен аудармашылар болады.4. Әлеуметті маңызды мамандар – дәрігер және ұстаз. Әрдайым талап етілген, «адамдарға қызмет ету» санатына жататын, бірақ біздің елде ешқашан жоғары төленетіндерге жатпаған мамандықтар бар. Дәрігерлер мен мұғалімдерге деген қоғамның қажеттілігі 10 жылдан кейін де ешқайда кетпейді. «Фаворит» ХКО сарапшыларының талдау шолуына сәйкес дәрігер мен ұстаз мамандары өз өзектілігін 2020 жылға дейін жоғалтпайды.5. Инновациялық мамандықтар – нанотехнологиялар. Әлдеқашан белгіленгендей, қазіргі әлемді үдеусіз елестету мүмкін емес, дәл сондықтан 2015-2020 жылдардың талап етілген мамандықтар тізіміне адам қоршаған әлемді білу облысындағы соңғы жетістіктерді енгізу қажет. Нанотехнологиялар – бұл мемлекет тарапынан қолдау алған және жақын жылдарда белсенді дамитын келешекті бағыт. Нанотехнологияларда жаңалық жасаған елге әлемдік озаттық болжанады. Молекулалар мен атомдар жұмысын зерттеу бірнеше бағыттарда дамып жатыр. Дәл сондықтан бұл мамандық 5-10 жылдан кейін ең талап етілген мамандықтар рейтингіне кіреді, бірақ көбі үшін бұл фантастика сияқты. Мамандықты таңдауың – болашағыңды ойлауың Мың мамандық бәрі бар, Таңдап, талғап бірін ал! Мамандық таңдаудағы қиындықтар мен қателіктер:Бірден жоғары квалификациялы мамандыққа бағыт беру; Өзінің қабілетін, жеке қасиетін анықтай алмау, кемшіліктерін білмеу;Мектептегі жақсы меңгерген пәнінің сүйікті мамандығына сәйкес келмеуі; Достарынан қалмау үшін мамандық таңдау; Өзгелердің қалауы бойынша таңдау жасау. Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың Қазақстан халқына Жолдауынан