Презентация по дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности Трудовой договор

Трудовой договор Договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Условия договора: - обязательные;дополнительные. При заключении трудового договора работодатель может договориться с работником об испытательном сроке. До истечения срока испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.