Презентация Пособие по временной нетрудоспособности

Департамент образования города МосквыГБПОУ г.Москвы «Воробьевы горы» (структурное подразделение) «Московский колледж профессиональных технологий»Тема: «Пособие по временной нетрудоспособности»Преподаватель - КочемироваНаталья Федоровна Пособие по временной нетрудоспособности представляет собой денежную выплату, которая предоставляется, когда выполнение работы невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме, финансируемая по общему правилу за счет средств Фонда социального страхования РФ, Фонда занятости населения РФ. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Исторические основы временной нетрудоспособностиТеоретические основы возникновения, становления и развития социального обеспечения имеют продолжительную историю. Регулирование временной нетрудоспособности, являющейся составной частью социального обеспечения находит востребованность в том, что существование человечества невозможно без взаимной поддержки в целях защиты социально слабых членов общества.Развитие законодательства в России, регулирующее временную нетрудоспособность в дореволюционный период, осуществлялось крайне медленными темпами, единая нормативная база практически отсутствовала. Это вызвано несколькими факторами, во-первых, положение трудящегося населения в начале XX века было крайне трудным, во-вторых, государство не считало необходимым снижать уровень эксплуатации населения. Проблемы социального обеспечения обострились ещё больше в России после Первой Мировой войны, Февральской и Октябрьской революции. Во многом эти проблемы и положение рабочего класса повлияли на произошедшие события. Временная нетрудоспособность ПонятияВидыПонятие трудоспособности можно рассматривать со стороны двух критериев – юридический (социальный) и медицинский, которые в своем единстве образуют целостное понятие. Юридический критерий формируется исходя из требований нормативных предписаний и инструкций, которые установлены для соответствующей категории работников. Медицинский критерий основывается на необходимости прохождения проверки состояния здоровья для трудоустройства, а дальнейшем определяется исходя из общего состояния здоровья при помощи периодических медицинских проверок или получения травм на производстве. 1. Заболевание2. Травма3. Аборт4. Беременность и роды5. Усыновление из роддома6. Санаторно-курортное лечение7. На период медицинской реабилитации8. Карантин9. На протезирование10. Уход за больным членом семьи11. При переходе на легкий труд Исчисление пособийВ настоящее время имеет значение страховой стаж застрахованного лица. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 (с послед.изм.2016 г.). Итак, пособие выплачивается:- 100% среднего заработка — при страховом стаже 8 и более лет,- 80% среднего заработка — при страховом стаже от 5 до 8 лет,- 60 % среднего заработка — при страховом стаже до 5 лет. Если человек заболел в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, то пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.Пособие по временной нетрудоспособности может быть снижено в следующих случаях:- нарушение застрахованным лицом без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом,- неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы,- заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсичного опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Пособие по временной нетрудоспособности - это страховая денежная выплата, назначаемая в случае временной нетрудоспособности, вызванной болезнью или иными, признаваемым законом социально значимыми обстоятельствами, застрахованным лицам, освобожденным от выполняемой ими работы, с целью компенсации утраченного заработка из средств Фонда социального страхования, независимо от уплаты страхователем страховых взносов, в размерах, соизмеримых с прежним заработком. Важно!Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2015 году - 670 тысяч рублей, в 2014 году – 624 тысячи рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная суммаЕсли страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 7 500 рублей с 1 июля 2016 года Расчет пособияИванов Иван Петрович был нетрудоспособный с 11 по 25 января 2016 года. Его страховой стаж составляет 7 лет, при этом расчетный период для исчисления пособия: 2014 и 2015 годы. ЗП В 2014 году - 360 000 рублей, а в 2015 году — 420 000 рублей. Шаг 1: Прежде всего, следует определить заработок Иванова. В 2014 году он составил 360 000 рублей, а в 2015 году — 420 000 рублей. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 780 000 рублей.Шаг 2: Найдем средний дневной заработок: 780 000 разделим на 730. Получим 1068 рублей 49 копеек.Шаг 3: Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Так как стаж составляет 7 лет, то соответственно размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка. Получим: 854 рубля 79 копеек.Шаг 4: Сумма пособия к выплате: 854,79 * количество дней нетрудоспособности, т.е. 854,79 * 15 = 12 821 рублей 85 копеек.