Электронное учебное пособие для проведения занятия по теме Охрана труда в организациях системы здравоохранения Российской Федерации

ОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Выполнила: руководитель СМК В.Ю. Саламахина Электронное учебное пособие для проведения занятия Законодательство Российской Федерации об охране труда Указы Президента РФ, нормативно-правовые акты Правительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, других министерств и ведомств, нормативные акты исполнительных органов власти субъектов РФ Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) Раздел X. «Охрана труда» Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (установлена постановлением правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399) Государственные нормативные требования охраны труда - правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, при осуществлении ими любых видов деятельности(гл. 34, ст. 211 ТК РФ) граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях Государственные нормативные требования охраны труда распространяются на: работодателей военнослужащих, направляемых на работы в организации обучающихся образовательных учреждений, проходящих производственную практику членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях ГОСТ 12.0.003-74 – «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» Факторы трудового процесса:тяжесть труда;напряженность труда. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Факторы производственной среды: физические факторы;химические факторы;биологические факторы. Ст. 212 ТК РФ – «Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья Ст. 219 ТК РФ «Каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия Основные термины и определения охраны труда Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено (т.е. уровни воздействия производственных факторов не превышают установленных гигиенических нормативов) В зависимости от уровня, концентрации, продолжительности воздействия и выраженности изменений в организме производственные факторы оказывают воздействие на человека: Оптимальное Допустимое Вредное Опасное Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Физические факторы: движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; параметры микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение); неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т. ч. и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т, ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли); освещение Факторы производственной среды Биологические факторымикроорганизмы: бактерии, вирусы. макроорганизмы: животные, растения. Химические факторывещества, содержащиеся в сырье, продуктах, полупродуктах и отходах производства, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или/ для контроля которых используют методы химического анализа. Классификация условий труда по степени вредности и опасности Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Допустимые условия труда (2 класс) -Характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) –характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм. Вредные условия труда (3 класс) -характеризуются наличием вредных производственных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или/ его потомство. Классификация условий труда по степени вредности и опасности Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих условно подразделяются на 4 степени вредности: 2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний(без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет). 1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья 3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической профпатологии. 4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности). Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, реабилитационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия (ст.209 Трудового кодекса РФ).Условия труда – совокупность факторов производственной сре- ды, трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособ- ность и здоровье человека. Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные Основные мероприятия «Охрана труда». Основные мероприятия «Охрана труда». Основные мероприятия «Охрана труда».