Презентация по Обществознанию на тему Политическое лидерство.

Мосягин В.А. привилегированная группа, которая занимает руководящие позиции во властных структурах и непосредственно участвует в принятии важнейших решений, связанных с использованием власти. руководство и управление обществом (главная). Социальное управление прежде всего осуществляется путем воздействия на условия жизни людей. Правящая элита осуществляет это воздействие через контроль над материальными и духовными ресурсами общества. основной резерв руководящих кадров, центр подбора и расстановки руководителей на различные участки политического, экономического, административного, военного и духовно-культурного управления. духовно-воспитательная – выработка ценностных ориентации, целей и задач развития общества в форме ценностей и норм, идеалов, социально-политических доктрин, долговременных программ деятельности государства. мобилизующая – сплачивает людей, аккумулирует их энергию, направляет ее на определенные формы действия. коммуникативная — отражение и выражение в политической практике и идеологии общественного мнения, интересов и потребностей (политических, экономических, культурных, региональных, профессиональных и т. д.) различных социальных групп и слоев населения. интегративная – создание устойчивого равновесия политических сил, формирование стабильного политического режима, прочной политической системы данного общества. Первая – олигархическая, элитаристская модель (макиавеллистская) : утверждает существование особых, обособленных элит, имеющих абсолютное влияние на остальное общество. Вторая – полиархическая, демократическая модель: говорит о существовании множества элит, тесно взаимосвязанных и одновременно конкурирующих друг с другом. Правящая элита — это организованное меньшинство общества, внутренне дифференцированная, но высоко сплоченная социальная группа, обладающая качествами лидерства и подготовленная к выполнению управленческих функций, занимающая руководящие позиции в общественных институтах и непосредственно опосредованно влияющая на принятие властных решений в обществе. — это специализированная социальная группа, концентрирующая в своих руках государственную власть и занимающая командные посты в управлении обществом. высшая, средняя, низшая. Административная элита — это часть правящей элиты, монополизирующая в своих руках технико-организационные средства власти. Экономическая элита — это часть правящей элиты, которая осуществляет свое участие во властных структурах на основе ресурса собственности.Военная и полицейская элита – высшие военные руководители страны, генералитет, руководители министерства внутренних дел, государственной безопасности, спецслужб и т. д духовная, культурно-идеологическая элита — «носители духовной власти» — руководители и крупные деятели средств массовой информации и учебно-просветительных учреждений, интеллектуалы, писатели, священнослужители, деятели искусства и т. д. а) Антрепренерская (предпринимательская) системаб) Система гильдиив) Номенклатурная система чаще всего именуют личность, оказывающую постоянное и решающее воздействие на организацию, государство, общество в целом. «теория черт» «ситуационная теория лидерства» «теория последователей» 1. Властвование — субъекта-лидера над объектом. Лидер наделяется властными полномочиями, т.е. правом направлять усилия, волю, интересы лиц, а также оперировать материальными и духовными ресурсами.2. Руководство — лидер-субъект призван организовывать и направлять политические процессы, коллективные действия в русло достижения общих целей, т.е. руководить объединенной деятельностью лиц.3. Инициативность — лидер-субъект представляет активное начало в политике. Его усилия должны быть направлены на поиск путей и мобилизацию ресурсов во имя осуществления коллективных целей. — это сложное общественное явление, представляющее собой взаимодействие таких важных сторон политической жизни, как специфический тип субъекта деятельности, общественное отношение, социальный статус и социальный институт. Интегрирующим началом всех этих аспектов политического лидерства являются политические общественные отношения. По характеру деятельности:ситуационный лидер Универсальный лидер По характеру и масштабу деятельности различают лидеров трех уровней: лидер малой группы, лидер организации, лидер государства, общества в целом. От стиля управления различают типы :Авторитарный — это лидер, требующий монопольной власти. Его идеал — полное единоначалие. Авторитарный лидер пытается повысить активность подчиненных административными методами. Его главное орудие — «железная требовательность», угроза наказания.Демократические же лидеры инициируют максимальное участие каждого в деятельность групп, не концентрируют ответственность в своих руках, а стараются распределить ее среди членов группы. Такие лидеры открыты для критики, доброжелательны к людям, создают атмосферу сотрудничества. По содержанию деятельности выделяют следующие типы в виде образов-моделей:Лидер-«знаменосец» — крупный стратег. Человек с сильной волей и собственным видением действительности. Он сам формирует политическую программу и реализует свои идеалы и цели. Его приверженцы не оказывают на него практически никакого влияния.Лидер-«служитель» ориентируется на своих приверженцев и стремится выступать в роли выразителя их интересов. Задачи формируют его приверженцы (избиратели). Эти задачи становятся для лидера-«служителя» центральными.Лидер-«торговец» как бы продает избирателям свои идеи — программы, планы в обмен на их поддержку.Лидер-«пожарный» действует в кризисных ситуациях, занимается тушением пожаров. Этот тип лидера активно откликается на требования жизни, политические ситуации. Действия таких лидеров определяются прежде всего насущными проблемами. Г. Лассауэл предложил классификацию лидеров, в основе которой склонность лидеров к определенной модели поведения:Лидеры-агитаторы предпочитают воздействовать на ведомых силой слова, ораторским искусством, личным примером.Лидеры-организаторы отдают предпочтение работе с кадрами. Их в большей степени привлекает возможность использовать силы организации для установления и распространения своего влияния.Лидеры-теоретики воздействуют на своих ведомых силой интеллекта. Вебер предложил классификацию лидеров по истокам авторитета: 1. Традиционное лидерство — право на лидерство основано на существующих в обществе традициях. Например, старший сын монарха после его смерти признается монархом. Такой тип лидерства в большей мере присущ доиндустриальному обществу.2. Рационально-легальное лидерство — право на лидерство возникает в следствие установленных в данном сообществе формальных узаконенных процедур. Лидер-чиновник получает авторитет не в силу традиции или каких-то особых качеств, а как агент определенной государственной функции. Бюрократическое лидерство присуще индустриальному обществу.3. Харизматическое лидерство — основано на вере в сверхъестественные способности лидера, на культе его личности. Оно имеет эмоциональную основу.