Презентация по обществознанию на тему Правоовое регулирование занятости и трудоустройства ( 11 класс, подготовка к ЕГЭ)

Презентацию по теме разработал учитель истории и обществознания первой категории МБОУ «Павловская СОШ» Колодезный И.А.Тема: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства» Труд, работа любая сознательная деятельность, направленная на создание материальных и духовных ценностей.Конституция РФ: труд свободен, каждый может свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые правоотношения это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре. Субъекты трудового права – участники трудовых отношений. Особенности трудовых правоотношений:С 14 лет – в свободное от учёбы время /не причиняя вреда здоровью/С 15 лет – если получено основное образование.С 16 лет – 18 лет – ограничения по трудовому кодексу:- тяжёлые, вредные и опасные условия.- подземные работы- производство и торговля спиртными напитками и табачными изделиями- подъём тяжестей- игровой бизнес- сверхурочные работы и командировки- ночное время- выходные и праздничные дни Работник – физическое лицо обладает правом и возможностью работать.  Права работника: Обязанности работника:- на хорошие условия труда- гигиена и санитарное состояние- отдых- защита своих прав- получение своевременное зарплаты /жизненная необходимость/- добросовестно выполнять порученную работу- соблюдать трудовую дисциплину- беречь вверенное имущество- выполнять нормы труда.   Работодатель - физическое лицо, организатор трудовых отношений.Права работодателя:Обязанности работодателя:- требовать от работника выполнения всех взятых обязательств- поощрять работников- привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности- соблюдать законы и нормы трудового права- справедливая оплата труда- создание безопасных условий труда Порядок приёма на работу:- ст.65 документы – паспорт- свидетельство государственного пенсионного страхования- воинский учёт- об образовании и квалификации- трудовая книжка /если есть/Кроме – анкета, автобиография, тестирование, кастинг на вакантное место. Ст. 67 заключение трудового договора(Контракта)- в письменной форме /2 экземпляра/- на определённый срок – до 5 лет - на неопределённый срок – бессрочныйИспытательный срок указывается в договоре:- 3 месяца – для работника- 6 месяцев – для руководителей и их замов.Пишется заявление, заполняется учётная карточка, оформляется приказ /распоряжение/, заполняется трудовая книжка. Расторжение трудового договора:Ст.80 по собственному желанию:- заявление / за 2 недели/- если передумали можно отозвать своё заявление.Ст. 81 по инициативе работодателя:- прогул – больше 4 часов отсутствия на работе без уважительной причины- нетрезвый вид на работе- хищение имущества- нарушение охраны труда, повлёкшие тяжкие последствия.В трудовой книжке делается соответствующая запись и выдаётся работнику.   Условия работы несовершеннолетних:- нет испытательного срока- меньше рабочее время- меньше нормы труда- доплата до основной ставки за счёт собственных средств предприятия- отпуск 31 день в любое удобное время- расторжение трудового договора с согласия гос. инспекции труда- льготы во время учёбы. Социальное обеспечение – форма распределения материальных благ, для удовлетворения основных потребностей тем, кто не может работать.  Социальное обеспечение Пенсии /из фондов и гос. бюджета/- трудовые – по возрасту 55 лет – женщины60 лет мужчины- по выслуге – 25 лет работы: - госслужащие - военные - органы внутренних дел - гос. противопожарная охрана - участники ВОВ- дети инвалиды до 18 лет- дети потерявшие 1-2 родителей Пособия могут получать:- по временной нетрудоспособности- беременные и по рождению ребёнка- по безработице /состоят на учёте на бирже труда/  Образование – процесс воспитания и обучения человека для достижения им определённого образовательного уровня.Профессиональное образование - при приёме на работу предпочтение отдают работнику с высоким уровнем подготовки, при этом нельзя допускать дискриминацию.Начальное профессиональное:- училища.Среднее – техникумы, колледжи.Высшее – институты, университеты, академии. Формы обучения:- очная /дневная/- заочная / больше самоподготовки/- экстернат / самоподготовка и сдача аттестации – экзамены, зачёты/- дистанционное / через компьютер/ Документация образовательного учреждения:- лицензия на право заниматься образовательной деятельностью- свидетельство гос. аккредитации /соответствие образовательного учреждения гос. образовательным стандартам/- статус государственный – бюджетные места и коммерческие- статус негосударственный – все образовательные услуги платные.Получить качественное образование и дипломы гос. образца соответствующие гос. образовательным стандартам.  Пример 1. Старшие подростки помогают родителям на даче обрабатывать грядки с огурцами. Субъектом данной деятельности являютсяа)Советы и рекомендации родителейб)Грядки с огурцамив)Старшие подростки г)Инструменты и дачный инвентарь Пример 2. Владелец частного предприятия приказал рабочим выйти на работу в праздничный день. Администратор предприятия отказался выполнить приказ, за что был уволен. Статьи какого кодекса станут основанием для разбора дела в суде?а)Административногоб)Трудовогов)Кооперативногог)Гражданского Пример 3. Деятельность человека, направленная на создание полезных обществу материальных и духовных благ – этоа)Познаниеб)Общениев)Трудг)Прогнозирование Пример 4. Верны ли следующие суждения о трудовом договоре?А. О расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя не позже, чем за две недели.Б. одной из причин по которой администрация может расторгнуть трудовой договор с работником, является не соответствие занимаемой должности.1. верно только А2. верно только Б3. верны оба суждения4. оба суждения не верны