РАБОЧАЯ ПРОГРАММА учебной дисциплины Трудовое право код, специальность 030912 Право и организация социального обеспечения
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ
«КОЛЛЕДЖ ПОЛИЦИИ»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
учебной дисциплины Трудовое право
код, специальность 030912 Право и организация социального обеспечения
Москва 2014
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ .....7
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.....15
4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.....19
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
1.1. Область применения программы
Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 030912 Право и организация социального обеспечения (углубленная подготовка), укрупненной группы специальностей 030900 Юриспруденция направления подготовки 030000 Гуманитарные науки
Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в до полнительном профессиональном образовании (повышение квалификации и профессиональная переподготовка на базе среднего профессионального обра зования по основным образовательным программам колледжа).
1.2. Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: Дисциплина «Трудовое право» является общепрофессиональной дисциплиной углубленной подготовки профессионального цикла, и направлена на формирование следующих компетенций:
В процессе освоения дисциплины у обучающихся должны формироваться общие компетенции (ОК):
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
В результате изучения дисциплины обучающиеся должны овладеть следующими профессиональными компетенциями:
П.К.1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 3.1. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы.
ПК 3.2. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан.
ПК 3.3. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем.
ПК 3.4. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом.
1.3. Цель и задачи учебной дисциплины требования к результатам освоения дисциплины:
Целью дисциплины является приобретение обучающимися устойчивых знаний в области трудового права Российской Федерации и способности грамотно ориентироваться в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации.
Курс нацелен на усвоение понятий, принципов трудового права, выявление и изучение существенной специфики трудовых отношений, составляющих предмет трудового права, освоение технологии применения норм права на базе их доктринального толкования.
При реализации программы учитывается межпредметная связь с про фессиональными дисциплинами «Теория государства и права», «Гражданское право», «Гражданское процессуальное право» или «Гражданское право и гражданский процесс», «Админи стративное право», «Уголовное право», «Уголовно процессуальное право, «Право и ор ганизация социального обеспечения» и т.д.
Вместе с тем в результате освоения дисциплины обучающийся должен овладеть общеучебными компетенциями по 4 блокам:
Самоорганизация
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, принимать решения в стан дартных и нестандартных ситуациях.
Самообучение
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, заниматься самообразо ванием.
Информационный блок
Использовать информационно-коммуникативные технологии в профес сиональной деятельности.
Коммуникативный блок
Способность эффективно работать в коллективе и команде, брать на себя ответственность за результат выполнения заданий.
Задачи дисциплины – изучение правового регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
формирование у обучающихся навыков по решению проблем, связанных с конкретными ситуациями в сфере трудового права.
Научить обучающихся:
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:
Применять на практике нормы трудового законодательства;
- анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;
- анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;
- анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:
- нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;
- содержание российского трудового права;
- права и обязанности работников и работодателей;
- порядок заключения и прекращения трудовых договоров;
- виды трудовых договоров;
- содержание трудовой дисциплины;
- порядок разрешения трудовых споров;
- виды рабочего времени и времени отдыха;
- формы и системы оплаты труда работников;
- основы охраны труда;
- порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины (по ФГОС):
Максимальная учебная нагрузка обучающегося 120 часов, в том числе:
- обязательная аудиторная учебная нагрузка 80 часов;
- самостоятельная работа обучающегося 40 часов.
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы
Объем часов
Максимальная учебная нагрузка (всего)
120
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)
80
в том числе:
лекции
40
практические занятия
40
Самостоятельная работа обучающегося (всего)
40
в том числе:
на выполнение домашнего задания для подготовки к учебным занятиям
10
на выполнение внеаудиторной самостоятельной работы, направленной на углубление и расширение знаний по дисциплине, необходимой в будущей профессиональной деятельности
30
из них:
Решение задач на тему Занятость и трудоустройство населения.
2
Подготовка сообщения на тему « Гарантии и компенсации работникам»
2
Подготовка сообщений на тем: «Ученический договор», «Профессиональная подготовка», «Повышение квалификации»
4
Решение задач на тему «Дисциплина труда. Трудовой распорядок организации»
3
Решение задач на темы «Материальная ответственность работника». «Материальная ответственность работодателя»
4
Решение задач «Охрана труда. Расследование несчастных случаев»
2
Подготовка Сообщений на тему: «Работа по совместительству.
Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц»
4
Решение задач на тему: Защита трудовых прав работников.
3
Работа с проектами документов по теме: «Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав».
2
Подготовка сообщения на тему «Регулирование труда иностранных граждан».
2
Подготовка сообщения по теме: « Ответственность за использование нелегальной рабочей силы»
2
Итоговая аттестация /экзамен в 5 семестре
2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины
Трудовое право
Наименование разделов и тем
Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся
Объем часов
Уровень освоения
1
2
3
4
Раздел 1. Основные положения трудового права.
Тема 1.1 Понятие, предмет, метод, принципы и система трудового права. Источники трудового права. Трудовые правоотношения.
Содержание учебного материала:
2
2
Понятие, предмет, метод трудового права. Принципы и система трудового права. Источники трудового права. Трудовые правоотношения. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права.
Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл.1,2.
2
Тема 1.2.
Субъекты трудового права. Правовой статус субъектов трудового права. Профсоюзы как субъекты трудового права.
Содержание учебного материала:
2
2
Понятие, правовой статус субъектов трудового права. Профсоюз как субъект трудового права
Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ, гл.2
2
Тема 1.3.
Социальное партнерство. Коллективные договоры.
Занятость и трудоустройство населения.
Содержание учебного материала:
2
2
Понятие, стороны, органы, система и формы социального партнерства в сфере труда. Коллективные переговоры. Принципы социально-партнерских соглашений. Коллективные договоры и соглашения. Виды, участники, порядок разработки социально-партнерских соглашений.
Правовое регулирование в сфере занятости и трудоустройства.
Конституционные принципы обеспечения свободы труда и занятости.
Юридические гарантии права на труд
Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл. 3-9. Решение задач.
4
Раздел 2 Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.
Тема 2.1.
Трудовой договор: понятие и стороны. Защита персональных данных работников.
Содержание учебного материала:
2
2
Трудовой договор. Стороны трудового договора. Срочный трудовой договор. Трудовой договор на неопределенный срок.
Персональные данные работников. Порядок хранения и использования данных работников.
Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Анализ ТК РФ гл.10-11.
2
Тема 2.2.
Содержание и порядок заключения трудового договора.
Содержание учебного материала:
2
2
Содержание и форма трудового договора. Порядок заключения трудового договора.
Практические занятия: заключение трудового договора, заключение трудового договора с определенной категорией сотрудников (работа с проектами документов).
4
Тема 2.3.
Изменение и прекращение трудового договора.
Содержание учебного материала:
2
2
Изменение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора.
Практические занятия: внесение изменений в трудовой договор, прекращение трудового договора (работа с проектами документов).
4
Раздел 3. Рабочее время, время отдыха. Оплата труда.
Тема 3.1.
Рабочее время и его режим.
Содержание учебного материала:
2
2
Понятие, виды рабочего времени. Рабочее время. Продолжительность рабочего времени. Продолжительность работы в ночное время. Для учащихся образовательных учреждений. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени.
Тема 3.2.
Время отдыха и его виды. Отпуска.
Содержание учебного материала:
2
2
Понятие, виды времени отдыха. Понятие, виды отпусков, их продолжительность. Порядок предоставления отпусков
Тема 3. 3.
Оплата труда. Нормирование труда
Содержание учебного материала:
2
2
Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Оплата труда. Заработная плата. Оплата отпуска. Нормирование труда. Норма труда Нормы выработки Нормы времени Нормы обслуживания.
Тема 3.4.
Система оплаты труда.
Содержание учебного материала:
2
1
Тарифная система оплаты труда. Системы заработной платы
Тема 3.5.
Оплата труда в особых условиях.
Гарантии и компенсации работникам.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации. Ученический договор.
Содержание учебного материала:
2
2
Оплата при выполнении работ различной квалификации рабочих-повременщиков. При совмещении своей основной работы с дополнительной. Оплата за сверхурочную работу. Оплата работы в выходные и в праздничные не рабочие дни. Гарантии и компенсации работникам Гарантийные выплаты Гарантийные доплаты. Виды гарантийных выплат и доплат Гарантии работнику в связи с изменением его здоровья: гарантии работнику при временной нетрудоспособности; работникам, направляемым на медицинское обследование; работнику в дни сдачи им крови и ее компонентов.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации. Ученический договор. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Подготовка кратких сообщение на темы: «Ученический договор», «Профессиональная подготовка», «Повышение квалификации». Составление конспектов.
6
Раздел 4. Дисциплина труда. Материальная и дисциплинарная ответственность. Поощрения.
Тема 4.1.
Дисциплина труда. Трудовой распорядок организации.
Содержание учебного материала:
2
2
Понятие трудовой дисциплины, трудового распорядка. Дисциплина труда. Трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда.
Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Решение задач
3
Тема 4.2
Поощрения. Дисциплинарные взыскания.
Содержание учебного материала:
2
2
Поощрение за успехи в труде. Виды дисциплинарных взысканий.
Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Тема 4.3.
Материальная ответственность работников. Материальная ответственность работодателя.
Содержание учебного материала:
-
3
Виды материальной ответственности работодателя, Порядок возмещения вреда, причиненный здоровью работника, Понятие «трудовое увечье», Возмещение вреда работнику, Виды возмещений Понятие, виды материальной ответственности работников. Виды материальной ответственности работодателей.
Практические занятия: Составление претензий, объяснительных, требований, приказов.
4
Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Материальная ответственность работников. Материальная ответственность работодателя.
4
Раздел 5 Охрана труда. Защита прав в сфере трудовых правоотношений.
Тема 5.1.
Охрана труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Содержание учебного материала:
2
2
Понятие охраны труда. Принципы (направления) государственной политики в области охраны труда. Организация охраны труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся: Решение задач
2
Практические занятия: Упражнение в составлении кратких конспектов. Раздел 10 ТК РФ
2
Тема 5.2.
Охрана труда отдельных категорий работников. Работа по совместительству.
Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
Содержание учебного материала:
4
2
Особенности охраны труда женщин. Особенности охраны труда инвалидов. Особенности охраны труда командированных. Особенности регулирования труда. Труд женщин. Дополнительные гарантии беременным женщинам и работникам, имеющим детей. Совместительство. Заключение трудовых