Компетентностно-ориентированное задание по обществознанию

Компетентностно-ориентированное задание по обществознанию для 6 класса
Тема «Труд в жизни подростка»
Стимул
Подростку в магазине понравился сотовый телефон, для приобретения которого необходимы деньги. Родители согласны приобрести телефон при условии, что подросток в летний период часть денег заработает сам.
Задачная формулировка
В течение 10-15 минут познакомьтесь с выдержками из Трудового кодекса и 2 объявлениями о приеме на работу.
Выберете объявление о приеме на работу, в котором соблюдены права несовершеннолетних при трудоустройстве. Выпишите из ТК (Трудовой кодекс) основные условия трудоустройства несовершеннолетних.
Бланк
Источник : Выдержки из Трудового Кодекса ст. 91, 93, 94,265,266, 268, Объявления о приеме на работу, размещенные на интернет сайте www.irr.ruОБЪЯВЛЕНИЕ 1.
ТРУДОУСТРОЙСТВОЛетнее кафе «Опера» приглашает девушек и юношей 16 – 18 лет на замещение должностей:
- продавец – бармен
- танцовщица
- администратор зала
- тех. персонал
Условия работы:
- 18.00 до 24.00 часов
- без обеденного перерыва
Оплата 10 000 – 12 000 рублей
Кто хочет заработать , просим звонить по телефону 386776
ОБЪЯВЛЕНИЕ 2.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
ООО «САТУРН» приглашает на время летних каникул подростков в возрасте 14 - 18 лет на работу : - комплектовщик
- сборщик мелкой фурнитуры
Условия работы:
- 8.00 – 12.00
- 12.00- 13.00 обед
- выходные суббота, воскресенье
Необходимые документы:
Паспорт
ИНН
Свидетельство пенсионного страхования
Заявление-разрешение от родителей
Медосмотр
Копия сберегательной книжки
Зарплата сдельная 4.500 – 6000 рублей
Выдержки из Трудового законодательства для несовершеннолетних
Трудовым Кодексом РФ установлено возраст, с которого возможно принятие подростка на работу, это сделано с целью защиты прав ребенка от неправомерного привлечения его к работе, в целях обеспечения права на обучение и развитие.
Отличие работы подростка заключается также в том, что ему устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
Подростки от 14 до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 – не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ).
Также установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ), которая не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
Допускается прием на работу 14-летних подростков при наличии следующих условий:
1) работа не должна быть противопоказана здоровью несовершеннолетнего;
2) работа должна выполняться в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения;
3) согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.
В-третьих, допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, при наличии следующих условий:
1) для участия в создании и (или) исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;
2) работа не должна причинять ущерба здоровью и нравственному развитию;
3) согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.
4) ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя;
5) установление пониженных норм выработки;
6) работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты к заработной плате несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам, до размера тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы;
7) запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, некоторых других работах;
8) запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
9) ограничение предельных норм переноски и передвижения тяжестей;
10) запрет на расторжение трудового договора без согласия государственной инспекции охраны труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Инструмент проверки
Объявление , в котором соблюдены права несовершеннолетнего
Основные условия трудоустройства несовершеннолетних

Модельный ответ
I .Объявление 2. 3 балла
II. Продолжительность рабочего времени и условия работы
-продолжительность рабочего времени : от 14 до 16 лет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет–
не более 36 часов
- установление пониженных норм выработки
- работа не должна причинять ущерба здоровью и нравственному развитию
- установление пониженных норм выработки;
- запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда.
- запрещается привлекать к работе в ночное время и сверхурочным работам
-согласие одного из родителей 3 балла
III.
Учащийся уложился во время 10-15 мин. 1 балл
Максимальный балл 7 баллов
Стимул в данном компетентностно –ориентированном задании мотивирует ученика изучить основные положения трудоустройства несовершеннолетних из Трудового кодекса, а так же включает его в контекст задания.
Задачная формулировка однозначно описывает ученику , выбрать правильно объявление основываясь с основными положениями трудоустройства несовершеннолетних из ТК
Назначение источника состоит в том, что он содержит необходимую информацию для успешной деятельности учащегося по выполнению задания – это выдержки из ТК и примеры объявлений о трудоустройстве так же имеется интернет сайт для дополнительного выбора объявления по желанию ученика.
Инструкция для учителя по оценке:
«5» - 7 баллов
«4» - 6 баллов
«3» - 3 балла
«2» - не выполнил
Источник : Трудовой кодекс РФ, объявления ,размещенные на интернет сайте www.irr.ru