Программа городской профильной смены PROфессионал завтра

ГОРОДСКАЯ ПРОФИЛЬНАЯ СМЕНА
«PROФЕССИОНАЛ ЗАВТРА»
Автор: Руководитель РДОО «Альтаир»
Вагайцева Екатерина Сергеевна
Организация, реализующая профильную смену: МБУДО «Дом детского творчества «Кировский»
Актуальность идеи профильной смены:
Какой он профессионал 21 века? Какими качествами он должен обладать? Как можно помочь современным подросткам сегодня сделать свой профессиональный выбор и завтра стать успешным профессионалом?
На Всемирном экономическом форуме в Давосе были названы 10 профессиональных компетенций, которые будут актуальны через 5 лет:
1.Комплексное многоуровневое решение проблем, то есть способность видеть суть проблем и разбираться с их причинами, владеть системным, целостным подходом к решению любых проблем.
2. Критическое мышление как способность подвергать сомнению поступающую информацию и даже собственные убеждения.
3. Креативность в широком смысле как способность созидать и создавать новое.
4. Умение управлять людьми, быть лидерами, принимать решения, мотивировать, решать конфликты внутри команды.
5. Взаимодействие с людьми, выстраивать конструктивное взаимодействие.
6. Эмоциональный интеллект как способность понимать эмоции, намерения и мотивацию как других людей, так и свои собственные, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.
7. Формирование собственного мнения и принятие решений в отношении собственной жизни.
8. Клиентоориентированность.
9. Умение вести переговоры, быть медиатором и посредником, слушать и слышать точку зрения другого человека.
10. Гибкость ума как это способность быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно.
Этот же компетентностный подход заложен и во Всероссийском проекте «Атлас профессий будущего», построенный на основе общероссийского исследования «Форсайт Компетенций 2030». Атлас является одним из элементов подготовки к желаемому будущему – поскольку эти планы развития смогут быть реализованы только в том случае, если появятся специалисты, способные их воплотить.
Таким образом, в основу содержания профильной смены заложен компетентностный подход, направленный на развитие у подростков ключевых компетенций, необходимых им для успешного самоопределения и профессионального развития в будущем.
Цель и задачи профильной смены
Цель: создание условий для профессионального самоопределения школьников, приобретение ими навыков осознанного выбора профессии, а также выявление лидерских качеств и профессиональных предрасположенностей у подростков.
Задачи:
формирование самостоятельности и ответственности за профессиональный и личностный выбор, готовность к профессиональной мобильности и непрерывному образованию, и самообразованию;
актуализация навыков осознанного выбора и построения профессиональной траектории;
формирование умения работать в команде, принимать командные решения, нести за них ответственность;
развитие проектного мышления подростков, способности и умения видеть проблемы и предлагать нестандартные способы их решения;
активизация лидерского потенциала подростков и их самореализации в различных видах деятельности;
обогащение социального опыта подростков посредством проведение профессиональных проб по некоторым профессиям;
выявление интересов подростков, связанных с саморазвитием.
Целевая аудитория участников профильной смены:
В смене приняли участие подростки, обучающиеся в образовательных учреждениях Кировского, Ленинского, Дзержинского районов, Центрального округа. Возраст участников смены: 13-17 лет. Общее количество участников смены - 100 человек.
 Сроки проведения профильной смены: 22 - 26 августа 2016 года, 5 дней.
Основное содержание профильной смены:
Основная идея профильной смены связанна с развитием у подростков ключевых компетенций, необходимых им для успешного самоопределения и профессионального развития в будущем, реализуется в формате выездного летнего лагеря с круглосуточным проживанием в течение 5 дней.
Программа смены состоит из нескольких модулей:
Модуль полезной информации дает возможность каждому участнику узнать о мире современных профессий, пройти тренинги и мастер-классы от приглашенных представителей конкретных профессий, пообщаться с представителями профессий. 
Модуль нестандартных идей направлен на вовлечение каждого участника в активную творческую работу, в этом модуле у участников будет возможность проявить себя с творческой стороны как коллективно, так и индивидуально. Каждое событие этого модуля способствует развитию лидерских качеств, организаторских способностей, коммуникативных навыков и др. 
Модуль проектирования ориентирует участников на созидательную продуктивную деятельность и создание собственных проектов по приоритетным направлениям как индивидуально, так и небольшими командами.
Модуль командообразования включает в себя мероприятия, направленные на знакомство и сплочение участников, развитие лидерских качеств, умения работать в команде, слышать и понимать чувства другого человека.
План сетка профильной смены:
22.08.2016
Мероприятие Описание
Заезд Распределение по отрядам, расселение.
14.00 Обед 15.00 Игры в отрядах Проведение игр на знакомство, сплочение, обдумывание имиджа отряда, название, девизы.
16.00 Открытие смены Открытие смены 20 профильной смены РДОО «Альтаир», старт 1 дня, вынос флага, представление организаторов и участников смены
17.00 Полдник 17.30 Игра по станциям
«Атлас профессий» Игра по станциям, проходит в командах. На станциях участники выполняют предложенные задания. Заканчивается общим сбором.
19.30 Ужин + второй ужин 21.00 Вечерняя программа Развлекательная концертно-игровая программа.
"Энергия - жизнь!", дискотека
22.45 Огоньки в отрядах Вручение значка «Человек сбора» (3 человека)
23.00 Планерка 23.08.2016
Мероприятие Описание
9.00 Подъем, зарядка
На эстраде под музыку
9.30 Завтрак 10.00 Старт дня Запуск игры «Реальная жизнь».
Подготовка точек
12.00 Игра от Центра занятости населения Сбор на эстраде
14.00 Обед 15.00 Продолжение игры «Реальная жизнь» На территории
17.00 Полдник 18.00 Аукцион – финал игры «Реальная жизнь» На эстраде
19.30 Ужин 20.30 Песенный круг На берегу костер
22.30 Огоньки в отрядах Рефлексия. Вручение значка «Человек сбора» (3 человека)
23.00 Планерка 24.08.2016
Мероприятие Описание
9.00 Подъем, зарядка На эстраде под музыку
9.30 Завтрак 10.00 Старт дня Старт 3-го дня профильной смены.
Игра на территории «Калейдоскоп творчества»
12.00 Кинолекторий Просмотр кинофильма «Невероятная жизнь Уолтера Митти»
14.00 Обед 15.00 Пресс-конференция «Профессионал» Пресс-конференция от представителей учебных заведений города Новосибирска
17.00 Полдник 18.30 Игровая программа
Конкурсно-игровая программа на эстраде
19.30 Ужин 20.30 Дискотека 22.30 Огоньки в отрядах Рефлексия. Вручение значка «Человек сбора» (3 человека)
23.30 Ночной квест23.00 Планерка 25.08.2016
Мероприятие Описание
9.00 Подъем, зарядка На эстраде под музыку
9.30 Завтрак 10.00 Старт дня Старт игры «Профессионал завтра»
14.00 Обед 15.00 Финал игры Презентация карты профессий г. Новосибирска
17.00 Полдник 18.30 Подготовка к программе закрытия смены Подготовка отрядных номеров
19.30 Ужин 20.30 Программа закрытия смены «Самая главная в жизни профессия – быть человеком» Концертно-игровая программа на эстраде
21.30 Костер 23.00 Планерка 26.08.2016
Мероприятие Описание
9.00 Подъем. Операция «Нас здесь не было» Уборка корпусов, сбор вещей, наведение за собой порядка, сдача постельного белья
9.30 Завтрак 10.00 Закрытие смены Общий сбор, вынос флага, награждение активных участников/организаций смены.
Кадровое обеспечение:
Дом детского творчества «Кировский» и районная детская общественная организация «Альтаир», действующая на базе ДДТ «Кировский» имеющие опыт организации профильных смен лидерской направленности и смен активов школьного самоуправления в течение 10 лет.
Кадровый состав профильной смены:
педагоги МБУДО «ДДТ «Кировский»;
члены РДОО «Альтаир»;
вожатские отряды «Party-сон» ДДТ «Кировский» и «Хранители» ДООЦ «Кировский»;
приглашенные специалисты в разных областях профессиональной деятельности (по договоренности на основе партнерских отношений);
специалисты отдела занятости населения Кировского района г. Новосибирска (по договоренности на основе партнерских отношений);
студенты профессиональных учебных заведений города Новосибирска.