Стандарт безопасности школы Методический материал
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 2 г. РОССОШИ
РОССОШАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
СТОУ 01 – 2015
« Система управления и организация работы по охране труда
в МКОУ СОШ № 2 г. Россошь»
г. Россошь
2015 г.
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ
«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»
Председатель ПКДиректор МКОУ СОШ №2
___________Л.В. Артеменко___________ О.В. Сушкова
«__»_________ 2015 г.«__»__________ 2015 г.
м.п.
Приказом директора
МКОУ СОШ № 2 г. Россошь
№___ от «__»_________20__г.
Введена в действие с «___»________20__г.
Разработчик: Инженер по ОТиБ
Киселев М.Ю.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Область применения.
2. Нормативные ссылки.
3. Определения.
4. Общие положения.
5. Цели стандартизации.
6. Принципы стандартизации.
7. Объекты стандартизации.
8. Структура системы и обозначения СТОУ.
9. Категория стандартов.
10. Разрабатываемые виды стандартов образовательного учреждения.
11. Порядок разработки, утверждения, учета, изменения и отмены стандартов СТОУ.
12. Положение «Об организации работы по охране труда в МКОУ СОШ № 2».
13. Положение «О системе управления охраной труда в МКОУ СОШ № 2».
14. Положение «О службе охраны труда в МКОУ СОШ № 2».
15. Положение «Об организации трехступенчатого административно-общественного контроля над состоянием охраны труда в МКОУ СОШ № 2».
16. Положение «О работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
от трудового коллектива в МКОУ СОШ № 2».
17. Положение «О комиссии по охране труда и предупреждению травматизма в МКОУ СОШ № 2».
18. Положение «О порядке расследования, учета и оформления несчастных случаев в МКОУ СОШ № 2».
19. Положение «Об обеспечении средствами индивидуальной защиты работников МКОУ СОШ № 2 г. Россоши». .
1. Область применения
Настоящий стандарт устанавливает принципы формирования структуры СТОУ.
2. Нормативные ссылки
2.1 ГОСТ Р 1.5.-2002 «Стандарты. Общие требования к построению, изложению, оформлению, содержанию и обозначению.
2.2 ГОСТ Р 1.4-93 ГСС РФ. Стандарты отраслей, стандарты предприятий, стандарты научно-технических, инженерных обществ и других общественных организаций. Общие положения.
2.3 ГОСТ 12.0.001-82* ССБТ. Основные положения. /Переиздание (январь 1996 г.).
2.4 ГОСТ 12.0.006-2002 ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации.
ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ. Термины и определения (с изменением от 01.11.91).
Трудовой кодекс Российской Федерации, введен в действие с 01.02. 2002 года.
2.7 Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 года №181-ФЗ.
3. Определения
3.1 Стандарт образовательного учреждения (СТОУ) – организационно-методический документ, утвержденный и введенный в действие приказом директора школы, имеющий силу локального нормативного акта, устанавливающий:
организационно-методические основы мероприятий в области безопасности труда (цели, задачи, методика, контроль, терминология и др.).
требования к организации работ, направленных на обеспечение безопасности труда (обучение, аттестация персонала, методы оценки безопасности труда и др.).
4. Общие положения
4.1. ССТОУ – комплекс взаимосвязанных организационно-методических стандартов образовательного учреждения, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
4.2. ССТОУ не исключает действия норм и правил утвержденных органами государственного надзора в соответствии с положением об этих органах. Нормы и правила, утверждаемые органами государственного надзора и стандарты СТОУ взаимосвязаны.
5. Цели стандартизации
Стандартизация осуществляется в целях:
5.1. Повышения уровня безопасности жизни и здоровья работников.
5.2. Охраны труда.
5.3. Пожарной безопасности.
5.4. Электробезопасности.
5.2. Экологической безопасности.
5.6. Обеспечения ГО и защиты персонала ОУ от ЧС
5.3. Содействия требованиям нормативно-правовых актов по безопасности труда.
5.4. Повышения уровня безопасности объектов, с учетом риска возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
5.5. Обеспечения научно-технического прогресса.
5.6. Рационального использования ресурсов.
5.7. Технической и информационной совместимости.
6. Принципы стандартизации
6.1 Максимальный учет при разработке стандартов законных интересов заинтересованных лиц.
6.2. Недопустимость создания препятствий выполнению работ и оказанию услуг в большей степени, чем это минимально необходимо для целей стандартизации.
6.3. Недопустимость установления таких стандартов, которые противоречат нормативно-правовым актам.
6.4. Обеспечение условий для единообразного применения стандартов.
7. Объекты стандартизации
Объектами стандартизации являются мероприятия направленные, на безопасность труда, организуемые в соответствии с рекомендациями государственных контрольно-надзорных органов всех уровней.
8. Структура системы и обозначения СТОУ
СТОУ
01-2015 ССТОУ
29718005778500
Основные принципы формирования
3473451295400053054251358900045148501314450038671501352550032004001257300024669751257300017430751257300034290011620500105727511620500
2152650118554500
СТОУ
02-2015 СТОУ
03-2015 СТОУ
04-2015 СТОУ
05-2015 СТОУ
06-2015 СТОУ
07-2015 Иные
СТОУ Нормы и
правила,
утвержденные органами Госнадзора
Цели формирования ССТОУ
Обеспечение безопасности работника.
Сохранение здоровья работника.
Поддержание высокой работоспособности человека.
Примеры обозначения СТОУ 01-2015
СТОУ– стандарт образовательного учреждения
01– регистрационный номер стандарта образовательного учреждения
2015 – год принятия стандарта
9. Категории стандартов СТОУ
9.1. Стандарты СТОУ относятся к группе 0 ССБТ – развивающие и конкретизирующие положения стандартов ССБТ.
10. Разрабатываемые виды стандартов образовательного учреждения.
- СТОУ 01-2015 – «Система управления и организация работы по охране труда в МКОУ СОШ № 2».
- СТОУ 02-2015 – «Организация обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности в МКОУ СОШ № 2».
- СТОУ 03-2015 – «Организация проведения инструктажей и обучения безопасным методам труда в МКОУ СОШ № 2».
- СТОУ 04-2015 – «Организация безопасности образовательного процесса в МКОУ СОШ № 2»
11. Порядок разработки, утверждения, учета, изменения и отмены стандартов СТОУ
10.1. Порядок разработки, утверждения, учета, изменения и отмены стандартов СТОУ устанавливается (определяется) локальными нормативными актами образовательного учреждения с учетом соблюдения принципов стандартизации (раздел 6 Настоящего стандарта).
12. ПОЛОЖЕНИЕ
«Об организации работы по охране труда
в МКОУ СОШ № 2 г. Россоши»
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года, № 181-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации по охране труда.
1.2. Положение устанавливает систему организации работы по охране труда в школе, а также функции и обязанности должностных и других лиц в этой работе, направленной на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников и учащихся в процессе их трудовой деятельности и в связи с ней.
1.3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» предусматривает следующее:
одно из основных направлений государственной политики в области охраны труда – обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
обязывает организации создавать службы охраны труда;
структура и численность работников службы охраны труда организаций определяются работодателем, исходя из обеспечения ее нормальной и эффективной работы, с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда;
требует от работодателя обеспечить создание для работников безопасных и здоровых условий труда;
предусматривает ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
обязывает всех работников организаций, включая руководителей, проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, установленные для определенных видов работ и профессий;
предусматривает общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.
1.4. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает следующее:
создание администрацией во всех организациях здоровых и безопасных условий труда;
внедрение современных средств техники безопасности, предупреждающих производственный травматизм, и обеспечение санитарно-гигиенических условий, предотвращающих возникновение профессиональных заболеваний работников;
обсуждение и одобрение трудовыми коллективами организаций соглашений и планов по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контроль с их стороны за выполнением этих соглашений и планов;
соответствие производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда;
соблюдение при проектировании, строительстве и эксплуатации производственных зданий и сооружений, санитарных правил и норм по охране труда;
соответствие проектов аппаратуры и другого производственного оборудования требованиям охраны труда;
запрещение ввода в эксплуатацию организаций, участков, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда;
обеспечение администрацией организаций надлежащего технического оборудования всех рабочих мест и создание на них условий труда, соответствующих единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;
принятие администрацией организаций по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом мер, обеспечивающих безопасные условия труда в случаях, когда такие меры не предусмотрены в правилах по соблюдению безопасных условий труда;
возложение на администрацию организаций проведение инструктажа работников по охране труда, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда;
обязательное соблюдение работниками инструкций по охране труда. Такие инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом организации. Министерствами, государственными комитетами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а в необходимых случаях и с соответствующими органами государственного надзора могут утверждаться типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий;
обязательное соблюдение работниками установленных требований обращения с оборудованием и аппаратурой, пользование выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты;
за администрацией организаций постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда;
обязанность администрации организаций с участием представителей соответствующего выборного профсоюзного органа организации, а в установленных законодательством случаях с участием представителей и других органов своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;
обязанность администрации на основе материалов расследования и учета несчастных случаев своевременно принимать необходимые меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи;
выделение в установленном порядке средств и необходимых материалов для проведения мероприятий по охране труда. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается;
осуществление контроля со стороны трудовых коллективов за использованием средств, предназначенных на охрану труда;
обязанность администрации организации обеспечивать бесплатную выдачу работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
обязанность администрации обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
обеспечение бесплатно мылом по установленным нормам работников, занятых на работах, связанных с загрязнением;
проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.
2. Организация работы по охране труда в школе.
2.1. Обеспечение безопасных условий и охраны труда, управление охраной труда в школе осуществляет ее директор. Для организации работ по охране труда директор школы назначает специалиста (инженера) по охране труда и создает комиссию по охране труда, которая подчиняется непосредственно директору школы или по его поручению его заместителю.
2.2. Деятельность по охране труда в школе осуществляется в соответствии с действующим законодательством и в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
2.3. Правовое обеспечение включает: соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства в области охраны труда, применение юридической ответственности и других мер воздействия за нарушение законодательства об охране труда.
2.4. Нормативной базой охраны труда является система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Она состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, свода правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.
2.5. Организация работ по охране труда заключает следующие направления:
обеспечение безопасной организации труда (безопасной организации учебного процесса, безопасного состояния зданий, сооружений и территории организации, безопасного обслуживания и содержания рабочих мест, обучение работников и учащихся охране труда, обеспечение работников и учащихся средствами индивидуальной защиты, пропаганда охраны труда);
обеспечение благоприятных санитарно-гигиенических условий труда;
обеспечение благоприятных психофизиологических условий труда, режимов труда и отдыха.
2.6. Оценка деятельности указанных направлений осуществляется по следующим видам работ:
деятельность по проведению на рабочих местах специальной оценке условий труда;
деятельность специалиста по охране труда и комиссии по охране труда;
предоставление льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;
организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний правил, норм и инструкций по охране труда;
планирование и реализация мероприятий по охране труда;
деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профсоюзного комитета или трудового коллектива;
организация безопасного выполнения работ с повышенной опасностью.
2.7. Основными критериями эффективности организации проведения работ по охране труда должны быть:
степень соответствия условий труда нормативным требованиям;
уровень производственного травматизма;
уровень организации работ по охране труда в школе.
3. Комиссия по охране труда
3.1. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников, а также обучающихся и их родителей в образовательном учреждении создается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в состав которой входят на паритетных началах представители администрации, профессиональных союзов, иных представительных органов, уполномоченных работниками, обучающимися и их родителями.
3.2. Комиссия организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.
4. Обязанности по охране труда.
4.1. Должностные обязанности по охране труда являются дополнением к должностным инструкциям руководящих работников и специалистов образовательного учреждения, разработаны в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса. Должностные обязанности по охране труда доводятся ежегодно до соответствующих руководящих работников и специалистов образовательного учреждения под роспись.
4.2 Должностные обязанности по охране труда директора:
- организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом образовательного учреждения:
- обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда. Своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения, мастерских, спортзала, кабинетов и всех подсобных помещений;
- назначает приказом ответственных лиц за организацию безопасной работы и обеспечение безопасности образовательного процесса, за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах;
- утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране труда для работающих и обучающихся образовательного учреждения, в установленном порядке организует пересмотр инструкций;
- утверждает правила внутреннего распорядка с учетом мнения представительного органа работников и доводит их под роспись всем работникам образовательного учреждения;
- заключает коллективный договор с работниками образовательного учреждения и обеспечивает его выполнение;
- заключает и организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда. Подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие;
- принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса;
- организует выборы уполномоченных лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, создает комиссию по охране труда;
- организует совместно с уполномоченным работниками представительным органом административно-общественный контроль за состоянием охраны труда в образовательном учреждении, лично проводит III ступень контроля;
- выносит на обсуждение Совета (Педагогического, Попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда, отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих, обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков,
- организует обучение работников и обучающихся безопасным методам и приемам выполнения работ, лабораторных и практических занятий, стажировку на рабочих местах и проверку их знаний, не допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда;
- организует обеспечение работников образовательного учреждения спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также обучающихся при проведении общественно-полезного и производительного труда, практических и лабораторных работ и т.п.,
- осуществляет поощрение работников образовательных учреждений за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательногопроцесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде правил и норм по охране труда;
- проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников, обучающихся;
- оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения. Контролирует своевременное проведение диспансеризации работников, обучающихся;
- организует в установленном порядке работу комиссий по приемке образовательного учреждения к новому учебному году. Подписывает акты приемки образовательного учреждения;
- обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда;
- немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим Положениям;- организует проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, организует проведение инструктажа на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения с оформлением проведение инструктажа в журналах;
- планирует в установленном порядке периодическое обучение работников образованного учреждения по вопросам обеспечения безопасное жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда;
- принимает меры совместно с профкомом, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой, буфете;
- принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
- обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих, обучающихся и воспитанников с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха;
- запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих;
- определяет финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, проводит оплату больничных листов нетрудоспособности и доплату лицам, работающим в неблагоприятных условиях труда;
- несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса.
4.3. Должностные обязанности по охране труда специалиста (инженера) по охране труда:
- осуществляет организационно - методическое руководство деятельностью школы в области охраны труда, обеспечивая при этом единый порядок организации и проведения работ по охране труда, и организует надзор за состоянием охраны труда в школе;
- разрабатывает и вносит администрации предложения по дальнейшему улучшению организации работы, направленной на создание в школе здоровых и безопасных условий труда;
- подготавливает программу улучшений условий и охраны труда;
- организует и осуществляет методическое руководство, а также контролирует проведение в школе мероприятий по вопросам:
выполнения постановлений федеральных органов и органов государственного надзора, приказов и указаний Министерства образования и науки Российской Федерации, департамента образования субъекта федерации, управления образования, правил и норм по охране труда и производственной санитарии;
организации работы по охране труда в соответствии с настоящим Положением;
выполнения программы улучшений условий и охраны труда;
внедрения системы стандартов безопасности труда (ССБТ), технических решений и средств защиты с целью обеспечения безопасности и здоровых условий труда;
аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
проведения медицинских осмотров;
- участвует в расследовании несчастных случаев, ведет их учет;
- проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в школе и разрабатывает мероприятия по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, организует их внедрение.
- вносит на рассмотрение Совета школы и органов управления образованием:
состояние производственного травматизма в учреждении за истекший год;
ход выполнения запланированных мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающих;
- проводит работу по организации обучения работающих безопасным приемам и методам труда;
- организует обучение, проверку знаний и аттестацию по охране труда работников школы;
- изучает и распространяет передовой опыт работы в области охраны труда, новейшие достижения науки и техники, а также другие прогрессивные решения, выполненные с целью обеспечения безопасных и здоровых условий труда работающих;
- разрабатывает проекты должностных инструкций по технике безопасности, правил и норм по охране труда, дает по ним заключения и организует работу по их внедрению;
- рассматривает в установленном порядке письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда;
- организует распространение информационных писем, обзоров случаев производственного травматизма, типовых инструкций, плакатов, видеофильмов и других наглядных и учебных материалов по охране труда;
- вносит в органы управления образованием предложения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности руководителей и лиц, ответственных за состояние охраны труда в учреждении, виновных в неудовлетворительном состоянии охраны труда и высоком уровне производственного травматизма;
- осуществляет предупредительный надзор за строительством, реконструкцией и техническим перевооружением объектов школы в части соблюдения правил и норм охраны труда;
- взаимодействует с органами государственного надзора;
- несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части обеспечения безопасности жизнедеятельности.
4.4. Должностные обязанности по охране труда заместителя директора по учебно-воспитательной работе:
- организует контроль по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
- обеспечивает контроль над безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
- разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих Правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту к эксплуатации;
- организует вместе с заместителем директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзалов, а также подсобных помещений;
- составляет на основе полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
- организует разработку и периодический пересмотр не реже одного раза в 5 лет инструкции по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
- контролирует своевременное проведение инструктажа по охране труда обучающихся и его регистрацию в журнале;
- определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности, осуществляет проверку знаний обучающихся;
- проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели, своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного установленного в мастерских, учебных классах и др. помещениях без составляющего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях, если там создаются опасные условия для здоровья;- выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими или обучающимися;
- несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части обеспечения безопасности жизнедеятельности.
4.5. Должностные обязанности по охране труда заместителя директора по учебно-воспитательной работе (начальное звено):
- организует работу по соблюдению в образовательном процессе в начальной школе норм и правил охраны труда и техники безопасности;
- обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе начального звена оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
- разрешает проведение образовательно-воспитательного процесса с обучающимися начальной школы, групп продленного дня, при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, принятых по акту в эксплуатацию;
- организует своевременную и качественную паспортизацию кабинетов начальной школы, помещений групп продленного дня, спортивного зала для занятий с обучающимися начальной школы, санузлов, подсобных помещений начальной школы;
- на основании данных, полученных от медицинского учреждения, составляет списки учащихся, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодических медицинских осмотров;
- контролирует своевременное проведение инструктажа учащихся начальных классов в период экскурсий, занятий по физической культуре и спорту, походов, регистрацию в журнале;
- определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на улице, пожарной безопасности, осуществляет проверку знаний по этим вопросам;
- выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работниками начальной школы, учащимися начального звена, групп продлённого дня;
- несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части обеспечения безопасности жизнедеятельности в начальной школе.
4.6. Должностные обязанности заместителя директора по административно-хозяйственной работе:
- обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек образовательного учреждения, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;
- обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории образовательного учреждения;
- организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;
- обеспечивает текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, а также столовой, буфета в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
- несет ответственность за составление паспорта санитарно-технического состояния образовательного учреждения;
- обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;
- организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствовании водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;- организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;
- организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;- приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников, обучающихся и воспитанников образовательного учреждения;
- обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;
- обязан иметь 4 группу допуска по электробезопасности, если в штате нет электрика;
- несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части обеспечения безопасности жизнедеятельности.
4.7. Должностные обязанности по охране труда заместителя директора по безопасности:
- является ответственным за организацию работ по созданию здоровых и безопасных условий при проведении воспитательных внеклассных и внешкольных мероприятий, общественно-полезного труда, производительного труда;
- обеспечивает выполнение классными руководителями, воспитателями, возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
- оказывает методическую помощь руководителям кружков, спортивных секций, походов, экскурсий и т. п. в вопросах охраны труда школьников;
- разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкций по охране труда классных руководителей, обучающихся при проведении воспитательных внеклассных и внешкольных мероприятий, общественно-полезного труда, производительного труда, представляет их на утверждение руководителю образовательного учреждения;
- проводит учебу, инструктаж и контроль знаний по охране труда классных руководителей, учителей, воспитателей, учащихся-активистов и других лиц, привлеченных к организации воспитательной внеклассной или внешкольной работы;
- организует и контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм и требований, правил по безопасности труда и пожарной безопасности при проведении воспитательной внеклассной или внешкольной работы;
- контролирует проведение соответствующих инструктажей учащихся с регистрацией в «Журнале инструктажа обучающихся по охране труда»;
- организует с обучающимися и родителями мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на воде, на улице и т.д.;
- участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности, а также в расследовании несчастных случаев, происшедшими с работниками или обучающимися;- несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части обеспечения безопасности жизнедеятельности.
4.8. Должностные обязанности по охране труда председателя профсоюзного комитета:
- организует общественный контроль за состоянием безопасности жизнедеятельности, деятельности администрации по созданию и обеспечению здоровых условий труда, быта и отдыха работающих, обучающихся;
- принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы, инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности, подписывает их и способствует претворению в жизнь;
- контролирует выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению условий и охраны труда;
- осуществляет защиту социальных прав работающих, обучающихся образовательного учреждения;
- проводит анализ травматизма и заболеваемости, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;
- представляет совместно с членами органов, уполномоченных обучающимися и их родителями, интересы членов профсоюза и совместно с администрацией и комиссией по охране труда, принимает участие в расследовании несчастных случаев.
4.9. Должностные обязанности уполномоченного по охране труда трудового коллектива:
- организует общественный контроль за состоянием безопасности жизнедеятельности, деятельности администрации по созданию и обеспечению здоровых условий труда, быта и отдыха работающих, обучающихся;
- принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы, инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности, подписывает их и способствует претворению в жизнь;
- контролирует выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению условий и охраны труда;
- осуществляет защиту социальных прав работающих, обучающихся образовательного учреждения;
- проводит анализ травматизма и заболеваемости, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;
- представляет совместно с членами органов, уполномоченных обучающимися и их родителями, интересы членов профсоюза и совместно с администрацией и комиссией по охране труда, принимает участие в расследовании несчастных случаев.
4.10. Должностные обязанности по охране труда преподавателя-организатора
основ безопасности жизнедеятельности:
- в своей работе преподаватель-организатор руководствуется Законами Российской Федерации "Об образовании", "Об обороне", "О гражданской обороне", Уставом образовательного учреждения, Положением о службе охраны труда, а также действующим законодательством об охране труда;
- осуществляет образовательный процесс с учетом специфики курса "Основы безопасности жизнедеятельности", обеспечивает соблюдение обучающимися правил безопасности при проведении образовательного процесса;
- знает правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в школе;
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса и проведения внеклассных мероприятий;
- знает требования по обеспечению пожарной безопасности, электробезопасности; не допускает курения в школе;
- участвует в планировании мероприятий по охране труда, жизни и здоровья обучающихся и работников;
- взаимодействует с заинтересованными учреждениями и организациями по вопросам обеспечения безопасности и жизнедеятельности;
- обеспечивает хранение индивидуальных средств защиты работающих, обучающихся, совершенствование учебно-материальной базы по курсу "Обеспечение безопасности жизнедеятельности";
- разрабатывает план гражданской обороны образовательного учреждения, проводит занятия и объектовые мероприятия (учения) по гражданской обороне в соответствии с требованиями охраны труда;
- обеспечивает готовность коллективных средств защиты и правильное их использование;
- проводит обучение, консультации, инструктажи работающих, обучающихся по вопросам безопасности жизнедеятельности;
- участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, происшедших с работниками, обучающимися, административно-общественного контроля по вопросам охраны труда;
- несет личную ответственность в соответствии с действующим законодательством за несчастные случаи, происшедшее с обучающимися во время учебно-воспитательного процесса в результате нарушения правил и норм охраны труда;
- немедленно извещает руководителя учреждения о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
- организовывает эвакуацию учащихся из помещения в случае возникновения пожара или других ЧС;
- вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения их в соглашение по охране труда а также доводит до сведения руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся;
- контролирует оснащение учебного помещения противопожарным имуществом, медицинским и индивидуальными средствами защиты, а каждого рабочего места - инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности обучающегося работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.11. Должностные обязанности по охране труда учителя:
- изучает с учащимися правила по охране и безопасности труда, строго их соблюдает при проведении учебно-воспитательного процесса;
- несет личную ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время проведения уроков, экскурсий, походов, спортивных мероприятий и общественно-полезного труда;
- обеспечивает безопасное состояние рабочих мест, оборудования, приборов, инструментов, наглядных пособий и т. д.;
- принимает необходимые меры по выполнению действующих правил и инструкций по безопасности труда, производственной санитарии, правил пожарной безопасности, по созданию здоровых и безопасных условий проведения занятий;
- проводит инструктажи с обучающимися по безопасности труда;
- приостанавливает проведение работ или занятий, сопряженных с опасностью для жизни или здоровья и докладывает об этом руководителю учреждения;
- несет личную ответственность в соответствии с действующим законодательством за несчастные случаи, происшедшее с обучающимися во время учебно-воспитательного процесса в результате нарушения правил и норм охраны труда;
- немедленно извещает руководителя учреждения о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
- организовывает эвакуацию учащихся из помещения в случае возникновения пожара или других ЧС;
- вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения их в соглашение по охране труда а также доводит до сведения руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся;
- воспитывает у учащихся чувство личной ответственности за соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности, дорожного движения, поведения на воде, улице и т.д ;
- контролирует оснащение учебного помещения противопожарным имуществом, медицинским и индивидуальными средствами защиты, а каждого рабочего места - инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности обучающегося работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.12. Должностные обязанности по охране труда учителя информатики:
- в своей работе руководствуется СанПин "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы",
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья учащихся во время образовательного процесса и проведения внеклассных мероприятий;
- знает требования по обеспечению пожарной безопасности, электробезопасности; не допускает курения в школе;
- обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса;
- перед началом работ на вычислительной технике с использованием мониторов ликвидирует возможность отсвечивания с экранов бликов естественного и искусственного освещения,
- проводит инструктирование учащихся по охране труда при работе на компьютерах;
- не допускает занятий за одним дисплеем двух и более человек;
- следит за соблюдением расстояния (600-700 мм) от экрана монитора до глаз учащихся;
- не допускает использования неисправного оборудования,
- проверяет состояние цельности изоляции электрических приводов;
- не допускает работы на мониторе с ненаведенными предельно четкими и ясно буквенными, цифровыми и графическими, стабильными изображениями;
- 2-3 раза в месяц визуально осуществляет контроль четкости изображения экранов мониторов;
- при наличии мерцаний на экране работу на мониторе приостанавливает;
- не допускает работы на мониторе без защитных экранов;
- все ремонтные работы дисплеев выполняет в отсутствии учащихся и посторонних лиц;
- постоянно поддерживает относительную влажность и скорость движения воздуха путем использования приточно-вытяжной вентиляции;
- тщательно проветривает помещение после занятий;
- после каждого занятия и в конце учебного дня организует влажную уборку класса, очищение от пыли экранов дисплеев и других поверхностей интерьера с целью устранения зарядов статического электричества, нарушения состава воздуха;
- регламентирует длительность непрерывной работы с дисплеем, не допускает утомления учащихся;
- работу учащихся на дисплее проводит в свободном и индивидуальном ритме;
- через 15-25 - минутной работы с экраном дисплея организует перерывы и проведение специальных физических упражнений, снимающих позостатическое напряжение, зрительное и общее утомление,
- прекращает подачу напряжения по завершению занятий в классе;
- для повышения влажности воздуха в классе использует увлажнители воздуха (например, ведро воды и др.);
- строго следит за рабочей позой учащихся;
- контролирует оснащение учебного помещения противопожарным имуществом, медицинским и индивидуальными средствами защиты, а каждого рабочего места - инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности.
- приостанавливает проведение работ или занятий, сопряженных с опасностью для жизни или здоровья и докладывает об этом директору школы;
- изучает с учащимися инструкции по охране и безопасности труда, строго их соблюдает при проведении учебно-воспитательного процесса;
- несет личную ответственность в соответствии с действующим законодательством за несчастные случаи, происшедшее с учащимися во время учебно-воспитательного процесса в результате нарушения правил и норм охраны труда;
- немедленно извещает директора школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
- организовывает эвакуацию учащихся из помещения в случае возникновения пожара или других ЧС;
- вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения их в соглашение по охране труда а также доводит до сведения руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма учащихся;
- воспитывает у учащихся чувство личной ответственности за соблюдение инструкций по охране труда и пожарной безопасности, правил дорожного движения, поведения на воде, улице и т.д.;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности учащегося работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.13. Должностные обязанности по охране труда учителя химии:
- в своей работе руководствуется инструкциями по охране труда для кабинетов (лабораторий) химии,
- знает правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в школе;
- обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса;
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья учащихся во время образовательного процесса и проведения внеклассных мероприятий;
- знает требования по обеспечению пожарной безопасности, электробезопасности; не допускает курения в школе;
- пользуется только исправными выключателями, вилками, розетками и другой электроарматурой;
- не оставляет без присмотра включенные приборы и электрооборудование;
- осуществляет организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест, учебного оборудования, наглядных пособий;
- обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и обучения, а также при проведении лабораторных работ, соблюдение санитарно-гигиенического режима, правильное использование спецодежды и средств индивидуальной защиты;
- в кабинете сосредотачивает инструкции, плакаты по безопасным приемам работы с химическими реактивами и растворами;
- разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение директору школы;
- проводит инструктаж учащихся по охране труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;
- инструктирует лаборанта в соответствии с инструкциями и регистрацией в журнале инструктажа,
- осуществляет контроль за соблюдением инструкций по охране труда;
- не допускает совместное хранение реактивов, отличающихся по химической природе;
- не допускает хранение реактивов сверх нормативов, предусмотренных Типовыми перечнями и не предусмотренных ими;
- не допускает хранение реактивов и растворов в таре без этикеток или надписями на ней, сделанных карандашом по стеклу;
- организовывает строгое хранение реактивов 7-й группы в отдельном сейфе или надежно запирающемся металлическом ящике с вывешенной на внутренней стороне дверцы описью реактивов с указанием разрешенных для хранения максимальных масс или объемов;
- добивается эффективной работы вытяжного шкафа кабинета;
- не допускает учащихся к приготовлению растворов из концентрированных химических веществ;
- переливание концентрированных кислот и приготовление из них растворов производит в вытяжном шкафу с использованием воронки, в спецодежде и средствами индивидуальной защиты;
- при проведении лабораторных и практических работ, связанных с нагреванием жидкостей до температуры кипения, использованием разъедающих растворов, не допускает к занятиям без защитных очков и других средств индивидуальной защиты;
- не допускает прокладки самодельных удлинителей и переносок с нарушенной изоляцией электропроводок,
- на уроках не допускает использование самодельного оборудования;
- не допускает использования кабинета химии в качестве классных комнат для занятий по другим предметам и групп продленного дня;
- запрещает пробовать на вкус любые реактивы и растворы, пить и есть, класть продукты на рабочие столы в кабинете и лаборатории, принимать пищу в спецодежде;
- добивается обеспечения кабинета первичными средствами пожаротушения;
- контролирует оснащение учебного помещения противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а каждого рабочего места — инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
- вносит предложение по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения администрации школы обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма учащихся;
- оказывает первую медицинскую помощь пострадавшим при несчастных случаях; немедленно извещает руководство школы о каждом несчастном случае;
- организовывает эвакуацию учащихся из помещения в случае возникновения пожара или других ЧС;
- при обнаружении неисправности используемого в работе оборудования учитель должен сообщить администрации и не приступать к работе до ее устранения;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности учащегося учитель привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.14. Должностные обязанности по охране труда учителя физики:
- в своей работе руководствуются инструкциями по охране труда для кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ;
- знает правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в школе; не допускает курения в школе;
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья учащихся во время образовательного процесса и проведения внеклассных мероприятий;
- несет личную ответственность за нарушение норм гигиены и правил охраны труда учащимися;
- пользуется только исправными выключателями, вилками, розетками и другой электроарматурой;
- не оставляет без присмотра включенные приборы и электрооборудование;
- создают здоровые и безопасные условия для проведения занятий в кабинете физики;
- осуществляет организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест, учебного оборудования, наглядных пособий;
- разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение руководителю школы;
-изучает с учащимися правила по охране труда, строго соблюдают их в учебно-воспитательном процессе;
- проводит инструктаж по охране труда с учащимися на уроках согласно учебному плану с обязательной регистрацией в классном журнале, при проведении внеклассных мероприятий - в специальном журнале школы;
- осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда;
- проводит занятия и лабораторные работы при наличии соответствующего оборудования и других условий, предусмотренных правилами по охране труда и санитарными нормами;
- не допускает применение приборов и устройств, не соответствующих требованиям безопасности;
- не допускает применение самодельных электрифицированных приборов и устройств;
- не допускает подачу на рабочие столы учащихся напряжение выше 42 В переменного и110 В постоянного тока;
- металлические корпуса электрифицированного демонстрационного оборудования с напряжением питания выше 42 В переменного тока и 110 В постоянного тока заземляет до включения их в сеть;
- немедленно сообщает директору школы о происшедшем несчастном случае, принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
- знает и выполняет требования по обеспечению пожарной безопасности;
- контролирует оснащение учебного помещения противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а каждого рабочего места — инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
- добиваются обеспечения кабинета первичными средствами пожаротушения и организовывают эвакуацию учащихся при пожаре или других ЧС;
- вносит предложение по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения администрации школы о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма учащихся;
- при обнаружении неисправности используемого в работе оборудования учитель должен сообщить администрации и не приступать к работе до ее устранения;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности учащегося учитель привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.15. Должностные обязанности по охране труда учителя трудового обучения:
- в своей работе руководствуется Положением об учебных мастерских общеобразовательной школы;
- знает правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в школе; не допускает курения в школе;
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса и проведения внеклассных мероприятий;
- совместно с заместителем директора по хозяйственной части (завхозом) выполняет работу по обеспечению мастерских исправным оборудованием, отвечает за безопасное состояние инструментов, приборов и станков, а также за нормальное санитарно-гигиеническое состояние мастерских;
- разрабатывает и вывешивает на обозрение инструкции по технике безопасности при работе на каждом станке, оборудовании, рабочем месте по каждому виду проводимых работ после утверждения их руководителем и профкомом учреждения;
- проводит инструктаж обучающихся по технике безопасности при выполнении всех видов работ и использовании инструментов и оборудования с обязательной регистрацией в классном журнале, а при проведении внеклассных занятий (кружки, общественно полезный производительный труд)
в специальном журнале,
- не допускает установки в мастерских оборудования, не предусмотренного типовыми перечнями, в том числе самодельного, без соответствующего разрешения;
- не допускает снятия кожухов, экранов и других защитных приспособлении со станков и оборудования;
- следит за состоянием и наличием защитного заземления (зануления) станков;
- не допускает обучающихся к выполнению запрещенных видов работ для школьников в мастерских (на строгально-пильном, заточном станках, электрифицированными инструментами на 220В и более, электропаяльниками с потреблением электроэнергии более 42В), а также долблению, пробивке стен, к работе с топором, мытью окон, чистке электроламп и плафонов;
- не допускает учащихся к проведению работ или занятий без предусмотренной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечивает комплектование аптечки первичными средствами медицинской помощи;
- строго соблюдает требования "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" и "Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей" для электроустановок напряжением до 1000В;
- приостанавливает проведение работ или занятий, сопряженных с опасностью для жизни или здоровья, и докладывает об этом руководителю учреждения, в соответствии с действующим законодательством несет личную ответственность за несчастные случаи, происшедшие с обучающимися во время учебно-воспитательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда;
- немедленно извещает руководителя учреждения о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
- добивается обеспечения мастерских первичными средствами пожаротушения и организовывает эвакуацию учащихся при пожаре или других ЧС;
- вносит предложение по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения администрации школы о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма учащихся (заниженность освещенности, шума пускорегулирующей аппаратуры, люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и др.);
- один раз в пять лет проходит обязательную курсовую переподготовку по охране труда и аттестацию по знанию правил технической эксплуатации электроустановок напряжением до 1000 В, использующихся в мастерских с присвоением квалификационной группы не ниже третьей;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности обучающегося работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.16. Должностные обязанности по охране труда учителя обслуживающего труда:
- обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и обучения, соблюдение требований техники безопасности и санитарно-гигиенического режима, правильное использование средств индивидуальной защиты;
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса и проведения внеклассных мероприятий;
- разрабатывает инструкции по технике безопасности по видам работ, представляет их на утверждение руководителю и профкому учреждения,
- проводит инструктажи по технике безопасности с обучающимися в соответствии с учебным планом и обязательно регистрирует их в классном журнале;
- перед началом работы систематически проверяет состояние оборудования, инструментов, вентиляции, исправность электропитания (розетки, выключатели, рубильники и др.) и в случае обнаружения неисправностей, создающих опасность, работу до их устранения приостанавливает или прекращает совсем;
- строго соблюдает выполнение требований "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" и "Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок" для электроустановок напряжением до 1000В;
- следит за состоянием и наличием защитного заземления (зануления) электрифицированного оборудования;
- по окончании работы проверяет выключение электроприборов и оборудования с электрическим питанием;
- требует строгого выполнения от учащихся правил безопасности при пользовании газовыми и электрическими плитами, а также при работе с горючими жидкостями, жирами, маслами, утюгом, швейными машинами, ножницами, иголками, булавками и другими колющими, режущими инструментами и использования спецодежды и вентиляции;
- организовывает эвакуацию обучающихся при пожаре или других ЧС;
- в соответствии с действующим законодательством несет личную ответственность за несчастные случаи с обучающимися во время воспитательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда;
- немедленно сообщает руководству учреждения о каждом несчастном случае и оказывает первую помощь пострадавшим при несчастных случаях;
- вносит предложение по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения администрации школы обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма учащихся (заниженность освещенности, шума пускорегулирующей аппаратуры, люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и др.);- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности обучающегося работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.17. Должностные обязанности по охране труда учителя по физической культуре:
- в своей работе руководствуется Правилами безопасности занятий по физической культуре и спорту в общеобразовательных школах и строго соблюдает выполнение учебных программ;
- знает правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в школе; не допускает курения в школе;
- обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и обучения, соблюдение требований безопасности и санитарно-гигиенического режима;
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья учащихся во время образовательного процесса и проведения внеклассных мероприятий;
- не допускает проведение занятий с применением неисправного оборудования или спортивного инвентаря, без специальной спортивной одежды и обуви;
- запрещает выполнение не предусмотренных учебными программами физических упражнений, а также других подвижных и силовых упражнений без личного присутствия, а также без гимнастических матов;
- не допускает на занятия по физической культуре учащихся после перенесенных болезней без справки-разрешения врача;
- обеспечивает безопасную транспортировку снарядов, матов, ковриков и другого имущества спортивного зала,
- систематически проверяет знания и выполнение правил охраны труда, проводит инструктаж с учащимися с обязательной регистрацией в классном журнале и журнале регистрации инструктажа на рабочем месте при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий;
- принимает участие в разработке инструкций по охране труда в различных видах спорта и физических упражнений и лично представляет их на утверждение администрации и профкому школы;
- ежегодно обеспечивает своевременное испытание спортивных снарядов с составлением актов;
- организовывает эвакуацию обучающихся при пожаре или других ЧС;
- в соответствии с действующим законодательством несет личную ответственность за несчастные случаи с обучающимися во время воспитательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда;
- немедленно сообщает директору школы о каждом несчастном случае и оказывает первую помощь пострадавшим при несчастных случаях;
- вносит предложение по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения администрации школы о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма учащихся (заниженность освещенности, шума пускорегулирующей аппаратуры, люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и др.);
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности обучающегося работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.18. Должностные обязанности по охране труда руководителя кружка:
- знает правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в школе; не допускает курения в школе;
- обеспечивает безопасное состояние рабочих мест, оборудования, инструментов,
- принимает необходимые меры по выполнению действующих правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, правил пожарной безопасности, по созданию здоровых и безопасных условий проведения занятий,
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса и проведения внеклассных мероприятий;
- проводит инструктаж с обучающимися по охране труда с обязательной регистрацией в специальном журнале;
- приостанавливает проведение работ или занятий, сопряженных с опасностью для жизни или здоровья, и докладывает об этом директору школы;
- организовывает эвакуацию обучающихся при пожаре или других ЧС;
- несет личную ответственность в соответствии с действующим законодательством за несчастные случаи, происшедшее с обучающимися во время учебно-воспитательного процесса в результате нарушения правил и норм охраны труда;
- немедленно извещает директора школы о каждом несчастном случае и оказывает первую помощь пострадавшим при несчастных случаях;
- вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения их в соглашение по охране труда.
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности обучающегося работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.18. Должностные обязанности по охране труда воспитателя группы продленного дня:
- в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за сохранение жизни и здоровья школьников во время подготовки уроков, экскурсий, походов, спортивных игр и соревнований, общественно полезного труда;
- знает правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в школе;
- не допускает курения в школе;
- обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и обучения, соблюдение требований охраны труда и санитарно-гигиенического режима;
- проводит инструктажи с учащимися по охране труда при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий на основании утвержденных инструкций, разъясняет правила пожарной безопасности, электробезопасности, дорожного движения, поведения на улице, воде, транспорте, при чрезвычайных ситуациях с обязательной регистрацией в специальном журнале, воспитывает у учащихся чувство личной ответственности за соблюдение этих правил, приостанавливает проведение работ или занятий, внеклассных и внешкольных мероприятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья детей и докладывает об этом Зам. Директора по ВР;
- не допускает школьников к выполнению работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет;
- при переходах через проезжую часть улицы, где отсутствуют светофоры, группирует детей на обочине дороги не ближе 4-5 метров и с поднятым флажком выходит на середину дороги, организованно пропуская детей;
- не допускает проведение мероприятий (сбор цветов, ловля насекомых, подвижные игры и др.) ближе 50 метров от автомобильных, железных дорог, воздушных линий электропередач, новостроек, обрывистых берегов, заболоченных мест, в соответствии с действующим законодательством несет личную ответственность за несчастные случаи с обучающимися во время проведения работ, занятий, внеклассных и внешкольных мероприятий, происшедшие в результате нарушения норм и правил охраны труда,- немедленно сообщает директору школы о происшедшем несчастном случае, принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
- вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения их в соглашение по охране труда;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности обучающегося работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.19. Должностные обязанности по охране труда классного руководителя:
- изучает с учащимися правила по охране и безопасности труда, строго их соблюдает при проведении учебно-воспитательного процесса;
- несет личную ответственность за сохранение жизни и здоровья школьников во время экскурсий, походов, спортивных игр, общественно полезного труда;
- немедленно извещает директора школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим;
- обеспечивает безопасное проведение учебно-воспитательного процесса, проводит инструктаж учащихся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях при проведении вне классных мероприятии (экскурсий, походов, спортивных соревнований, вечеров и т.д.) по правилам пожарной безопасности, дорожного движения, поведения на улице, воде и т.д. с регистрацией в специальном журнале,
- воспитывает у учащихся чувство личной ответственности за соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности, дорожного движения, поведения на воде, улице и т.д. ;- вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения руководства обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся;
- оперативно извещает руководство образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой до врачебной помощи;
- вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом и руководство о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма учащихся;
- организует изучение учащимися правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.;
- несет ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
- осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда;
- несет ответственность за жизнь и здоровье учащихся класса во время проводимых им мероприятий, а также за нарушение прав и свобод учащихся в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.20. Должностные обязанности по охране труда работника школы:
- работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, знать и исполнять требования правил и инструкций по охране труда по своей специальности (работе), инструкций по безопасной эксплуатации оборудования, своевременно проходить обучение и проверку знаний по охране труда, медицинские осмотры. Знать приемы оказания первой доврачебной помощи пострадавшим. Уметь пользоваться средствами пожаротушения;
- перед началом работы должен осмотреть свое рабочее место в части соответствия его требованиям безопасности. О выявленных нарушениях сообщить своему непосредственному руководителю;
- во время выполнения работы работник обязан выполнять правила и инструкции по охране труда по своей специальности (работе).
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности работник привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.21. Обязанности ученика по охране труда и безопасности:
- ученик обязан соблюдать правила поведения в школе, знать и исполнять требования правил и инструкций по охране труда в образовательном процессе, инструкций по охране труда при выполнении практических работ, соблюдать правила личной гигиены, своевременно проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Знать приемы оказания первой помощи пострадавшим. Уметь пользоваться средствами пожаротушения; соблюдать чистоту и порядок в школе и на пришкольной территории. Бережно относиться к имуществу школы. Не использовать учебные принадлежности не по их прямому назначению. Уважать честь и достоинство всех участников образовательного процесса;
- перед началом учебного занятия должен осмотреть свое рабочее место в части соответствия его требованиям безопасности. О выявленных нарушениях сообщить своему преподавателю;
- во время учебного занятия ученик обязан выполнять правила и инструкции по охране труда по каждому виду занятия (работ) и применять средства индивидуальной защиты;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности ученик привлекается к дисциплинарной, а в особых случаях — к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
Ученику ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
- приносить и использовать в школе наркотические средства, алкогольные и стимулирующие напитки, табачные изделия, одурманивающие средства и яды; холодное и огнестрельное оружие, взрывчатые и отравляющие вещества, пиротехнические и иные средства способные нанести вред и ущерб здоровью участникам образовательного процесса. Использовать мобильный телефон, плейер во время урока. Употреблять непристойные выражения и жесты.
4.22. Обязанности родителей по охране труда:
- с началом образовательного процесса родители обязаны следить за выполнением правил охраны труда и безопасности своих детей во внеурочное время; обеспечивать и защищать права и интересы своих детей, не причиняя вред их физическому и психологическому здоровью, нравственному развитию, воспитывать детей, исключая пренебрежительное, грубое, жестокое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление, эксплуатацию; обеспечить детям до 15 лет безопасное получение основного общего образования в общеобразовательной школе;
- во время образовательного процесса обеспечивать своих детей форменной одеждой и средствами индивидуальной защиты и личной гигиены;
- уважать честь и достоинство всех участников образовательного процесса;
- за нарушение требований нормативных актов об охране труда и жизнедеятельности возмещать материальный ущерб, нанесенный школе, если это доказано и случилось по вине учащегося.
В целях обеспечения охраны труда, здоровья и безопасности своего ребенка и окружающего общества, весь период обучения в школе родители обязаны предотвращать и запрещать ребенку:
- приносить и использовать в школе наркотические средства, алкогольные и стимулирующие напитки, табачные изделия, одурманивающие средства и яды; холодное и огнестрельное оружие, взрывчатые и отравляющие вещества, пиротехнические и иные средства способные нанести вред и ущерб здоровью участникам образовательного процесса; использовать мобильный телефон, плейер во время урока; употреблять непристойные выражения и жесты.
4.23. Попечительский совет. Педагогический совет школы:
- рассматривает перспективные вопросы обеспечения безопасности жизнедеятельности работников и учащихся, принимает программы практических мер по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса;
- заслушивает директора школы о выполнении соглашений, плана работы по обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и учащихся.
5. Обучение и инструктаж по охране труда.
5.1. Все работники и ученики школы, при поступлении на работу (учебу) проходят вводный инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, а также инструктаж на рабочем.
5.2. Помимо прохождения инструктажей и обучения, специалисты, рабочие и ученики изучают инструкции по охране труда для отдельных профессий и видов работ.
5.3. Инструкции разрабатываются специалистом по охране труда, утверждаются директором школы и периодически подвергаются пересмотру.
6. Контроль и анализ состояния условий туда.
6.1. Контроль и анализ состояния условий труда систематически осуществляется на рабочих местах в следующем порядке:
- при ежедневном обходе рабочих мест своего подразделения (ответственные на рабочих местах, выборочно специалист (инженер) по охране труда);
- при обходе рабочих мест раз в квартал директором школы.
6.2. О всех нарушениях и замечаниях специалист по охране труда сообщает директору школы для принятия мер к устранению нарушений и привлечению к ответственности виновных.
7. Разработка мероприятий по охране труда и улучшению условий труда.
7.1. Мероприятия по охране труда разрабатываются ответственным лицом по охране труда на основе:
- материалов анализа состояния условий труда на рабочих местах;
- финансового плана школы;
- данных по проверкам надзорных органов;
- предложений комиссии (комитета) по охране труда школы.
7.2. Разработка мероприятий осуществляется под организационным и методическим руководством специалиста (инженера) по охране труда.
7.3. Контроль за осуществлением мероприятий по охране труда осуществляет директор школы.
8. Организация расследования несчастных случаев.
8.1. Порядок и ход расследования определяются действующим законодательством и Положением «О порядке расследования несчастных случаев в МКОУ СОШ № 2 г. Россошь».
13. ПОЛОЖЕНИЕ
«О системе управления охраной труда в МКОУ СОШ № 2 г. Россоши»
Раздел 1. Общие положения.
Система управления охраной труда (СУОТ) Муниципального казенного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 2 МКОУ СРШ № 2) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» и другими нормативными правовыми актами по охране труда федерального, регионального и городского уровней.
СУОТ является частью общей системы управления в МКОУ СОШ № 2 (далее – ОУ) и представляет собой совокупность организованных форм и методов совместных действий Работодателя, профессионального союза и уполномоченных представителей трудового коллектива по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, осуществлению правовых, социально-экономических и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников и обучающихся в процессе их трудовой деятельности.
Действие СУОТ распространяется на всех работников, должностных лиц и является нормативным документом прямого действия.
СУОТ устанавливает форму участия работников в управлении охраной труда, их обязанности и ответственность, функциональные обязанности Работодателя (его представителя), других должностных лиц и их взаимодействие.
Внедрение и соблюдение настоящей СУОТ обеспечивают первые руководители на всех ступенях управления деятельностью в ОУ.
Объектом управления в ОУ являются условия и безопасность труда, а точнее, управление этими факторами в сторону положительного их воздействия на работающих, обучающихся и нейтрализации негативных факторов.Раздел 2. Политика и принципы функционирования системы управления охраной труда в образовательном учреждении.
1.Основными направлениями политики ОУ в области охраны труда являются:
- признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам деятельности учреждения;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочем месте и в целом в учреждении;
- осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда;
- защита интересов работников пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей;
- координация деятельности в области охраны труда.
2. Основными принципами эффективного управления охраной труда в ОУ являются:
- целевое планирование мероприятий по охране труда и их финансирование;
- профилактическая направленность деятельности охраны труда на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- чёткое разграничение задач, функций (обязанностей), прав и ответственности между работниками и должностными лицами;
- взаимодействие, партнёрство Работодателя с профсоюзами, государственными органами надзора и контроля, органами по труду Воронежской области и муниципальными органами по труду, Департаментом образования;
- неукоснительное исполнение требований органов государственного надзора и контроля в области охраны труда, действующих на территории города, и органов, осуществляющих управление охраной труда, предъявляемых в пределах их полномочий к работодателю и работникам;
- компетентность, профессиональная грамотность работников, психологическая установка на выполнение требований охраны труда;
- моральное и материальное стимулирование работы по повышению уровня охраны труда, а в случае нарушений, упущений, самонадеянности - наложение административной, материальной или уголовной ответственности.
Раздел 3. Цель и основные задачи системы управления охраной труда.
Цель СУОТ заключается в обеспечении безопасных и нормальных условий труда для работников и обучающихся на всех стадиях образовательного процесса; условий, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм и требований охраны труда, но и предупреждение возможности их возникновения.
Задачи, решаемые при применении СУОТ:
Установление определённых функций и обязанностей по охране труда для всех участников образовательного процесса (руководителей, специалистов, служащих, рабочих).
Планирование мероприятий по охране труда, организация их исполнения, постоянный контроль, учёт, анализ и оценка проводимой работы.
Организация подготовки персонала (обучение работников методам и приёмам безопасного производства работ, проверка знаний, аттестация, стажировка, инструктаж).
Организация пропаганды требований нормативов и передового опыта по охране труда среди персонала.
Обеспечение безопасности трудового процесса и оборудования.
Обеспечение безопасности учебного оборудования, приборов и приспособлений.
Приведение санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах в соответствие с нормами.
Создание для работников ОУ благоприятных социальных условий, установление оптимальных режимов труда и отдыха.
Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического медицинского обслуживания работников.
Обеспечение работников средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Нормотворческая деятельность, организация обеспечения работников нормативными материалами по охране труда.
Информационное обеспечение в сфере охраны труда.
Организация внутришкольного контроля за соблюдением требований охраны труда в процессе образовательной деятельности.
Стимулирование работы по обеспечению безопасности трудового процесса, снижению производственного травматизма и профзаболеваемости, соблюдения работниками нормативов по безопасности труда.
Анализ результатов деятельности по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости; разработка на основе анализа соответствующих мероприятий.
Применение различных форм воздействия на субъекты и объекты управления.
Раздел 4. Структура системы управления охраной труда.
Управление охраной труда в ОУ осуществляют:
- работодатель (директор ОУ), который ведёт общее руководство и несёт ответственность за организацию работы по охране труда;
- инженер по охране труда;
- заместители директора;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
Управляющий орган на основе входящей информации (директивных и нормативных документов) вырабатывает управляющую информацию, необходимую для постановки задач или непосредственно управленческое решение для их реализации методическими сообществами учителей, техническими работниками и т.д.
Должностные лица этих производственных единиц есть субъекты управления, т. е. исполняющий орган. Возможно соединение управляющего и исполнительного органов.
Управляющие воздействия и связь между элементами системы обеспечивается устной информацией, приказами, распоряжениями, планами с использованием телекоммуникационных средств и персональных ЭВМ.
Коллегиальные органы управления охраной труда ОУ.
К коллегиальным органам управления охраной труда относятся:
- комиссия по охране труда;
- комиссия по проверке знаний требований охраны труда;
- комиссия по специальной оценке условий труда;
- комиссии по приёмке в эксплуатацию зданий, сооружений и других объектов;
- комиссии по расследованию несчастных случаев, аварий, инцидентов, профзаболеваний.
Комиссии создаются приказами или распоряжениями Директора школы (лица, его заменяющего).
Представители сторонних органов и организаций (профсоюзов, инспекций и других) включаются в состав комиссий по согласованию.
Раздел 5. Функции и обязанности участников СУОТ в образовательном учреждении.
В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса РФ общее управление охраной труда осуществляет директор ОУ.
Директор образовательного учреждения обеспечивает:
Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также используемых в ОУ инструментов, приборов, технических и наглядных средств обучения, материалов. Своевременно организует осмотры и ремонт помещений образовательного учреждения; своевременно проводит соответствующими службами необходимые испытания и технический ремонт оборудования.
Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством, законом «Об образовании», Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом школы и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приобретение и выдачу за счёт собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, при необходимости стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 1 раз в 5 лет с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.
Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти Воронежской области в вопросах охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников и обучающихся при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
Расследование и учёт в установленном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Расследование и учёт несчастных случаев с обучающимися в установленном нормативно-правовыми актами Российской Федерации порядке.Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, обучающихся в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку за счёт Работодателя работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
Беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и несчастных случаев с обучающимися.
Выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки.
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников, обучающихся с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (далее ППО) и доводит их соответствующим работникам под роспись.
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии с образовательной деятельностью.
Назначение ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности во всех учебных, вспомогательных и подсобных помещениях.
Выполнение мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1, Н-2), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.
Выделение, правильное и эффективное использование средств на охрану труда в объёмах, определяемых коллективными договорами или соглашениями, но не менее чем установлено ст. 226 Трудового кодекса РФ.
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе:
В своей работе руководствуется Правилами внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиеническими правилами и нормативами и другими законодательными и локальными нормативными актами, содержащими требования охраны труда.
Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек образовательного учреждения, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический (два раза в год) осмотр и организует текущий ремонт. Составленные акты представляются Работодателю на утверждение.
Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатацию транспортных средств на территории образовательного учреждения.
Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.
Участвует в проведении административно-общественного контроля за санитарно-гигиеническим состоянием учебных кабинетов, спортивных залов, учебных мастерских, вспомогательных и бытовых помещений в соответствии с санитарно-гигиеническими правилами и нормами.
Обеспечивает учебные кабинеты, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарём, отвечающим требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, стандартам безопасности труда.
Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств; анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
Разрабатывает, по согласованию с ППО, инженером по охране труда и пересматривает 1 раз в 5 лет инструкции по охране труда по видам работ и по профессиям для технического и обслуживающего персонала.
Организует обучение, инструктаж на рабочем месте по охране труда (первичный, повторный, целевой, внеплановый) технического и обслуживающего персонала.
Приобретает согласно заявкам спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами для работников, обучающихся, проходящих производственную практику в образовательном учреждении.
Выдаёт работникам школы специальную одежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты согласно утверждённым «Нормам бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» (далее СИЗ), с записью в личной карточке учёта выдачи СИЗ.
Обеспечивает учёт, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды и других средств индивидуальной защиты.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Инженер по охране труда:
Организует работу по охране труда и осуществляет контроль за соблюдением в ОУ законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда.
Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов, улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников.
Совместно с другими сообществами, службами учреждения проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
Изучает условия труда на рабочих местах.
Оказывает заместителям директора, педагогическим работникам ОУ методическую помощь:
- При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов ОУ, системы стандартов безопасности труда.
- По организации инструктажа по охране труда на рабочем месте, обучения и проверки знаний работников по охране труда, а также обучающихся по технике безопасности.
Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися, прибывшими на производственное обучение.
Организует пропаганду и изучение работниками правил охраны труда и производственной санитарии, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха.
Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников.
Участвует в составлении программ обучения работников школы безопасным методам труда, в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
Обеспечивает методические сообщества учителей, работников и специалистов учебных кабинетов и подсобных помещений учреждения правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.
Составляет отчётность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев с обучающимися; изучает вызвавшие их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
Совершенствует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда.
Участвует в проведении проверок, обследовании технического состояния зданий, сооружений, помещений, оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного проведения образовательного процесса, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
В случаях их несоответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, обучающихся или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации зданий, оборудования и производства работ на участках, на рабочих местах.
Участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также разработка рекомендаций по организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности работников учреждения, повышения содержательности и привлекательности труда.Осуществляет контроль за:
Соблюдением работниками, обучающимися требований действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
Эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, состояния предохранительных приспособлений и защитных средств.
Правильностью составления заявок на спецодежду, защитные устройства и т.п., своевременную выдачу работникам средств индивидуальной защиты.
Правильным применением средств индивидуальной защиты работниками, обучающимися во время образовательного процесса.
Соблюдением графиков, замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п., выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих правил по охране труда и стандартов безопасности труда во время образовательного процесса, а также реализации проектов реконструируемых помещений, участвует в приемке их в эксплуатацию.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:
В своей работе руководствуется Законом «Об образовании», Правилами внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиеническими правилами и нормативами и другими законодательными и локальными нормативными актами, содержащими требования охраны труда.
Обеспечивает соблюдение норм и правил охраны труда, пожарной безопасности при проведении образовательного процесса, внеклассных и внешкольных мероприятий.
Обеспечивает безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.
Несёт ответственность за организацию учебно-воспитательной работы, общественно полезного производительного труда в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда.
Несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за несчастные случаи, происшедшие с обучающимися во время образовательного процесса, внешкольных мероприятий в результате нарушения норм и правил охраны труда
Разрешает проведение образовательного процесса при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.
Обеспечивает выполнение классными руководителями, воспитателями, педагогическим персоналом возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортивных залов, а также подсобных помещений.
Разрабатывает, по согласованию с ППО, инженером по охране труда и пересматривает 1 раз в 5 лет инструкции по охране труда для методического сообщества учителей.
Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся по технике безопасности и его регистрацию в классных журналах и журналах регистрации инструктажа на рабочем месте.
Определяет методику, порядок обучения безопасности жизнедеятельности, осуществляет проверку знаний обучающихся.
Оказывает методическую помощь классным руководителям, руководителям групп, кружков, спортивных секций, походов, экскурсий, трудовых объединений и т.п. по вопросам обеспечения охраны труда обучающихся, предупреждения травматизма, организует их инструктаж.
Проводит первичный, повторный, целевой, внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте с педагогическим персоналом.
Проводит совместно с ППО административно-общественный контроль (II ступень) безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, технических и наглядных средств обучения, мебели для обучающихся. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия для здоровья работников, обучающихся.
Организует с учащимися и их родителями (лицами их заменяющими) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, в быту и т.д.
Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев с обучающимися, изучает вызвавшие их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
Принимает участие в расследовании несчастных случаев, происшедших с обучающимися.
Немедленно сообщает директору школы, инженеру по охране труда о каждом несчастном случае с обучающимся, работниками; сообщает об ухудшении состояния своего здоровья непосредственному руководителю.
Организует первую помощь пострадавшему или, в случаях необходимости, доставку в лечебное учреждение, сообщает о несчастном случае родителям, родственникам пострадавшего.
Участвует в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Принимает участие в проведении врачебно-педагогического контроля.
Принимает участие в комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда педагогических работников.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Председатель первичной профсоюзной организации ОУ:
В своей работе руководствуется Законом «Об образовании», Правилами внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиеническими правилами и нормативами и другими законодательными и локальными нормативными актами, содержащими требования охраны труда.
Организует совместно с Работодателем административно-общественный контроль, лично проводит III ступень контроля за состоянием безопасности жизнедеятельности, деятельностью администрации по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников и обучающихся.
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы, инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности, подписывает их и способствует претворению в жизнь.
Ежегодно заключает с Работодателем соглашения по охране труда.
Контролирует выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению условий охраны труда, подводит итоги их выполнения один раз в полугодие с составлением акта.
Осуществляет защиту социальных прав работников и обучающихся ОУ.
Проводит анализ травматизма и заболеваемости, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению.
Представляет совместно с членами органов, уполномоченных работниками, учащимися и их родителями, интересы членов профсоюза в совместной с администрацией комиссии по охране труда, включая и участие в расследовании несчастных случаев.
Педагог-психолог, учитель, учитель-логопед, социальный педагог, педагог-организатор, воспитатель, педагог дополнительного образования:
В своей работе руководствуется законом «Об образовании», правилами внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиеническими правилами и нормативами и другими законодательными и локальными нормативными актами, содержащими требования охраны труда.
Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса. Создаёт здоровые и безопасные условия занятий в кабинете.
Не допускает проведения занятий, работы кружков, секций, выполнения других работ в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, к проведению занятий или работ без предусмотренной спецодежды и других средств индивидуальной защиты.
Несёт личную ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время проведения образовательного процесса (уроки, дополнительные занятия, экскурсии, походы, кружки и т.д.).
Доводит до сведения директора школы, непосредственного руководителя, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность работников, обучающихся (заниженность освещённости, шум аппаратуры, нарушение экологии на рабочих местах и др.).
Проводит инструктаж обучающихся при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий (соревнования, конкурсы, экскурсии, походы и прочее), проведении общественно полезного производительного труда, с обязательной регистрацией в журнале установленного образца, который находится у заместителя директора по учебно-воспитательной (воспитательной) работе.
Организует изучение учащимися правил по охране труда, пожарной и электробезопасности, правил дорожного движения, поведения в быту, на улице и т.д.
Осуществляет контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда (технике безопасности) обучающимися.
Разрабатывает, по согласованию с ППО и инженером по охране труда, утверждает директором и не реже 1 раза в 5 лет пересматривает инструкции по охране труда (технике безопасности) при проведении занятий согласно специфике кабинета.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, предусмотренные Нормами на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за несчастные случаи, происшедшие с обучающимися во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (ОБЖ):
В своей работе руководствуется Законом «Об образовании», Правилами внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиеническими правилами и нормативами и другими законодательными и локальными нормативными актами, содержащими требования охраны труда.
Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса. Создаёт здоровые и безопасные условия занятий в кабинете.
Осуществляет образовательный процесс с учётом специфики курса «Основы безопасности жизнедеятельности», обеспечивает соблюдение обучающимися правил безопасности при проведении образовательного процесса.
Несёт личную ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса (соревнования, походы, дополнительные занятия, тренировки и пр.).
Участвует в планировании мероприятий по охране труда, жизни и здоровья обучающихся и работников.
Взаимодействует с заинтересованными учреждениями и организациями по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности.
Обеспечивает хранение средств индивидуальной защиты работников, обучающихся, совершенствование учебно-материальной базы по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности».
Разрабатывает план гражданской обороны ОУ, проводит занятия и объектовые мероприятия (учения, тренировки) по гражданской обороне в соответствии с требованиями охраны труда.
Обеспечивает готовность коллективных средств защиты и правильное их использование.
Проводит обучение, инструктирование обучающихся (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктаж по охране труда) по вопросам безопасности жизнедеятельности с обязательной регистрацией в журнале установленного образца.
Проводит консультации работников, обучающихся, по вопросам безопасности жизнедеятельности.
Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, происшедших с работниками, обучающимися; принимает участие в административно-общественном контроле по вопросам охраны труда.
Разрабатывает, по согласованию с ППО и инженером по охране труда, утверждает директором и не реже 1 раза в 5 лет пересматривает инструкции по охране труда (технике безопасности) при проведении занятий согласно специфике кабинета.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Учитель по физической культуре, тренер:
В своей работе руководствуется Законом «Об образовании», санитарно-гигиеническим правилами и нормативами, Правилами безопасности занятий по физической культуре и спорту в общеобразовательных школах, Правилами внутреннего трудового распорядка и строго соблюдает выполнение учебных программ.
Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса.
Несёт личную ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время проведения образовательного процесса (уроки, тренировки, соревнования, дополнительные занятия, экскурсии, походы, кружки и т.д.).
Не допускает обучающихся к проведению занятий в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, с применением неисправного оборудования или спортивного инвентаря, без специальной спортивной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты.Запрещает выполнение не предусмотренных учебными программами физических упражнений, а также других подвижных и силовых упражнений без личного присутствия, а также без гимнастических матов.
Не допускает к занятиям по физической культуре, корригирующей гимнастике, тренировке учащихся после перенесённых болезней без справки-разрешения врача.
Обеспечивает безопасную транспортировку снарядов, матов, ковриков и другого имущества спортивного зала.
Систематически проверяет знания и выполнение правил охраны труда и техники безопасности обучающимися, проводит инструктажи с обучающимися с обязательной регистрацией в классном журнале и специальном журнале инструктажа на рабочем месте.
Проводит целевой инструктаж обучающихся при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий (соревнования, конкурсы, экскурсии, походы и пр.) с обязательной регистрацией в журнале установленного образца, который находится у заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
Осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций) по технике безопасности обучающимися.
Разрабатывает и не реже 1 раза в 5 лет пересматривает инструкции по охране труда для обучающихся в различных видах спорта и физических упражнений и представляет их на утверждение администрации, по согласованию с инженером по охране труда и ППО.
Ежегодно обеспечивает своевременное испытание спортивных снарядов с составлением актов.
Принимает участие в работе комиссии по приёмке учебного помещения к новому учебному году.
Следит за исправным состоянием ограждающих средств защиты предусмотренных санитарно-гигиеническими правилами и нормами, исправностью средств пожаротушения.
Доводит до сведения директора школы обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность работников, обучающихся (заниженность освещённости, шум аппаратуры, нарушение экологии на рабочих местах, неисправность оборудования, средств защиты и др.).
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Учитель (заведующий кабинетом) физики:
В своей работе руководствуется Законом «Об образовании», санитарно-гигиеническими правилами и нормативами, Правилами внутреннего трудового распорядка, Правилами по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) образовательных школ, Правилами по технике электробезопасности при проведении занятий в учебных кабинетах (классах) общеобразовательных школ и практики школьников на промышленных объектах, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для общеобразовательных школ.
Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса. Создаёт здоровые и безопасные условия занятий в кабинете физики.
Несёт личную ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время проведения образовательного процесса (уроки, дополнительные занятия, экскурсии, походы, кружки и т.д.).
Изучает с учащимися правила по охране труда (технике безопасности), строго соблюдают их в учебно-воспитательном процессе.
Проводит инструктажи обучающихся по технике безопасности в пределах учебного плана с обязательной регистрацией в классном журнале и журнале установленного образца.Проводит инструктаж обучающихся при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий (экскурсии, походы и прочее) с обязательной регистрацией в журнале установленной формы, который находится у заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
Проводит занятия, лабораторные, практические работы при наличии соответствующего оборудования и других условий, предусмотренных правилами по технике безопасности и санитарными нормами.
Обеспечивает безопасное состояние рабочих мест, оборудования, приборов, инструментов, санитарное состояние помещений.
Не допускает обучающихся к проведению занятий в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, с применением неисправного оборудования, приспособлений, инструментов, без предусмотренных средств индивидуальной защиты.Не допускают применение приборов и устройств, не соответствующих требованиям безопасности труда.
Не допускает использования кабинета физики в качестве классных комнат для занятий по другим предметам и групп продлённого дня.
Не допускают применение самодельных электрофицированных приборов и устройств.
Не допускают подачу на рабочие столы учащихся напряжение выше 42В переменного и 110В постоянного тока. Металлические корпуса электрофицированного демонстрационного оборудования с напряжением питания выше 42В переменного тока и 110В постоянного тока заземляют до включения их в сеть.
Разрабатывает, вывешивает на обозрение учащихся и не реже 1 раза в 5 лет пересматривает инструкции по охране труда (технике безопасности) согласно специфике кабинета после их утверждения директором, по согласованию с инженером по охране труда и ППО.
Осуществляет постоянный контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда обучающимися.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, предусмотренные Нормами на бесплатное получение сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Следит за исправным состоянием ограждающих средств защиты предусмотренных санитарно-гигиеническими правилами и нормами, исправностью средств пожаротушения. В случае обнаружения нарушений или неисправности немедленно сообщает непосредственному руководителю, заместителю директора по административно-хозяйственной работе.
Проводит инструктаж по охране труда первичный, повторный, внеплановый, целевой на рабочем месте лаборанту, обучающимся, проходящим производственное обучение.
Несёт ответственность за несчастные случаи, происшедшие в результате невыполнения инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Лаборант (кабинета физики):
Внимательно изучает Правила по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ и строго их выполняет.
Отвечает за правильность хранения и эксплуатации оборудования, подготовку его для лабораторных и практических работ, демонстрационных работ, профилактику (удаление влаги, пыли, смазка отдельных деталей) приборов и аппаратуры, приспособлений и принадлежностей.
Обеспечивает наличие средств оказания первой доврачебной помощи и противопожарного инвентаря.
Следит за выполнением учащимися правил охраны труда (техники безопасности) и гигиены труда.
Несёт ответственность за несчастные случаи, происшедшие в результате невыполнения инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии.
Не допускает учащихся к мытью окон кабинета, лаборантской.
Не допускает учащихся к выполнению обязанностей лаборанта кабинета физики.
Помогает учителю физики (заведующему кабинетом).
Принимает участие в эвакуации детей при пожаре и оказании первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.
Немедленно сообщает непосредственному руководителю (заведующему кабинетом) о каждом несчастном случае, происшедшем с работником или учащимся; принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшему; сообщает об ухудшении состояния здоровья.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, предусмотренные Нормами на бесплатное получение сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Учитель химии:
В своей работе руководствуется Правилами по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ, Трудовым кодексом, санитарно-гигиеническими правилами и нормами для общеобразовательных учреждений.
Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и обучения, а также при проведении лабораторных работ, соблюдение санитарно-гигиенического режима, правильное использование спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Несёт личную ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время проведения образовательного процесса (уроки, дополнительные занятия, экскурсии, походы, кружки и т.д.).
Разрабатывает и вывешивает на обозрение учащихся и не реже 1 раза в 5 лет пересматривает инструкции по технике безопасности для обучающихся согласно специфике кабинета после их утверждения директором, по согласованию с инженером по охране труда и ППО.
Проводит инструктажи на рабочем месте по охране труда (первичный, повторный, целевой, внеплановый) лаборанту, практикантам в соответствии с Правилами.
Проводит инструктажи обучающихся по технике безопасности в пределах учебного плана с обязательной регистрацией в классном журнале и журнале установленного образца.Проводит инструктаж обучающихся при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий (экскурсии, походы и прочее) с обязательной регистрацией в журнале установленного образца, который находится у заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
В кабинете сосредотачивает плакаты по безопасным приёмам работы с химическими реактивами и растворами.
Перед началом работ проверяет исправность оборудования, вентиляции, системы электрического питания; в случае обнаружения неисправностей, создающих опасность, прекращает работу в кабинете до их устранения.
По окончании работы проверяет выключение электроприборов, закрывает водопроводные краны.
Не допускает совместное хранение реактивов, отличающихся по химической природе.
Не допускает хранение реактивов сверх нормативов, предусмотренных Типовыми перечнями и не предусмотренных ими.
Не допускает хранение реактивов и растворов в таре без этикеток или надписями на ней, сделанных карандашом по стеклу.
Организовывает строгое хранение реактивов 7-й группы в отдельном сейфе или надёжно запирающемся металлическом ящике с вывешенной на внутренней стороне дверцы описью реактивов с указанием разрешённых для хранения максимальных масс ими объёмов (опись утверждается директором).
Добивается эффективной работы вытяжного шкафа кабинета.
Не допускает обучающихся к приготовлению растворов из концентрированных химических веществ.
Переливание концентрированных кислот и приготовление из них растворов производит в вытяжном шкафу с использованием воронки, спецодежды и средств индивидуальной защиты.
При проведении лабораторных и практических работ, связанных с нагреванием жидкостей до температуры кипения, использованием разъедающих растворов, не допускает к занятиям обучающихся без защитных очков и других средств индивидуальной защиты.
Не допускает прокладки самодельных удлинителей и переносок с нарушенной изоляцией электропроводок.
На уроках не допускает использование самодельного оборудования.
Не допускает использования кабинета химии в качестве классных комнат для занятий по другим предметам и групп продлённого дня.
Запрещает пробовать на вкус любые реактивы и растворы, пить и есть, класть продукты на рабочие столы в кабинете и лаборатории, принимать пищу в спецодежде.
Добивается обеспечения кабинета первичными средствами пожаротушения.
Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, предусмотренные Нормами на бесплатное получение сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Организовывает эвакуацию учащихся из помещения в случае возникновения пожара, а также при возникновении других аварийных ситуаций.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Несёт ответственность за несчастные случаи, происшедшие с обучающимися во время образовательного процесса в результате невыполнения или нарушения норм и требований охраны труда.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Лаборант (кабинета химии):
Внимательно изучает Правила по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ и строго соблюдает их.
Отвечает за правильность хранения, использования химических веществ, эксплуатации оборудования, химической посуды, подготовку их для лабораторных и практических работ, демонстрационных опытов, профилактику (удаление влаги, пыли) приборов, посуды, аппаратуры, приспособлений) и других принадлежностей.Строго следит за соблюдением учащимися правил техники безопасности и гигиены труда.
Не допускает учащихся к мытью окон кабинета.
Не допускает учащихся даже частичному выполнению своих обязанностей.
Не допускает пребывание учащихся и посторонних лиц в лаборантской кабинета химии.
Строго соблюдает требования безопасности при размещении и хранении химреактивов и лабораторного оборудования.
Строго соблюдает меры безопасности при работе с лабораторной посудой, уничтожении отработанных легковоспламеняющихся жидкостей (далее – ЛВЖ) и обезвреживании водных растворов, утилизации отходов лития, натрия и кальция.
Строго соблюдает рекомендации по уборке разлитых ЛВЖ и органических реактивов.
При работе с токсичными и агрессивными веществами пользуется средствам индивидуальной защиты для защиты глаз от брызг жидкостей и твердых частиц - защитными очками и резиновыми перчатками.
Систематически ведёт учёт прихода и расхода прекурсоров наркотических средств, своевременно производит соответствующие записи в журнале регистрации операций с наркотическими средствами и психотропными веществами.
Следит за наличием средств оказания первой помощи и противопожарного инвентаря.
Принимает участие в эвакуации детей при пожаре и оказании первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.
Не допускает приёма пищи в помещениях кабинета химии.
Немедленно сообщает непосредственному руководителю (заведующему кабинетом) о каждом несчастном случае, происшедшем с работником или учащимся; принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшему; сообщает об ухудшении состояния здоровья.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно Положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, предусмотренные Нормами на бесплатное получение сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Учитель (заведующий кабинетом) информатики и вычислительной техники:
В своей работе руководствуется законом «Об образовании», Правилами внутреннего трудового распорядка, СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» и другими законодательными и локальными нормативными документами, содержащими требования охраны труда.
Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса. Создаёт здоровые и безопасные условия занятий в кабинете информатики и вычислительной техники.
Несёт личную ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время проведения образовательного процесса (уроки, дополнительные занятия, экскурсии, походы, кружки и т.д.).
Не допускает, занятий за одним дисплеем двух и более человек.
Следит за соблюдением расстояния (600-700 мм) от экрана монитора до глаз учащихся.
Не допускает использования неисправного оборудования.
Проверяет состояние цельности изоляции электрических приводов.
Не допускает работы на мониторе с ненаведёнными предельно чёткими и ясно буквенными, цифровыми и графическими, стабильными изображениями.
Перед началом работ на вычислительной технике с использованием мониторов ликвидирует возможность отсвечивания с экранов бликов естественного и искусственного освещения.
2-3 раза в месяц визуально осуществляет контроль чёткости изображения экранов мониторов.
При наличии мерцаний на экране работу на мониторе приостанавливает.
Не допускает работы на мониторе без защитных экранов.
Не выполняет ремонтные работы дисплеев самостоятельно.
Постоянно поддерживает относительную влажность и скорость движения воздуха путём использования приточно-вытяжной вентиляции.
Тщательно проветривает помещение после занятий.
После каждого занятия и в конце учебного дня контролирует проведение влажной уборки класса; очищает от пыли экраны дисплеев и других поверхностей интерьера с целью устранения зарядов статического электричества, нарушения состава воздуха.
Регламентирует длительность непрерывной работы с дисплеем, не допускает утомления учащихся.
Осуществляет постоянный контроль за соблюдением правил (инструкций) по технике безопасности обучающимися.
Работу учащихся на дисплее проводит в свободном и индивидуальном ритме.
Через 15-25 минут работы с экраном дисплея организует перерывы и проведение специальных физических упражнений, снимающих позо-статическое напряжение, зрительное и общее утомление.
Прекращает подачу напряжения к компьютерам по завершении занятий в классе.
Для повышения влажности воздуха в классе использует увлажнители воздуха (например, ведро воды и др.).
Строго следит за рабочей позой учащихся.
Разрабатывает, вывешивает на обозрение учащихся и не реже 1 раза в 5 лет пересматривает инструкции по технике безопасности для обучающихся согласно специфике кабинета после их утверждения директором, по согласованию с инженером по охране труда и ППО.
Проводит инструктажи обучающихся по технике безопасности в пределах учебного плана с обязательной регистрацией в классном журнале и журнале установленного образца.Проводит инструктаж обучающихся при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий (экскурсии, походы и прочее) с обязательной регистрацией в журнале установленной формы, который находится у заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
Обязан проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно Положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Учитель технологии (инструктор, мастер трудового обучения):
В своей работе руководствуется законом «Об образовании» Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об учебных мастерских общеобразовательной школы, утверждённого приказом Министерства просвещения СССР от 28.07.1986 г. № 169 и другими нормативными актами по охране труда и техники безопасности.
Совместно с заместителем директора по административно-хозяйственной работе выполняет работу по обеспечению мастерских исправным оборудованием, отвечает за безопасное состояние инструментов, приборов и станков, а также за нормальное санитарно-гигиеническое состояние мастерских.
Несёт личную ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время проведения образовательного процесса (уроки, дополнительные занятия, экскурсии, походы, кружки и т.д.).
Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и обучения, соблюдение обучающимися требований техники безопасности, санитарно-гигиенического режима, правильное использование средств индивидуальной защиты.
Обеспечивает безопасное состояние рабочих мест, оборудования, приборов, инструментов, санитарное состояние помещений.
Изучает с учащимися правила по охране труда (технике безопасности), строго соблюдают их в учебно-воспитательном процессе.
Разрабатывает, вывешивает на обозрение учащихся и не реже 1 раза в 5 лет пересматривает инструкции по технике безопасности для обучающихся на каждом рабочем месте, а также по виду проводимых работ, после их утверждения директором, по согласованию с инженером по охране труда и ППО.
Проводит инструктажи обучающихся по технике безопасности в пределах учебного плана с обязательной регистрацией в классном журнале и журнале установленного образца, а при проведении внеклассных и внешкольных занятий (экскурсии, общественно полезный производительный труд, походы и пр.) - в журнале установленного образца, который находиться у заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
Не допускает установки в кабинетах технологии, учебных мастерских оборудования, приборов и устройств не предусмотренных типовыми перечнями, не соответствующих требованиям безопасности труда, в том числе самодельного, без соответствующего разрешения.
Не допускает снятия кожухов, экранов и других защитных, приспособлений со станков и оборудования.
Следит за состоянием и наличием защитного заземления (зануления) электрофицированного оборудования кабинета.
Не допускает обучающихся к выполнению запрещённых видов работ для школьников в мастерских (на строгально-пильном, заточном станках, электрофицированными инструментами на 220В и более, электропаяльниками с потреблением электроэнергии более 42°С), а также долблению, пробивке стен, к работе с топором, мытью окон, чистке электроламп и плафонов.
Не допускает обучающихся к проведению работ или занятий без предусмотренной спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечивает комплектование аптечки первичными средствами медицинской помощи.
Строго соблюдает выполнение требований «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» и «Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок напряжением до 1000В».
Приостанавливает проведение работ или занятий, сопряжённых с опасностью для жизни или здоровья, и докладывает об этом Работодателю.
Обязан проходить обучение по правилам технической эксплуатации электроустановок напряжением до 1000 В, использующихся в кабинетах технологии, с присвоением квалификационной группы, безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажи по охране труда, пожарной безопасности согласно Положениям, графикам, утверждённым Работодателем.
Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, предусмотренные Нормами на бесплатное получение сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Проводит инструктаж по охране труда первичный, повторный, внеплановый, целевой на рабочем месте обучающимся, проходящим производственное обучение.
Добивается обеспечения кабинета технологии, учебных мастерских первичными средствами пожаротушения и организовывает эвакуацию учащихся при пожаре.
Требует строгого выполнения от учащихся правил безопасности при пользовании станками, электрическими плитами, а также при работе с горючими жидкостями, жирами, маслами, утюгом, швейными машинами, ножницами, иголками, булавками и другими колющими, режущими инструментами.
Перед началом работы систематически проверяет состояние оборудования, инструментов, вентиляции, исправность электропитания (розетки, выключатели, рубильники и др.) и в случае обнаружения неисправностей, создающих опасность, работу до их устранения приостанавливает или прекращает совсем.
По окончании работы проверяет отключение от напряжения электроприборов и оборудования.
В соответствии с действующим законодательством несёт личную ответственность за несчастные случаи, происшедшие с учащимися и детьми во время учебно-воспитательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда.
Несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение норм гигиены и требований охраны труда независимо от того, привели или нет эти нарушения к несчастному случаю.
Каждый работник ОУ обязан (ст. 214 ТК РФ):
Соблюдать требования охраны труда.
Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, используемые при выполнении работы.
Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Оперативно извещать руководство ОУ о каждом несчастном случае, принимать меры по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшему, при необходимости обеспечить его доставку в лечебное учреждение; сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не ведёт к катастрофе, аварии или возникновении, чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности её сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъёмку, другие мероприятия).
Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Попечительский совет. Педагогический совет образовательного учреждения:
- рассматривает перспективные вопросы обеспечения безопасности жизнедеятельности работников, обучающихся и воспитанников, принимает программы практических мер по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса;
- заслушивает руководителя образовательного учреждения о выполнении соглашений, плана работы по обеспечению безопасности жизнедеятельности работников, обучающихся и воспитанников.
17. Воспитатель группы продленного дня:
- в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за сохранение жизни и здоровья школьников во время подготовки уроков, экскурсий, походов, спортивных игр и соревнований, общественно-полезного труда;
- проводит инструктажи с учащимися по технике безопасности про проведении внеклассных и внешкольных мероприятий на основании утвержденных инструкций, разъясняет правила пожарной безопасности, электробезопасности, дорожного движения на улице, воде, транспорте с обязательной регистрацией в специальном журнале, воспитывает у учащихся чувство личной ответственности за соблюдение этих правил;
- приостанавливает проведение работ или занятий, внеклассных или внешкольных мероприятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья детей и докладывает об этом руководителю учреждения;
- не допускает школьников к выполнению работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет;
- при переходах через проезжую часть улицы, где отсутствуют светофоры, группируют детей на обочине дороги не ближе 4-5 метров и с поднятым флажком выходят на середину дороги, организованно пропуская детей;
- не допускает проведение мероприятий (сбор цветов, ловля насекомых, подвижные игры и др.) ближе 50 метров от автомобильных, железных дорог, воздушных линий электропередач, новостроек, обрывистых берегов, заболоченных мест;
- в соответствии с действующим законодательством несет личную ответственность за несчастные случаи с учащимися во время проведения работ, занятий, внеклассных и внешкольных мероприятий, происшедшие в результате нарушения норм и правил охраны труда;
- немедленно сообщает руководителю учреждения о происшедшем несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим.
18. Классный руководитель:
- перед началом занятий проводят проверку состояния рабочих мест, исправности состояния оборудования и технических средств обучения;
- обеспечивают безопасное проведение образовательного процесса, занятия проводят при наличии условий, требуемых правилами и нормами техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии, включает вопросы охраны труда в планы практических занятий;
- оперативно извещают руководство образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимают меры по оказанию первой доврачебной помощи;
- вносят предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводят до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся, воспитанников;
- проводят инструктаж обучающихся, воспитанников по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;
- организует обучение обучающимися, воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т. д.;
- несут ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса;
- осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.
Раздел 6. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
В соответствии со статьёй 219 ТК РФ каждый работник ОУ имеет право на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на:
- рабочее место, защищённое от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут вызывать производственную травму, профессиональные заболевания или снижение работоспособности;
- получение достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья до устранения этой опасности;
- профессиональную переподготовку за счёт средств Работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счёт средств Работодателя;
- обучение безопасным методам и приёмам труда за счёт средств Работодателя;
- обращение в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраняя труда;
- компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- и др.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда компенсации работникам не устанавливаются.
Раздел 7. Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
В соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Работодатель обязуется в случае ухудшения условий труда (отсутствие нормативной освещённости в помещениях, повышенный шум и т.п.), грубых нарушений требований охраны труда и техники безопасности уполномоченные (доверенные) лица по охране труда ППО вправе требовать приостановки выполнения работы и учебного процесса до устранения выявленных нарушений. В этих случаях заместители директора обязуются незамедлительно прекращать выполнение работы и учебный процесс.
При отказе Работодателя прекратить работу и учебный процесс, работник вправе отказаться от выполнения работы или проведения учебных занятий до устранения указанных нарушений, письменно поставив об этом в известность своего непосредственного или вышестоящего руководителя.
За время приостановки работы по указанным причинам за работником сохраняется место работы и выплачивается заработная плата в размере среднего заработка.
Работодатель обязуется в случае отказа работника от работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие невыполнения Работодателем нормативных требований по охране труда предоставить работнику другую работу, соответствующую условиям трудового договора на время устранения такой опасности либо оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка.
Отказ от работы оформляется работником письменно с указанием причины отказа и передаётся непосредственному или вышестоящему руководителю.
В соответствии со статьёй 220 ТК РФ, Работодатель сохраняет место работы (должность) и средний заработок за работниками ОУ на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника.
Раздел 8. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
Государственный надзор и контроль в ОУ осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции в соответствии с федеральными законами (глава 57 ТК РФ).
Ведомственный контроль за состоянием охраны труда осуществляет департамент образования, структурным подразделением которого является ОУ.
Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда осуществляют:
- в соответствии со ст. 370 Трудового кодекса РФ профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива в ОУ. Функции, задачи и права уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзного комитета в разделе 11;
- совместная комиссия по охране труда (раздел 10).
Для определения соответствия условий труда на каждом рабочем месте требованиям охраны труда Работодатель организует производственный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников и обучающихся, а также факторов производственной среды (состав воздуха рабочей зоны, уровни излучений, параметры микроклимата, уровни освещенности, шума и вибрации). Производственный контроль в ОУ проводится, в соответствии с утверждаемой по согласованию с ППО Программой производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий.
В случае разногласий между Работодателем и ППО по вопросам безопасности, вредности и опасности условий труда на конкретном участке ППО вправе проводить свои независимые экспертизы условий работы с целью выявления их влияния на работоспособность и здоровье работников и обучающихся ОУ. Для этого ППО вправе привлекать сторонние специализированные организации или соответствующих специалистов.
Работодатель обязан создавать необходимые условия для осуществления контроля за охраной труда, обеспечивать правилами, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счёт средств ОУ.
Работодатель обязуется оказывать содействие техническим инспекторам труда профсоюза работников народного образования и науки РФ, членам комиссий по охране труда, уполномоченным (доверенным лицам) по охране труда в проведении профессионального контроля за состоянием охраны труда в ОУ. В случае выявления нарушения прав работников на здоровые и безопасные условия труда Работодатель принимает незамедлительные меры к устранению нарушений.
Раздел 9. Организация и проведение административно-общественного контроля по охране труда.
Общие положения:
Административно-общественный контроль по охране труда (далее – АОК) является частью внутришкольного контроля и способствует выявлению вредных и опасных производственных факторов, своевременному их устранению и предупреждению профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Состоит из 3 ступеней.
Результаты проверок вносятся в журнал административно-общественного контроля по охране труда (форма журнала приведена в приложении 1). Журнал должен последовательно нумероваться, иметь даты начала и конца ведения журнала. Страницы должны быть пронумерованы, прошнурованы и опечатаны. Вырывать листы запрещено.
Организация и проведение 1 ступени:
АОК осуществляют заведующие кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, учителя-предметники, классные руководители, воспитатели, руководители кружков и секций.
Они ежедневно до начала работы проверяют своё рабочее место, рабочие места учащихся, исправность оборудования и инструмента. При обнаружении отклонений от правил и норм охраны труда, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности, недостатки, которые могут быть устранены сразу, устраняются немедленно, остальные записываются в журнал АОК с указанием сроков их устранения.
Организация и проведение 2 ступени:
Вторую ступень АОК осуществляют заместители директора: по учебной работе, по воспитательной работе, по хозяйственной части; уполномоченный по охране труда, инженер по охране труда, председатель комиссии по охране труда и председатель ППО образовательного учреждения, которые один раз в квартал проводят проверку состояния охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и производственной санитарии, принимают меры к устранению выявленных недостатков, за исключением тех, которые требуют определённого времени и затрат. Эти недостатки записываются в журнал АОК с указанием сроков выполнения, исполнителей, и о них сообщается директору ОУ.
Организация и проведение 3 ступени:
Третью ступень осуществляет директор ОУ совместно с председателем ППО, которые один раз в полугодие изучают материалы контроля второй ступени АОК, на основании результатов анализа проводят проверку состояния выполнения замечаний, отмеченных в журнале АОК первой и второй ступеней. Заслушивают на совместных заседаниях администрации и профсоюзного комитета ответственных лиц за выполнение соглашения по охране труда, планов, приказов, предписаний, проводят анализ несчастных случаев в образовательном учреждении.
На основании обсуждения вопросов о состоянии охраны труда директором издаётся приказ по образовательному учреждению.
Раздел 10. Совместная комиссия по охране труда.
Комиссия по охране труда (далее – Комиссия) является составной частью системы управления охраной труда учреждения, а также одной из форм участия работников в управлении учреждением в области охраны труда. Её работа строится на принципах социального партнёрства.
Комиссия избирается на срок 3 года на совместном собрании рабочего коллектива на паритетной основе из числа представителей от Работодателя, ППО или иного уполномоченного работниками органа. В случае неудовлетворительной работы Комиссии, она может быть переизбрана.
Задачи, функции, права Комиссии определяются Положением о Комиссии по охране труда, которое утверждается приказом директора школы с учётом мнения профсоюзного комитета.
Раздел 11. Уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда профсоюзной организации.
11.1. Общие положения:
Уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда профсоюзной организации ОУ (далее - Уполномоченный) является представителем профсоюзного комитета (профкома) учреждения и осуществляет постоянный контроль за соблюдением Работодателем законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.
Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников ОУ на срок полномочий выборного профсоюзного органа.
Уполномоченным не может быть избран работник, не являющийся членом ППО или занимающий должность, согласно которой несёт ответственность за состояние условий и охраны труда учреждения.
Работодатель (администрация) и профсоюзный комитет обязаны обеспечить выборы уполномоченных, оказывать необходимую помощь и поддержку уполномоченному для выполнения возложенных на него обязанностей.
Уполномоченные в своей деятельности взаимодействуют с техническими и внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза, органами федеральной инспекции труда, другими органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда, органами исполнительной власти в области охраны труда.
Уполномоченный периодически отчитывается о своей работе перед ППО, избравшей его, и по решению этой организации может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенных функций и не проявляет необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.
11.2. Основными задачами уполномоченного являются:
Содействие созданию в ОУ здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.
Осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдением трудовых прав работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
Представление интересов работников в государственных и общественных организациях, судах различных инстанций при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства РФ об охране труда и выполнением Работодателем обязательств по коллективным договорам.
Разъяснение, информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их трудовых прав в области охраны труда. Участие в проведении в ОУ административно-общественного контроля за состоянием и условий охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда.
11.3. В соответствии с основными задачами на уполномоченного возлагаются следующие функции:
Контроль:
- выполнения Работодателем или его представителями (должностными лицами) обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах;
- соблюдения работниками своих обязанностей в области охраны труда;
- правильного применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты;
- соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсаций и льгот за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;
- своевременного сообщения руководителем подразделения Работодателю о происшедших на производстве несчастных случаях.
Участие в работе комиссий в качестве представителя от ППО по:
- проведению проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на предмет их безопасной эксплуатации;
- проведению проверок систем отопления и вентиляции;
- проведению проверок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда;
- проверке содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования;
- приёмке вводимого в эксплуатацию оборудования, машин и механизмов на их соответствие требованиям и норм охраны труда;
- расследованию происшедших на производстве, во время образовательного процесса несчастных случаев.
Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовке к сертификации работ по охране труда в учреждении.
Участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая на производстве при рассмотрении дел в суде и других инстанциях.
11.4.Для выполнения задач и функций, возложенных на уполномоченного, ему предоставлены следующие права:
Контролировать в ОУ соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда.
Контролировать выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями по охране труда и актами расследования несчастных случаев на производстве.
Получать информацию от Работодателя, заместителей директора и иных должностных лиц по вопросам условий и охраны труда.
Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников, обучающихся.
Выдавать заместителям директора, руководителям методических сообществ учителей обязательные к рассмотрению представления (приложение 2) об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
Обращаться в администрацию и ППО образовательного учреждения, территориальную государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законодательства об охране труда.
Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами и соглашениями по охране труда.
Участвовать в переговорах, проводимых в образовательном учреждении при заключении коллективного договора и разработке соглашений по охране труда.
Информировать работников учреждения о выявленных нарушениях требований безопасности, состояния условий и охраны труда, проведение разъяснительной работы в коллективе по вопросам охраны труда.
Осуществлять проверку выполнения Работодателем обязательств по охране труда, предусмотренных трудовым, коллективным договорами или соглашением по охране труда.
Принимать участие в работе комиссий по приёмке в эксплуатацию производственных, учебных и вспомогательных объектов образовательного учреждения к новому учебному году.
11.5.Работодатель гарантирует:
- оказание содействия в реализации прав Уполномоченного по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопасных условия труда;
- обеспечение Уполномоченного за счёт средств ОУ правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда;
- обучение по охране труда по специальным программам. Освобождение на время обучения от основной работы с сохранением заработной платы;
- принятие мер Работодателем, должностным лицом по выполнению представлений Уполномоченных по устранению выявленных нарушений.
Раздел 12. Соглашение по охране труда.
Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных за их выполнение.
Планирование мероприятий по охране труда направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников и обучающихся ОУ.
О выполнении соглашения по охране труда Работодатель и ППО отчитываются два раза в год (в июне и декабре) на общем собрании работников.
Проект соглашения по охране труда подготавливается администрацией и ППО, и после предварительного согласования с заместителем директора по административно-хозяйственной работе и инженером по охране труда, утверждается на совместном заседании администрации и ППО. Не позднее30 декабря текущего года утверждённые проекты соглашений по охране труда направляются директору.
Не позднее 30 июня и 30 декабря Работодатель и ППО представляет общему собранию коллектива письменный отчёт об исполнении соглашения по охране труда за текущее полугодие и год (соответственно). В отчёте указываются перечень выполненных работ, сумма средств, истраченных на исполнение каждого пункта, он подписывается Работодателем и председателем ППО. К отчёту прилагаются (по возможности) копии актов о приёмке работ и расходных финансовых документов.
Отчёт об исполнении соглашения по охране труда помещается в уголок охраны труда.
Раздел 13. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами.
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ).В решении вопросов обеспечения работников СИЗ необходимо руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями, приказами Министерств РФ, Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, Налоговым кодексом Российской Федерации, Часть II.
Работодатель имеет право с учётом мнения выборного органа ППО и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные Нормы утверждаются приказами Работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учётом мнения ППО и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников СИЗ.
Работодатель имеет право с учётом мнения выборного органа ППО заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.При заключении трудового договора Работодатель должен ознакомить работников с соответствующими его профессии и должности нормами выдачи СИЗ.
Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке и бережно к ним относиться.
СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учёта выдачи СИЗ.
Работодатель вправе вести учёт выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учётной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учёта выдачи СИЗ. При этом в электронной форме карточки учёта выдачи СИЗ вместо личной подписи работника могут быть указаны номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. Работникам, временно переведённым на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности Работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).
СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы Работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению.
В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам, Работодатель обязан выдать им другие исправные СИЗ. Работодатель должен обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязнёнными СИЗ.
Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории Работодателя.
Работники должны ставить в известность Работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
Работникам, работа которых связана с загрязнением в соответствии с Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства. Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств утверждаются Работодателем (его представителем) по согласованию с ППО.
В случае отсутствия СИЗ, смывающих и (или) обезвреживающих средств работник вправе отказаться от выполнения работы, письменно поставив в известность своего непосредственного руководителя о причине отказа от работы. В этом случае за работником сохраняется его средний заработок.
Ответственность за своевременное и в полном объёме обеспечение работников СИЗ, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, за своевременной заменой, проверкой и испытанием средств защиты, предохранительных приспособлением и устройств возлагается на заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
Контроль за правильностью выдачи, учёта и списания средств индивидуальной защиты возлагается на бухгалтерию ОУ.
Раздел 14. Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.
В соответствии со статьёй 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Нормы и условия выдачи работникам ОУ молока и других равноценных пищевых продуктов устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства труда и социального развития РФ от 16.02.2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее – Приказ от 16.02.2009 г. № 45н).
Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение настоящих норм и условий их выдачи возлагается на Работодателя.
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее – Перечень), приведённого в приложении № 3 к Приказу от 16.02.2009 г. № 45н, и уровни которых превышают установленные нормативы.
Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в столовой или буфете.
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдаётся при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока), а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учётом мнения ППО.
Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.Допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные пищевые продукты по письменным заявлениям работников.
Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле.
Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.
Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок её индексации устанавливаются Работодателем с учётом мнения ППО и включаются в коллективный договор.
Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по Воронежской области.
В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, Работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.
Основанием для принятия Работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам являются:
- наличие результатов специальной оценки условий труда, проведённой в установленном порядке, которые подтверждают отсутствие предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах или отсутствие превышения установленных нормативов по выявленным при проведении специальной оценки условий труда вредным производственным факторам, указанным в Перечне,- согласие ППО на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда не выявлено наличия предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов или превышения установленных нормативов по указанным в Перечне и выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам.При отсутствии у Работодателя данных о результатах специальной оценки условий труда или невыполнении им вышеперечисленных требований сохраняется порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, действовавший до вступления в силу Приказа от 16.02.2009 г. № 45н.
Раздел 15. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ Работодатель организует проведение за счёт собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Все медицинские осмотры (обследования) проводятся в соответствии с нормативно-правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в целях охраны здоровья, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Профосмотр проводится согласно календарному плану проведения профосмотра, утверждённого Работодателем совместно с лечебным учреждением, с которым заключён договор на проведение медицинских осмотров (обследований).
Ответственность за своевременное составление списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, перечней вредных и (или) опасных производственных факторов, а также своевременность прохождения работниками медосмотра несёт ответственное лицо, назначенное Работодателем.
Раздел 16. Организация специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
Ответственность за проведение СОУТ несёт Работодатель.
Организация СОУТ осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Результаты СОУТ используются в целях:
- планирования и проведения мероприятий по охране в соответствии с действующими нормативными правовым актами;
- обоснования предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и опасными условиями труда;
- статистической отчётности;
- решения вопросов о связи заболевания с профессиями;
- включения в трудовой договор условий труда работников;
- рассмотрения вопросов, связанных с прекращением (приостановкой) эксплуатации участков, оборудования, представляющих угрозу жизни и (или) здоровью работников.
СОУТ проводится на всех действующих рабочих местах, включая рабочие места руководителей, специалистов и работников школы.
Сроки проведения СОУТ устанавливаются исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет. Обязательной СОУТ подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции и др.
Результаты работы аттестационной комиссии оформляются протоколом. К нему прилагаются:
- карта аттестации рабочих мест по условиям труда;
- ведомости рабочих мест и результаты их аттестации по условиям труда в подразделениях;
- сводная ведомость рабочих мест и результаты их аттестации по условиям труда в учреждении;
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в учреждении.
План мероприятий подписывается председателем аттестационной комиссии, согласовывается с ППО, утверждается Работодателем и включается в коллективный договор.
Информация о результатах СОУТ доводится до сведения работников ОУ.
Материалы СОУТ являются документами строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет.
Раздел 17. Сертификация организации работ по охране труда (ССОТ).
Основной целью сертификации организации работ по охране труда в ОУ является содействие методами и средствами сертификации поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда на основе их достоверной оценки, а также учёта результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности в улучшении условий труда. ССОТ направлена на создание администрацией ОУ безопасных условий по охране труда и призвана способствовать реализации государственной социальной политики по предоставлению гарантий государства работникам на безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством.
Сертификацию организации работы по охране труда осуществляют органы по сертификации.
При положительных результатах проверки и оценки соответствия работ по охране труда в учреждении установленным государственным нормативным требованиям охраны труда орган по сертификации оформляет сертификат безопасности.
Раздел 18. Организация труда женщин и подростков.
При регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями необходимо руководствоваться статьями 223-264 ТК РФ, гигиеническими требованиями к условиям труда женщин СанПиН 2.2.0.555-96, утверждёнными Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996г. № 32 и иными нормативно-правовыми актами.
Работодатель обязуется предотвращать негативные последствия применения труда женщин в ОУ, создать гигиенически безопасные условия труда с учётом анатомо-физиологических особенностей их организма, сохранять здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.
Работодатель обязуется для практически здоровых женщин предоставлять рабочие места с допустимыми условиями труда, соблюдать установленные для них ограничения на привлечение к выполнению тяжёлых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работ в ночное время. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, установленные Постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 г. № 105.
Перед поступлением на работу женщины должны проходить медицинское обследование с учётом предстоящей профессии, и иметь медицинское заключение о состоянии здоровья по результатам осмотра.
Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставлять помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребёнка (детей) не реже, чем через каждые три часа, продолжительностью не менее 30 минут каждый, при наличии двух и более детей продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа. Перерывы для кормления ребёнка (детей) включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
Для регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет необходимо руководствоваться Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 «Перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц, моложе восемнадцати лет».
Работникам в возрасте до 18 лет запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, утверждённые Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 г. № 7.
Раздел 19. Обучение в области охраны труда.
Организация обучения требованиям охраны труда работников.
Обучение и проверка знаний по охране труда работников проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90, постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники ОУ, в том числе её руководитель.
Директор школы, заместители директора, инженер по охране труда, главные специалисты проходят обучение и периодическую проверку знаний требований охраны труда, а также по другим направлениям безопасности труда в специализированных обучающих организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.
Обучение и проверка знаний по охране труда лиц, поступивших на работу, проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих - периодически, не реже одного раза в три года.
Работники рабочих профессий, впервые поступившие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического (1 раз в год) обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Для проведения проверки знаний по охране труда работников в образовательном учреждении приказом Работодателя создаётся комиссия по проверке знаний.
В состав комиссии по проверке знаний по охране труда работников включаются: директор, заместители директора, инженер по охране труда, представители профсоюзного комитета, а в случаях проведения проверки знаний совместно с другими надзорными органами - представители этих органов (по согласованию с ними).
Члены комиссии по проверке знаний должны иметь документ, удостоверяющий их полномочия. Они должны пройти проверку знаний по охране труда в вышестоящих территориальных комиссиях по охране труда.
Комиссия по проверке знаний состоит из председателя, заместителя председателя (в необходимых случаях), секретаря и членов комиссии. Проверку знаний по охране труда комиссия может проводить в составе не менее трёх человек.
Работа комиссии по проверке знаний осуществляется в соответствии с графиком, утверждённым Работодателем. Лица, проходящие проверку знаний, должны быть ознакомлены с графиком.
Проверка знаний по охране труда работников ОУ проводится с учётом их должностных обязанностей по охране труда, а также по тем нормативным актам по охране труда, обеспечение и соблюдение которых входит в их служебные обязанности.
Перечень контрольных вопросов для проверки знаний по охране труда работников ОУ разрабатывается на основе Примерного перечня вопросов.
Результаты проверки знаний по охране труда работников образовательного учреждения оформляются протоколами (приложение 4). Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в её работе, и сохраняются до очередной проверки знаний.
Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения установленного образца за подписью председателя комиссии, заверенные печатью ОУ.
Работники, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.
В период между очередными проверками знаний в ОУ могут проводиться целевые мероприятия (лекции, тематические курсы и т. п.) по повышению уровня знаний по актуальным вопросам в области охраны труда.
Внеочередная проверка знаний по охране труда работников образовательного учреждения проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:
-при введении в действие в образовательном учреждении новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- при замене оборудования, требующего дополнительных знаний по охране труда обслуживающего персонала;
- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от работников дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих обязанностей);
- по требованию Государственной инспекции по охране труда субъекта Российской Федерации при установлении недостаточных знаний;
- после аварий, несчастных случаев, а также при нарушении работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Непосредственно перед очередной (внеочередной) проверкой знаний по охране труда работников школы организуется специальная подготовка с целью углубления знаний по наиболее важным вопросам охраны труда (краткосрочные семинары, беседы, консультации и др.). О дате и месте проведения проверки знаний работник должен быть предупреждён не позднее чем за 15 дней.
Обучение по вопросам охраны труда работников ОУ проводится по программе, разработанной в соответствии с типовыми программами и утверждённой Работодателем.
Контроль за своевременным проведением проверки знаний по охране труда работников, в том числе руководителей ОУ осуществляется органами федеральной инспекции труда.
Организация обучения требованиям безопасности труда обучающихся ОУ.
Обучающихся при поступлении в ОУ знакомят с правилами безопасного поведения в процессе учебно-воспитательных занятий.
Обучение учащихся (в виде инструктажей) правилам безопасности проводится перед началом всех видов деятельности: при трудовой и профессиональной подготовке, организации общественно-полезного и производительного труда, также при проведении экскурсий, походов, спортивных, кружковых занятий и другой внешкольной и внеклассной работы.
Обучающиеся при прохождении трудовой и профессиональной подготовки в учебных мастерских изучают вопросы безопасности труда во время теоретических занятий, а также обучаются конкретным правилам техники безопасности перед допуском их к практической работе.
Обучение безопасным методам и приёмам труда проводят в кабинетах химии, физики, биологии, информатики, кабинетах технологии (кулинарии), спортивных залах, учебных лабораториях, мастерских под руководством учителя, преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения.Обучение безопасности труда следует проводить по учебным программам.
Организация проведения инструктажей:
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
- вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в ОУ работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на территории школы, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в ОУ производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности ОУ, проходят вводный инструктаж, который проводит инженер по охране труда или работник, на которого приказом Работодателя возложены эти обязанности.С обучающимися вводный инструктаж проводит учитель, классный руководитель, преподаватель или мастер производственного обучения.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и утверждённой Работодателем (или уполномоченным им лицом). Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведён в приложении 5.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 6) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приёме на работу.
Проведение вводного инструктажа с обучающимися регистрируют в журнале учёта учебной работы, с обучающимися, занимающимися во внешкольных учреждениях - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т.д..
Кроме вводного инструктажа по охране труда проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (заместитель директора, курирующий педагогических работников и технический персонал, мастер производственного обучения, учитель, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда (технике безопасности) включает в себя ознакомление работников (обучающихся) с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда (техники безопасности), содержащихся в локальных нормативных актах ОУ, инструкциях по охране труда (технике безопасности), технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приёмов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда (технике безопасности) завершается устной проверкой приобретённых работником (обучающимся) знаний и навыков безопасных приёмов работы лицом, проводившим инструктаж.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
- со всеми вновь принятыми в ОУ работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счёт;- с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности учреждения.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем по программам, разработанным и утверждённым Работодателем в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов ОУ, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 7.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается Работодателем.
Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, указанных в п.19.3.10., не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками (обучающимися) требований охраны труда (техники безопасности), если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, во время образовательного процесса, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
- по решению Работодателя (или уполномоченного им лица).
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии, группой (классом) обучающихся. Объём и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в ОУ массовых мероприятий.
Проведение инструктажей на рабочем месте регистрируется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Обучение и проверка знаний по электробезопасности осуществляется в соответствии с «Положением об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности работников образовательных учреждений системы Минобразования России», утв. приказом Минобразования РФ от 06.101998 г. №2535 (далее – Правила по электробезопасности).
В целях организации эксплуатации электроустановок в соответствии с требованиями Правил по электробезопасности и другой нормативно-технической документации руководитель ОУ утверждает:
- перечень должностей электротехнического и электротехнологического персонала, которому для выполнения функциональных обязанностей необходимо иметь квалификационную группу по электробезопасности;
- перечень должностей и профессий для неэлектротехнического персонала, которому для выполнения функциональных обязанностей требуется иметь I квалификационную группу по электробезопасности.
Вышеуказанные перечни разрабатывает ответственный за электрохозяйство ОУ с учётом требований Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, который назначается Работодателем из числа электротехнологического персонала или из числа работников обслуживающей организации, с которым заключен договор на обслуживание ОУ.
Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в течение одного месяца после приёма на работу.
Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей для обучающихся регулируется:
- Правилами по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ системы Министерства просвещения СССР (утв. Минпросвещения СССР 27.12.1982 г.);
- Правилами безопасности занятий по физической культуре и спорту в общеобразовательных школах (утв. Минпросвещения СССР 19.04.1979 г.);
- Положением об учебных мастерских общеобразовательной школы, утв. приказом Министерства просвещения СССР от 28.07.1986 г. № 169;
- Правилами по технике безопасности и производственной санитарии для школьных учебных и учебно-производственных мастерских, а также для учебных комбинатов, цехов (пролётов, участков) и предприятий, в которых проводится трудовая подготовка учащихся, утв. Министерством просвещения СССР в 1971 г. с изменениями и дополнениями от 15.10.1974 г.;
- Письмом Минобразования РФ от 28.03.2002 г. № 199/13 «Рекомендации по использованию компьютеров в начальной школе»;
- Правилами по технике безопасности при изучении биологии в общеобразовательных школах системы Министерства просвещения СССР (утв. Минпросвещения СССР 22.12.1980 г.);
- Правилами техники безопасности для кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ Министерства просвещения СССР (утв. Минпросвещения СССР от 10.07.1987 г. № 127);
- Правилами по технике электробезопасности при проведении занятий в учебных кабинетах (классах) общеобразовательных школ и практики школьников на промышленных объектах (утв. Минпросвещения СССР в 1979 г.).
Раздел 20. Организация внешкольных и внеклассных мероприятий (поездок, походов, соревнований, экскурсий и пр.).
20.1.Учебно-воспитательный процесс в ОУ включает внеклассные и внешкольные мероприятия, которые ставят перед собой различные цели.
20.2.При организации и подготовке этих мероприятий необходимо издать приказ о целях, задачах проводимого мероприятия, в котором указывается:
- время проведения,
- списочный состав участников,
- способ передвижения (пеший, транспортный),
- назначается ответственный за организацию и проведение мероприятия.
20.3. Ответственный за организацию и проведение мероприятия:
- несёт ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения мероприятий;
- проводит инструктаж по технике безопасности с участниками мероприятия, с обязательной регистрацией в журнале установленного образца (приложение № 6).
Раздел 21. Нормативно-методическое обеспечение охраны труда в ОУ.
Охрана труда в ОУ базируется на законодательных актах и других нормативных правовых документах: государственные и отраслевые стандарты, строительные нормы и правила, санитарные нормы и правила, правила по охране труда, а также локальных нормативных документах (приложение 8).
Состав нормативных правовых актов определяется статьёй 211 ТК РФ и постановлениями Правительства.
Приказами по школе определяется также порядок разработки других методических документов (графики, журналы, личные карточки и т.д.), необходимые для обеспечения системы управления охраной труда в ОУ. В приказах определяются ответственные лица за разработку того или иного документа, порядок его согласования, утверждения и введения в действие.
Работодатель обязуется обеспечивать наличие в методических сообществах нормативных и справочных материалов по охране труда, правил, инструкций, журналов инструктажей (вводного и на рабочем месте), других материалов, а также уголков и витрин охраны труда за счёт средств Работодателя.
Раздел 22. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
Инструкция по охране труда для работников и обучающихся разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при её отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, правил техники безопасности), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учётом конкретных условий.Требования излагаются применительно к должности, профессии работника, специфики кабинета или виду выполняемой работы (Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 года № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»).
Разрабатываемые инструкции по охране труда (технике безопасности) являются нормативными актами, устанавливающими требования охраны труда (техники безопасности) при выполнении определённых работ на территории ОУ, где производятся эти работы.
Инструкции разрабатываются заместителями директора, заведующими кабинетами, методистами по учебно-воспитательной работе, с участием инженера по охране труда, который оказывает методическую помощь разработчикам.
Инструкция после согласования с ППО, инженером по охране труда утверждается директором школы. Каждая инструкция, разработанная для каждой конкретной профессии (должности) и по видам работ, должна иметь регистрационный номер.
Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда (технике безопасности) для работника (обучающегося) условия его труда не изменились, то её действие продлевается на следующий срок.
Комплект действующих в ОУ инструкций по охране труда, а также перечень этих инструкций хранится у инженера по охране труда.
Комплект инструкций для работников находится у заместителей директора, являющихся непосредственными руководителя данных работников.
Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
Инструкции по технике безопасности для обучающихся вывешиваются на видном месте в каждом учебном кабинете.
Раздел 23. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить «обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». На основании Федерального закона от 24.07.1998 года № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все работники организаций любой организационно-правовой формы, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также гражданско-правового договора, если в соответствии с последним, руководитель организации обязан уплачивать в Фонд социального страхования необходимые страховые взносы.
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) в соответствии со ст. 184 ТК РФ возмещаются его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Объём компенсации производится в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Раздел 24. Расследование, учёт и анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Расследование и учёт несчастных случаев с работниками, обучающимися образовательного учреждения, проходящими производственную практику производится в соответствии со ст. 227-231 Трудового кодекса РФ, постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 года № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
Расследование и учёт несчастных случаев с обучающимися во время образовательного процесса производится в соответствии с Положением о расследовании и учёте несчастных случаев с учащейся молодёжью и воспитанниками в системе Гособразования СССР, утверждённым приказом Гособразования СССР от 01.10.1990 г. № 639.
Расследование и учёт профессиональных заболеваний производится в соответствии с Положением о расследовании и учёте профессиональных заболеваний, утверждённым постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 года № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний».
При несчастном случае на производстве (во время образовательного процесса) необходимо:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинское учреждение;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведёт к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности её сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъёмку, другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае директора, непосредственного руководителя, инженера по охране труда, органы и организации, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;- при несчастном случае с обучающимся немедленно сообщить его родителям, родственникам, опекунам;
- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Для расследования несчастного случая на производстве в ОУ директор незамедлительно создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.
Каждый работник или уполномоченный им представитель, имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с работником.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжёлые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители Департамента образования и молодёжной политики, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными – представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации Работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ, то состав комиссии утверждается приказом директора ОУ. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда в данном методическом объединении, где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая, который не является групповым и не относится к категории тяжёлых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссией в течение трёх дней.
Расследование группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено Работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Результаты расследования несчастных случаев на производстве рассматриваются Работодателем с участием профсоюзного органа для принятия решений, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве.
Акты о несчастном случае формы Н-1, Н-2 оформляются по установленной форме в двух экземплярах, подписываются членами комиссии, утверждаются директором ОУ и заверяются печатью, а также регистрируются в журнале регистрации несчастных случаев.
Один экземпляр акта выдаётся на руки пострадавшему или его законному представителю, второй экземпляр вместе с материалами расследования хранится Работодателем в течение 45 лет.
Расследование и учёт профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. №967«Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний».
Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимы для разработки и осуществления мероприятий по профилактике травматизма и заболеваемости, улучшению состояния условий и охраны труда.
Раздел 25. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.
Планирование работ по охране труда, это организационный управленческий процесс, представляющий собой разработку конкретных мероприятий на определённый срок с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий.
Программа улучшения условий и охраны труда в ОУ (далее Программа) направлена на достижение основной цели - сокращение производственного травматизма, снижение профессиональной заболеваемости, создание здоровых и безопасных условий труда работникам.
Программы рекомендуется разрабатывать на три года с предварительным обсуждением их на собрании трудового коллектива, комитета (комиссии) по охране труда или в другом представительном органе, уполномоченном коллективом.
Приоритетными мероприятиями Программы являются организационные мероприятия, позволяющие в короткие сроки, с наименьшими затратами обеспечить наиболее высокий результат:
-организация обучения, инструктажа, проверки знаний требований охраны труда работников ОУ;
-разработка, издание (размножение) инструкций по охране труда, согласно перечню профессий и видов работ и их пересмотром, а также приобретение других нормативных правовых актов и литературы по охране труда;
-проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
-обеспечение и правильное применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты и пр.
Мероприятия по охране труда обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и технологической документацией, оформляются разделом в коллективном договоре соглашением по охране труда на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда, предписаний органов надзора и контроля.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда Работодателем осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Работник не несёт расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Раздел 26. Ответственность за нарушение законодательных и иных нормативно-правовых актов об охране труда.
1. За невыполнение Работодателем требований охраны труда и предписаний органов государственного надзора и контроля за охраной труда, по созданию здоровых и безопасных условий труда на образовательное учреждение налагаются штрафы. Размеры и порядок наложения штрафов устанавливаются законодательством Российской Федерации.
2. За нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда, невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда, работники ОУ привлекаются к дисциплинарной, а в соответствующих случаях – к материальной, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
Раздел 27. Отчётность по охране труда.
Федеральная служба государственной статистики устанавливает формы федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве и инструкции по их заполнению.
В целях соблюдения и выполнения нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда Департаментом образования устанавливаются формы отчётности и сроки сдачи отчетов:
- за первый квартал – до 30 марта; за второй квартал – до 27 июня; за третий квартал – до 30 сентября; за четвертый квартал – до 25 декабря.
Раздел 28. Экономический механизм системы управления охраной труда в образовательном учреждении.
1. Экономический механизм системы управления охраной труда в ОУ включает:
- Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.
- Обеспечение экономической заинтересованности работодателя во внедрении современных средств обучения.
- Материальную ответственность за опасные или вредные условия труда в ОУ, за вред, причинённый работникам или обучающимся увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
- Предоставление работникам компенсаций за тяжёлые условия труда и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.
- Возмещение работнику (его семье) утраченного заработка вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, а также связанные с повреждением здоровья расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
2. Экономический механизм СУОТ обеспечивается обязательным страхованием работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязательной сертификацией организации работ по охране труда и установлением страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам с учётом состояния охраны труда.
Раздел 29. Информация в системе управления охраной труда.
Обязательным условием эффективного функционирования СУОТ в образовательном учреждении является обеспечение на всех уровнях достоверной и своевременной информацией.
Для привлечения внимания к проблемам охраны труда инженер по охране труда систематически обновляет аналитические и информационные материалы в уголке «Информация по охране труда».
Раздел 30. Заключительные положения.
В настоящей СУОТ отражены все основные законодательные и нормативные акты о труде и охране труда, выполнение которых поможет Работодателю, руководителям и специалистам в достаточно полном объёме организовать и обеспечить безопасность труда работников и обучающихся, соблюдать требования, предъявляемые к организации и проведению безопасного образовательного процесса.Основной целью разработки и утверждения данной СУОТ является организация управления охраной труда в ОУ, доведение основных функций и полномочий органов государственного управления, надзора и контроля за охраной труда, органов местного самоуправления, Работодателя, оказание методической помощи заместителям директора, руководителям методических объединений учителей, педагогическому персоналу по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда для работников и обучающихся.В СУОТ могут вноситься дополнения, изменения с целью исключения устаревшей информации.
14.ПОЛОЖЕНИЕ
«О службе охраны труда в МКОУ СОШ № 2 г. Россоши»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ, Трудового кодекса Российской Федерации ст. 217 и на основе Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утверждённых постановлением Минтруда России от 08.02.2000 г. № 14.
Общие положения.
1.1. В целях организации работы по охране труда и обеспечению безопасностиучебного процесса в школе создается служба охраны труда, её функции возлагаются на ответственных по ОТ (далее специалистов по ОТ).
1.2. Служба охраны труда подчиняется непосредственно директору.1.3. Состав службы охраны труда (ответственные по ОТ):
- инженер по охране труда;
- заместитель директора по ВР;
- уполномоченный от профсоюза.
1.4. Службу по охране труда возглавляет инженер по охране труда, который организует работу и несет ответственность за выполнение настоящего Положения, руководствуясь в своей деятельности законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и Воронежской области, коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными актами школы.
1.5. Специалисты по ОТ осуществляют свою деятельность во взаимодействии с комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов, а также с федеральными органами исполнительной власти Воронежской области в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением охраны труда и органами общественного контроля.1.6. Для обучения и проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности организуется кабинет, оснащенный необходимой нормативной правовой и справочной литературой, наглядными, печатными, техническими и другими средствами обучения.
1.7. Периодически (1 раз в 3 года) проходят проверку знаний руководители подразделений, инженер по охране труда. Вновь принятые работники проходят проверку знаний в установленном порядке в соответствии с должностными обязанностями.
2. Основные направления работы специалиста по охране труда.
Основными направлениями работы специалистов по ОТ являются:
2.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками школы и
обучающимися требований охраны труда.
2.2. Контроль за соблюдением работниками школы и обучающимися законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора,
2.3. Организация профилактической работы по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда.
2.4. Информирование и консультирование работников школы по вопросам охраны труда.
2.5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
3. Функции специалиста по охране труда.
В соответствии с основными направлениями работы на специалистов по ОТ возлагаются следующие функции:3.1. Учёт и анализ состояния и причин производственного травматизма,профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
3.2. Оказание помощи в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.
3.3. Организация, методическое руководство специальной оценкой рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.
3.4. Проведение совместно с уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем, работы на соответствие требованиям охраны труда,
3.5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.
3.6. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
3.7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно - методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.
3.8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.
3.9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.3.10. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым Кодексом Российской федерации ст.227 - 231 и Положением о расследовании и учете несчастных случаев в школе, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме H-I и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов специальной оценке рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.3.11. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
3.12. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.
3.13. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
3.1.4. Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе Директора школы, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.
3.15. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
3.16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
3.17. Ознакомление работников школы с локальными нормативными правовыми актами школы (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.
3.18. Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.
З.19. Организация совещаний по охране труда.
3.20. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.
3.21. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации.
3.22. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.
3.23. Осуществление контроля за:
- соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и Воронежской области, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
- обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
- соблюдением Положения о расследовании и учете несчастных случаев в школе;
- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай в школе (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;- наличием в подразделениях школы инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
- проведением специальной оценке рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;
- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
- эффективностью работы вентиляционных систем;
- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
- своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
- санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
- организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
- правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных навыполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций затяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатнойвыдачей лечебно - профилактического питания, молока и других равноценныхпищевых продуктов;
- использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии сзаконодательством.
3.24. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
4. Права специалиста по охране труда.
4. Специалисты по ОТ имеют право:
4.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматриватькабинеты, производственные, служебные и бытовые помещения школы, знакомиться впределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
4.2. Предъявлять руководителям подразделений школы, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
4.3. Требовать от руководителей подразделений школы отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
4.4. Направлять директору школы предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
4.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений школы необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
4.6. Привлекать по согласованию с директором школы и руководителями подразделений соответствующих специалистов школы к проверкам состояния условий и охраны труда.
4.7. Представлять директору школы предложения о поощрении отдельныхработников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
4.8. Представительствовать по поручению директора школы в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
5. Организация работы специалиста по охране труда.
5.1. Директор школы обеспечивает необходимые условия для выполнения специалистом по ОТ (инженером по охране труда) своих полномочий.5.2. Рабочее место специалиста по ОТ организовывается в отдельном кабинете, обеспечивается оргтехникой, техническими средствами связи и оборудованием для приема посетителей.
5.3. Для осуществления ряда функций специалистом по ОТ (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) предусмотрено оснащение необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.
5.4. Директор школы организовывает для специалиста по ОТ систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.
6. Контроль и ответственность.
6.1. Контроль за деятельностью инженера по охране труда осуществляет директор школы, орган исполнительной власти Воронежской области Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
6.2. Ответственность за деятельность инженера по охране труда несет директор школы.
6.3. Инженер по охране труда несёт ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностной инструкцией.
ПОЛОЖЕНИЕ
«Об организации трехступенчатого административно-общественного контроля над состоянием охраны труда в МКОУ СОШ № 2 г. Россоши»
1. Общие положения.
1.1. Положение об организации трехступенчатого административно-общественного контроля над состоянием охраны труда (далее – Положение) в Муниципальном казенном образовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 2 (далее – школа) разработано на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона об основах охраны труда в Российской Федерации, Типового положения о службе охраны труда, приказа Министерства образования РФ «О службе охраны труда» № 92 от 27.02.95, Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в образовании, утвержденных Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении, и Правил внутреннего трудового распорядка.
1.2. Трехступенчатый контроль в школе считать основной формой контроля администрации, профсоюзных комитетов, комиссии по расследованию несчастных случаев над состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, а также над соблюдением всеми работниками школы и подразделений, функционирующих на его территории требований трудового законодательства, стандартов безопасности труда, правил, норм, инструкций и других нормативно-технических документов по охране труда. 1.2. Руководство организацией 3-х ступенчатого контроля осуществляет директор школы и председатель профсоюзного комитета.
1.4. Должностные лица, осуществляющие проведение трехступенчатый контроль определяются приказом по школе.
1.5. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников школы и подразделений, функционирующие на его территории.
1.6. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность школы.
1.7. Настоящее Положение принимается на общем собрании работников школы, согласуется с профсоюзным комитетом и утверждается приказом директора школы.
Настоящее Положение принимается на неопределенный срок.
Изменения и дополнения к настоящему Положению принимается на общем собрании работников школы, согласуются с профсоюзным комитетом, и утверждается приказом директора школы.
2. Первая ступень контроля.
2.1. Первая ступень контроля осуществляется каждым работником школы на своем рабочем месте, а также на закрепленных за ним учебных, производственных, административных и хозяйственных помещениях.
2.2. На ПЕРВОЙ ступени контроля проверяется:
- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой; - состояние и правильность организации охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также физическое состояние работников, готовность их к работе, обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты; - безопасность технологического оборудования, транспортных средств; - состояние проходов, аварийных выходов и свободный доступ к средствам защиты; - соблюдение правил при выполнении работ, требований пожарной безопасности; - соблюдение работниками правил электробезопасности при использовании технических средств обучения, компьютеров, оргтехники, при работе на электроустановках;- соблюдение правил складирования материалов;- исправность приточной и вытяжной вентиляции; - соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами; - наличие на рабочих местах инструкций по охране труда;- чистота и порядок на рабочих местах;- освещенность рабочих мест.
2.3. Устранение выявленных нарушений, как правило, должно проводиться незамедлительно, под непосредственным надзором заместителей директора по УВР или инженера по ОТ и Б. Если недостатки, выявленные проверкой, не могут быть устранены силами работников, то заместители директора по окончании осмотра должны доложить об этом директору школы для принятия соответствующих мер. В случае грубого нарушения правил, норм, инструкций по охране труда, которые могут причинить ущерб здоровью обучающихся, их родителей или работников школы или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.
2.4. Результаты проверки записываются в специальный журнал контроля, который хранится у инженера по ОТ и Б.
2.5. Заместитель директора, а также ответственные за работу по охране труда информируют коллектив работников школы о нарушениях, выявленных в результате проверки на ПЕРВОЙ ступени контроля и о принятых мерах на собраниях работников шкоолы.
2.6. Работники школы обязаны докладывать непосредственным начальникам о выявленных нарушениях и о принятых мерах. Заместитель директора, инженер по ОТ и ТБ докладывают о состоянии охраны труда и обеспечения безопасности жизнедеятельности руководителю школы.
3. Вторая ступень контроля.
3.1. Вторая ступень контроля проводится ответственным за работу по охране труда не реже одного раза в месяц.
3.2. График проверки устанавливается руководителем школы в План работы по охране труда.
3.3. На ВТОРОЙ ступени контроля проверяются:
- все вопросы первой ступени контроля; - организация и результаты работы первой ступени контроля; - выполнение мероприятий, намеченных в результате ранее проведенных проверок ВТОРОЙ и ТРЕТЬЕЙ ступени контроля; - выполнение приказа директора школы, решения профсоюзного комитета, представлений ответственных за работу по охране труда; - выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля; - выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев; - соблюдение графиков технического обслуживания и ремонтов оборудования, вентиляционных систем и установок и выполнение на рабочих местах инструкций по охране труда; - наличие и состояние уголков по охране труда и технике безопасности; - наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов; - своевременность и качество проведения обучения и инструктажа работников по безопасности труда; - обеспечение работников вспомогательного персонала мылом и другими профилактическими средствами, выплаты ежемесячной доплаты за вредность; - состояние санитарно-бытовых помещений и устройств; - соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины.
3.4. Результаты проверки записываются в специальный журнал I и II ступени контроля. При этом комиссия намечает мероприятия, назначает исполнителей и сроки исполнения. В случае грубого нарушения правил, норм, инструкций по охране труда, которые могут причинить ущерб здоровью работников или привести в аварии, инциденту, работа приостанавливается до устранения этого нарушения. Контроль над выполнением этих мероприятий осуществляет ответственный за работу по охране труда.
3.5. Руководитель школы обеспечивает выполнение мероприятий по устранению недостатков и нарушений по охране труда, выявленных комиссией второй ступени контроля.
3.6. Ежемесячно на собраниях работников школы руководитель и ответственные за работу по охране труда информируют коллектив о состоянии охраны труда и техники безопасности, о ходе выполнения мероприятий, намеченных при проведении II и III ступени контроля и мерах по устранению выявленных недостатков.
4. Третья ступень контроля.
4.1. Проводится комиссией по трехступенчатому контролю, назначаемой отдельным приказом директора школы. В состав комиссии включаются директор, председатель профкома, ответственный за работу по охране труда. Комиссией составляется график проведения проверок и доводится до сведения всех работников школы.
Периодичность проверок устанавливается не реже 1 раза в квартал.
4.2. На третьей ступени контроля необходимо проверять:
- организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля; - выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля; - выполнение приказов и распоряжений вышестоящих органов контроля, постановлений и решений профсоюзных органов, предписаний и указаний органов надзора и контроля по вопросам охраны труда; - выполнение мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда и другими документами; - выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев и аварий; - организацию внедрения стандартов безопасности труда и ход выполнения планов работ по их внедрению; - обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью, другими средствами защиты; - обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами; - состояние кабинетов, уголков по охране труда и технике безопасности, плакатов, надписей, сигнальных цветов и знаков безопасности; - подготовленность персонала подразделений к работе в аварийных условиях; - соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и другие вопросы первой и второй ступеней контроля.
4.3. Результаты проверки оформляются актом.
По результатам проверок лица, ответственный за работу по охране труда могут быть заслушан на совещаниях при директоре или на заседаниях профкома.
ПОЛОЖЕНИЕ
«О работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
от трудового коллектива в МКОУ СОШ № 2 г. Россоши»
1. Общие положения.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива избираются для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в образовательном учреждении.
В зависимости от конкретных условий в образовательном учреждении может быть избрано несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре.
Выборы уполномоченного проводятся на общем собрании трудового коллектива на срок не менее двух лет. Уполномоченный может быть также избран из числа специалистов, не работающих в данном образовательном учреждении (по согласованию с руководителем образовательного учреждения). Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда в учреждении.
1.4 Уполномоченный входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в учреждении.
Уполномоченный организует свою работу во взаимодействии с руководителем учреждения, выборными профсоюзными органами, со службой охраны труда учреждения, с государственными органами надзора за охраной труда и инспекцией профсоюзов.
Уполномоченный в своей деятельности должен руководствоваться Кодексом законов о труде Российской Федерации, законодательными и иной нормативно-технической документацией учреждения.
Уполномоченный периодически отчитывается на общем собрании трудового коллектива, избравшего его, и может быть отозван до истечения срока действия его полномочий по решению избравшего его органа, если он не выполняет возложенных на пего функций или не проявляет необходимой требовательности по защите прав работников по охране труда.
2. Основные задачи уполномоченного.
2.1 Содействие созданию в учреждении здоровых и безопасных условий труда. Осуществление контроля за состоянием охраны труда в учреждении и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.
Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнение работодателем обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по охране труда.
Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.
3. Функции уполномоченного.
3.1Осуществление контроля за соблюдением руководителемобразовательного учреждения законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда,включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда, то есть:
соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
правильностью применения ими средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанию их в чистоте и порядке).
Участие в работе комиссий (в качестве представителя работников) по проведению проверок и обследований технического состоянии зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.
3.4Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем образовательного учреждения о происшедшем несчастном случае на производстве, соблюдением норм рабочего времени и времени отдыха, предоставлении компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями ФУДа.
9174480-21018500 Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.
По поручению профсоюзного органа - участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
Информирование работников образовательного учреждения о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда в учреждении, проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.
4. Права уполномоченного.
4.1Контролировать соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда.
Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, результатами расследования несчастного случая.
Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда.
Получать информацию от руководителя образовательного учреждения о состоянии условий и охраны труда, происшедшем несчастном случае на производстве.
Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников.
Выдавать руководителям подразделений образовательного учреждения обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательных или иных правовых актов по охране труда.
Обращаться в соответствующие органы с предложением о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по охране труда.
5. Гарантии нрав деятельности уполномоченного.
5.1 Руководитель образовательного учреждения обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченного, обеспечивать его правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств учреждения.
Для вновь избранного уполномоченного рекомендуется организовать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду за счет учреждения (с сохранением среднего заработка обучаемому).
Уполномоченному выдается соответствующее удостоверение.
ПОЛОЖЕНИЕ
«О комиссии по охране труда и предупреждению травматизма
в МКОУ СОШ № 2 г. Россоши»
1. Общие положения.
1.1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации, типового Положения о комитете (комиссии) по охране труда утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. N 413 для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.1.2. Комиссия по охране труда создается в школе для оказания помощи руководителю образовательного учреждения в организации службы охраны труда и предупреждениютравматизма.
1.3.Функциональные обязанности и права комиссии по охране труда изменены с учетом того, что ответственность за состояние условий и охраны труда в образовательном учреждении возложена на директора школы, а работники и обучающиеся обязаны соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.1.4.Комитет в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами организации.
2. Задачи Комиссии.
Задачами Комиссии являются:
разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работодателя, профсоюза по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
3. Организация работы Комиссии.
3.1. Комиссия по охране труда (далее комиссия) состоит из 3-х человек (представитель администрации школы, представитель профсоюзного комитета и руководитель - организатор ОБЖ) осуществляет и контролирует организацию работы по охране труда и
предупреждению травматизма.
3.2.Комиссия подчиняется непосредственно директору школы.
3.3.Комиссию возглавляет председатель, назначенным соответствующим приказом директора школы. Председатель организует работу, устанавливает круг обязанностей членов комиссии и несет ответственность за выполнение настоящего положения.
4. Основные направления работы Комиссии.
4.1. Контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.
4.2.Оперативный контроль за состоянием охраны труда и учебы в школе.
4.3.Участие в планировании профилактических мероприятий по охране труда и предупреждению травматизма, составление отчетности по установленным формам.
4.4.Организация пропаганды по охране труда и ТБ в школе.
4.5.Организация профилактической работы по снижению травматизма в школе.
4.6.Отслеживание сроков проведения инструктажей, обучение, организация проверки знаний по охране труда работников школы.
4.7. Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев.
5. Функции Комиссии.
5.1.Выявление опасных и вредных производственных факторов.
5.2.Проведение анализа и причин травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников и обучающихся.
5.3.Оказание помощи службам надзора в осуществлении проведения замеров параметров опасных и вредных факторов, при аттестации рабочих мест по условиям труда.
5.4. Информирование работников и обучающихся от лица директора школы о состоянии условий труда и учебы, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах.
5.5.Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений и оборудования на соответствие их требованиям правил и норм по охране труда.
5.6.Участие в разработке коллективных договоров, соглашений по охране труда.
5.7. Разработка совместно с руководителями подразделений школы мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, а также планов мероприятий, направленных на устранение нарушений правил безопасности труда, отмеченных в предписаниях органов надзора и контроля.
5.8. Участие в организации проведения обучения и проверке знаний по охране труда работников школы.
5.9.Составление отчетов по охране труда в соответствии с установленными формами и сроками.
5.10.Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников и обучающихся по вопросам охраны труда, подготовка предложений директору школы по устранению указанных в них недостатков в работе и ответов заявителям.
5.11. Осуществление контроля за:
Выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай и других мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда и учебы.
Выполнением требованием законодательных и иных правовых актов по охране труда, наличием в подразделениях школы инструкций по охране труда.
Соблюдением установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации учебных помещений, выполнением заключений по протоколам замеров параметров опасных и вредных факторов.
Эффективностью работы вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств на рабочем оборудовании.
Проведением ежегодных проверок заземления, электроустановок и изоляции электропроводки в соответствии с действующими правилами и нормами.
Своевременным и качественным проведением обучения, проверка знаний и всех видов инструктажей по охране труда работников и обучающихся, в том числе обучающихся при выполнении лабораторных работ и практических занятиях.
Обеспечением, хранением, стиркой, чисткой, ремонтом и правильным применением спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
Соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев, организацией хранения актов ф. Н-1 и ф. Н-2 других материалов расследования несчастных случаев с работниками и обучающимися.
Соблюдением установленного порядка предоставления льгот и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
6. Права членов Комиссии.
Для выполнения функциональных обязанностей членам комиссии предоставляются следующие права:
6.1. Проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях школы. 6.2.3апрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведение работ и учебного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работникам или обучающимся по согласованию с директором школы.
6.3. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений школы материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения1 нормативных правовых актов по охране труда.
6.4. Вносить предложения руководству, руководителям структурных подразделений школы, об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктажам, обучение и проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.
6.5. Принимать участие в рассмотрении и обсуждении составления охраны труда в школе или в ее отдельных структурных подразделениях на советах, производственных совещаниях, заседаниях профсоюзного комитета.
ПОЛОЖЕНИЕ
«О порядке расследования, учета и оформления несчастных случаев
в МКОУ СОШ № 2 г. Россоши»
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования, учета и оформления несчастных случаев с учащимися школы в период образовательного процесса независимо от места его проведения.
1.2. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи: травмы, острые отравления, возникшие после воздействия вредных и опасных факторов, травмы криминального, электрического или биологического характера, а также иные повреждения здоровья при авариях и чрезвычайных ситуациях, происшедшие:
1.2.1. Во время проведения уроков, лабораторных и практических занятий, спортивных, кружковых, внеклассных, внешкольных мероприятий, других занятий (в перерывах между ними) в соответствии с учебными и воспитательными планами.
1.2.2. При проведении субботника, внеклассных, внешкольных и других мероприятий в выходные, праздничные и каникулярные дни, если эти мероприятия осуществлялись под непосредственным руководством работника школы (преподавателя, учителя, воспитателя, классного руководителя и др.) или лица, назначенного приказом директора.
1.2.3. Во время занятий по обслуживающему и техническому труду, профессиональной ориентации, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, учебной практики;
1.2.4. Во время пребывания (отдыха) в лагерях труда и отдыха, школьных лесничествах, на учебно-опытных участках.
1.2.5. При проведении спортивных соревнований, тренировок, оздоровительных мероприятий, экскурсий, походов, экспедиций, организованных образовательной организацией в установленном порядке.
1.2.6. Во время перевозок учащихся к месту проведения мероприятий и обратно, а также при организованном следовании их на запланированное мероприятие на общественном транспорте или пешком.
1.3. Несчастный случай, произошедший с учащимся при обстоятельствах, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, в том числе и по вине пострадавшего, подлежит расследованию и учету.
1.4. Несчастный случай, произошедший во время образовательного процесса, вызвавший у учащегося потерю работоспособности (здоровья) не менее одного дня в соответствии с медицинским заключением, оформляется актом Н-2 в количестве 4-х экземпляров (Приложение № 1). Заполненные акты направляются по 1 экземпляру:
• пострадавшему (его родителям или законным представителям);
• в орган управления образованием;
• в учреждение (подразделение), где произошел несчастный случай;
• в Госинспекцию Минобразования России.
Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-2, регистрируются органом управления образованием, образовательной организацией в журнале регистрации несчастных случаев в школе с учащимися.
1.5. Администрация организации обязана выдать пострадавшему (его родителям, лицу, представляющему его интересы) акт формы Н-2 о несчастном случае, оформленный не позднее трех дней с момента окончания по нему расследования.
1.6. Акт формы Н-2 подлежит хранению в архиве органа управления образованием в течение 60 лет. Регистрационный журнал учета несчастных случаев хранится в школе постоянно.
1.7. Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, составление акта формы Н-2, разработку и выполнение мероприятий по устранению причин несчастного случая несет директор школы, где произошел несчастный случай, а при производственной практике — руководитель организации, где проходит производственная практика.
1.8. Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, происшедших во время образовательного процесса, а также выполнение мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, осуществляют вышестоящие органы управления образованием.
1.9. В случае отказа администрации школы в составлении акта формы Н-2, а также при несогласии пострадавшего (его родителей или другого заинтересованного лица) с содержанием акта формы Н-2 конфликт рассматривает вышестоящий орган управления образованием в срок не более семи дней с момента подачи письменного заявления. Его решение является обязательным для исполнения администрацией школы.
При необходимости вышестоящий орган управления образованием, пострадавший (его законным представителем) запрашивают заключение государственного технического инспектора труда лечебно-профилактического учреждения об установлении факта несчастного случая, его обстоятельств и причин, определении круга лиц, допустивших нарушения правил по охране труда, стандартов безопасности труда.
Заключение государственного инспектора по охране труда по несчастному случаю при конфликтной ситуации является обязательным для исполнения администрацией школы.
1.10. Медицинское учреждение, в которое доставлен (находится на излечении) учащийся, пострадавший при несчастном случае, происшедшем во время образовательного процесса, обязано по запросу руководителя образовательной организации выдать медицинское заключение о характере повреждения.
1.11. По окончании срока лечения пострадавшего (пострадавших) руководитель образовательной организации направляет в вышестоящий орган управления образованием сообщение о последствиях несчастного случая (приложение № 2).
1.12. Ответственность за устранение причин несчастного случая, произошедшего в школе, несет его директор.
1.13. Лицо, назначенное приказом за проведение мероприятия, несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья учащихся.
1.14. Виновные в нарушении настоящего Положения, сокрытии происшедшего несчастного случая, привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству.
2. Расследование и учет несчастных случаев.
2.1. О каждом несчастном случае, происшедшим с учащимся, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно извещают директора школы, который обязан: срочно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему и его доставку в здравпункт (медсанчасть) или другое лечебное учреждение, сохранить до расследования обстановку места происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии).2.2. Директор школы обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, сообщить о происшедшем несчастном случае в вышестоящий орган управления образованием, родителям пострадавшего или его законным представителям и запросить заключение медицинского учреждения о характере и тяжести повреждения у пострадавшего.
2.3. Комиссия по расследованию несчастного случая обязана:
2.3.1. В течение трех суток провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил безопасности жизнедеятельности, по возможности получить объяснение от пострадавшего.
2.3.2. Составить акт о несчастном случае по форме Н-2 в 4-х экземплярах, разработать мероприятия по устранению причин несчастного случая и направить на утверждение руководителю соответствующего органа управления образованием.
К акту прилагаются объяснения очевидцев, пострадавшего и другие документы, характеризующие состояние места происшествия несчастного случая, наличие вредных и опасных факторов, медицинское заключение и т. д.
2.4. Руководитель образовательной организации, органа управления образованием в течение суток после окончания расследования утверждает четыре экземпляра акта формы Н-2 и по одному направляет:
• в учреждение (подразделение), где произошел несчастный случай;
• в архив органа управления образованием;
• Государственной инспекции Минобразования России;
• пострадавшему (его родителям или законным представителям).
2.5. Несчастный случай, о котором пострадавший при отсутствии очевидцев не сообщил руководителю проводимого мероприятия или последствия от которого проявились не сразу, должен быть расследован в срок не более месяца со дня подачи письменного заявления пострадавшим (его родителями или законным представителем). В этом случае вопрос о составлении акта по форме Н-2 решается после всесторонней проверки заявления о произошедшем несчастном случае с учетом всех обстоятельств, медицинского заключения о характере травмы, возможной причине ее происхождения, показаний участников мероприятия и других доказательств. Получение медицинского заключения возлагается на администрацию образовательной организации.
2.7. Несчастный случай, произошедший во время проведения дальних походов, экскурсий, экспедиций, расследуется комиссией органа управления образованием, на территории которого произошел несчастный случай. При невозможности прибыть на место происшествия представителя организации, с учащимся которой произошел несчастный случай, в состав комиссии включается представитель одной из организаций, подведомственных органу управления образованием. Материалы расследования, включая акт по форме Н-2, направляются в орган управления образованием по месту принадлежности образовательной организации.
2.8. Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-2, регистрируются органом управления образованием.
3. Специальное расследование несчастных случаев.
3.1. Специальному расследованию подлежат:
• групповой несчастный случай, произошедший одновременно с двумя или более пострадавшими, независимо от тяжести телесных повреждений;
• несчастный случай со смертельным исходом.
3.2. О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом руководитель организации обязан немедленно сообщить:
- вышестоящему органу управления образованием по субординации, включая Минобразование России;
- родителям пострадавшего или его законным представителям;
- правоохранительным органам по месту, где произошел несчастный случай;
- в органы управления по труду субъектов Российской Федерации.
Сообщение передается по телефону или телеграфу по схеме (приложение 3).
3.3. Специальное расследование группового несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в составе:
- председатель — руководитель вышестоящего органа управления образованием или его заместитель;
- членов — заместитель руководителя организации, лицо, ответственное за охрану труда образовательной организации, министерства (комитета), государственный технический инспектор труда.
3.4. Комиссия по специальному расследованию немедленно расследует несчастный случай, в течение 10 дней составляет акт специального расследования по прилагаемой форме (приложение 4), оформляет другие документы и материалы.
3.5. Материалы специального расследования должны включать:
- акт специального расследования с приложением к нему копии акта формы Н-2 на каждого пострадавшего в отдельности, которые составляются в полном соответствии с выводами комиссии, проводившей специальное расследование;
- планы, схемы и фотоснимки места происшествия;
- протоколы опросов, объяснения очевидцев несчастного случая и других причастных лиц, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение норм и правил по охране труда; распоряжение об образовании экспертной комиссии и другие распоряжения;
- выписку из журнала о прохождении пострадавшим обучения и инструктажа;
- медицинское заключение о характере и тяжести повреждения, причиненного пострадавшему, причинах его смерти;
- заключение экспертной комиссии (при необходимости) о причинах несчастного случая, результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, анализов и т. п.;
- выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, устанавливающих меры, обеспечивающие безопасные условия проведения образовательного процесса и ответственных за это лиц.
3.6. По требованию комиссии по специальному расследованию администрация образовательной организации обязана:
- пригласить для участия в расследовании несчастного случая специалистов — экспертов, из которых может создаваться экспертная комиссия;
- предоставить фотоснимки поврежденного объекта, места несчастного случая и другие необходимые материалы;
- произвести технические расчеты, лабораторные исследования, испытания и другие работы;
- предоставить транспортные средства и средства связи, необходимые для расследования;
- обеспечить печатание, размножение в необходимом количестве материалов специального расследования несчастного случая.
3.7. Если у пострадавшего в период временного непосещения образовательной организации, явившегося следствием несчастного случая, наступила смерть, руководитель этой организации в течение суток обязан сообщить об этом организациям, указанным в п. 3.2. настоящего Положения. Специальное расследование по данному несчастному случаю необходимо провести в десятидневный срок, если оно до этого не проводилось. Учет данного несчастного случая вести с момента наступления смерти.
3.8. Расходы на проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других работ приглашенными специалистами оплачивает учредитель, образовательная организация, где произошел несчастный случай.
3.9. Председатель комиссии, проводившей специальное расследование несчастного случая, в десятидневный срок после его окончания направляет материалы в прокуратуру по месту, где произошел групповой несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом.
Копии акта специального расследования, акта формы Н-2 (на каждого пострадавшего в отдельности) и приказа руководителя организации по данному несчастному случаю направляются в соответствующие по подчиненности органы управления образованием субъектов Российской Федерации, Министерство образования Российской Федерации.
3.10. Руководитель образовательной организации, органа управления образованием по подчиненности обязан рассмотреть материалы специального расследования несчастного случая, издать приказ о выполнении предложенных комиссией мероприятий по устранению причин, приведших к несчастному случаю, и наказании лиц, допустивших нарушения требований безопасности жизнедеятельности.
О выполнении предложенных комиссией спецрасследования мероприятий руководитель образовательной организации письменно сообщает руководителю вышестоящего органа управления образованием, а по объектам, подконтрольным органам государственного надзора — также их местным органам.
3.11. Расследование группового несчастного случая с особо тяжелыми последствиями (при которых погибло 5 и более человек) проводится комиссией, назначаемой Министром образования Российской Федерации. В состав комиссии наряду с ответственными работниками Минобразования России включаются специалисты Госинспекции Минобразования России, представители органов здравоохранения, Рострудинспекции, а при необходимости также представители органов государственного надзора.
В необходимых случаях расследование несчастного случая проводится комиссией, создаваемой решением Правительства Российской Федерации.
4. Отчетность о несчастных случаях и анализ причин их возникновения.
4.1. Руководитель образовательной организации обязан обеспечить анализ причин несчастных случаев, произошедших во время образовательного процесса, рассмотрение их в коллективах преподавателей, учителей, воспитателей и учащихся, разработку и осуществление мероприятий по профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев в дальнейшем.
4.2. Министерство образования Российской Федерации, органы управления образованием субъектов Российской Федерации организуют учет и проводят анализ причин несчастных случаев на заседаниях коллегий (советов); разрабатывают мероприятия по профилактике травматизма, других несчастных случаев и обеспечивают их выполнение.
4.3. Несчастный случай с особо тяжелыми последствиями (при котором погибло 5 и более человек) должен рассматриваться на коллегиях органов управления образованием субъектов Российской Федерации.
4.4. Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, произошедших с учащимися во время образовательного процесса, а также за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, осуществляют Госинспекция Министерства образования Российской Федерации, органы управления образованием субъектов Российской Федерации, муниципальные органы управления образованием.
4.5. Органы прокуратуры информируют руководство органа управления образованием, образовательной организации о прохождении дел и принятых мерах.
СХЕМА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ ТЯЖЕСТИ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ
ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.
2. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:
- характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;
- последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).
Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.
Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.
3. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:
1) повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:
- шоком;
- комой;
- кровопотерей (объемом более 20%);
- эмболией;
- острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием);
2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:
- проникающие ранения черепа;
- перелом черепа и лицевых костей;
- ушиб головного мозга;
- внутричерепная травма;
- ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;
- проникающие ранения позвоночника;
- переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;
- вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;
- закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;
- перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;
- ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;
- ранения живота, проникающие в полость брюшины;
- ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;
- открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);
- разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;
- двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней частях с нарушением его непрерывности;
- открытые переломы длинных трубчатых костей - плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;
- повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов; - термические (химические) ожоги:
III - IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;
III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;
II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;
дыхательных путей, лица и волосистой части головы;
- радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;
- прерывание беременности;
3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:
- потеря зрения, слуха, речи;
- потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивают к потере руки или ноги);
- психические расстройства;
- утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;
- неизгладимое обезображивание лица.
4. К легким несчастным случаям на производстве относятся повреждения, не входящие в пункт 3 настоящей Схемы.
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Перечень
нормативных документов, определяющих порядок расследования несчастных случаев
1. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ПРИКАЗ от 1 октября 1990 г. N 639 О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР
3. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 октября 2002 г. N 73 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
4. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 15 апреля 2005 г. N 275 О ФОРМАХ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
5. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 24 февраля 2005 г. N 160 ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СТЕПЕНИ ТЯЖЕСТИ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
6. ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ ст.1064-1091
7. Федеральный закон «ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ ст.13, п. 7
ПОЛОЖЕНИЕ
«Об обеспечении средствами индивидуальной защиты работников МКОУ СОШ № 2 г. Россоши»
I. Общие положения.
1.1.Правовой основой положения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) являются:
Трудовой кодекс РФ, статья 221,
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 18.12.1998 г. № 51.
Изменения и дополнения в правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.12.1998 г. № 51, с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением Минтруда и социального развития РФ от 12.10.1999 г. № 39.
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Приложение к Постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 10.12. 1997 г. № 69.
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений (СанПиН 2.4.1. 1249-03).
Отраслевые нормы выдачи специальной одежды работникам и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств. Приказ Минпроса № 138 от 22.07.1987г. (в дальнейшем – Типовые отраслевые нормы)
1.2.Типовые отраслевые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) независимо от того к какой отрасли экономики относятся производства, виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм. 1.3.На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ.
1.4.Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.5. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как противогаз, диэлектрические перчатки и галоши, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки, респиратор и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест или как дежурные и могут включатся в коллективные договора и соглашения.
2. Цель и задачи.
2.1.Реализация законодательных актов в вопросах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
2.2.Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты решает следующие задачи:
- создание безопасных условий работы персонала МКОУ СОШ №2,
- ведение профилактики травмоопасных ситуаций на рабочих местах.
3. Порядок обеспечения работников СИЗ.
3.1. При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с настоящим Положением, а также с нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.
3.2. При приеме работников на рабочие места работодатель обязан обеспечить выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
3.3. Работодатель информирует работников о риске повреждения здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты и правилах их использования, издает приказ о внесении данного работника в список на получение СИЗ и заполнении на него личной карточки.
3.4. Завхоз заполняет личную карточку работника на получение СИЗ и выдает указанную спецодежду. В дальнейшем личные карточки хранятся у завхоза.
3.5. Завхоз ведет в свободной форме журнал учета личных карточек на получение СИЗ.
3.6. Завхоз выдает СИЗ по карточкам под роспись работника.
3.7. Дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться только во время тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными местами (например, диэлектрические резиновые коврики – в электрощитовой, пищеблоке) и передаваться от одной смены другой.
3.8. Если работник по занимаемой должности или профессии является старшим и выполняет непосредственно те работы, которые дают право на получение средств индивидуальной защиты, то они ему должны выдаваться.
3.9. Рабочим, совмещающим профессии, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие СИЗ, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.
3.10. Выдача дополнительных средств защиты и замена отдельных видов СИЗ регламентируется коллективным договором и трудовым соглашением по охране труда.
4. Порядок пользования СИЗ.
4.1. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, не отремонтированной, грязной спецодежде и спецобуви, а также с неисправными и другими СИЗ.
4.2. Работник обязан использовать СИЗ, полученные им, по назначению в соответствии с правилами и инструкциями по охране труда.
4.3. Работодатель принимает меры, чтобы работники во время работы, действительно пользовались выданными им СИЗ (делает замечания, выносит выговор и т.д.).4.4. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование СИЗ, своевременно ставить в известность своего руководителя подразделением (заместителя директора по АЧР) о необходимости стирки, сушки, ремонта, дезинфекции спецодежды и спецобуви.
4.5. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
При этом в сроки носки теплой спецодежды и спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.
4.6. Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы учреждения запрещается.
V. Ответственность и организация контроля за обеспечением работников СИЗ. 5.1.Работодатель несет ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ, организацию контроля за правильностью их применения работниками.
5.2. Контроль за своевременностью и в полном объеме обеспечения работников СИЗ осуществляют в учреждении комиссия по охране труда, уполномоченный по охране труда от коллектива, включают данный вопрос в планы своих проверок. Результаты контроля доводятся до сведения работодателя через справки проверок, протоколы заседаний комиссий, представлениям уполномоченных.
5.3. В случае необеспеченности работника СИЗ, по установленным нормам, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и возникший простой в работе по этой причине обязан оплатить, в соответствии с Трудовым кодексом (ст.220).
5.4. Ежегодно работодатель определяет потребность СИЗ с указанием денежных сумм на закупку.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Организационная структура системы управления охраной труда
Приложение 2
Форма Н-2
АКТ № ____
о несчастном случае с обучающимся, воспитанником школы
1. Наименование организации, где произошел несчастный случай: _____________
______________________________________________________________________
2. Адрес организации: ___________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество пострадавшего __________________________________
______________________________________________________________________
4. Пол (подчеркнуть): мужской / женский
5. Возраст (год, месяц, день рождения) ____________________________________
6. Класс (группа), где обучается пострадавший: _____________________________
7. Место происшествия несчастного случая: ________________________________
8. ФИО учителя, воспитателя, руководителя мероприятия, в классе которого произошел несчастный случай: ___________________________________________
______________________________________________________________________
9. Инструктаж по технике безопасности (указать дату проведения):
- вводный инструктаж: __________________________________________________
- инструктаж на рабочем месте: ___________________________________________
10. Несчастный случай произошел в _______ часов ______ числа __________ месяца _________ года
11. Вид происшествия: __________________________________________________
12. Подробное описание обстоятельств несчастного случая: __________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Причины несчастного случая: ________________________________________
______________________________________________________________________
14. Мероприятия по устранению причин несчастного случая
№ п/п Наименование мероприятия Срок исполнения Исполнитель Отметка о выполнении
15. Лица, допустившие нарушение правил охраны труда и техники безопасности: ______________________________________________________________________
(статьи, параграфы, пункты законов, нормативных документов, нарушенных ими)
16. Очевидцы несчастного случая: ________________________________________
17. Последствия несчастного случая
Диагноз по справке лечебного учреждения Освобождение от учебы
с________ по ________ Число дней непосещения учреждения (в раб. днях)
17.1. Исход несчастного случая: __________________________________________
«_____» ________________ 20___ года
Директор________________
Приложение 3
Сообщение
о последствиях несчастного случая с пострадавшим
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
обучающимся, воспитанником ___________________________________________
______________________________________________________________________
(учреждение, класс)
по факту формы Н-2 №______ от _______________________ 20_____ года
Последствия несчастного случая (по п. 17 акта формы Н-2): __________________
______________________________________________________________________
(пострадавший выздоровел, установлена инвалидность, умер)
Диагноз по справке лечебного учреждения Освобождение от учебы Число дней непосещения учреждения (в рабочих днях)
с________ по ________
«_____» ________________ 20___ года
Директор________________
Приложение 4
Схема сообщения о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом
______________________________________________________________________
(вышестоящий орган управления образования)
1. Организация (наименование, город, район, село, поселок).
2. Дата, время, место происшествия, краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай.
3. Число пострадавших, в том числе погибших.
4. ФИО, возраст пострадавших (погибших).
5. Дата, время передачи сообщения, фамилия, должность лица, подписавшего и передавшего сообщение.
Приложение 5
АКТ
специального расследования несчастного случая
_____________________________________________
(группового, со смертельным исходом)
происшедшего «____» __________________ 20_____ года в ______ ч. ______ мин.
с _____________________________________________________________________
(ФИО пострадавшего)
______________________________________________________________________
(класс, группа, наименование учреждения, вышестоящего органа управления образованием)
Комиссия, назначенная __________________________________________________
(приказ начальника управления образованием)
в составе председателя __________________________________________________
(ФИО, занимаемая должность, место работы)
______________________________________________________________________
и членов комиссии _____________________________________________________
(ФИО, занимаемая должность, место работы)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
с участием приглашенных специалистов __________________________________
(ФИО, занимаемая должность, место работы)
______________________________________________________________________
произвела в период с «___» ______________ по «___»______________ 20____ года
специальное расследование и составила настоящий акт.
1.Сведения о пострадавшем (пострадавших)
Фамилия, имя, отчество, год рождения, класс, время прохождения обучения, инструктажа, проверки знаний по технике безопасности (правилам поведения).2. Обстоятельства несчастного случая
Несчастный случай с ____________________________________________________
(ФИО)
произошел при _________________________________________________________
(проводимое мероприятие)
Следует дать краткую характеристику места, где произошел несчастный случай, указать, какие опасные и вредные факторы могли воздействовать на пострадавшего; описать действия пострадавшего и лиц, связанных с несчастным случаем, изложить последовательность событий. Указать, что предшествовало несчастному случаю, как протекал образовательный процесс, кто руководил этим процессом, что произошло с пострадавшим. Указать характер травмы, степень тяжести, предварительный диагноз и меры, принятые по оказанию первой помощи пострадавшему.
3. Причины несчастного случая
Следует указать основные технические и организационные причины несчастного случая (допуск к работе необученных или не проинструктированных лиц, неисправность оборудования, машин, механизмов, отсутствие руководства, надзора за проведением образовательного процесса); изложить, какие конкретно требования законодательства о труде, должностные инструкции по безопасности проведения работ, мероприятий нарушены (дать ссылку на соответствующие статьи, параграфы, пункты), а также нарушения государственных стандартов; указать опасные и вредные факторы, которые превышали допустимые нормы и уровни.
4. Мероприятия по устранению причин несчастного случая
Мероприятия, предложенные комиссией, могут быть изложены в виде таблицы по прилагаемой форме.
Наименование мероприятия Срок исполнения Исполнитель
5. Заключение комиссии о лицах, допустивших нарушения правил охраны труда и техники безопасности
В этом разделе следует указать нарушение правил охраны труда и техники безопасности и назвать лиц, ответственных за действия и бездействия, которые привели к несчастному случаю; указать статьи, параграфы, пункты законоположений, нормативных документов по охране труда, должностных инструкций, других нормативных документов, не соблюденные этими лицами.
В заключительной части акта дается перечень прилагаемых к нему материалов расследования в соответствии с п. 3.5. Положения.
«_____» __________________ 20____ года
Председатель комиссии ______________ ________________
(подпись) (ФИО)
Члены комиссии______________ ________________
(подпись) (ФИО)
______________ ________________
(подпись) (ФИО)
Приложение 6
НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
1. Общая документация по охране труда
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.2. Приказы руководителя образовательного учреждения по личному составу и личные дела, включая трудовые книжки работников.
1.3. Должностные инструкции с разделом об обязанностях, правах и ответственности в области охраны труда составляются на каждое должностное лицо.
1.4. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию охраны труда и безопасной работы.
1.5. Приказ о назначении лиц, ответственных за газовое хозяйство.
1.6. Соглашение администрации и профсоюзного комитета по охране труда (заключается на календарный год).
1.7. Акт проверки выполнения соглашения по охране труда (Составляется 2 раза в год).
1.8. Положение о порядке проведения 3-х ступенчатого контроля за обеспечением безопасности труда.
1.9. План организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, здоровья работающих и учащихся (воспитанников).
1.10. План мероприятий по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма.
1.11. Журнал регистрации несчастных случаев.
1.12. Акты о несчастных случаях на производстве (Н-1) и с учащимися (Н-2).
1.13. Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и с учащимися.
1.14. Отчет о числе дней неявок в связи с временной нетрудоспособностью пострадавших при несчастных случаях (форма 7-травматизм).
1.15. Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда (1-Т (условия труда)).
1.16. Предписания государственных органов надзора по устранению нарушений правил охраны труда.
1.17. Список профессий, специальностей, работ, на которых запрещено применение труда лиц, не достигших 18 летнего возраста.
1.18. Список профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин.
1.19. Перечень должностей и профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
1.20. Перечень работ и профессий, дающий право рабочим и служащим право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда.
1.21. Санитарно-технические паспорта лабораторий (мастерских, цехов) с актами приемки их в эксплуатацию.
2. Перечень документации по индивидуальной защите работающих2.1. Пофамильный список работников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры.
2.2. Перечень профессий и производств (работ), при которых обязательно прохождение медицинских осмотров.
2.3. График проведения периодических медицинских осмотров.
2.4. Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра.
2.5. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
2.6. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.
3. Документация по инструктажам и инструкциям
3.1. Журнал учета вводных инструктажей.
3.2. Программа вводного инструктажа.
3.3. Журнал инструктажа на рабочем месте.
3.4. Программа первичного инструктажа.
3.5. Перечень профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте.
3.6. Журнал инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественного полезного, производительного труда и при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий.
3.7. Классные журналы с записями о проведении вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте учащихся по химии, физике, биологии, трудовому и профессиональному обучению, информатике, физическому воспитанию, безопасности жизнедеятельности (БЖ).
3.8. Листок здоровья в классных журналах, заполненный на всех учащихся.
3.9. Перечень профессий и видов работ, по которым должны быть разработаны инструкции.
3.10. Приказ по учреждению о разработке (переиздании, продлении) инструкций по охране труда.
3.11. Инструкции по охране труда, наименование инструкций должно соответствовать перечню.
3.12. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
3.13. Журнал учета инструкций по охране труда.
4. Документация по обучению и проверке знаний по безопасности труда
4.1. Перечень профессий, утвержденный руководителем, освобождаемых от первичного и повторных инструктажей по охране труда.4.2. Перечень должностей и профессий, работа по которым требует прохождения проверки специальных знаний.
4.3. Приказ о назначении комиссий по проверке знаний по безопасности труда.
4.4. График проверки знаний по безопасности труда.
4.5. Программы обучения рабочих безопасности труда.
4.6. Программа обучения руководителей и специалистов безопасности труда.
4.7. Экзаменационные билеты или вопросники по безопасности труда.
4.8. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда.
4.9. Журнал регистрации выдачи удостоверений по охране труда.
5. Документация по работам повышенной опасности
5.1. Перечень работ повышенной опасности, выполняемых по специальным правилам.
5.2. Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности.
5.3. Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности.
5.4. Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности.
5.5. Инструкция о порядке выполнения работ повышенной опасности.
6. Документация по электробезопасности
6.1. Приказ о назначении лица, ответственного за электрохозяйство.
6.2. Перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности.
6.3. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности.
6.4. Журнал проверки знаний неэлетротехнического персонала на 1 группу по электробезопасности.
6.5. Приказ о создании комиссии по проверке знаний электротехнического персонала.
6.6. Журнал проверки знаний «Правил эксплуатации электроустановок потребителей» и ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей».
6.7. Распоряжение о стажировке на рабочем месте.
6.8. Протоколы измерения сопротивлений изоляции электроустановок, аппаратов, вторичных цепей и электропроводок до 1000 В.
6.13. Протоколы измерения сопротивления заземляющих устройств.
6.14. Паспорт на заземляющее устройство.
6.15. Журнал учета и содержания защитных средств.
7. Документация по безопасной эксплуатации механизмов и машин
7.1. Приказы по организации работы автотранспортных средств.
7.2. Журнал учета периодических осмотров механизмов и агрегатов, не подконтрольных Госгортехнадзору РФ
8. Документация по безопасной эксплуатации зданий и сооружений
8.1. Приказ создания комиссии по наблюдению за состоянием и эксплуатацией зданий и сооружений.
8.2. Технический паспорт на здание образовательного учреждения.
8.3. Технический журнал по эксплуатации здания (сооружения).
9. Документация по пожарной безопасности
9.1. Планы эвакуации на случай пожара и чрезвычайных ситуаций (на каждом этаже, в спортзале, в мастерских, котельной.).
9.2. Противопожарный уголок.
9.3. Назначение ответственных лиц за пожарную безопасность.
9.4. Приказ о назначении лица, ответственного за средства пожаротушения.
9.5. Приказ о соблюдении пожарной безопасности.
9.6. Журнал регистрации противопожарного инструктажа.
9.7. Инструкция о мерах пожарной безопасности.
9.8. Инструкция по эвакуации (на плане эвакуации).
9.9. План мероприятий по противопожарной безопасности образовательного учреждения.
9.10. Инструкция о порядке действий персонала при срабатывании пожарной автоматики (на плане эвакуации).
10. Документы о готовности объектов к эксплуатации
10.1. Акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году.
10.2. Акты-разрешения на проведение занятий в учебных мастерских и спортивных залах, в кабинетах физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда.
10.3. Акты разрешения на ввод в эксплуатацию вновь установленного оборудования в учебных мастерских и лабораториях.
10.4. Акт технического обслуживания и проверки внутренних пожарных кранов.
10.5. Акт ревизии котельной.
10.6. Акт опрессовки отопительной системы.
10.7. Акт обработки деревянных конструкций чердачного помещения огнезащитным составом.
Приложение 7
ИЗВЕЩЕНИЕ
О ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ (ТЯЖЕЛОМ НЕСЧАСТНОМСЛУЧАЕ, НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ) <*> 1. _______________________________________________________________
(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного __________________________________________________________________
вида деятельности), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы
__________________________________________________________________
работодателя - физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес,
__________________________________________________________________
телефон, факс)
2. _______________________________________________________________
(дата и время (местное) несчастного случая, выполнявшаяся работа <**>, краткое описание места __________________________________________________________________
происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай)
__________________________________________________________________
3. _______________________________________________________________
(число пострадавших, в том числе погибших)
4. _______________________________________________________________
(фамилия, инициалы и профессиональный статус <**> пострадавшего (пострадавших), профессия __________________________________________________________________
(должность) <**>, возраст - при групповых несчастных случаях указывается для каждого
__________________________________________________________________
пострадавшего отдельно)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. _______________________________________________________________
(характер <**> и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими), - __________________________________________________________________
при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. _______________________________________________________________
(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения)
7. _______________________________________________________________
(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)
--------------------------------
<*> Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.
<**> При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.
Приложение 8
Схема СООБЩЕНИЯ
о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом
(вышестоящий орган управления образованием)
1. Учреждение (наименование, город, район, село, поселок).
2. Дата, время (местное), место происшествия, краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, и его причины.
3. Число пострадавших, в том числе погибших.
4. фамилия, имя, отчество, возраст пострадавшего (погибшего).
5. Дата, время передачи сообщения, фамилия, должность лица, подписавшего и передавшего сообщение.
Приложение 9
СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
на 200 _ г.
___________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения и организации)
№
ппСодержание мероприятий (работ) Единица учета Количество Стои-мость работ в тыс. рубСрок выполнения мероприятий Отвественные за выполне-
ние меро-приятийКол-во работников, которым улучшаются условия труда Кол-во работников, высвобождаемых с тяжелых физических работ
всего в т.ч. женщин всего в т.ч. женщин
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Директор
Председатель профкома
Приложение 10
АКТ
проверки выполнения соглашения по охране труда
"___"________ 200__г. Мы, председатель профкома _____________, руководитель учреждения ________________, проверили выполнение соглашения по оздоровлению условий труда за ____ полугодие 200__ г.
Наименование мероприятия, предусмотренного соглашением Какая работа выполнена Ассигновано по соглашению Фактически израсходовано Оценка качества выполненной работы и эффект проведенного мероприятия Причина невыполнения мероприятия
Директор
Председатель профкома
Приложение 11
(титульный лист инструкции по охране труда для работника)
_________________________________________
(наименование организации)
СОГЛАСОВАНО
___________________________
(наименование должности руководителя профсоюзного либо иного уполномоченного
работниками органа, подпись, ее расшифровка,
дата согласования) УТВЕРЖДАЮ:
__________________________
(наименование должности работодателя подпись, ее расшифровка, дата утверждения)
ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда для_________________________________________
(наименование профессии либо вида работ)
__________________________________________
(обозначение)
I. Общие требования охраны труда
II. Требования охраны труда перед началом работы
III. Требования охраны труда во время работы
IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
V. Требования охраны труда по окончании работы
______________________________________________________________________________________________________
Разработчик:
Согласовано:
Приложение 12
Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. N 64
"О рекомендациях по формированию и организации деятельности
совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых
на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью
работников более 10 человек"
В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, в целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников и (или) их представителей на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Основы законодательства РФ об охране труда утратили силу согласно Федеральному закону от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ
Об основах охраны труда в РФ см. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ
1. Утвердить Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек, согласно приложению.
2. Рекомендовать предприятиям, учреждениям и организациям провести работу по формированию совместных комитетов (комиссий) по охране труда и создать необходимые условия для их работы.
3. Органам по труду субъектов Российской Федерации оказать необходимую помощь предприятиям, учреждениям и организациям при осуществлении работы по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда.
Заместитель министра Р.БаткаевПриложение 13
Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30
"Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива"
В целях реализации статьи 25 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, организации общественного контроля на предприятиях, в учреждениях и организациях за состоянием охраны труда и оказания необходимой помощи трудовым коллективам в этой области Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Основы законодательства РФ об охране труда утратили силу согласно Федеральному закону от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ
Об общественном контроле за охраной труда см. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ.
1. Утвердить Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива согласно приложению.
2. Рекомендовать предприятиям, учреждениям и организациям обеспечить возможность осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
3. Органам труда республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга оказывать необходимую помощь в организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Министр труда
Российской Федерации Г.МеликьянМИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 1999 г. № 7
г. Москва
Об утверждении Норм предельно допустимых
нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет
при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Министерство труда и социального развития Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную согласно приложению.
Министр труда и социального
развития Российской Федерации С. Калашников
Настоящее постановление зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 июля 1999 г. № 1817.
Приложение
к постановлению Министерства труда и
социального развития Российской Федерации
от 7 апреля 1999 г. № 7
Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц
моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Характер Предельно допустимая масса груза в Кгработы, показатели Юноши Девушки
тяжести труда 14 лет 15 лет 16 лет 17 лет 14 лет 15 лет 16 лет 17 лет
Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены 3 3 4 4 2 2 3 3
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены:
-постоянно (более 2-х раз в час)
-при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)
6
12 7
15 11
20 13
24 3
4 4
5 5
7 6
8
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены:
- подъем с рабочей поверхности
- подъем с пола
400
200 500
250 1000
500 1500
700 180
90 200
100 400
200 500
250
Примечания:
1.Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать;
для юношей 14 лет-12 кг, 15 лет- 15 кг, 16 лет-20 кг, 17 лет-24 кг
для девушек 14 лет -4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет- 7 кг, 17 лет- 8 кг
Приказ Гособразования СССР от 01.10.1990 N 639
О введении в действие Положения о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР
Федеральное законодательствоТекст документа по состоянию на июль 2011 года
В целях установления единого порядка расследования и учета несчастных случаев, происшедших во время учебно - воспитательного процесса, с учащейся молодежью и воспитанниками учебных заведений и учебно - воспитательных учреждений системы Гособразования СССР, повышения ответственности руководителей органов управления образованием и учреждений за охрану жизни и здоровья детей и учащейся молодежи приказываю:
1. Ввести в действие с 1 октября 1990 г. утвержденное ВЦСПС, Гособразованием СССР и согласованное с Минздравом СССР, Госкомстатом СССР, Прокуратурой СССР и ЦК профсоюза работников народного образования и науки Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР (Приложение).
2. Органам управления народным образованием союзных и автономных республик, местным органам народного образования, руководителям учебных заведений и учебно - воспитательных учреждений организовать в течение IV квартала 1990 г. изучение настоящего Положения.
3. Считать утратившим силу Приказ Министра просвещения СССР от 28.09.87 N 178 "Об утверждении Инструкции о расследовании и учете несчастных случаев с учащимися общеобразовательных школ, воспитанниками детских дошкольных и других учебно - воспитательных учреждений системы Министерства просвещения СССР".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Главтехобразование (т. Терещенко Л.М.).
Председатель Г.А.ЯГОДИН
Приложение 14
Представление
уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
_____________________(число, месяц, год)___________N (рег. ном.)
Кому_____________________________________________________________
(должность,Ф.И.О.)
_________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
В соответствии с___________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения требований:
NN пп | Перечень выявленных нарушений | Сроки устранения |
Уполномоченный (доверенное) лицо по охране тру ___________________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
Представление получил ________________________
(дата, подпись)
Приложение 15
Удостоверение
уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
внутренняя сторона, левая часть
__________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________
является уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда
___________________________________________________________________
(наименование должности и подпись руководителя предприятия или общественного органа, выдавшего удостоверение)
«___» _______200___года
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
внутренняя сторона, правая часть
Фото _____________________________
(личная подпись)
Печать
Действителен до: _______________200__года
Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда ______________________________________________________________
(наименование подразделения)
и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований нормативных актов по охране труда ________________________________________________________
Примечания:
1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм.
2. Размер фотокарточки 3 х 4 см.
Приложение 16
Примерная форма журнала I и II ступеней
контроля за состоянием охраны труда
_________________________________________________________________
(наименование класса, мастерских, цеха, участка и др.)
Дата прове-дения конт-роля Ф.И.О. мастера и уполномо-
ченного лица поохране труда
(I ступень) Состав комиссии, проводившей
контроль
(ф.и.о., должность)
(II ступень) Выявленные
недостатки и
нарушения
по охране труда Мероприятия по устранению недостатков и нарушений Ответст-
венные
за
исполнение Срок исполне-
нияОтметка о выполнении (дата,подпись ответственного за исполнение и уполномоченного (доверенного) лица
по охране труда)
1 2 3 4 5 6 7 8
Приложение 17
АКТ
проверки результатов проведения "Дня охраны труда"
______________________
(наименование учреждения)
в______________________________________________
(наименование участка)
от "___"_________200__ г.
Акт составлен комиссией под председательством______________________
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
и членов комиссии:____________________________________________
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
в том, что "____"_________200__ г. произведена проверка выполнения требований нормативных правовых актов по охране труда, состояния условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдения правил пожарной и электробезопасности, эксплуатации грузоподъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, организации и производства работ повышенной опасности.
Комиссия отмечает, что не выполнены в срок следующие мероприятия, намеченные по предыдущему "Дню охраны труда":
№
п/п Наименование невыполненных мероприятий Ответственный исполнитель Причины невыполнения мероприятия Новый срок исполнения
1 2 3 4 5
По результатам проверки в “День охраны труда” выявлены следующие нарушения и недостатки выполнения требований безопасности труда и намечены мероприятия по их устранению:
№
п/п Выявленные нарушения и недостатки Планируемые мероприятия по устранению нарушений и недостатков Срок исполнения Ответственный исполнитель
1 2 3 4 5
Председатель комиссии___________________________
Члены комиссии_________________________________
_________________________________
Приложение 18
Утверждаю Форма Н-2
Направляется по одному
Руководитель ___________________ экземпляру:
________________________________ 1. В учреждение (подразделение),
(полное наименование органа где произошел несчастный случай.
управления образованием, высшего 2. В архив органа управления
или среднего специального образованием (высшего или учебного заведения) среднего специального учебного
________________________________ заведения).
(фамилия, имя, отчество) 3. Инспектору по охране труда и
________________________________ здоровья (начальнику отдела (подпись) охраны труда).
________________________________ 4. Пострадавшему (его родителям (дата) или лицам, представляющим его
интересы).
Печать
Приложение 19
АКТ N _________________
О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ С УЧАЩИМСЯ (ВОСПИТАННИКОМ) УЧРЕЖДЕНИЯ
СИСТЕМЫ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР
(составляется в 4 экземплярах)
1. Наименование учреждения, где произошел несчастный случай
__________________________________________________________________
2. Адрес учреждения __________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество пострадавшего ______________________
4. Пол "женщина", "мужчина" (подчеркнуть) ____________________
5. Возраст (год, месяц, день рождения) _______________________
6. Учреждение, класс (группа) (где обучается, воспитываетсяпострадавший) ____________________________________________________
7. Место происшествия несчастного случая _____________________
__________________________________________________________________
8. Фамилия, имя, отчество учителя, преподавателя, воспитателя,
руководителя мероприятия, в классе (группе) которого произошел
несчастный случай ________________________________________________
9. Инструктаж по технике безопасности:
вводный инструктаж ___________________________________________
(дата проведения)
инструктаж на рабочем месте __________________________________
(дата проведения)
10. Несчастный случай произошел в __ часов __ числа
____________ месяца ____ года
11. Вид происшествия _________________________________________
__________________________________________________________________
12. Подробное описание обстоятельств несчастного случая ______
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
13. Причины несчастного случая _______________________________
__________________________________________________________________
14. Мероприятия по устранению причин несчастного случая
----+---------------+----------+-----------+----------------------
¦ N ¦ Наименование ¦ Срок ¦Исполнитель¦Отметка о выполнении ¦
¦п/п¦ мероприятия ¦исполнения¦ ¦ ¦
----+---------------+----------+-----------+----------------------
15. Лица, допустившие нарушения правил охраны труда и техники
безопасности _____________________________________________________
(статьи, параграфы, пункты законоположений,__________________________________________________________________
нормативных документов, нарушенных ими)
16. Очевидцы несчастного случая ______________________________
Акт составлен в __ часов __ числа _________ месяца ____ года
Председатель комиссии
(должность) ______________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Члены комиссии
(должности) ______________________________
(подпись, расшифровка подписи)
17. Последствия несчастного случая
---------------------+--------------------+-----------------------
¦Диагноз по справке ¦ Освобожден от учебы¦Число дней непосещения¦
¦из лечебного учрежд.¦ (посещения учрежд.)¦учреждения (в рабочих ¦¦ ¦ с ____ по ____ ¦ днях) ¦
+--------------------+--------------------+----------------------+
---------------------+--------------------+-----------------------
17.1. Исход несчастного случая _______________________________
(пострадавший выздоровел,__________________________________________________________________
установлена инвалидность I, II, III группы, умер)
Руководитель учреждения
(подразделения) ______________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"__" __________
Приложение 20
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩИМИСЯ
(ВОСПИТАННИКАМИ) ПО ___________________________
(наименование учреждения)
----+-----------+--------------+------+---------------+----------+--------+-----T--------+--------+-------
¦ N ¦Дата, время¦Фамилия, имя, ¦Класс,¦Место несчастн.¦Вид проис-¦Краткие ¦Дата ¦Послед- ¦Исход ¦Приня-¦
¦п/п¦несчастного¦отчество ¦группа¦случая (аудито-¦шествия, ¦обстоя- ¦со- ¦ствия ¦несчаст-¦тые ¦
¦ ¦случая ¦пострадавшего,¦ ¦рия, лаборато- ¦приведшего¦тельст- ¦став-¦несчаст-¦ного ¦меры ¦
¦ ¦ ¦год рождения ¦ ¦рия, класс, ¦к несчаст-¦ва и ¦ления¦ного ¦случая ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерская, ¦ному слу- ¦причины ¦и N ¦случая ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие, ¦чаю ¦несчаст-¦акта ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦внешк. учреж- ¦ ¦ного ¦формы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дение, место ¦ ¦случая ¦Н-1, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦Н-2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+--------------+------+---------------+----------+--------+-----+--------+--------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
----+-----------+--------------+------+---------------+----------+--------+-----+--------+--------+-------
Приложение 21
СООБЩЕНИЕ
О ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ С ПОСТРАДАВШИМ,
__________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ОБУЧАЮЩИМСЯ (ВОСПИТЫВАЮЩИМСЯ) _______________________
_________________________________________________
(учреждение, класс, группа)
ПО АКТУ ФОРМЫ Н-2 <*> N _____ ОТ ____________ 199_ Г.
Последствия несчастного случая (по пункту 17 акта формы Н-2): пострадавший выздоровел, установлена инвалидность I, II, III группы, умер (нужное подчеркнуть).
---------------------+--------------------+-----------------------
¦ Диагноз по справке ¦ Освобожден от учебы¦Число дней непосещения¦
¦ лечебного учрежд. ¦ (посещения учрежд.)¦учреждения (в рабочих ¦¦ ¦ с ____ по ____ ¦ днях) ¦
+--------------------+--------------------+----------------------+
---------------------+--------------------+-----------------------
Руководитель учреждения _________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"__" _______________
(дата)
--------------------------------
<*> В случаях, предусмотренных п. 2.9 настоящего Положения, в сообщении указывается акт по форме Н-1.
Приложение 22
СХЕМА СООБЩЕНИЯ О ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ
__________________________________________________________ (вышестоящий орган управления образованием)
1. Учреждение (наименование, город, район, село, поселок).
2. Дата, время (местное), место происшествия, краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, и его причины.
3. Число пострадавших, в том числе погибших.
4. Фамилия, имя, отчество, возраст пострадавшего (погибшего).
5. Дата, время передачи сообщения, фамилия, должность лица, подписавшего и передавшего сообщение.
Приложение 23
АКТ
СПЕЦИАЛЬНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
__________________________________________________________________
(группового, со смертельным исходом)
происшедшего "__" __________ 199_ г. в __ час. __ мин.
с ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество пострадавшего)
__________________________________________________________________
(класс, группа, наименование учреждения, вышестоящего__________________________________________________________________
органа управления образованием)
Комиссия, назначенная ____________________________________________
(приказ руководителя органа управления__________________________________________________________________
образованием 2 и 3 уровней управления <*>, ректора вуза)
в составе председателя ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая__________________________________________________________________
должность, место работы)
и членов комиссии ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность,__________________________________________________________________
место работы)
с участием приглашенных специалистов _____________________________
(фамилия, имя, отчество,__________________________________________________________________
занимаемая должность, место работы)
произвела в период с "__" ________ по "__" ________ 199_ г.
специальное расследование и составила настоящий Акт.
--------------------------------
<*> 2 уровень управления - органы управления образованием союзных республик.
3 уровень управления - органы управления образованием автономных республик, областные, краевые, главные управления образования Мосгорисполкома и Ленгорисполкома.
I. Сведения о пострадавшем (пострадавших) <*>
Фамилия, имя, отчество, год рождения, класс, группа учреждения, время прохождения обучения, инструктажа, проверки знаний по технике безопасности (правилам поведения).--------------------------------
<*> Если расследуется групповой несчастный случай, то в разделе I Акта специального расследования указываются сведения отдельно по каждому пострадавшему.
II. Обстоятельства несчастного случая
Несчастный случай с __________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
произошел при ____________________________________________________
(проводимое мероприятие)
Следует дать краткую характеристику места, где произошел несчастный случай, указать, какие опасные и вредные факторы могли воздействовать на пострадавшего; описать действия пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, изложить последовательность событий. Указать, что предшествовало несчастному случаю, как протекал учебно - воспитательный процесс, кто руководил этим процессом, что произошло с пострадавшим. Указать характер травмы, степень ее тяжести, предварительный диагноз и меры, принятые по оказанию первой помощи пострадавшему.
III. Причины несчастного случая
Следует указать основные технические и организационные причины несчастного случая (допуск к работе необученных или непроинструктированных лиц, неисправность оборудования, машин, механизмов, отсутствие руководства, надзора за проведением учебно - воспитательного процесса); изложить, какие конкретно требования законодательства о труде, должностных инструкций по безопасному проведению работ, мероприятий нарушены (дать ссылку на соответствующие статьи, параграфы, пункты), а также нарушения государственных стандартов; указать, какие опасные и вредные факторы превышали допустимые нормы или уровни.
IV. Мероприятия по устранению причин несчастного случая
Мероприятия, предложенные комиссией, могут быть изложены в виде таблицы по прилагаемой форме.
-------------------------+---------------+------------
¦Наименование мероприятия¦Срок исполнения¦Исполнитель¦
+------------------------+---------------+-----------+
-------------------------+---------------+------------
V. Заключение комиссии о лицах, допустивших нарушения правил охраны труда и техники безопасности
В этом разделе следует указать нарушения правил охраны труда и техники безопасности и назвать лиц, ответственных за свои действия и бездействие, которые привели к несчастному случаю, указать статьи, параграфы, пункты законоположений, нормативных документов по охране труда, должностных инструкций, других нормативных документов, несоблюденные этими лицами.
В заключительной части Акта дается перечень прилагаемых к нему материалов расследования в соответствии с п. 3.5 Положения.
Председатель комиссии _____________________
(подпись, дата Члены комиссии ____________________________
(подпись, дата)
Кому представляется __________________________________________
(наименование,__________________________________________________________________
адрес получателя)
Приложение 24
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Почтовая - годовая
Представляют органы управления образованием, высшие и средние специальные учебные заведения:
1. Высшие и средние специальные учебные заведения - вышестоящим органам.
2. Городские (без районного деления), районные управления (отделы) образования - областным (краевым, городским) органам образования, министерствам образования автономных и союзных республик.3. Областные, краевые, городские управления (комитеты, отделы) образования, министерства образования автономных республик - республиканским органам образования.4. Подведомственные учебные заведения Гособразования СССР, республиканские органы образования - Государственному комитету СССР по народному образованию до 1 марта.
Примечание. Республиканские органы управления образованием устанавливают сроки представления отчетности подведомственным учреждениям и местным органам управления образованием.
Министерство (ведомство) _________________________
Учреждение (орган управления образованием) _______
Адрес ____________________________________________
Приложение 25
ОТЧЕТ
О НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ С УЧАЩИМИСЯ (ВОСПИТАННИКАМИ) ВО ВРЕМЯУЧЕБНО - ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ЗА 19__ Г.
Среднесписочная численность учащихся (воспитанников) _________
Всего несчастных случаев _____________________________________
(оформлено актами Н-1 и Н-2)
Приложение 26
УТВЕРЖДАЮ
Директор __________________
__________________________
“ ____ “ ___________ 200__ г.
Д Е Ф Е К Т Н А Я В Е Д О М О С Т Ь
на __________ ремонт_____________________________
(вид ремонта)
________________________________________________________
(наименование здания образовательного учреждения)
№
п/п Наименование конструктивных элементов, систем, узлов и деталей Характеристика дефекта Мероприятия по устранению дефекта Необходимые
материалы Исполнитель и разряд
работ Примечание
наиме-нованиеколи-
чество1 2 3 4 5 6 7 8
Заместитель руководителя учреждения _________________________
Приложение 27
ЖУРНАЛ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ
(примерная форма)
№ п/п Дата Наиме- нование инструкции Дата утверж-денияОбозначение (номер) Плановыйсрок проверки Ф.И.О. и должность работника,произво-дившего
учет Подпись работника, проводившего учет
1 2 3 4 5 6 7 8
Приложение 28
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ
(примерная форма)
№ п/п Дата выдачи Обозначение (номер) инструкции Наименование инструкции Количество выданных экземпляров Ф.И.О. и должность (профессия) получателя инструкции Подпись получателя инструкции
1 2 3 4 5 6 7
Приложение 29
Сообщение о последствиях несчастного случая
с пострадавшим___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
обучающимся (воспитывающимся)______________ ____
(учреждение, класс, группа)
но акту формы Н-2 №__ от __ 200 __г.
Последствия несчастного случая (по пункту 17 акта формы Н-2): пострадавший выздоровел, установлена инвалидность I, II, III группы, умер (нужное подчеркнуть).
Руководитель учреждения_____________ _ ________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение 30
Лицевая сторона личной карточки
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N учета выдачи СИЗФамилия _______________________________ Пол _________________
Имя _____________ Отчество ____________ Рост ________________
Табельный номер ___________________________ Размер:
Структурное подразделение _________________ одежды __________
Профессия (должность) _____________________ обуви ___________
Дата поступления на работу ________________ головного убора__
Дата изменения профессии (должности) или противогаза _____
переводе в другое структурное респиратора _____
подразделение _____________________________ рукавиц _________
перчаток ________
Предусмотрена выдача: ________________________________________________________________
(Наименование типовых (типовых отраслевых) норм)
Наименование СИЗПункт типовых норм Единица измерения Количество на год
Руководитель структурного подразделения _______________________
(Фамилия, инициалы) подпись)Оборотная сторона личной карточки
Наимено-вание СИЗ № сертифи-ката; или декларации соответствия Выдано Возвращено
дата кол-во % из- носа подпись получившего СИЗ дата кол- во % из- носа подпись сда-вшего СИЗ Подпись приняв-шего СИЗ1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Журнал выдачи (дежурных)
спецобуви и средств индивидуальной защиты
Наимено-вание СИЗ № сертифи-ката; или декларации соответствия Выдано Возвращено
дата кол-во % из- носа подпись получившего СИЗ дата кол- во % из- носа подпись сда-вшего СИЗ Подпись приняв-шего СИЗ1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Приложение 31
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий и должностей, работа в которых дает право
на бесплатное обеспечение специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты
Профессия или должность Наименование СИЗНормы выдачи
в год Нормативный документ
Уборщик производственных и служебных помещений Халат х/б или халат из смешанных тканей Рукавицы комбинирован-ные или перчатки с полимерным покрытием Дополнительно:
при мытье полов и мест общего пользования
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые 1 шт.
6 пар
дежурные
2 пары Приказ министерство здравоохранения и социального развития Р.Ф № 541н от 01.10.2008г.
п.84
Дворник Костюм х/б или костюм из смешанных тканей
Фартук х/б с нагрудником
Рукавицы комбинирован-ные или перчатки с поли-мерным покрытием
Плащ непромокаемый
Зимой дополнительно:
Куртка на утепляющей подкладке
Валенки или сапоги кожаные утепленные
Галоши на валенки 1 шт.
1 шт.
6 пар
1 на 3 года.
1 на 2. года
1пара на 2,5 года
1 пара на 2года Приказ министерство здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г
п. 20
Рабочий по комп-лексному обслу-живанию и теку-щему ремонту зданий при рабо-тах в действую-щих электро-установках Полукомбинезон х/б или комбинезон из смешанных тканей
Перчатки диэлектрические
Калоши диэлектрические 1 шт.
дежурные
дежурные Приказ министерство здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.91
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Костюм брезентовый или костюм х/б или костюм из смешанных тканей
Сапоги резиновые
Рукавицы брезентовые или перчатки с полимерным покрытием 1 шт.
1 пара
4 пары Приказ министерство здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.64
дополнительно:
зимой при наружных работах:
Куртка на утепляющей подкладке
Брюки на утепляющей подкладке
Валенки или сапоги кожаные 1 на 2 года
1 на 2 года
1 на 2,5 года Приказ министерство здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.64
Дополнительно при работе с электроинст-рументом и со станочным оборудованием:
Костюм из смешанных тканей
Фартук х\бРукавицы комбинирован-ные или перчатки с полимерным покрытием
Ботинки кожаные
Очки защитные
Берет
1 шт 1 шт4 пары
1 пара
до износа
1 шт. Приказ министерство здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.79
Дополнительно
-при работе со стеклом:
Костюм из смешанных тканей
Фартук х/бНапальчник
Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием
1 шт1 штдо износа
4 пары Приказ министерство здравоохранения и социального развития Р.Ф №541н от 01.10.2008г п.78
Сторож Костюм вискозно-лавсановый
Куртка на утеплённой прокладке
Валенки
Перчатки комбинированные 1
1 пара
1 пара
1 пара 12 мес.
18 мес.
деж.
12 мес.
Приложение 32
ТЕРМИНОЛОГИЯ
Термин Определение
1. Организация труда Система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.
2. Научная организация труда Организация труда, основанная на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, которая позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здоровья человека и постепенное превращение труда в первую жизненную потребность.
3. Разделение труда Разграничение деятельности людей в процессе совместного труда.
4. Кооперация труда Совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда.
5. Метод труда Способ осуществления процессов труда, характеризующийся составом приемов, операций и определенной последовательностью их выполнения.
6. Рабочее место Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.
7. Организация рабочего места Система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.
8. Обслуживание рабочего места Обеспечение рабочего места средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для осуществления трудового процесса.
9. Нормирование труда Установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
10. Дисциплина трудовая Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка на предприятиях, в учреждениях и организациях.
11. Стимулирование труда Система мер, направленная на обеспечение материальной и моральной заинтересованности людей в общественно полезном труде и повышении его эффективности.
12. Условия труда
13. Опасный производственный фактор
14. Вредный производственный фактор
15. Безопасные условия труда
16. Требования безопасности труда
17. Техника безопасности
18.Производственная санитария
19. Охрана труда
20. Опасная зона
21. Безопасность производственного оборудования
22. Безопасность производственного процесса
23. Средство защиты
24. Средство индивидуальной защиты
25. Средство коллективной защиты
26. Несчастный случай на производстве
27. Профессиональное заболевание
28. Безопасное расстояние
29. Знак безопасности
30. Цвет безопасности
24. Предельно допустимое значение вредного производственного фактора Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья, или смерти.
Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.Примечание. В зависимости от количественной характеристики (уровня, концентрации и др.) и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.Требования, установленные законодательными актами, нормативно-техническими и проектными документами,правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего.
Система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые.
Система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно профилактических мероприятий, средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда.
Пространство, в котором возможно воздействие на работающего опасного и (или) вредного производственных факторов.
Свойство производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда при монтаже (демонтаже) и эксплуатации в условиях, установленных нормативно-технической документацией.
Свойство производственного процесса соответствовать требованиям безопасности труда при проведении его в условиях, установленных нормативно-технической документацией.
Средство, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего опасных и (или) вредных производственных факторов.
Средство защиты, надеваемое на тело человека или его части или используемое им.
Средство защиты, конструктивно и (или) функционально связанное с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным. помещением (зданием) или производственной площадкой
Случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора.
Примечание. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве устанавливают в соответствии с «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».
Хроническое или острое заболевание работающего, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора.Наименьшее расстояние между человеком и источником опасного и вредного производственного фактора, при котором человек находится вне опасной зоны.
Знак, предназначенный для предупреждения человека о возможной опасности, запрещении или предписании определенных действий, а также для информации о расположении объектов, использование которых связано с исключением или снижением последствий воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.
Цвет, предназначенный для привлечения внимания человека к отдельным элементам производственного оборудования и(или) строительной конструкции, которые могут являться источниками опасных и (или) вредных производственных факторов, средствам пожаротушения и знаку безопасности.
Предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с системой стандартов безопасности труда «Система управления и организация работы по охране труда в МКОУ СОШ № 2».
СТОУ 01 - 2015 изучил, экземпляр получил и обязуюсь выполнять:
№ п/п Ф.И.О. Должность Дата Подпись