Интегрированный урок Определение размера, порядок выплаты и оформления пособия по временной нетрудоспособности

ОГАОУ СПО «Белгородский правоохранительный
колледж имени Героя России В.В. Бурцева»
«Определение размера, порядок выплаты и оформления пособия по временной нетрудоспособности»
Интегрированный урок
(право социального обеспечения + информатика)
Группа С121
Соловьева М.А., преподаватель права социального обеспечения-4235455204460Шеметова Л.В., преподаватель информатики
14916155652135
г. Белгород, 2015

Цели учебного занятия:
Предметные цели:
По праву социального обеспечения:
организовать деятельность студентов по овладению знаниями и умениями по теме «Определение размера, порядок оформления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности», приобретению профессиональных компетенций.
По информатике:
обеспечить формирование умения применять правовые поисковые системы для решения профессиональных задач; расширить представления обучающихся о возможностях электронных таблиц Excel.
Личностно ориентированные цели:
способствовать формированию правовой культуры, юридической грамотности и правосознания студентов; создать организационные условия для развития у студентов умений анализировать профессиональные ситуации, применять нормы права социального обеспечения; формировать у обучающихся готовность к информационно-учебной деятельности, выражающейся в их желании применять средства информационных технологий в любом предмете для реализации учебных целей и саморазвития.Вид занятия: практическое занятие.
Тип занятия: выполнение комплексных заданий.
Форма занятия: интегрированный урок.
Внутрипредметные связи: тема «Пособие по временной нетрудоспособности»; практическое применение справочно-правовой системы Консультант Плюс, работа с условной функцией в электронных таблицах Excel.
Межпредметные связи: трудовое право (трудовой договор), информатика.
Методы обучения: словесный (беседа), наглядный (презентация, буклеты, памятки), элементы методов проблемного обучения, частично-поискового, личностно-ориентированного.Методы контроля: устный, письменный, самоконтроль.
Оснащение занятия:
Технические средства обучения:
компьютерный класс: 14 ученических машин и 1 учительская, локальная сеть, мультимедийный проектор;
Компьютерное программное обеспечение:
правовая система «Консультант-плюс»,
табличный процессор Microsoft Excel.
компьютерная презентация интегрированного урока,
Учебно-наглядные пособия: раздаточный дидактический материал
Литература:
Основная:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ред. от 24.07.2009. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров // Е.Е. Мачульская. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 587 с.
Дополнительная:
Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Учебник для студентов средних профессиональных учебных заведений. // В.П. Галаганов - Издательский центр «Академия», 2014. – 448 с.
http://www.kazedu.kz/referat/98636http://www.consultant.ru/about/presscenter/bulletin/y2006/m10/#.VIU5cdKsX8w (Консультант Плюс, 1992-2015)
Учебно-методическая карта учебного занятия
№ Этапы
занятия Содержание этапов занятия Методы,
приёмы Время
1. Организационный момент 1. Приветствие
2. Отметка отсутствующих 1 минута
2. Ориентировочно-мотивационный этап Введение в ситуацию урока.
Постановка целей учебного занятия по каждой дисциплине.
Постановка проблемного вопроса.
(Выявить преимущества справочно-правовой системы Консультант Плюс для решения ситуационных задач в области социального обеспечения, приобретения профессиональных компетенций)
Информация преподавателя, беседа 5 минут
3. Актуализация опорных знаний.
Интеллектуальная разминка
1. Дайте понятие пособия по временной нетрудоспособности.
2. Перечислите случаи предоставления пособия по временной нетрудоспособности.
3. Назовите документ, необходимый для назначения пособия по временной нетрудоспособности.
4. В соответствии с каким нормативным документом оформляется листок нетрудоспособности.
5. На какой срок лечащий врач единолично и единовременно выдает листок нетрудоспособности при заболеваниях и травмах?
6. Перечислите случаи, когда листки нетрудоспособности не выдаются.
7. Сколько дней требуется для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности?
8. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее какого срока?
9. Основным нормативным правовым актом федерального уровня в данной сфере является.
10. В какие периоды пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется?
11. Какие случаи являются основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности?
12. Назовите факторы, влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности.
13. Назовите размер пособия по временной нетрудоспособности при страховом стаже 8 и более лет.
14. Назовите размер пособия по временной нетрудоспособности при страховом стаже от 5 до 8 лет.
15. Назовите размер пособия по временной нетрудоспособности при страховом стаже до 5 лет.
16. Назовите размер пособия, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
17. Назовите основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности.
18. В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже менее 6 месяцев.
Блиц-опрос 17 минут
4. Операционно-исполнительский этап.
Практическая работа в справочно-правовой системе Консультант-Плюс, решение ситуационных задач по вариантам
Ситуация 1.
Работник был временно нетрудоспособен непрерывно с 1 января по 1 сентября 2013 г. Больничный листок он предъявил к оплате 1 февраля 2014 г.
За какой период ему должно быть выдано пособие? Есть ли период, за который листок нетрудоспособности оплате не подлежит.
Ситуация 2.
Ребёнок 9-ти лет заболел дифтерией, и матери был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком на 25 календарных дней. Однако пособие по временной нетрудоспособности администрация предприятия ей оплатила лишь за 15 календарных дней.
Законны ли действия администрации предприятия?
Ситуация 3.
За назначением пособия по временной нетрудоспособности обратился Рогожин, заболевший на следующий день после увольнения по собственному желанию. Болезнь продолжалась 1,5 месяца. Страховой стаж к моменту заболевания составлял 9 лет.
Получит ли Рогожин пособие по временной нетрудоспособности и в каком размере?
Ситуация 4.
Каримов работает в ООО «Арго» менеджером по продажам, кроме того он работает по совместительству в ООО «Дельта», его страховой стаж – 7 лет 9 месяцев. В январе 2012 г. (с 2 по 24 января) Каримов заболел.
Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности, в каком размере? Куда ему следует обратиться, какие документы представить?
Ситуация 5.
Барашкина в течение 14-ти дней осуществляла уход за своей 15-летней дочерью во время её лечения в Ожоговом центре, о чем был выдан листок нетрудоспособности на основании заключения врачебной комиссии.
Обоснованна ли выдача листа нетрудоспособности Барашкиной?
Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности?
Самостоятельная работа в парах, обсуждение результатов работы 45 минут
5. Рефлексивно-оценочный этап.
Проверочный тест
1. Не имеют права выдавать листки нетрудоспособности врачи:
а) учреждений государственной системы здравоохранения;
б) учреждений муниципальной системы здравоохранения;
в) станций переливания крови;
г) туберкулезных санаториев.
2. Врачи, занимающиеся частной практикой, имеют право единолично выдать листки нетрудоспособности на срок:
а) до 15 дней;
б) до 30 дней;
в) до 4 месяцев;
г) до 10 месяцев.
3. Не считается нарушением режима, установленного врачом:
а) отказ от госпитализации;
б) неявка в назначенный день на медико-социальную экспертизу;
в) явка на прием врача в состоянии опьянения;
г) неявка в назначенный срок на врачебный осмотр.
4. Работник может быть направлен в учреждение медико-социальной экспертизы для решения вопроса об инвалидности:
а) по истечении четырех месяцев, если нетрудоспособность длится непрерывно, и пяти месяцев, если работник получает листок нетрудоспособности с перерывами;
б) не более чем через 4 месяца временной нетрудоспособности;
в) не более чем через 4, 10, 12 месяцев в зависимости от клинического и трудового прогноза;
г) не более чем через 3 месяца временной нетрудоспособности.
5. Листок нетрудоспособности родителям, заболевшим в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выдается:
а) во всех случаях их временной нетрудоспособности;
б) при условии, что данный родитель один воспитывает ребенка;
в) при условии, что данный родитель работает на дому;
г) не выдается.
6. При заболевании ребенка листок нетрудоспособности по уходу за ним может быть выдан следующим членам семьи:
а) только матери заболевшего ребенка;
б) матери и отцу ребенка;
в) любому члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком;
г) отцу ребенка.
7. Если матери, имеющей 4 года страхового (или непрерывного трудового) стажа, выдан листок нетрудоспособности на две недели в связи с уходом за больным ребенком, то пособие по временной нетрудоспособности будет ей выплачено:
а) в размере 60 % заработка за весь период ухода за больным ребенком;
б) в размере 60 % заработка за первые 7 дней и 50 % заработка за вторую неделю;
в) в размере 60 % заработка за первые 10 дней и 50 % заработка за оставшиеся 4 дня;
г) в размере 100 % заработка за все дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
8. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда, если:
а) страховой стаж в данной организации составил менее 6 месяцев;
б) страховой стаж отсутствует;
в) страховой стаж в данной организации составил менее 10 месяцев;
г) страховой стаж в данной организации составил менее 12 месяцев.
9. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу являются:
а) нарушение без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
б) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения умышленного преступления;
в) отсутствие страхового стажа;
г) основания законодательством не установлены.
10. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
а) страховой стаж в данной организации составил менее одного года;
б)наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения умышленного преступления;
в) отсутствие страхового стажа;
г) страховой стаж в данной организации составил менее 6 месяцев.
Самоконтроль, самооценка 12 минут
6. Подведение итогов учебного занятия Перечислите возможности СПС.
Каковы достоинства интерфейса СПС Консультант-Плюс.
6350031115Выявите преимущества данной СПС.
Назовите достоинства СПС Консультант-Плюс. «Заполнить портфель» 8 минут
6. Домашнее
задание Повторить теоретический материал занятия по учебнику Мачульской Е.Е. «Право социального обеспечения», стр. 320-332 и гл. 2, 4 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Составить две ситуационные задачи по теме «Определение размера, порядок выплаты и оформления пособия по временной нетрудоспособности», решить их с помощью справочно-правовой системы Консультант Плюс, записать решение в тетрадь.
Творческая самостоятельная работа 2 минуты
Приложение 1
Лист самооценки
Студент группы________ (Ф.И.)________________________________________________
№ Этап урока max балл студент
1 Разминка 2 2 Решение ситуационных задач 5 3 Навыки владения СПС Консультант Плюс 3 4 Тест 5 5 Рефлексивно-оценочный этап (заполнить портфель) 3 Итого: Оценка за учебное занятие Критерии оценки:
17-18 баллов – «5»
13-16 баллов – «4»
9-12 баллов – «3»
8 и менее баллов – «2»