В то же время Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 связывает предоставление названных льгот с обязательным проведением аттестации рабочих мест, только по итогам которой условия труда работника и могут быть признаны особыми. Иными словами, предоставление названных льгот сотруднику, работающему за компьютером, на деле является необязательным.
Для отдельных работ действуют отраслевые нормы, содержащие требования к условиям работы за компьютером.
Так, требования охраны труда при работе с персональным компьютером установлены разд. 4.3 Правил по охране труда в таможенных органах и учреждениях, находящихся в ведении ФТС России[1] и разд. 3.11 Инструкции по охране труда для работников стационарных экологических лабораторий ОАО «РЖД», экологических вагонов-лабораторий ОАО «РЖД» и передвижных экологических лабораторий ОАО «РЖД» на базе автомобиля[2].
Кроме того, законодательно решен вопрос с надбавками за работу с компьютером для госслужащих. Пунктом 3 разд. II Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим «применение в работе компьютерной и другой техники» указано в ряду оснований для установления ежемесячной надбавки к окладу[3].
[1] Приказ ФТС РФ от 15.04.2008 N 403 «Об утверждении Правил по охране труда в таможенных органах и учреждениях, находящихся в ведении ФТС России» [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.bestpravo.ru/federalnoje/xg-dokumenty/g6r.htm, свободный. — (Дата обращения — 14.05.2012)
[2] Распоряжение ОАО «РЖД» от 08.07.2009 N 1436р «Об утверждении инструкций по охране труда для работников стационарных экологических лабораторий ОАО «РЖД», экологических вагонов-лабораторий ОАО «РЖД» и передвижных экологических лабораторий ОАО «РЖД» на базе автомобиля» [Электронный ресурс] — Режим доступа:http://www.bestpravo.ru/federalnoje/hj-dokumenty/w0v.htm, свободный. — (Дата обращения — 14.05.2012)
[3] Приказ Минфина РФ от 09.07.2007 N 61н «Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства финансов Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.08.2007 N 9964) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 36, 03.09.2007.