Исходные данные. Население города составляет 800 тыс. человек; в качестве безработных зарегистрированы 13 тыс. В течение года с предприятий города высвобождено 44 тыс. человек, из которых 15 тыс. трудоустроены на тех же предприятиях; на рынок труда вступают 5 тыс. человек, ранее не работавших сальдо; миграция трудовых ресурсов составляет 2 тыс. человек.
Постановка задачи. Рассчитайте годовое предложение рабочей силы.
Теоретико-методические аспекты:
Характеристиками рынка труда являются предложение рабочей силы и спрос на нее, то есть незанятое в данный момент трудоспособное население, ищущее работу, и неукомплектованные рабочие места (вакансии), отражающие неудовлетворенную потребность народного хозяйства в кадрах[1].
Размеры текущего предложения рабочей силы на рынке труда количественно характеризует совокупность лиц, ищущих работу в данный момент (или данный период времени). Оно имеет три основные составляющие:
а) лица, не занятые трудовой деятельностью и ищущие работу, в состав которых входят:
- свободная рабочая сила (безработные);
- высвобожденные работники, которые не трудоустроены на своих предприятиях;
- незанятое население, вступающее на рынок труда (лица, достигшие трудоспособного возраста и предъявляющие спрос на рабочие места; лица, закончившие в данный период учебные заведения или выбывающие из учебных заведений до завершения полного курса обучения, нуждающиеся в трудоустройстве; лица, возобновляющие трудовую жизнь после длительного перерыва; лица, демобилизуемые из армии и др.);
- работники, уволенные с предприятий по причинам текучести;
- сальдо миграции трудовых ресурсов (разность между выбывшими и прибывшими на данную территорию);
б) лица, намеревающиеся сменить место работы:
в) лица, желающие трудиться в свободное от работы или учебы время.
Поскольку практически определить численность двух последних составляющих достаточно трудно, то в предлагаемых далее задачах текущее предложение на рынке труда сведено к его первой составляющей.
Решение.
Предложение рабочей силы на текущем рынке труда складывается из:
безработных — 13 тыс. человек,
высвобожденных с предприятий работников с учетом трудоустроенных
там же — 29 тыс. (44 тыс. — 15 тыс.) человек;
незанятого населения, вступающего на рынок труда, — 5 тыс. человек;
сальдо миграции трудовых ресурсов — 2 тыс. человек.
Итого предложение рабочей силы равно:
13 + 29 + 5 + 2 = 50 (тыс. чел.).
[1] Управление персоналом: Учебью-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. А.Я. Кибанова и Л. В. Ивановской.- М.: «Издательство ПРИОР», 1999. С. 154.