1.1.1 Анализ персонала организации
В 2011 году среднесписочная численность работников ООО «Мир Полимеров» составила 57 чел., средняя заработная плата – 16619,12 руб.
Рис. 2.1. Средняя заработная плата ППП, руб.
Рис. 2.2. Структура персонала по категориям за 2011 г, %
В 2011 году было принято 7 человек, из них руководителей – 1 чел. , специалистов-1 чел., служащих — 1 чел., основных рабочих- 4 чел., вспомогательных рабочих- 22 чел.
Средний возраст работающих — 42 года. Мужчины составляют-32 %, женщины – 68 %.
В 2011 году ООО «Мир Полимеров» продолжило реализацию комплексной программы непрерывного образования, профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала.
Подготовка рабочих осуществлялась через систему внутрифирменного обучения, а также в базовых учебных заведениях. Проведена активная работа по заключению с учебными заведениями договоров о социальном партнерстве в области профессиональной подготовки кадров, для учащихся было открыто 38 рабочих мест и все работающие практиканты получали стипендию от ООО «Мир Полимеров».
Рабочие повышали свою квалификацию на производственно-технических курсах (повышение разряда) и на курсах целевого назначения (в связи с освоением новой техники и меняющимися технологиями). Кроме того, регулярно проводилось адресное обучение персонала бригад, не выполнивших установленный уровень приемо-сдаточных испытаний.
Руководители и специалисты повышали свою квалификацию как на выездных семинарах, так и на заводских курсах. Успешно работала Школа руководителя для специалистов, включенных в кадровый резерв, и руководителей среднего и начального звена управления (2 чел.). Особое внимание было уделено повышению квалификации руководителей, администраторов и членов проектных команд (5 чел.).
Весь персонал, участвующий в системе менеджмента качества, прошел каскадное обучение по курсам: «Всеобщее продуктивное обслуживание», «Требования экологического менеджмента».